住友重機械グループってどうよ? Part6 [sc](★0)
-
- 1
- 2015/02/10(火) 19:45:39.91
-
本体も関係会社もみんな集まれ
さあ語れ。
実名、個人を特定できるような誹謗、中傷は禁止。
前スレ
住友重機械ってどうよ? Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229257900/
住友重機械ってどうよ? Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1245788194/
住友重機械グループってどうよ? Part4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1269525866/
住友重機械グループってどうよ? Part5
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1343382544/
-
- 492
- 2017/05/15(月) 16:39:30.05
-
伊藤鶴吉さんはどうしてるかな？
-
- 493
- 2017/05/26(金) 12:07:06.46
-
そんな人材がこのくそ会社に居るわけないだろ
そもそも不要だろ
-
- 494
- 名無しさん＠お腹いっぱい
- 2017/05/26(金) 19:06:47.53
-
ＳＨＩグループ会社をくそ会社と言うなら関わってくれるな！
高齢者は去れという若人もいずれは高齢者。それでいいのか！
-
- 495
- 2017/05/27(土) 16:49:45.68
-
くそはくそ
うんこ
-
- 496
- 名無しさん＠お腹いっぱい
- 2017/05/28(日) 19:04:30.57
-
495：話しになりませんな〜。
-
- 497
- 2017/05/28(日) 19:35:20.84
-
定年したらでていけや
老害
-
- 498
- ひできさいじょう
- 2017/05/29(月) 12:06:32.64
-
就活生だけども住重のグループ会社訳アリだな。在籍出向でもきつそう
-
- 499
- 2017/05/29(月) 17:35:33.65
-
ここには、あまり夢がないんだよな。
法務系の社長に夢描けるはずがないし。
-
- 500
- 2017/05/30(火) 07:58:19.49
-
うんこ文化がこここまで来たか
ならいっそのこと、うんこ文化に運命を託すってどう？
-
- 501
- 2017/05/30(火) 13:18:50.89
-
就活生がきてんじゃねえよたこ
-
- 502
- 2017/05/31(水) 07:38:07.02
-
首切りを金で解決するって規制緩和策で安倍政権は苦労しているが
ここは、何年も以前から金も払わないで首切りのテクニックを完成してる
安倍政権に教えてやれば忖度得られるよね
-
- 503
- 2017/06/01(木) 11:39:00.39
-
>498
まぁそう言わずに、
他に決まらない場合の、就職って選択もあるだろう？
いわゆる保険だな。
-
- 504
- 2017/06/02(金) 20:54:42.18
-
保険でけっこう
優秀なのが来ると扱いに困るからね
-
- 505
- 2017/06/06(火) 18:09:26.89
-
我が社の製品だと学卒なんて不要だからな。
面倒なだけだ。
-
- 506
- 2017/06/07(水) 19:58:29.05
-
ぼろくそだ
-
- 507
- 2017/06/08(木) 16:49:37.61
-
ここが噂のブラック財閥ね。
財閥って言ってもカスみたいなとこだから、
なんとか生きて行くには、仕方ないのじゃないの。
-
- 508
- 2017/06/11(日) 09:30:40.62
-
会社は株主のための物か経営者のためのものか社員のためのものかってとこでバランスを失って社員のことが忘れられてるってことだろう
要するに経営哲学の欠如ってとこか
でもまぁそのレベルのトップしかいないってことで
-
- 509
- 2017/06/13(火) 12:20:28.40
-
埋め丸さんちーす
-
- 510
- 2017/06/23(金) 20:57:42.02
-
梅丸さ〜ん、いかにお過ごしですか？
-
- 511
- 2017/06/26(月) 08:11:32.35
-
埋め丸の現実とはかけ離れた投稿ばっかりじゃないの
-
- 512
- 2017/06/28(水) 17:36:41.48
-
埋め丸ボロクソ言われ過ぎ
-
- 513
- 2017/06/29(木) 07:08:34.21
-
この会社って何をやってるのか判らないって人は
住友重機械技報で検索してその中の年鑑を見よう！
シンプルって言うかバラバラって言うか
やっぱり判らないよね・・・・どう？
-
- 514
- 2017/07/07(金) 13:39:05.57
-
もういいんです
-
- 515
- 2017/07/08(土) 20:34:47.24
-
なにがいいの？
-
- 516
- 2017/07/10(月) 00:04:27.62
-
いやいや、まだまだでしょう。
継続こそ力なりって言うでしょ？
-
- 517
- 2017/07/13(木) 14:47:18.99
-
怒りは死ぬまで続くのでしょうね。それに、同じような努力家に失望を味わわせたくないというか、同じような騙しに会わせたくないって気持ちが溢れているよな。
-
- 518
- 2017/07/17(月) 11:43:26.43
-
いいね
-
- 519
- 2017/07/24(月) 06:10:34.02
-
後は、会社が痛い目に合わせた連中が死んで口封じが出来るのを待つだけだ。
そう遠いことではないさ。
でもまた痛い目に合わせることになるとまずいのだが、
歴史は繰り返すからな。
もう、ちょこちょこと繰り返してるかも、だな。
-
- 520
- 2017/07/25(火) 18:46:05.90
-
確かにここは社員に対する愛情はないな
公平性が無いのは確たる査定基準や技法がないからだろう
公平性が無い以上は何でも闘い取ることだ
肩叩かれたらいかに好条件を得るかを自分で闘うことだな
仕事で貢献したかどうかなんて配慮されないからな
-
- 521
- 2017/07/26(水) 19:00:00.90
-
いいね
-
- 522
- 2017/08/01(火) 10:20:16.99
-
鳴き続けるなら
死ぬまで待とう
ホトトギス
って誰か有名人が言ってるしね
-
- 523
- 2017/08/02(水) 11:54:38.86
-
鳴き続けるなら
殺してしまえホトトギス
ってえのもありかな？
-
- 524
- 2017/08/03(木) 10:57:01.44
-
この会社のマスコットキャラクターの名前って、
うめまるくん
ているらしいね
-
- 525
- 2017/08/04(金) 18:37:06.34
-
そうなの？
-
- 526
- 2017/08/09(水) 20:25:22.52
-
住重、住フォーク、2018年問題に鑑み、期間、パート全員の雇い止め進行中！
本年度の目標は、人件費削減やとw
-
- 527
- 2017/08/09(水) 20:28:11.90
-
リーマンのときは、期間工、派遣切りのみ、パートは手をつけずやったのが、
ここにきて一切解雇w
雇用を守るのが社会貢献ちゃうんか(-.-;)y-~~~
-
- 528
- 2017/08/14(月) 14:23:30.36
-
腐りきった住友だからね^ ^
-
- 529
- 2017/08/15(火) 08:28:01.36
-
何か有った時には全く頼りにならん会社だからね
そもそも会社の業績悪化は指導層の責任なんだが
しわよせは全て社員にって社風なんだ
-
- 530
- 2017/08/15(火) 19:00:44.31
-
埋め丸助けて、お願い
-
- 531
- 2017/08/16(水) 10:46:42.87
-
ここは金魚鉢事業部制度って
各事業部を金魚鉢にみなして
採算の悪い部門は自分たちで採算確保できなかったら
本社は支えていた手を離すから
金魚鉢は地面に落ちて割れっちまうって態勢なんだとさ
本社部門は言うなら各事業部のことはどうでも良く
わけ前だけを取り上げるってシステムってことかな
だから梅丸に助けを求めても
どうしようもないのだな
それにしても金魚鉢システムってさすがこの会社だな
-
- 532
- 2017/08/16(水) 14:38:44.19
-
社員は、米搗きバッタみたいな奴ばっかしやしの(´・ω・｀)
-
- 533
- 2017/08/18(金) 11:45:46.88
-
この会社でも社員は全て「さん」付けで話しかけるとか
席配置をもっとフリーにしようとした時期があったのだが
首切り社長になった時に
規律を高めようと
職階名付きで呼ぶとか席もすずめの学校方式に戻ってしまった
組織全体が世の流れに逆向で後ろ向きになって
企業年金だけは世間に先んじて廃止になったな
自社高層ビルを持つだけの力はないのだが
賃貸高層ビルでも上の方にＣＥＯ個室を持ちたいって欲望だけは強いようだし
-
- 534
- 2017/08/19(土) 11:20:55.86
-
米搗きバッタがヘイコラして漸く手にしたＣＥＯの席なんだから
ちょっとは高い場所に設けてもいいのだが
その席置く建物の賃貸し料は平社員がせっせと稼いだ金なんだよね
-
- 535
- 2017/08/20(日) 10:36:34.40
-
あの社長の考えは職階での待遇差を大きくして社員の上昇志向を高めたんだろ
要するに米搗きバッタ精神優遇だな
スペシャリストとかプロフェッショナルとかは余り評価されんね
ＣＥＯの経歴見たらわかるだろ
-
- 536
- 2017/08/20(日) 13:12:45.48
-
○○○が、上級社員で、ベテランなのに、下級担当者から、指示受けて、仕事してて、定時退社、全くおかしいだろう？
歴代にかかわった、広が、いじめてるかのように思っていたが、
かかわるようになって、
なるほど、ぶちきれたくなる気持ちわかったような気がする。
今までの指図してた人の苦労がわかったよ。
この場を借りて、誤りたい気分だが、
会社はそんな状況しらず、飛ばして首切ったらしい？
-
- 537
- 2017/08/21(月) 10:54:05.09
-
梅丸さん、助けて
-
- 538
- 2017/08/22(火) 07:07:01.45
-
大学や研究機関の特許への貢献度が日経に出ていたが
ここでは特許での評価は全くない
米搗き度数こそが重要だ
その証拠に 首切り社長は貢献度一位の大学出身だが
前社長への米搗き度数で評価されただけで
首切り社長は特許考えるなんて暇はなかったようだ
今の社長にしても法務で特許もないしね
みんな心しろよ
特許数のノルマは部下に押し付けて
その暇に米搗き度を増やすことだ
-
- 539
- 2017/08/22(火) 21:09:54.81
-
住ナコ、パワハラで叩かれた豚の加藤、最近は何やってんだ(´・ω・｀)
-
- 540
- 2017/08/23(水) 08:00:34.59
-
特許数のノルマとか無意味な品質管理や経営管理とかで精一杯で、誰がどんな特許申請したかなんて見ていられんな。
実質成果のない管理手法が次から次と現われては消えても、
あきもせず新しいの引っ張ってきて、講師や集会で無駄金つかいまくって、
実務判っていれば無駄だと直ぐに判かるが、実務経験のない上の連中には判らんらしい。
形だけ作る無駄仕事はもういい加減にしてくれよ。
-
- 541
- 2017/08/24(木) 18:55:23.56
-
品質管理手法って、詐欺と一緒だ。
能力無いのに出世した連中が手腕を見せたいネタにさせようと、
方式をちょっと変えては次々出てくる。
日科技連等がその度に大儲けするが、採用した企業は大体は業績が悪化する。
でも、懲りない所も詐欺と全く一緒だな。
-
- 542
- 2017/08/25(金) 05:02:11.74
-
でも実力ないのに
大勢の前でいっぱしに批評できて
おまけにどつもこいつもヘイコラさせるネタを売ってると考えりゃ
高くはないのじゃないか
どうせ自分が稼いだ金でもないし
黙って懐に入れられる金でもないからな
このページを共有する
おすすめワード