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  • 2022/05/31(火) 08:56:22
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  • 2022/05/31(火) 12:38:52.45
古河機械金属は尊敬してます。

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  • 2022/05/31(火) 12:52:44.93
勤務時間はなんふん刻みで管理されてるんですか?

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  • 2022/05/31(火) 20:04:02.28
5分

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  • 2022/05/31(火) 20:23:20.36
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  • 2022/06/02(木) 11:00:22.78
ここの地方工場に出入りしてる請負業者だけど業務に関係ない指示命令が日常茶飯事
会社を通してくださいって何回か苦情出してるのに無視される
上司に相談してもそういう会社だから諦めてくれって言われた
コンプラ教育以前にモラルがない会社
他所の現場も何年も経験してるがここまでひどいのは初めて

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  • 2022/06/02(木) 18:22:20.70
どこの工場だろ

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  • 2022/06/02(木) 22:45:43.83
たとえば?

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  • 2022/06/03(金) 06:43:40.72
>>6
こんなところに書く意図はわからんが,
御社上司にも相談したってことはどうせもう手詰まりなんだから,
県の労基と公正取引委員会に通報すりゃいいんじゃね

実際俺もそういう現場何度も見てる
外注集めて飲み会やって宴会芸やらせたり,
おまえらのためにやってるんだからって言って管理者から金とったり,
灰皿掃除させてるのも見たことある
本人も研修で違法と知っててやってるから突っ込めん

それと電工の内部通報窓口は使わない方がいい
会社から金もらって設置してる連絡事務業者だし,
最終的には電工でエスカレーションした先と同じ人が判定することになる
あれは独自に調査や判定する会社じゃない

それと何をしたところで電工と御社の両方から報復されると思う
とはいえ最終的に法廷に持ち込む気があるならその方が金ふんだくれる

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  • 2022/06/03(金) 12:32:34.84
日光、千葉の事業所はコンプライアンス?なにそれ?って腐れ事業所なんで業務停止食らってほしい(笑)

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  • 2022/06/04(土) 12:15:03.54
近江のパワハラ

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  • 2022/06/08(水) 20:32:28.39
内部通報制度使おうかと思ったが止めるかな

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  • 2022/06/08(水) 20:54:00.79
カッター使うなって指示出てるのに普通に使ってるよな

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  • 2022/06/08(水) 21:20:20.16
カッターにナンバー付けて誰が何番を使用してるか記載させて管理

良いのかね?

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  • 2022/06/14(火) 21:41:46.81
スーパー行くと物の値段が上がってるね
頑張って値段抑えてる商品もあるけど上がった商品は10%とか平気で上がってるよね

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  • 2022/06/15(水) 10:41:38
今さらだけど中計やべえな
これじゃ計画じゃなくてただの目標だし手段に触れてねえ
機関投資家の反応がネガティブなのも正にそれ
配当切り下げの説明も全然できてないし
さすがに社長交替しないと潰れるぞ

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  • 2022/06/15(水) 11:07:15.63
あとHuaweiとの取引もEAR規制そろそろやばいんじゃないの?

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  • 2022/06/18(土) 22:50:35.97
尼崎工場の跡地に巨大倉庫建つみたいだけど、あの一帯でGLPは一体何件目だろ
倉庫王国だな

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  • 2022/06/21(火) 13:29:22.12
コンプラっていうけど
飲酒運転して事故起して警察につかまったやつが
停職1か月にしかならん会社でコンプラ気にしてるわけねえじゃん

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  • 2022/06/21(火) 21:27:08.86
最近の千葉の奴か

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  • 2022/06/22(水) 03:05:50.13
実際問題は物損事故といいつつ
人身事故にならなかったのは運以外の何ものでもないし
懲罰対象が飲酒運転そのものであれば事故の種類にかかわらず解雇すべき

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  • 2022/06/26(日) 20:45:55.77
古河電工の持株会入ってるんですが、評価額が株価低迷で累積投資額より10万位損してました、、、。
どうなんでしょうか

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  • 2022/06/27(月) 10:05:58.89
>>22
業績悪化したら職だけじゃなくて金も失うことになるわけだけど、
なんで持株会なんて入るの?
イケイケな企業ですら持株会はリスクマネジメント上微妙なのに、
古河電工みたいに衰退途上で苦肉の策がSDGsとか言っちゃう会社だぜ?
自分が頑張れば業績が良くなって株価が上がるなんて考えちゃいないよね?

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