日野自動車 正社員専用スレ 01 [sc](★1)
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- 2012/08/19(日) 01:18:42.88
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日野自動車正社員専用スレです
期間工は出入り禁止！！！
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- 479
- 2016/09/27(火) 20:21:42.46
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みんしんだったのか
票入れなくてよかった
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- 480
- 2016/09/28(水) 07:43:59.01
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Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
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- 481
- 2016/10/03(月) 09:32:16.66
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冬のボーナスって何月何日に出る？
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- 482
- 2016/10/04(火) 20:47:50.95
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早く移動にならないかな。
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- 483
- 内部事情通
- 2016/10/11(火) 13:35:55.35
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･イジメ問題
･派遣法問題
･多残業問題
･糞人事問題
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- 484
- 内部事情通
- 2016/10/11(火) 20:31:16.62
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少なくとも
問題解決してから…
移動しろょ。
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- 485
- 2016/10/17(月) 22:38:44.92
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大卒で一年目冬ボーナスってありますか？
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- 486
- 2016/10/17(月) 22:39:06.37
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大卒で一年目冬ボーナスってありますか？
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- 487
- 2016/10/18(火) 12:40:14.41
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大卒氏ね
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- 488
- 2016/10/19(水) 02:11:42.39
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･イジメ問題
･糞人事問題
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- 489
- 2016/10/19(水) 13:07:53.31
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あるってこと？
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- 490
- 2016/10/19(水) 14:09:54.26
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>>489
確実に、ある！
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- 491
- 2016/10/21(金) 00:32:06.25
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>>490
どれくらい？
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- 492
- 2016/10/21(金) 12:26:06.15
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>>491
心ない人の数だけ…
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- 493
- 2016/10/25(火) 19:59:20.74
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古河工場って欠陥工場なの？
各部署が我の張り合いでめっちゃくちゃなことになってるらしいな
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- 494
- 2016/11/02(水) 12:44:16.83
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>>493
日野自体欠陥だし
日野自体が超Ｘ10ぐらい付くブラック会社なのに
日野工場から移転でかなりの数が辞めたんだろうな・・・
古河で2000人を募集するってニュースで昔やってたし
日野から羽村に移籍希望する人も多いし
ＤＱＮ上司に付いていきたくない人も多い
古河工場行ってもメリットはない
俺みたいに移転の話出る数ヶ月前に家買った人は最悪だろ？
パワハラオンパレードの日野の為になぜ自宅を処分しないといけないのか？
９９％はＤＱＮ上司しかいないし
俺のいた職場で古河に付いて行きたい人は半分だった
指導員も結婚してる場合、羽村に移籍する事が出来ない場合
渋々古河に行くけど、ただし単身赴任だと言っていた
家のローンと古河で借りた家の家賃が掛かる
賃貸は住宅手当が１万だけ
自宅購入だと０円
９９％もＤＱＮ上司しかない
給料も激安 給料も激安 １０年以上いて２０万以下
単身赴任の家の家賃も掛かって自腹だと思う
車がないと生活できない最寄り駅から車で１０分で工場
免許を取る費用+車購入費+車の維持費
当然自腹
コンビニは１店だけ
だれが付いていきたいと思う？
そもそも作業員は壊れたら交換可能な部品扱いと思ってる会社だし
うつで壊れても他の人いれればいいとおもってるし
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- 495
- 2016/11/03(木) 09:16:17.54
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日野の下請けだがそんな感じ
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- 496
- 2016/11/03(木) 16:04:40.72
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Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
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- 497
- 2016/11/03(木) 21:44:22.46
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死にたい
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- 498
- 2016/11/03(木) 21:59:37.11
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本当のブラックには、年休とかボーナスなんて
無いんだかw
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- 499
- 2016/11/04(金) 12:33:28.93
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羽村のほうよっぽどいいの？
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- 500
- 2016/11/04(金) 17:35:34.35
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>>499
うわさだけど、羽村も工事が終わり次第移動になるらしい
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- 501
- 2016/11/04(金) 23:37:53.63
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>>497
死ぬんなら転職しろよ
死ぬなよ
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- 502
- 2016/11/05(土) 01:23:55.66
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>>497
気持ちがすごい良く分かる・・・
死んだら日野の思い通りになるから
死なないでね
死にたいと思わせる職場に辞めさせない場合、
内容証明を送って届いた日から２週間で辞めることが出来る
明細に年休の残り書いてあるからキッチリ休む
もし有給を全部使えない場合またはその分給料が下がった場合、労働基準監督署に
行って不足分を計算して内容証明で送る
（法的に退職前の有給は拒否できない）
俺の時は代わりの人がいないっていって他の人も全部年休使ってないっていう
意味不明発言をした
労働基準監督署にこの件を話しても工長＆職長は、だからなに？っていう感じだった
パワハラ相談窓口にこの件を話してもらって
結局人事に入ってもらって解決したけど・・・・
パワハラか？
パワハラなら死ぬより日野の仕返し考えたほうがいい
俺は八王子の労働基準監督署に色々パワハラの件で相談してるから
同じ事案があれば指導が入るかも？
ＳＮＳ等使って会社名と部署を書き込んで糞日野の実情を書き込めばいいよ
あと親戚にトラック買う人いたら全力で阻止するとか
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- 503
- 2016/11/05(土) 01:37:11.98
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糞日野にあんなに貢献したのに最後の有給ぐらい使わせろボケ職長
あれだけボロボロにさせてまともに仕事が出来ない状態だったし
最後の有給ぐらい使わせろ！！ ボケ職長
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- 504
- 2016/11/05(土) 01:53:16.75
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>>497
書き忘れ
送るのは退職届
それと長い年数日野にいるとだんだん洗脳してくる
休憩時間の半分は部品補給
飲み会強制
提案は休みに書かないといけない
何でもかんでも自腹
車通勤で日野工場から出ていたけど
羽村応援で交通費が全く増えない
１年応援で毎月自腹で１２万
辞めた年はボロボロになったので１０万以上の病院代
日野を辞めたらやっと気づいたけど・・・・・
日野の酷さに・・・・・・
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- 505
- 2016/11/09(水) 12:58:40.72
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Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
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- 506
- 2016/11/12(土) 15:47:13.77
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日野さんは部品を高く買ってくれるので有難い得意先です
優しい調達様のお陰ですね
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- 507
- 2016/11/13(日) 14:59:07.89
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>>506
日野もトヨタグループだからトヨタ名物の恐怖のカイゼンが
襲ってくるぞ
高いのは今だけ
毎年品質を落とさず値段を何％下げろと言ってくる
赤字スレスレになっても中国や台湾等の見積もり見させてさらに安く
する様になってくる
中国や韓国製の不具合の多い部品が多い
トヨタの2.4ｌのエンジンは中国製でエスティマ買った人が最初の車検で
オイル消費 結局エンジンオーバーホールする事になった
原因は中国製のピストンリングが不良品
海外の安いと言って脅してくる
トヨタの部品メーカーの従業員は最終的には新車のカローラすら買えない
そんな収入になるぞ
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- 508
- 2016/11/14(月) 23:48:19.49
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塗装成形の本●悠太ってやつ最低だわｗｗ
そいつと付き合ってた女もクソだけど、そいつ小作の路上で女の顔傘で殴打したらしいｗｗ
女知り合いだから話聞いてたけどどっちもクソｗｗだけど殴る方もやばいよなｗｗ過去にも殴ってたらしいしｗｗたとえムカついても殴んのは馬鹿だろ、子どもいるらしいのになｗｗ
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- 509
- 2016/11/16(水) 11:24:56.94
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35で転職は厳しいか
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- 510
- 2016/11/16(水) 11:27:13.66
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日野の社員の暴力は標準装備だし
俺も指導員に蹴られたが
上司がもみ消す
ボデ○製造部艤装課の小原に蹴られたが上司がもみ消した
法令順守ってい言ってる職長がもみ消した
暴力はクビって言ってるのに一番違反してる職長
日野は糞上司しかいない
飲み会の強制参加（パワハラ）
関係ない仕事を他人に押し付ける「（蹴った指導員から押し付け）
頑張って仕事を覚えてて練習してる時に不具合を出したら対策書
お陰で仕事を覚える気が無くなった
２０歳くらいで結婚を諦めないといけない程低賃金
結婚してる人はみんな共働き
別に糞上司に付いていきたいと思わない
指導員になっても5000円しか上がらないらしい
給料上がっても5000円じゃ割に合わない程仕事が増えるらしい
（部下に業務命令する電話代も自腹）
ラインは職長が何時何分まで仕事と言ってそれ以降残業が付かない
一時期リリーフをやっていたがハイグレードのみに付く部品があって
それの加工もサービス残業
一日平均30分ぐらいあった
指導員も仮にライン等入ってた場合出来なく場合、管理図は
後で書かないといけない
当然サービス残業
キャブサスは車体部の不具合で溶接ナットの位置ズレが多くて
ナットの半分ズレていてどう考えてもボルトを入れるのが出来ないのに
タップを使って穴バカやタップ折れがあったらリリーフの責任になる
ナゼナゼ（多発してる不具合や重大不具合）を書かされる
はっきり言って日野で出世しても未来が無いと思う
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- 511
- 2016/11/16(水) 11:30:45.27
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なんで古河行き希望しちゃったんだ。
羽村よりマシだと思ったが失敗だったよなー
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- 512
- 2016/11/16(水) 11:31:24.27
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>>509
俺も35だけどハローワークで聞いたら35歳は正社員はギリギリらしい
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- 513
- 2016/11/16(水) 11:38:13.17
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>>511
古河に行ってもデメリットしかないぞ
とっとと日野を辞めて他の会社に転職しかないぞ
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- 514
- 2016/11/16(水) 11:53:27.32
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>>511
元日野工場の社員だったけど、入社時に工場移転なんて聞いてない
元々自宅から１時間ぐらいで家に着くから応募したのに
移転が決まってるなら最初から言えと思う
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- 515
- 2016/11/16(水) 13:43:45.24
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何度か転職考えてたけど１からやり直すのが面倒でつい35まで引き延ばしてしまった。
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- 516
- 2016/11/16(水) 14:52:27.60
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>>515
俺も古河に移籍の時に辞めようと思っていたけど
糞上司のパワハラオンパレード食らったからストレスＭＡＸの状態で
仕事やっていたら精神的に壊れた・・・・
激しいイライラ、吐き気、頭痛、不眠3日間
精神科で職場を変えないと直らないと言われた
で仕事で出来ない状態でなった
職長に言っても診断書持って来いと言われた
当然自腹
睡眠薬飲まないと寝られない状態で４年前に辞めたけど・・・・
ハローワークもパワハラオンパレードの被害を受けていて
探そうとしたらハローワークは３５歳以下は正社員あるけど
それ以外はパートや派遣しかない
20台でハローワークに言っていたから早めに糞上司の
パワハラオンパレード日野から辞めようと思ってハローワークは通った
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- 517
- 2016/11/16(水) 14:55:12.70
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ハローワークもブラック多いし日野よりもマシ
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- 518
- 2016/11/16(水) 16:13:41.84
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移転の話を出てから糞上司について行く気は最初からないから
運転手の仕事やろうとして
１，２種免許を試験所の一発試験で全項目埋めたし（フルビット）
試験所でしか取れない牽引２種や大型特殊2種まで
取った
あとタンクローリーも運転できるように危険物乙４種までとった
大型のトラックの求人で30万とかあったし、今は無いけど
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- 519
- 2016/11/16(水) 16:20:37.20
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どこいってもブラックなんだろうけどな。なんとかしなきゃな。
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- 520
- 2016/11/16(水) 18:19:54.04
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明日は出勤だ。吐き気がする。
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- 521
- 2016/11/16(水) 18:25:20.80
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でもハローワークの求人詐欺が多い
一時期整備士をやっていたけどハローワークで１８万で募集していて
入社したら１０万以下の給料しかもらえない
ハローワークに文句言ったらこちらは受け付けするだけで求人内容は
知らないと言った
結局労働貴人監督署に文句言っても１８万払うという
記録が残ってないからこちらから全額払う様に言う事も出来ない
と言っていた
それ以後はボイスレコーダーで買う羽目になった
面接で金額が間違いないか確認してる
あとこちらの都合でやめた場合３ヶ月失業保険を受けられない
倒産や病気が原因で辞めた場合１ヶ月は失業保険受けられない
常に人を募集してるとこはブラック決定
日野が常に募集してるしｗ
求人詐欺やってる所は何年立っても募集してる
日野を辞める前に先に先に決めないと後で大変になるよ
何ヶ月バイクで毎日ハロワに通っていたけど条件がいい所はすぐ埋まるけど
条件が悪い所はずーと残ってる
ちなみにハロワは平日のみしかやってない
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- 522
- 2016/11/16(水) 18:43:52.42
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ちなみに求人詐欺で俺の様な今ある求人詐欺で金額が違うという
半分以上らし
その後で残業時間等
残業なしと提示して電通の様なフル残業させる所とか
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- 523
- 2016/11/16(水) 20:41:59.81
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てめえの日記帳じゃねーんだよここは
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- 524
- 2016/11/16(水) 20:56:20.65
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>>522
ありがとう。参考になったよ
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- 525
- 2016/11/17(木) 18:47:14.43
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日野人事糞人事
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- 526
- 2016/11/18(金) 06:05:11.13
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★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
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- 2016/11/20(日) 15:37:30.76
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正月明け〜日野さんの羽村工場へ応援で４ヶ月お世話になります。ト○タ自動車の者です。宜しくですー。
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- 528
- 2016/11/20(日) 15:42:58.85
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事前に色々と情報を聞ければ・・・・と思い書き込みさせて頂きました。差し支えない程度で色々と教えて下さい。
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- 529
- 2016/11/20(日) 15:48:11.88
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>>528
鬱になるなよ
期限つきなら死ぬほどこき使われる
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