【山陰】県市町村職員採用スレ【島根・鳥取】 [sc] | レス480-531

488 2012/10/29(月) 19:35:17.92: 【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html

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489 2012/11/01(木) 00:06:05.04: 島根県職員志望者確保に苦心 - 中国新聞
ttp://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn201210280017.html

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490 2012/11/01(木) 20:13:39.58: ＞県は１０年度、「大卒程度」の約半数を占める行政職の採用試験について、従来は２次試験からだった面接を１次から導入。
＞「専門知識が求められる筆記試験のウエートを下げることで、間口を広げた」（同委員会）という。

やめてー

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491 2012/11/03(土) 22:32:18.01: てし

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492 2012/11/09(金) 00:09:06.95: やめてー

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493 2012/11/09(金) 10:06:59.02: この動きは鳥取県にも波及するんだろうか
やめてー

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494 2012/11/09(金) 11:23:57.68: コネ採用枠を増やしたいんだろ

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495 2012/11/09(金) 23:18:59.45: いまどきコネ採用なんて県職員レベルであるのか？

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496 2012/11/10(土) 23:44:37.27: ないことを信じてる

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497 2012/11/11(日) 02:29:27.25: コネとはちょっと違うかもしれないけど、鳥取県・市の環境コースは環境大生用ということであってるのかな？

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498 2012/11/11(日) 03:25:59.84: じゃないの？門戸は狭いが。

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499 2012/11/21(水) 20:28:09.25: 狭いのか・・・

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500 2012/11/29(木) 20:47:30.95: 受験生は自治体の採用説明会に行くの？

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501

ゴラァ　和解金３千万円だせ！

2012/11/30(金) 19:04:48.99: 鳥取市のリコー●イクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

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502 2012/12/18(火) 18:59:26.68: 何か情報ある？

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503

【不祥事・隠蔽】【不祥事・隠蔽】

2012/12/22(土) 11:49:08.12: 【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
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【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】

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504 2012/12/22(土) 16:09:00.10: 米村アキラうざい！

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505 2013/01/04(金) 21:12:21.16: 面接で聞かれたことあげていこうぜ

ストレスの発散法

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506 2013/01/04(金) 21:51:46.29: 休みの日の過ごし方

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507 2013/01/05(土) 02:08:45.63: 面接でまんが博の批判してみろよ。
筆記トップでも絶対落ちるから。

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508 2013/01/05(土) 02:45:39.09: >>507
そもそも、鳥取県の二次合格には一次の筆記の点は関係しないから

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509

214

2013/01/05(土) 08:18:51.30: そうなんだよなー
数的苦手で克服しようと思うが
二次に全く関与しないからやる気が起こらん
島根も教養１５０(１２０だっけ？)対、面接５００だろ。
努力が報われにくい制度やめてくれ

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510 2013/01/05(土) 10:56:02.67: >>508
一次受かった人の一次点数はいったん0にして二次科目の点だけで順位つけて採用するの？
一次頑張る意味ないじゃん・・・

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511 2013/01/05(土) 12:37:00.54: 一次通らなきゃ二次にいけないんだから頑張る意味ないことはないよ。
まあ、鳥取とかボーダー低すぎだからそんなに頑張る必要はないが。

ちなみに２次は、コミュ力で受かる奴と学歴で受かる奴のどちらかっぽい。

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512 2013/01/05(土) 13:13:06.63: >>510
鳥取の場合一次の合格者が少ないから、頑張る意味はあるよ。島根は知らん

>>511
鳥取県のボーダーが低いってどこからの情報だ？甘く見てると危ないぞ

県庁のボーダーは石川みたいなおかしな所を除けば概ね全国共通っぽいよ。

あの問題を安定して解くには旧帝の人でもない限り結構頑張らないとキツいよ

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513 2013/01/05(土) 13:21:11.22: >>511 >>512
サンクス
不安だからちゃんとやろ

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514 2013/01/06(日) 17:45:39.69: で、その全国共通のボーダーっていくらくらいなの

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515

創価学会

2013/01/06(日) 18:29:50.05: 人間である以上失敗しない人はいない
新しいことに挑戦するからこそ失敗する
失敗しない人は新しいことに挑戦していない
つまり進化していない証拠
前向きに生きている人生は
失敗の連続だ
でも、失敗は財産だ
そこから反省し真剣に学ぶからこそ
将来の成功への因が生まれる
だからどんどん失敗しよう！

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516 2013/01/06(日) 19:26:25.07: >>514
2012年の試験だと正解率50％〜53％あたり。岡山県や愛媛県(愛媛は2011年以前のデータ)や徳島県みたいに合格最低点を出してる県庁があるけど、大体ボーダーはそのあたりで一致してる。難しい県だと55％あたりになる。

鳥取県は合格最低点を公開してないけど、俺の点数と順位を考えると、ボーダーはやっぱり上記のあたりになるっぽい。

これはあくまで今年の結果であって、来年問題が簡単になれば当然ボーダーは上がる

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517 2013/01/07(月) 00:17:35.91: 鳥取島根とか第一志望がほとんどなのかね

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518 2013/01/15(火) 21:54:44.84: 模試4割だたー
もうだめだー

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519 2013/01/16(水) 23:44:49.07: >>518
どこの模試？
産経とかならむずいし気にしなくていいでしょ

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520 2013/01/17(木) 22:00:05.03: 恥ずかしながらLEC自宅受験…

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521 2013/01/19(土) 23:59:43.83: 地上は過去問公開しないから怖い
本番になってこんな問題なのかよって、なりそうで

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522 2013/01/20(日) 00:08:02.40: 専門は半分近く経済だよ。

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523 2013/01/25(金) 09:19:12.85: 行政は似たようなものだからいいだろ
技術系わけわからんー過去問公開してくれー　島根

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524 2013/01/25(金) 14:48:02.22: ttp://www.pref.tottori.lg.jp/208377.htm

鳥取県、、、募集しとるが、、、
これが噂の在日枠？

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525 2013/01/29(火) 10:04:21.00: 島根県試験方法ちょっと変わったね
専門の配点が減ったのは辛いです

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526 2013/01/29(火) 11:54:23.45: ソースは？

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527 2013/01/29(火) 11:58:10.96: これでいいんかな
ttp://www.pref.shimane.lg.jp/admin/syokuin/saiyou/saiyou_info/shiken_seido.html

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528 2013/01/30(水) 00:04:49.55: 技術系じゃなくてよかったー

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529 2013/02/01(金) 10:20:32.79: ≪県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っています。調査業者が関わっていると思われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮなども利用する　　全くの嘘を言いふらす）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（本人に中傷・盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に盗聴器・スパイ・集音器などを仕込む）

同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）

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530 2013/02/01(金) 10:21:23.76: システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　指向性マイクを職場に仕掛ける）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

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531 2013/02/01(金) 10:22:06.09

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）