住友重機械グループってどうよ? Part6 [sc](★0)
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- 2015/02/10(火) 19:45:39.91
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本体も関係会社もみんな集まれ
さあ語れ。
実名、個人を特定できるような誹謗、中傷は禁止。
前スレ
住友重機械ってどうよ? Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229257900/
住友重機械ってどうよ? Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1245788194/
住友重機械グループってどうよ? Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1269525866/
住友重機械グループってどうよ? Part5
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1343382544/
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- 2015/02/21(土) 16:16:04.61
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解雇規制緩和に反対する有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと
呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
坂倉昇平 雑誌POSSE編集長、新左翼組織の分派の元メンバーとされる
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
旬報法律事務所 佐々木亮 共産党系弁護士
海老原嗣生、リクルートエージェント役員、非正規・中小正社員の報復を恐れた
「連合」が同じく弱者を搾取し食い物にする巨大企業リクルートの幹部である海老原に泣きついている。
解雇規制緩和つぶしに動いている筆頭格、派遣会社リクルートスタッフィングの代弁者であり、
解雇規制緩和つぶしによってグループの稼ぎ頭である派遣部門をつぶすことができないリクルートの
意向と見るべきだろう。詐欺師並みに弁が立つとの評があり、極論を一般論としてすりか
える論法が得意であり、連合と派遣業界の御用学者とされる濱口圭一郎が師匠と呼ぶほどである。
リクルートとの関係を隠蔽するため（ポジショントークも隠す）、表向きはニッチモ社長という肩書きで活動。
弱者を食い物にする派遣企業や連合、労組にたいしての憎しみとテロの連鎖についての考察
大企業正規社員の強固な解雇規制による最大の被害者は、シングルマザーの貧困世帯である。
貧困にある子供は、大企業正規社員の幸せな家庭では考えられないよう悲惨な生活
に喘いでいる。日常用品であったり、部活動で使う靴や、用品、楽器、パソコン、スマホなど
は贅沢品といえる。貧困にいる子供は周囲から白い目でみられ、生まれながらにして
差別をうける。もちろん犯罪の被害を受けても訴訟費用を負担できないため泣き寝入りしかない。
そして身分社会というものを実感し、幼いころから不条理の下に生きることをよぎなくされる。
これらの子供が成人したとしても大企業正規社員になれる可能性はほとんどなく、
無力な貧困下層の一部として自らの非情な運命を受け入れざるえない。
この不幸な子供達が、青年に達したとき、大企業正規社員労働組合員と連合といった弱者を装って弱者を搾取
する連中のことを知ったときどうするであろうか？この子供達は塾にいく余裕はないし、満足な
受験をするための道具も限られ、大学に進学どころか、中学卒業の時点で働くか進学するか
真剣に悩むのである。だが、この状況の原因はなにか？母親が定職につけず仕事をさがすのを、
子供達は見ている。母親が昼夜をかけ寿命を縮めてでも必死で子供達のために働いても、
結局は大企業正規社員に搾取されるだけである。妹や弟も学校でみずぼらしい格好のために
いじめられているかもしれない。スマホがないために友達を作る自信が持てないかもしれない。
わずかな給食代さえ払えないで、学校から取り立てに追われているかもしれない。
この貧困の原因は何か？解雇規制とそれを死守する大企業正規社員労組と連合がいる限りは、
負の連鎖は続くのである。
上記の考察から青年や子供達が怒りテロをする可能性を否定することはできない。またその危険性
を十分に認識すべき段階に来ているのである。
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- 2015/02/27(金) 23:17:34.44
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面白い話としてはこれでも読めば
http://www.shi.co.jp/products/tech/pdf/184.pdf#search='%E4%BD%8F%E5%8F%8B%E9%87%8D%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E6%8A%80%E5%A0%B1'
あんまり夢のある会社じゃないね
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- 2015/03/25(水) 18:06:18.38
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悪口の種もそろそろ尽きたかな。
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- 2015/03/26(木) 15:31:06.44
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先行怪しいにしては株価は上がってるね
まぁ、エコノミストの判断って事実認識甘いから
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- 2015/04/01(水) 11:46:44.78
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なにはともあれ、新社員は希望を胸に・・・・・
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- 2015/04/05(日) 20:05:40.86
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55歳までは何となく過ごして上のご機嫌取ればいいらしいから気楽だよね
ものは考えようさ
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- 2015/04/12(日) 15:54:13.39
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一見給料はよいのだが生涯収入としてはよくなさそうなのが問題。
調子が悪くなると、優遇なしで直ぐに首切るし、企業年金ないから･･･
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- 2015/04/14(火) 12:52:09.84
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またその話の蒸し返しか。
そんなことはともかく、この会社は重機械って名前は不適切だな
重機械なんて造ってないだろ
住友PTC でいいんじゃない？
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- 2015/04/15(水) 11:53:29.95
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殆どが本社で採用して子会社に出向ってスタイルなのかな？
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- 2015/04/18(土) 06:41:30.43
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IHIはブラジル造船事業の投資とかトルコ架橋工事の事故とかで大幅に損失だしただろ。
PTCでこまめにこちこちが無難だろう。
夢なんで持たない方が無難。
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- 2015/04/26(日) 19:23:48.27
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退職勧告して中途退職させるが
退職金の優遇はしたくないからって
離職票を自己都合にするほどだから
いわゆる企業努力は褒められるべきだろ。
ブラックも驚く頑張りだ
これから先も安泰だな
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- 2015/04/28(火) 13:10:01.16
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コンプライアンスに背いてまで退職者の離職票を自己都合に改ざんした
総務課か人事課の職員の心痛が思いやられる。
会社のためにそこまで尽くす姿勢に
ご苦労様と言いたい。
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- 2015/04/30(木) 18:56:08.45
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そんな離職票を出された退職者の心痛の方がつらいとおもうけどなぁ。
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- 2015/05/01(金) 08:54:08.12
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そこはまぁ、庶民風情とお代官様達との考え方の違いってことで
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- 2015/05/02(土) 23:06:24.87
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こまめにこつこつ、のケチって
バランスあるんじゃないの
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- 2015/05/04(月) 16:37:52.31
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CEO達も、真面目でこつこつだけが取柄ってこと？
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- 2015/05/06(水) 07:53:16.30
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MHIの搬送部門を合併吸収して重厚長大にも戻るのね.
で、こまめにこつこつから脱却？
でも、人材も技術も見境なく切ったあとでとは
わけわからん回帰だな.
MHI側の人材はMHIの別部門に回すって書いてたが
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- 2015/05/08(金) 16:41:43.92
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埋め丸にとっては飯ウマの話かもな
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- 2015/05/09(土) 08:35:33.26
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そうだな。
搬送なんて低レベル技術は社内の人余り部門とか、
ハローワークで人集めすりゃ充分じゃなの。
MHIの高慢な連中なんてむしろ邪魔。
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- 2015/05/09(土) 11:49:29.95
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搬送技術者って工業高校でいけるんじゃない
ロウテクの最たるもんだからね
下手に大卒入ったら邪魔ってとこだろ
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- 2015/05/10(日) 01:20:49.29
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>>24
設計とか制御はどうするんや
その発想が高卒やぞ
あとageんなぼけ
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- 2015/05/10(日) 09:50:00.86
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制御なんて専門メーカーに出せば良い。
実際、そうやってるもんな。専門メーカーに高卒が指示出してるね。
それに、設計は高卒が殆どやってるのが実情。複雑な強度計算なんぞは応力計算ソフトで完璧。搬送設備の設計ってそんなレベル
大卒は課長職とか部長職が専門で、どうしたらCEOになれるかを考えている。
知らなかったの？
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- 2015/05/10(日) 12:36:38.95
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>>26
うめまるさんちーーす！
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- 2015/05/10(日) 20:52:29.73
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いえ〜い！いえ〜い！
高卒なめんなよ〜！
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- 2015/05/11(月) 00:38:19.87
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高卒とか。。ぷぎゃーーー！
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- 2015/05/11(月) 07:13:31.76
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>>26
なら、高卒と大卒の違いってなんなの？
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- 2015/05/13(水) 14:54:51.36
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>>30
いい質問だ
うめまるさん 答えなさい
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- 2015/05/16(土) 08:44:34.02
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高卒と大卒の違いとは
最終学歴が大学かそれとも高校かの違いだな
搬送設備の設計なんて算数・加減乗除の世界だから中卒でも小卒でもできる
って設問と質問のレベルが食い違ってるんだな
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- 2015/05/18(月) 13:09:19.71
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うめまるくん
言葉の意味は判ってるから
もっと深い意味での解釈をたのむ
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- 2015/05/18(月) 21:51:54.04
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梅丸大卒やぞ
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- 2015/05/19(火) 17:57:53.88
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高卒でも大卒でも 小粒な会社では小粒にしか育たない
大粒になりたかったらここじゃ駄目だ
ってこれで答えになってないかな
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- 2015/05/20(水) 01:23:27.82
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はい次
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- 2015/05/20(水) 10:10:42.28
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小粒の会社でも大粒の社員を育てるにはどうすりゃいいのか？
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- 2015/05/21(木) 17:13:04.97
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>37
そんな無駄な努力するより大粒の会社を選ぶことだな
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- 2015/06/12(金) 10:40:46.67
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埋め丸降臨time！
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- 2015/06/14(日) 05:42:47.59
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梅●どうした！
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- 41
- 2015/06/18(木) 07:46:41.80
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みな忙しいのだろう
いいことだ
暇だと詰まらんことばかり考えるからな
俺もうれしいよ
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- 2015/06/23(火) 11:42:05.30
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で、この会社には企業年金無いことはどうなったの？
だいたい、退職になった時点で驚かすってサプライズなんだろ？
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- 2015/06/23(火) 12:37:17.59
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会社員20代後半の男です。
上司がホモかもしれません。いや、ほぼ間違いなくホモだと思います。今後の対処についてアドバイスいただけますでしょうか？
根拠は以下です。
?すれ違いざまに股間を触られる。ニヤニヤしてます。
?仕事の話をするためにデスクに呼ばれる時に、ほぼ毎回太ももをなでなでされます。ニヤニヤしてます。
?パソコン操作をしてた手に、手をそっと重ねられました。
?極めつけはこれ。飲み会に行って二次会にカラオケに四人で行きました。隣に座って、かなり酒飲んでたせいもあるんでしょうが、頬っぺたにキスをしてきました。
自分はそういうつもりは一切なく、本当に気持ち悪くて参っています。
ムカつきすぎで殴ってしまいそうです。何かのために、具体的なことや日時などは記録しようと考えてますが、仕事にすでに差し支えてます。
止めさせるにはどうすれば角が立たずに済むでしょうか？(本音は辞めて欲しいですが。)
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- 2015/07/04(土) 10:51:23.44
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きんたま握られたら、「ば〜か」と言ってやれ。本人は、異常性欲で哀れなもんだ。
この会社の問題は、いかに仕事で頑張っても評価されないってことだろう。
会社の都合で業績が悪化すれば、仕事が出来ようが出来まいが首きりだ。
生き残るのは人脈だな。だって、評価基準がでたらめだから首切り選抜は上が好き嫌いで決める。
これを前提で生き残れよ。
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- 45
- 2015/07/09(木) 12:33:41.44
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いずみのご飯げろまずー(^ー^)
カレーしか残ってねえとかクオリティー低すぎ。しね
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- 2015/07/13(月) 16:32:58.34
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社長からはじまって全ての役職者が仕事のプロでなくて役職のプロって会社は
どうなるんだろうね
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- 2015/07/14(火) 16:14:05.64
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その方が住み心地がいいのじゃないの
気に入られればいいだけだろ
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- 2015/07/22(水) 06:35:25.93
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ここのCEO連中も東芝の小物ってとこだ
技術的にも経営的にも自らリードする能力なんてないから
仕方がないのだろう
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- 2015/07/25(土) 20:28:13.17
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サラリーマンなんて結局は使い捨ての駒。
その中で、なんとかCEO似た取り着くには、技術とか経営能力よりもっと泥臭い動きが重要なんだろうよ。その傾向がこの会社では強いだけってことかな。
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- 2015/07/26(日) 11:51:22.30
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東芝の田中社長の、ふて腐れた、と言うか、しらを切ったかおつきが、いまのサラリーマン社長のレベルだってことだな。
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- 2015/07/31(金) 12:55:50.41
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ここはもっと小物
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- 2015/08/01(土) 23:47:36.54
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か、金型部って．．．
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- 2015/08/06(木) 07:30:51.55
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地道にこつこつの代表だな
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- 2015/08/06(木) 19:40:04.41
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- 2015/08/07(金) 16:30:47.22
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新居浜で逮捕されたの誰さ？
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