[新蝉審美]enaってどうなの？[河豚崇拝] [sc] | レス634-685

645 2024/08/30(金) 10:57:35.82: 会社がやりたいことに対してとにかく人手が足りてない。地区長以上の連中は天竜人に逆らえないから、その要求を鵜呑みにして現場に下すことしかできなくて結局逼迫してる。

てかエグゼってゴミなんで量産してるの？
私立入試に何のノウハウもない塾なのに私立向けの教材なんか作れるはずない。

予習シリーズ導入したほうが全然良かっただろ。

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646 2024/08/30(金) 12:34:16.04: この会社って年度末以外で辞めてく人って多いよね？
標準的な学習塾の離職率が2年で約半分くらいとして、ここはもっと辞めてるイメージ

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647 2024/08/30(金) 19:09:03.73: 決意表明とかいうお絵描き大会まだやってる？
登塾率報告とかいう無意味報告まだやってる？
同席面談とかいう二度手間作業まだやってる？
DTS報告とかいう糞無駄な作業まだやってる？

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648 2024/08/30(金) 20:18:32.26: >>647
登塾率ってなに？決意表明までは知ってる

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649 2024/08/31(土) 02:54:18.83: 日曜にテスト対策全校でやるんだな

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650 2024/08/31(土) 12:34:53.17: 2年で半分残ってるなら定着率まだ良い方の塾じゃないの
入社して数ヶ月とかでも結構辞めてくでしょ

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651 2024/08/31(土) 13:57:01.78: ここ絶対役員の人見てるだろ

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652 2024/09/01(日) 00:02:56.83: >>649
もしかしてその出勤分、出来もしない振替休日になる？

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653 2024/09/01(日) 16:23:08.56: 理論上は可能な振替休日

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654 2024/09/01(日) 16:44:56.08: また用意できないのは現場の無能といういつものやつで休めないやつ？

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655 2024/09/01(日) 23:50:47.43: 休日出勤強いてて手当も出さないのクソわろえる

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656 2024/09/02(月) 22:58:44.92: 休日出勤？休日以外にろくに仕事で結果出してないくせに。こっそりラインでブロック長から表できつく言ってごめんなメールがある。電話履歴調べれば一目瞭然。仕事していない。地区長へ申し訳ございませんでしたって謝れば許してもらえる。無意味な謝罪メール。本当に悪いと思っていない。とりあえず謝る。大企業病だな、身分保障されているから適当に勤務時間授業だけしていればいい。生徒数や売上出せなければ大きく減給すべし。やる気のない社員のせいで会社傾いてしまう。文句言ってるなら保護者に一本でも多く電話したり生徒と向き合うべき。仕事もきちんとしていないくせに。仕事をしないやつらのせいで会社全体の売上伸びない。本気で仕事しているのか？数字にシビアにすべし今のゆるい給与体系に問題あり。結果が出ている校長にだめな校長の給与を上乗せぐらいしないと。自分は真剣に真面目に本気で毎日がんばっているのにやる気のなり適当なやつらに足をひっぱられて腹がたつ。

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657 2024/09/02(月) 23:14:59.79: 本当に転職して満足していたらここに書き込みしない。後悔しているよ、他はもっと厳しい、情報弱者だったよ、enaはやさしいよ、だめ社員にも給料払うし校舎つぶしても首にならない。ブロック長も地区長も責任を取らない、自分の会社なら解雇案件だよ。

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658 2024/09/03(火) 00:43:51.35: >>647
ぜんぜん無駄じゃない。
それどころかもっと最後まで追及して結果も報告させて給与に反映させてはじめて無駄にならないと思うよ。
退学者を出してしまいました。申し訳ございません

再度連絡します。

他塾に決めたそうです。

軽い謝罪ですね。粘ることをしない単なるいいわけですね。まるで他人事ですね。

この場をやり過ごしさえすれば連絡が取れないから断られたからとりあえず謝っておけばどうにかなるさ。

申し訳ございませんというなら賭博黙示録カイジの焼き土下座くらいするぐらいでないとね。

もう謝罪禁止にすべき、謝るぐらいならもう一度電話やメールや面談をする、

資料請求や体験授業があったら100％入塾させる。体験授業をして断られたら減給と言えば真剣に絶対入塾させようとするかもしれない。結局なあなあで上からの掛け声号令をなんとも思わずとりあえず謝っておけと思うところにすべての元凶がある

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659 2024/09/03(火) 02:40:33.63: アホみたいな営業やめてみんなで焼き土下座の練習しようぜ！

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660 2024/09/03(火) 04:42:27.64: これもはやアンチなんじゃないかと思うレベル

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661 2024/09/03(火) 10:13:38.95: >>658
学級社様に対し、日々申し訳ない気持ちで一杯で勤務しております。喜んで焼き土下座致しますので設備をご用意頂き、全校舎にzoomで生配信していただけないでしょうか？
もちろん、ブログに『焼き土下座をしました！』と記事をアップいただいてもかまいません。

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662 2024/09/03(火) 20:55:14.54: >>657
やべぇ会社に転職してて草

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663 2024/09/03(火) 22:31:01.83: どうせ内部だけどね
満足してなかったら転職先のスレで文句垂れるやろ
待遇が変わったら不当な扱いの日々を思い出してここ見るし

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664 2024/09/03(火) 22:58:04.75: >>658
今日も適当で楽観的な入学見込み、退学見込み送って退勤しちゃいました〜w

大した生徒数もいないのに100名以上校舎の校長とブロック長に肉薄した年俸もらっててありがてぇ〜w

変な圧力かけてくる上席は反抗もせず、適当に受け流すのが最適解やねw
会社の発展なんかさせても碌に給料は上がらないしな。
クビにできるもんならしてみろやw

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665 2024/09/03(火) 23:02:20.52: 俺は今週退職告げて秋で辞める
2月まで勤める気だったけどモームリ

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666 2024/09/03(火) 23:28:40.27: >>656
おやぁ〜？
電話の通話履歴調べられるのってとある一定階級以上の職員だけだよなぁ？
オッサン詰めが甘すぎないかぁ？

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667 2024/09/03(火) 23:32:49.44: しかも通話履歴調べてたのって5、6年前だよな？そのやり方知ってるブロック長以上のはず。だけどその時からブロック長やってる人なんて限られてるし、この書き込み自体それより上のやつだろ。本当アホだなぁ

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668 2024/09/04(水) 10:46:17.38: 生徒数⭕⭕名の目標を今年度中にクリアしたら、一律年俸⭕⭕万円上げます！って宣言してみたらどう？

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669 2024/09/06(金) 23:38:20.28: 俺数年前に転職してるけどちょくちょく見にきてるよ。
けどぶっちゃけこのスレの内容ってそれこそ数年前とずっと変わってないよwつまり学究社は何も進歩してないし、社員の福利厚生や満足度向上の動きは相変わらずできてないんだなぁと勝手に見てる。

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670 2024/09/07(土) 01:11:59.64: >>669
いや、むしろ退化している。
社員の福利厚生や満足度向上なんて考えていた節もないし
厳しくすれば結果が出ると本気で考えてる。
おそらく、社員が辞めても補充すればいいと思ってる。
新卒を100人とるって言っているのも、その表れだろ。

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671 2024/09/07(土) 04:01:33.94: 過去の退職者数＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞在籍者数だからそりゃ退職者のがこのスレ見てるでしょ
在職者が文句を垂れてるのをみて相変わらずやなと感じるのは様式美

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672 2024/09/07(土) 12:45:38.70: 俺は退職代行で辞めるよ

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673 2024/09/07(土) 16:38:44.38: 潰れちまえこんな会社

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674 2024/09/07(土) 17:08:39.95: 開示請求に浪費しないだけでもマシな会社だよ

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675 2024/09/07(土) 23:53:14.09: >>671
年間何人くらい辞めてくんだろ
同業他社の知人に「今の会社3年目」って言ったらこの業界で同じ社で3年目突入できるって一握りとは言わないまでも少数派だぞ、
と言われた記憶

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676 2024/09/09(月) 02:16:06.73: ビッグファイトに単勝10万円行ったるわ

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677 2024/09/12(木) 10:53:58.38: >>674
私も某会社から訴えられたが、訴えただけで、訴状以外何も法廷で提出せず。いや、書き込みがすべて真実で、私がその証拠を出したから提出できなかった、というのが正しいか。

その会社の弁護士、裁判官から叱られてたよ。ああいうのをスラップというんだな。