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  • 2015/01/01(木) 06:56:15.81
コメント欄の所に「特に興味がない」としか書かない奴wwwwww
こんな文章小学生の読書感想文でも通用しないのにねwwwww

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  • 2018/01/23(火) 18:51:04.61
どれほどの結果を出そうが絶対に認めない人間と
たいしたことやってないのにヨイショしまくる人間と

評価する側の人間は、必ず自分自身と同じタイプを評価する

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  • 2018/01/24(水) 06:05:46.38
仕事ができる人は仕事ができる人を評価し、
仕事できない人は仕事ができる人を評価しない。
ほんとだね。

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  • 2018/01/27(土) 10:45:06.10
嫌がらせをして潰し追い出す

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  • 2018/01/28(日) 08:34:45.09
9999/10000の成果実績には一切興味がなく
1/10000の評価を下げる要素にしか興味がない

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  • 2018/01/31(水) 06:34:33.27
都合の悪い過去を一切忘れ、あえて今しか見ない

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  • 2018/02/03(土) 20:44:14.61
以前は、言われたことしか出来ない後輩をダメな社員だと思っていたが、
言われた事が出来ないどころか、決まった数字の入力すら出来ず、何度教えても出来ませ〜ん、とふざけて誤魔化し、
別の同僚が作ったデータを誤って削除する回数が明らかに多い新人がいる現在、
『指示された事が出来るなら、まだ大丈夫!!全然マシ!役には立つ!』と思えるようになった。

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  • 2018/03/16(金) 05:55:02.48
やらないではなく出来ない人が「簡単」と口にしてしまう人

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  • 2018/03/20(火) 18:43:24.97
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

2W2K7

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  • 2018/03/26(月) 22:27:06.67
人を見る目が全くないのに、何か基準があるらしく思い込みでレッテルを張り付けて最初からハラスメント。
差別や嫌がらせ、圧力、壊す勢いに等しい無茶振りのオンパレード。
これだけやれば当然、後々盛大な間違いに気付いても時既に遅く、取り返しのつかない状態まで悪化。

結果、めっちゃ仕事で結果を出してる人なのになぜかハラスメント上司達に敵視され
その過ちを踏まえてか、最も嫌ってるはずの仕事をしない、仕事ができない子を可愛がるようになる。
あの人が入って以降、積極的に電話を取れと説教を言わなくなったのが
最も分かり易く、そして最も大きな変化だ。

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  • 2018/03/30(金) 21:04:37.88
仕事ができない人、納期編

決める側
3位 計画とリサーチが適当で、後々大きな問題が出易い
2位 作業内容と作業者の状態から必要納期を逆算できない
1位 丸投げ、行き当たりばったり

守る側
3位 納期を守らない
2位 納期が遅れるにしても、そのことを伝えない
1位 納期(仕事)自体を忘れる

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  • 2018/03/30(金) 21:07:13.66
テメー宛てに提出した書類に納期書いてあんのに
メールや口頭でも伝えてくんなきゃ困るみたいな、知るかアホ

しかも、書類にもメールでも口頭でも伝えた納期を半月以上もオーバー
どーなってんのか聞いたらすぐに送ってきた
ほぼ俺が作ったまんまだから、時間がかかるわけがないしな
この時点で、こいつは仕事ができない奴で確定してる、色々と邪魔するしな

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  • 2018/03/30(金) 22:31:08.34
挨拶が出来ない奴は、仕事もロクに出来ない

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  • 2018/03/31(土) 00:29:59.76
挨拶を無視する奴とかな

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  • 2018/04/05(木) 23:52:00.90
特定の人間が1分遅れただけでも厳しいのに
テメー自身やお気に入りは連絡ひとつせず遅れまくってもお咎め無しな

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  • 2018/04/11(水) 22:36:41.52
はい3名様追加

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  • 2018/05/03(木) 20:10:34.42
仕事できないからいろんな
書類がたまるのでヤミ休出
してきたわ。

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  • 2018/05/16(水) 21:53:37.45
作る側やらなくて済むのが確定事項になったら急にフットワーク軽くなったな彼
今までは散々理由を付けては避けてきてたけど

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  • 2018/05/16(水) 21:55:42.80
言い訳をする必要がなくなったからな、サポートは完全に人任せだし
そりゃ軽くもなるわ

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  • 2018/05/17(木) 21:18:01.72
あれを何も知らない完全な素人に丸投げするとか
そこまで酷かったのか、この会社の入社年が立派な人達
方向性はベテランに聞いて正確にまとまるだろうけど
聞けるベテランがいなかったら始める前から
とんでもない物を作りそうな計画資料だったぞ

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  • 2018/05/17(木) 21:22:31.19
正解を知っているベテランが軌道を修正しなければ
軌道を外れまくったものばかりを作りまくってきてる会社だからな
誰が提案し正しい軌道に導いてるのかも、
導かれてる事さえも把握していない無管理者さんたち

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  • 2018/05/17(木) 21:25:41.08
一番手間のかかる部分の教育は人任せだからな、たまらん

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  • 2018/05/31(木) 21:21:45.08
すっきりしたコードが書けるのはどうしてなのかを考えられるほどの頭すらも無かったのか彼は

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  • 2018/06/08(金) 08:48:48.73
挨拶も返せないチーフとマネージャーとか
レベル低いなー

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  • 2018/06/08(金) 08:50:19.75
あれで人の上に立ってる気になってるんだから目出度い会社

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  • 2018/06/26(火) 21:46:29.73
笑いながら周囲にも聞こえるような声量で、居ない人を小馬鹿にしている人間

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  • 2018/09/04(火) 18:40:02.96
ビジネスメールの基本構文すら書けない

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  • 2018/09/04(火) 19:09:11.24
過去に仕事ができない人として烙印を押した人は
当たり前のようにメールの書き方もやはりダメダメだった

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  • 2018/10/19(金) 07:31:05.20
管理職(もしくは候補、立場)として機能していないだけでなく
プレイヤーとしても正直有能ではないどころか無能と思ってるが
できない、知らないならそれなりの態度を取るとか知ったかぶるのやめな

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  • 2018/10/20(土) 18:52:39.02
挨拶の声が小さい奴は、確実に仕事が出来ないな

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  • 2018/10/20(土) 19:24:27.31
己の主張が正しいと信じ込んでいる老害と若者。規則無視はまずいってw
いずれデカイことをやらかす。尻拭いは勘弁なので早く転勤して〜。

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  • 2018/10/20(土) 19:35:18.98
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  • 2018/10/20(土) 20:50:31.14
>>99
バカでかい声で挨拶する奴が2人いて、2人ともお荷物扱いされてるけど

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  • 2018/10/21(日) 11:42:28.45
>>102
仕事出来ないうえに声が小さくて存在感ないようなうちの派遣より、ずっとマシだよ。

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  • 2018/10/21(日) 21:51:07.80
うるさくて仕事に集中できないんだけど
雑談ばっかりしてるし

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  • 2018/10/23(火) 21:08:43.69
声をかけられて返事を返せない人間

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  • 2018/10/27(土) 11:04:00.46
age

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  • 2018/10/27(土) 16:20:10.24
>>103
声が小さい奴なんてロクに仕事も出来ねえだろw

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  • 2018/10/27(土) 20:53:37.76
おはようございますとかボソッと言う奴とかな

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  • 2018/11/09(金) 18:47:53.31
ミスをほとんどしない人のミスは、普段ミスばっかりの人には密の味なんだろうな
結局ミスでも何でもなかったんだが、軽くお祭り状態w

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  • 2019/02/13(水) 23:08:42.71
要件にないこといつまで続ける気なんだよ
切れや

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  • 2019/02/13(水) 23:11:32.51
断固として断るべき案件を引き受けただけ有り難く思えよゴミ
感謝一つできない担当

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  • 2019/02/20(水) 01:18:32.94
不本意だが勝手に決められた担当に従っていて
それで長年やってきてるのに、それを忘れるほど耄碌してるのか若いのに

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  • 2019/02/21(木) 20:07:01.23
考えてから仕事に取り掛かる人は、大抵、仕事出来ない。
残業だけが増える。

要点を掴んだらまず取り掛かる、7割くらいを目標にして
後は追加修正していく人は、仕事が速いし成果も出やすい。

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  • 2019/03/15(金) 07:29:07.50
ぶっちゃけ仕事ができない人ほど偉そうだったり上からものを言う
自分がやらなくて済むよう、命令という名のもとに強引に丸投げるため

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  • 2019/06/22(土) 03:21:03.11
こんな事言うのはみみっちい事承知で

前居た部署が俺が異動してからボロボロ成績不振で元上司ザマァ
後輩の教育を俺に押し付けた挙げ句、仕事出来ないお気に入りを庇って

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  • 2019/06/22(土) 06:27:46.04
>>113
計画性は大事だから考えてからの行動は必要だけど
それができるのは行動を知り、行動ができる人のみ。

行動を正しく計画できない机上だけの奴は
無駄に考え過ぎるだけで終わる。そして間違う。

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  • 2019/08/02(金) 00:05:23.35
そんなのどうでもよくね?という内容が追加されてたり
俺が出した指摘も変に脚色されたりこねくり回されてたから
こっちも聞いてて意味不明な個所が幾つもあったけど、それにしたって
最高部署であるはずの面子側も、なんで指摘を受けてるのか理解できず
捉え方や物言いのレベルが低すぎて、まあ想像通りすぎてガックリした
もしも彼らが外注だったら、まず真っ先に依頼先から外す

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  • 2019/08/08(木) 20:39:17.04
どちらが正しいかよりも、気に入ってる奴が否かが正しさの基準

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  • 2019/08/25(日) 20:43:28.97
うんこいずみ

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  • 2019/08/25(日) 20:54:51.39
こいずみの部下w

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