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- 2016/10/19(水) 13:23:50.58
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NPO法人労働相談センター：「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例（８月分紹介
1、 大手ドラッグストアーでアルバイト。労働時間とシフトが面接時の説明とまるで異な
り、大幅に増えています。一日4時間勤務の約束が実際はフルタイムで、週4日のはずなの
に5連勤が2回も続きました。一ヶ月前の退職届を提出したところ、店長からは「一ヶ月前
では遅い」と言われました。退職予定日の後のシフトもすでにたくさん入っています。
2、 内容証明書で退職届を提出しましたが、社長は「退職までは6ヵ月はかかる。もしあ
なたが拒否するなら法的手段も辞さない」と言うので、仕方なく6ヵ月我慢しました。6ヵ
月経ったので改めて聞いてみると「そんなの話は終わっていてリセットだ」と取り合って
くれません。
3、 名前だけの社長にさせられました。裁量権も決済権も何もない本当の名ばかり社長で
す。どんな細かいことも、すべて会長の指示がなければ動けません。辞めたいのですが、
一般社員と違って簡単には辞められないと聞きました。どうしたら辞められますか。
4、 訪問介護職の看護師の正社員。待遇が劣悪すぎて耐えられず退職を申し入れましたが
「次の人が見つかるまで辞めない」との合意書にサインさせられました。しばらく耐えて
いましたが、再度退職を申し入れたところ、「合意書があるから」と再び拒否されました
。どうしたら辞められますか。
http://www.labornetjp.org/news/2016/1475457009939staff01
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- 118
- 2016/10/20(木) 12:34:40.15
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>>31
持っていたから何の問題あるの？メモのかわりに録音してるとかいえばいいだけだろ
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- 119
- 2016/10/20(木) 13:12:00.14
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>>118
通信系の会社や工場だと懲戒処分
法的効力は不明だけど入社時に持ち物検査の承諾書書かせてプレッシャーかけてくる
個人情報保護、社外秘情報保護を大義名分にして執務室に、携帯電話、録音、撮影機能のある機器の持ち込みは禁止してて、執務室の入り口に金属探知機を設置してたりする
空港の保安検査場みたいな感じ
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- 120
- 2016/10/20(木) 14:20:33.84
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次の人決まるまで働いてくれる？辞めたって◯◯くんも金無くて大変でしょ？
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- 121
- 2016/10/20(木) 14:52:42.41
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無理難題に対しては
バイトに何期待してんすか？辞めますよ？
って言ってたら一切やらなくてよかった事しかない
バイトなんてそんなもん
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- 122
- 2016/10/20(木) 14:57:22.99
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>>119
録音できなくても
日時と内容をしっかりメモしておけばいい
とりあえず気になったらメモ
メモは証拠に採用されるから大丈夫
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- 123
- 2016/10/20(木) 15:36:24.66
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>>103
離職票に「退職理由が懲戒解雇」と書かれると転職活動が
しにくくなるからだろ
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- 124
- 2016/10/20(木) 15:38:29.29
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>>101
ハロワ行けば間に入ってくれるはず
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- 125
- 2016/10/20(木) 15:40:03.09
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>>103
出勤しないと上司と数人の社員が家に来るだろ
下手すると無理矢理車に乗せられる危険だってあるのだぞ
こういう場合いくら警察呼んでもまともに相手にされないぞ
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- 126
- 2016/10/20(木) 15:41:51.85
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>>112
面接では退職理由しつこく聞かれるぞ
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- 127
- 2016/10/20(木) 15:48:40.90
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まんが道で、藤子F不二雄が１日で会社バックレたと知ったときの衝撃
続編で、それを上回る初日のお昼休みでバックレた漫画家の話あったけど誰だっけ？
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