△▲岩手の就職Part24▲△ [sc](★0)
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- 2012/12/20(木) 22:26:25.08
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岩手でのよい就職・転職のための情報交換所です。
有意義に利用しましょう。
＜前スレ＞ △▲岩手の就職Part23▲△
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1313242995
＜リンク集＞
ジョブカフェいわて http://www.jobcafe-i.jp/index.html
ハローワーク http://www.hellowork.go.jp/
就職活動と会社情報 htttp://work.or.tp/
履歴書参考文献 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/soboku/soboku_01.html
ブラック企業の見抜き方 http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
退職総合情報 http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html
＜転職にあたって＞再改訂版
１）求人雑誌、新聞やリクナビに掲載されるまともな求人は、高い掲載料を支払ってでも人を採用したいか、会社を宣伝したいために求人広告を利用しているかのどちらか。
２）ただで利用できるハロワ求人を広告代わりに利用している会社もある。
３）履歴書は字が下手でも手書きが好印象。用紙は100均のものでもOK。サイズは必ずA4。職務経歴書はPC作成がデフォ。
４）ｗｅｂで求人出してる企業は不採用の場合も対応が丁重なことが多い。
５）一般に企業人事のリソースは不足している。申し込み〜採用までが異常に速い企業は気をつける。
６）県内就職希望ならハローワークは積極的に利用する。紹介時には最低限、応募者の人数・男女比・年齢・求人票に記載のない特記事項があるかを聞き出そう。
７）あきらめなければ絶対に適職がある。
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賃金節約のために安く短く使える陰湿なおばさんパートとゆとり学生バイトを小分けで10人雇うより
それなりに腰据えてシフトに柔軟に対応してくれるフルタイム従業員を4人雇うほうが
社会保険料とかいろいろかかっても中長期的に見ると絶対いいんだよな
人数が多いとトラブルも増える
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パートは契約更新しないっつって首きれるし
バイトは人手が足りそうだからもういらないっていえば首きれる
社員はなかなか首きれないけど
人事異動できるから明らかに無理そうなところに配置換えして様子を見ることもできる
上の決断次第
>>530
今のゆとりは浅はかな悪知恵を巧妙に隠すことが得意だから
ぬるい企業のチーフやリーダーや役職を騙すのも本当にうまい
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結局工場なんかでも比較的若い年代が社員なんで自分より年行ってる新規は嫌がるんだよ。怒れないしな。だから無視して仕事も教えない、勝手に自爆して辞めてくれよ
、みたいな。スキー場なんかも若い臨時従業員だらけで全く嫌がられたなｗ会話もロクに無いまま任期終えたな。まぁ、２度と行かないけどｗ
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ホームセンターに勤務していたことあるけど万年求人募集していたよ（自分は新卒社員入社だった。4年つとめて辞めたけど）
暇な訳でもないが凄く忙しいわけでもなかった
面接したバイトは95％採用して来るもの拒まず状態
人が増えるたび古株の学生バイトやおばちゃんパートはぴりぴりカリカリしていたな
その人たちもなんだかなあと思ったけど
来るものこばまず断らない人事側も断ることを覚えてくれよと板挟みの立場に合った俺はそう思うのであった
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まぁ、最近でビックリしたのは、道路工事で誘導してるバイトかなんかの警備員が香水臭かったｗ 一丁前に匂い気にしてんのか知らないけどさ。
警備員も、ゆとり世代多いなと ｗ
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仙台市で太陽光発電システムの販売などを手がける「創造ホールディングス」の元会長が、
部下の女性を殴るなどして全治6週間のけがをさせた疑いで、19日、逮捕されました。
逮捕されたのは、創造ホールディングスの元代表取締役会長で、
山本勝久こと朴勝久（48）容疑者です。警察の調べによりますと、山本容疑者は、
6月30日から翌朝にかけて、当時部下だった30代の女性社員に対し、それぞれの自宅で、
テーブルの脚で全身を殴るなどして、全治6週間のケガをさせた疑いがもたれています。
事件の発覚からおよそ一ヵ月後の先月末に、山本容疑者は、
創造ホールディングスの会長を辞任していました。山本容疑者は容疑を一部否認していて、
警察は動機などを追及しています。
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>> 530 532 の書き込み見て、そんな奴と一緒に働くとホントそう思います。派遣で入っている
たんだけど（自分はアラフォー近いオッサン）今まで派遣先恵まれていたのか
そんな奴とは比較的関わってこなかったんだが、今年の夏に入った派遣先が
最悪ですわ・・。まぁ、こっちももの覚え悪すぎるし、今日で派遣先終わるから
らまぁ、いいだがけどな。まったく無駄な時間をすごしたもんです。
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富士通マイクロエレクトロニクス（ＦＭＬ）の岩手工場、及びケアネット（岩手・福島）についての記事
富士通 正社員切り/子会社岩手工場 ２０００人リストラ計画/派遣か退職か迫る
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-19/2009111902_04_1.html
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県交通って66歳でも運転してるんだ。ベテランだから問題無いってか。怖いなー。
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そのくらいなら問題ないんじゃない？そんなこと言ったらタクシーなんか70代後半とか普通にいるよ？
年齢ではないだろ、老化は物差し通りにはこないんだよ
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確認
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>>539
無料求人情報誌でもハロワでもしょっちゅう運転手の求人かけているよ
結構退職者でているんじゃない？
だけど集まる人間も運転があらいとかなんだろうなあ
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同じようなことを繰り返し起こすということは内部に問題ありなんだから
問題ある内部が内部から業務改善しようとしても改善にならない
1回会社を倒産させるしかないな＞健康通
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潰れる訳ねぇべぇ…というか潰せる訳ねぇべぇｗ
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エムビー平金って所ってどうなんだろ
三菱電気ｸﾞﾙｰﾌﾟと平金商店の関連会社らしいが
表向きな待遇はいい感じだけど、調べてみてもあまりにもなんにも情報が引っかからなすぎる
かなりちっちゃいところだし、こんなもんなのかな
誰かちょっとしたことでもいいのでしらない？
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>>545
事務機販売で、かつ親会社（事務屋）にはない技術を持ってる
部隊ということで、両方に対応した実績は必要でしょう。
まともな求人広告を出し、まともな待遇なので、昨今の情勢から、
生半可な人は採用されないと思います。
まともな待遇を支えるのはまとも以上の実績の社員なので、
もし入社できたら、まとも以上の仕事をしましょう。
気になったら、キャリアシートを練り直したうえで応募する。
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貯金が尽きるまでに就職できなかったら岩手の実家に帰るから
そん時はお前らよろしくな
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>>543-544
改善に努めますと謝罪コメントを発表しても改善できないものだよ
走行路線間違えたとかいうチョンボもやらかしたりしながらも
（あるいは斜め上いくなにかを起こすかも）
この会社がなくなるってことはない、たぶん
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羽黒嘉代
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>>529
注意したらパワハラされたってTwitterとかFacebookに実名あげたりするだろうから
ゆとりの問題行動の対応は慎重にしなきゃならんな
雇う側も気を使うよねー
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自称学生のクソガキ共と一緒だな
注意を体罰とはきちがえて教師を脅すようなもんだ
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平金なんて斜陽な会社だろ
自社ビル切り売りしてって自分の手足食ってる状態だろ
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- 2013/09/02(月) 11:01:51.08
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今日から一年ぶりに仕事します。
夕方五時から翌朝９時までの介護の仕事。仮眠６時間、他に休憩２時間
飯つき、朝飯は作る、一人勤務で日給一万円
月13から14勤務
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- 2013/09/03(火) 11:54:59.43
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きゃよん
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- 2013/09/04(水) 12:09:07.65
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>>540
また事故w しかも60歳w なんか言うことある？w
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- 2013/09/04(水) 12:26:23.78
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またかよ
まともな若手は就職したがらないんだろうな
それに昨今のあまちゃんブームで健康通よりも三鉄とかIGRに就職したいだろうしな
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- 2013/09/04(水) 20:32:48.51
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岩手県交通 株式会社
a 基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜150,000円
c その他の手当等付記事項
時間外、拘束手当
その他手当 ２００００円〜６００００円
賞与あり 前年度実績 年2回・計1.60月分
年間休日66日
定年制あり 一律 63歳
採用人数 5人
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- 2013/09/04(水) 22:26:27.47
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岩手県交通っtw公務員じゃないんだ
紛らわしいなw
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- 2013/09/04(水) 23:12:40.41
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いやそれどう聞いてもバスの会社だろ？
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- 2013/09/04(水) 23:32:57.23
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地域によっては交通局があるからな
>>557
休み少ないな
ドライバー1人あたりの拘束時間が長そうだ
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- 2013/09/05(木) 01:10:17.74
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60超えた人間をひと月の休日5,5日で使っているってこれは問題にならないのか
事故が多いのもちょっと納得する
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- 2013/09/05(木) 18:00:46.78
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バス板に書いてるけど県交通の4人に1人は60〜68歳ぐらいだとさ。そりゃ何か起きるのはあたりまえだよなと。
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- 2013/09/05(木) 20:34:26.45
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ていうか、また事故ったぞおい
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- 2013/09/06(金) 19:10:21.78
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人をひき殺しても「人手が足りないから」って通るのかな？こんな会社がまかり通ってるのが間違い
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- 2013/09/06(金) 20:31:06.09
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つうか岩手にまともな会社があると思ってんのかよ
鏡見ろよ、100万人弱の人間がお前みたいなのばかりで構成されてるんだぞ
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- 2013/09/06(金) 23:44:00.92
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564は相当痛烈な言い方してるが、その通りだと思う
このバス会社に限らず人手不足は言い訳なんかにならん
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- 2013/09/07(土) 05:55:55.23
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若手を育成する努力と経費を怠り、直ぐ使えると言う理由のみで年寄りを何時までも雇う。幾らベテランで目つぶってても運転できるといっても感の衰えは
隠し切れない。年寄りは経済的にも余裕があるから安給料に対してもそんなに追求しない。会社にとっては都合のいい人材である。
だが、そのツケはかなり痛かったようだな。
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- 2013/09/07(土) 14:55:24.39
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健康痛は今ノリに乗ってる三陸鉄道に買収してもらってイメチェンしろw
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- 2013/09/11(水) 11:51:02.47
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ＪＲにエントリーシート送った人はいますか？
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- 2013/09/12(木) 18:07:50.11
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ホワイトの可能性が多少ある企業を、厚生労働省が推し始めたらしい。
「若者応援企業」宣言事業｜厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/wakamono/wakamonoouen.html
＞「若者応援企業宣言」事業とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）を採用・育成のためハローワークに求人を提出し、
＞通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として、積極的にマッチングやＰＲ等を行う事業です。
若者応援企業 | 岩手労働局
http://iwate-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/_115054.html
以下は上記リンク先で紹介されていた企業
●「食」にかかわる企業
住田フーズ
有限会社キロサ肉畜生産センター
アリメント
●モノづくり（建設・工業）の企業
川上塗装工業
ヤマサカ
菱和建設
サンライフ
有限会社佐々木石材工業
水清建設
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- ◆L4RBdHor8B20
- 2013/09/12(木) 18:08:38.89
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●「販売」「サービス」の企業
京王ズコミュニケーション
瀬川モータース有限会社
国際パトロール
●「福祉」の企業
特定非営利活動法人ファミリーサポートおひさま
社会福祉法人二桜会
社会福祉法人杉の子会
以上
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- 2013/09/13(金) 06:19:26.54
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あれ？ハロワ常連がちらほらw
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- 2013/09/13(金) 10:52:50.18
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売名行為だな
ぷりてぃやよ
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- 2013/09/13(金) 20:42:19.24
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お役所は書類だけ見てホワイト認定してるんだろ
そんなもんだよ
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- 2013/09/16(月) 13:52:36.94
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もしだかずり
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- 2013/09/21(土) 11:47:04.00
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wowowwowwowwowfufu
Loveレボリューション21
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- 2013/09/23(月) 12:10:35.01
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どの部署も離職率すごくて常に採用しまくりの会社にいる
忙しすぎて人をケアする余裕が無いのは分かるけど
それに対して向き合おうとしないという姿勢が気に食わない
更に能力ある子を安易に転勤とかさせて愛想尽かせて辞めてしまわれるし
以前はそんな事無くて、その頃に新入社員で入った連中はそのまま残って
それぞれの拠点のリーダーとして頑張っているけどその連中まで抜けてしまったら
完全に会社終わると思う
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- 2013/09/23(月) 19:56:19.30
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＞忙しすぎて人をケアする余裕が無いのは分かるけど
＞それに対して向き合おうとしないという姿勢が気に食わない
忙しいって便利な言い訳だよな
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- 2013/09/24(火) 11:27:44.84
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今日の岩手日報「増えるモンスター社員」っていう記事が参考になるよ
職場あるある
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- 2013/09/25(水) 21:16:22.91
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みんな大変だな
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- 2013/09/26(木) 11:49:00.36
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過ぎた世は満栗栗栗栗
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- 2013/09/26(木) 17:40:39.92
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現状の給料じゃやっていけないから夜バイトしようか考え中
ちなみに正社員だが二足のワラジやってる人いる？
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