住友重機械グループってどうよ? Part6 [sc](★0)
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- 2015/02/10(火) 19:45:39.91
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本体も関係会社もみんな集まれ
さあ語れ。
実名、個人を特定できるような誹謗、中傷は禁止。
前スレ
住友重機械ってどうよ? Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229257900/
住友重機械ってどうよ? Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1245788194/
住友重機械グループってどうよ? Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1269525866/
住友重機械グループってどうよ? Part5
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1343382544/
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- 525
- 2017/08/04(金) 18:37:06.34
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そうなの？
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- 526
- 2017/08/09(水) 20:25:22.52
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住重、住フォーク、2018年問題に鑑み、期間、パート全員の雇い止め進行中！
本年度の目標は、人件費削減やとw
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- 527
- 2017/08/09(水) 20:28:11.90
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リーマンのときは、期間工、派遣切りのみ、パートは手をつけずやったのが、
ここにきて一切解雇w
雇用を守るのが社会貢献ちゃうんか(-.-;)y-~~~
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- 528
- 2017/08/14(月) 14:23:30.36
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腐りきった住友だからね^ ^
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- 529
- 2017/08/15(火) 08:28:01.36
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何か有った時には全く頼りにならん会社だからね
そもそも会社の業績悪化は指導層の責任なんだが
しわよせは全て社員にって社風なんだ
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- 530
- 2017/08/15(火) 19:00:44.31
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埋め丸助けて、お願い
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- 531
- 2017/08/16(水) 10:46:42.87
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ここは金魚鉢事業部制度って
各事業部を金魚鉢にみなして
採算の悪い部門は自分たちで採算確保できなかったら
本社は支えていた手を離すから
金魚鉢は地面に落ちて割れっちまうって態勢なんだとさ
本社部門は言うなら各事業部のことはどうでも良く
わけ前だけを取り上げるってシステムってことかな
だから梅丸に助けを求めても
どうしようもないのだな
それにしても金魚鉢システムってさすがこの会社だな
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- 532
- 2017/08/16(水) 14:38:44.19
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社員は、米搗きバッタみたいな奴ばっかしやしの(´・ω・｀)
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- 533
- 2017/08/18(金) 11:45:46.88
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この会社でも社員は全て「さん」付けで話しかけるとか
席配置をもっとフリーにしようとした時期があったのだが
首切り社長になった時に
規律を高めようと
職階名付きで呼ぶとか席もすずめの学校方式に戻ってしまった
組織全体が世の流れに逆向で後ろ向きになって
企業年金だけは世間に先んじて廃止になったな
自社高層ビルを持つだけの力はないのだが
賃貸高層ビルでも上の方にＣＥＯ個室を持ちたいって欲望だけは強いようだし
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- 534
- 2017/08/19(土) 11:20:55.86
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米搗きバッタがヘイコラして漸く手にしたＣＥＯの席なんだから
ちょっとは高い場所に設けてもいいのだが
その席置く建物の賃貸し料は平社員がせっせと稼いだ金なんだよね
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- 535
- 2017/08/20(日) 10:36:34.40
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あの社長の考えは職階での待遇差を大きくして社員の上昇志向を高めたんだろ
要するに米搗きバッタ精神優遇だな
スペシャリストとかプロフェッショナルとかは余り評価されんね
ＣＥＯの経歴見たらわかるだろ
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- 536
- 2017/08/20(日) 13:12:45.48
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○○○が、上級社員で、ベテランなのに、下級担当者から、指示受けて、仕事してて、定時退社、全くおかしいだろう？
歴代にかかわった、広が、いじめてるかのように思っていたが、
かかわるようになって、
なるほど、ぶちきれたくなる気持ちわかったような気がする。
今までの指図してた人の苦労がわかったよ。
この場を借りて、誤りたい気分だが、
会社はそんな状況しらず、飛ばして首切ったらしい？
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- 537
- 2017/08/21(月) 10:54:05.09
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梅丸さん、助けて
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- 538
- 2017/08/22(火) 07:07:01.45
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大学や研究機関の特許への貢献度が日経に出ていたが
ここでは特許での評価は全くない
米搗き度数こそが重要だ
その証拠に 首切り社長は貢献度一位の大学出身だが
前社長への米搗き度数で評価されただけで
首切り社長は特許考えるなんて暇はなかったようだ
今の社長にしても法務で特許もないしね
みんな心しろよ
特許数のノルマは部下に押し付けて
その暇に米搗き度を増やすことだ
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- 539
- 2017/08/22(火) 21:09:54.81
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住ナコ、パワハラで叩かれた豚の加藤、最近は何やってんだ(´・ω・｀)
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- 540
- 2017/08/23(水) 08:00:34.59
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特許数のノルマとか無意味な品質管理や経営管理とかで精一杯で、誰がどんな特許申請したかなんて見ていられんな。
実質成果のない管理手法が次から次と現われては消えても、
あきもせず新しいの引っ張ってきて、講師や集会で無駄金つかいまくって、
実務判っていれば無駄だと直ぐに判かるが、実務経験のない上の連中には判らんらしい。
形だけ作る無駄仕事はもういい加減にしてくれよ。
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- 541
- 2017/08/24(木) 18:55:23.56
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品質管理手法って、詐欺と一緒だ。
能力無いのに出世した連中が手腕を見せたいネタにさせようと、
方式をちょっと変えては次々出てくる。
日科技連等がその度に大儲けするが、採用した企業は大体は業績が悪化する。
でも、懲りない所も詐欺と全く一緒だな。
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- 542
- 2017/08/25(金) 05:02:11.74
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でも実力ないのに
大勢の前でいっぱしに批評できて
おまけにどつもこいつもヘイコラさせるネタを売ってると考えりゃ
高くはないのじゃないか
どうせ自分が稼いだ金でもないし
黙って懐に入れられる金でもないからな
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- 543
- 2017/08/26(土) 04:31:06.77
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じいさんたち まだやってるの
いい加減にくたばれよ
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- 544
- 2017/08/29(火) 21:38:59.68
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梅丸さん！復帰して！
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- 545
- 2017/08/30(水) 17:44:22.59
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梅丸さんが言っていたが
品質管理ワークって上司への忠誠度を示す証みたいなものだって
能力ある人にすれば馬鹿馬鹿しくなってそれが態度に出るので
そんな部下は排除して
能力無くて指示に一生懸命従うのを引き上げるわけだ
成果なんてどうでも良いのだってさ
梅丸さんは排除されたくちだな
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- 546
- 2017/08/31(木) 19:34:16.89
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それは、管理の為の管理に成り下がった？んだと思うよ。
そんなんじゃ、面白くもなんともない、仕事が増えるだけ。
例えば、番外辺で、昔、ＭＵＳＩＣを全時間流してたのは、
能率向上の一環で、社内報にものったはず。
それを、いいくるめて、金の勘定だけして、
コスト削減なんて、知らなかったか、まっかな大嘘？だろうね。
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- 547
- 2017/09/01(金) 14:01:55.14
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梅丸君
組織の中で出世するには何が必要かをじっくりと考えたまえ
特にこの会社の場合はね
仕事の成果とか仕事処理能力なんて二の次だ
周囲を見回して
じっくりと考えてごらん
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- 548
- 2017/09/02(土) 07:46:46.24
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そう言えば
いかに仕事をしないで出世できるかを考えるって男がいて
言葉通りに出世したな
極意を聞いとくのだった
でもなんか情けないなぁ
それはつまり
情けない会社だってことか
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- 549
- 2017/09/02(土) 07:49:58.71
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しかし仕事にもいろいろあって
出世する技も仕事だと考えれば
矛盾はないか・・・・
いよいよ悲しくなった
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- 550
- 2017/09/02(土) 10:28:01.40
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>>547 平日の就業時間帯なのに、書き込み、ばればれ。
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- 551
- 2017/09/03(日) 10:37:29.94
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どんな馬鹿でも、会社のNET使っての投稿はないな。
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- 552
- 2017/09/03(日) 18:07:51.65
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まして、仕事中にスマフォやってる？？はいないと思いたい。
それに、上だってそれなりの略歴ばければ、ずーと同じ所にいられないはず。
国内転勤、海外赴任のリスクはあると思う。
総務だって、事業部長だって、転勤になった管理職はいるし安心は出来ない？
立場上、言葉に出して居えない事だってあると思う。
海外転勤でいきっぱなしの方からすれば、早く交代させてほしいと思ってるかもしれん。
昔だったらいざしらず、高卒も役職があるなら、どんどん外に出て、
大卒の方も入社時のランクは上でも、不安はあるだろう。
向かうべきは、他社と顧客。
手水らばかり、合わせて、上になっても、そもそも実力がないのだから、
いつかは、ゆきずまるはず。
上級職は、完璧な専門知識を有していると、なっているはず。
それより、信頼をおいてない上司に、
信頼されようなんて、１００万年早いよ。
公平に、もし、○○君？にしろ、あんな奴いなくなってなどと思っていたら、
舵取りとしての、管理職失格、いつかは自分にかえってくると思うよ。
発展を願って。
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- 553
- 2017/09/03(日) 18:51:53.66
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うめまる？殿堂入りだろあんなやつ
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- 554
- 2017/09/05(火) 14:48:36.98
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>>552
ここのCEOにふさわしい社員ですね。
よかったよかった。
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- 555
- 2017/09/06(水) 10:50:44.92
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痴呆集団って案外生き延びるかもね
首切り自由だし
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- 556
- 2017/09/07(木) 06:05:28.62
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痴呆社員と首切り自由で企業年金無し
これでは生き残らない方がおかしいだろ
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- 557
- 2017/09/22(金) 10:29:14.45
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ときどき、不倫やダブル不倫もあるから、
なかなか面白い会社なんだけどね。
でも不倫やるって、強烈な精神力が必要だから案外出世するんじゃないの？
単に性欲が強いだけってえのも居るけどね。
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- 558
- 2017/09/24(日) 17:28:46.04
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うめまる！いい加減にしろよ！
不倫して追い出されたのはおまえじゃないか！
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- 559
- 2017/09/26(火) 19:59:04.53
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埋め丸＝謎の人
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- 560
- 2017/09/28(木) 06:36:49.28
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公募 埋め丸応援団 ふるってご参加ください
入会金 会費とも 無料
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- 561
- 2017/10/01(日) 09:43:50.26
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埋め丸さんは我々のメシアたりうるかってことだな
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- 562
- 2017/10/02(月) 18:32:47.88
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老害爺たちが、企業年金が無いとか首切り自由だとか会社を中傷している間に
株価は十倍にも上がっているだろ！
経営陣をぼろくそに言ってたが、結果は凄い実績だ。
実績が全て。どうだ！
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- 563
- 2017/10/03(火) 08:39:17.07
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建機やべえぞ
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- 564
- 2017/10/03(火) 09:37:38.09
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>562 馬鹿じゃないの？
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- 565
- 2017/10/04(水) 18:07:45.20
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売買株数単位を100株に変更と株式併合してそうなったのだが
こうなると、好業績企業を追い越してしまった。
好業績企業と同じ株数買う値段が同じか高くて配当が余りにも違い過ぎる。
比較しておかしいなってことになると暴落じゃないか。
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- 566
- 2017/10/06(金) 15:49:39.98
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ワイの知る限り社内外の不倫多数やで
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- 567
- 2017/10/06(金) 17:23:26.12
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>563
早めに他事業所応援（自己都合退職させる）などとすれば
会社全体では採算確保できるからね
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- 568
- 2017/10/09(月) 06:41:26.96
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資材のばーか(*_*)
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- 569
- 2017/10/11(水) 10:52:35.81
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>565
配当がまぁまぁだから、配当で釣ってるのかな
部不相応の配当
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- 570
- 2017/10/15(日) 10:30:56.75
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路地、H羅のしょぼさが半端ない。
哀れなy後
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- 571
- 2017/10/17(火) 19:53:16.86
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株価が高いってとにかく良し良し
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- 572
- 2017/10/18(水) 23:08:26.84
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社員で文句ばっかり言ってる奴は他社に就職できなかった無能か
自分の選択に責任持たず他責ばかりする無能だろうな。
変えようともせず変わろうともしてない奴に限ってうるさい。
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- 573
- 2017/10/19(木) 21:24:35.64
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選択は全くの失敗だったね
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- 574
- 2017/10/19(木) 22:08:46.32
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これで稼げなかったら、もう終わりです。
→ http://masaki-souichi.com/ad/6528/820057
それでは。
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- 575
- 2017/10/21(土) 07:06:02.13
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>574 こんなのに引っかかったら終わりだな。
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- 576
- 2017/10/23(月) 23:21:48.92
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ここはPTCに収れんしてゆくだろうな。
他は付け足し。
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