日野自動車　正社員専用スレ　01 [sc] | レス463-514

474 2016/09/26(月) 15:54:34.52: >>468
ライン作業者だとまともに休憩できない
本来の休憩時間は自分の担当してる所の部品だしで半分で終わる
休憩時間終わるとラインがすぐ動くので足りない部品は休憩時間で
自分でやらないといけない
リリーフ呼んでも対応しないから自分でやらないといけない

日野を辞めてから数年立って気づいたけど何かやらないといけないと言う
心が残っていて今も同じ状態で落ち着かない状態になる
日野に何十年もやっていたのでなかなか元に戻らない

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475 2016/09/26(月) 17:56:31.76: 上司さえ変われば友達は楽になるのに、その上司の上司もダメな人だからしんどいそうです。反対直の人も友達にだけ当たりが強いとか。
暴力や暴言振ってもこいつなら大丈夫と思われてるらしくガンガンだそう。逆の立場になったら分からないのか不思議です。それで出勤短くされたりして給料半分になるんです。
周りのミスは全部友達のせい。勤続長いんですけどね。このままだと友達死ぬんじゃないかって思います。

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476 2016/09/26(月) 18:24:57.55: まったくだ。

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477

467

2016/09/26(月) 21:34:53.96: >>475
かなりのDQN上司だな！！
俺も同じ目にあった　関係ない不具合を押し付ける
元上司に祖母の葬式にお前は出なくても言って有給扱いで休んだ
たしか３頭身は休めたハズ

あと辞める時に有給を使わせないようにした
（他の人も使ってないから意味不明発言）
労働基準監督署に相談したら有給は上司は拒否できないと言っていた
もし日野工場なら労働組合に話すして解決するようする

ただ日野なら十分ありえるし
友達が死ぬか完全に壊れる前に・・・日野に入社する前は手の振るえが
一切無かったのに、落ち着いてる時も手の震えが止まらない

もし日野工場なら古河に移転も付いてくるから
あんな何も無い所に行くくらいなら辞めた方がいい
年齢が３５歳未満ならハローワークも正社員があるから
（ハローワークもブラックが多いけど・・・）
日野を辞めて上司の異常なのがよく分かった

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478 2016/09/27(火) 19:36:39.97: どーでもいいことだけど、労組が押してる議員ってなんで政党名（民進党）伏せてんの？
何かやましいことでもあるのかな？

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479 2016/09/27(火) 20:21:42.46: みんしんだったのか
票入れなくてよかった

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480 2016/09/28(水) 07:43:59.01: Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事

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481 2016/10/03(月) 09:32:16.66: 冬のボーナスって何月何日に出る？

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482 2016/10/04(火) 20:47:50.95: 早く移動にならないかな。

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483

内部事情通

2016/10/11(火) 13:35:55.35: ･イジメ問題
･派遣法問題
･多残業問題
･糞人事問題

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484

内部事情通

2016/10/11(火) 20:31:16.62: 少なくとも
問題解決してから…
移動しろょ。

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485 2016/10/17(月) 22:38:44.92: 大卒で一年目冬ボーナスってありますか？

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486 2016/10/17(月) 22:39:06.37: 大卒で一年目冬ボーナスってありますか？

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487 2016/10/18(火) 12:40:14.41: 大卒氏ね

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488 2016/10/19(水) 02:11:42.39: ･イジメ問題
･糞人事問題

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489 2016/10/19(水) 13:07:53.31: あるってこと？

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490 2016/10/19(水) 14:09:54.26: >>489
確実に、ある！

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491 2016/10/21(金) 00:32:06.25: >>490
どれくらい？

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492 2016/10/21(金) 12:26:06.15: >>491
心ない人の数だけ…

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493 2016/10/25(火) 19:59:20.74: 古河工場って欠陥工場なの？
各部署が我の張り合いでめっちゃくちゃなことになってるらしいな

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494 2016/11/02(水) 12:44:16.83: >>493
日野自体欠陥だし
日野自体が超Ｘ10ぐらい付くブラック会社なのに
日野工場から移転でかなりの数が辞めたんだろうな・・・
古河で2000人を募集するってニュースで昔やってたし

日野から羽村に移籍希望する人も多いし
ＤＱＮ上司に付いていきたくない人も多い
古河工場行ってもメリットはない
俺みたいに移転の話出る数ヶ月前に家買った人は最悪だろ？
パワハラオンパレードの日野の為になぜ自宅を処分しないといけないのか？

９９％はＤＱＮ上司しかいないし
俺のいた職場で古河に付いて行きたい人は半分だった
指導員も結婚してる場合、羽村に移籍する事が出来ない場合
渋々古河に行くけど、ただし単身赴任だと言っていた
家のローンと古河で借りた家の家賃が掛かる
賃貸は住宅手当が１万だけ
自宅購入だと０円

９９％もＤＱＮ上司しかない
給料も激安　給料も激安　１０年以上いて２０万以下
単身赴任の家の家賃も掛かって自腹だと思う

車がないと生活できない最寄り駅から車で１０分で工場
免許を取る費用+車購入費+車の維持費
当然自腹

コンビニは１店だけ

だれが付いていきたいと思う？

そもそも作業員は壊れたら交換可能な部品扱いと思ってる会社だし
うつで壊れても他の人いれればいいとおもってるし

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495 2016/11/03(木) 09:16:17.54: 日野の下請けだがそんな感じ

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496 2016/11/03(木) 16:04:40.72: Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事

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497 2016/11/03(木) 21:44:22.46: 死にたい

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498 2016/11/03(木) 21:59:37.11: 本当のブラックには、年休とかボーナスなんて
無いんだかw

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499 2016/11/04(金) 12:33:28.93: 羽村のほうよっぽどいいの？

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500 2016/11/04(金) 17:35:34.35: >>499
うわさだけど、羽村も工事が終わり次第移動になるらしい

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501 2016/11/04(金) 23:37:53.63: >>497
死ぬんなら転職しろよ
死ぬなよ

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502 2016/11/05(土) 01:23:55.66: >>497
気持ちがすごい良く分かる・・・
死んだら日野の思い通りになるから
死なないでね

死にたいと思わせる職場に辞めさせない場合、
内容証明を送って届いた日から２週間で辞めることが出来る
明細に年休の残り書いてあるからキッチリ休む
もし有給を全部使えない場合またはその分給料が下がった場合、労働基準監督署に
行って不足分を計算して内容証明で送る

（法的に退職前の有給は拒否できない）
俺の時は代わりの人がいないっていって他の人も全部年休使ってないっていう
意味不明発言をした
労働基準監督署にこの件を話しても工長＆職長は、だからなに？っていう感じだった
パワハラ相談窓口にこの件を話してもらって
結局人事に入ってもらって解決したけど・・・・

パワハラか？
パワハラなら死ぬより日野の仕返し考えたほうがいい
俺は八王子の労働基準監督署に色々パワハラの件で相談してるから
同じ事案があれば指導が入るかも？

ＳＮＳ等使って会社名と部署を書き込んで糞日野の実情を書き込めばいいよ

あと親戚にトラック買う人いたら全力で阻止するとか

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503 2016/11/05(土) 01:37:11.98: 糞日野にあんなに貢献したのに最後の有給ぐらい使わせろボケ職長
あれだけボロボロにさせてまともに仕事が出来ない状態だったし
最後の有給ぐらい使わせろ！！　ボケ職長

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504 2016/11/05(土) 01:53:16.75: >>497
書き忘れ

送るのは退職届

それと長い年数日野にいるとだんだん洗脳してくる
休憩時間の半分は部品補給
飲み会強制
提案は休みに書かないといけない
何でもかんでも自腹
車通勤で日野工場から出ていたけど
羽村応援で交通費が全く増えない
１年応援で毎月自腹で１２万
辞めた年はボロボロになったので１０万以上の病院代

日野を辞めたらやっと気づいたけど・・・・・
日野の酷さに・・・・・・

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505 2016/11/09(水) 12:58:40.72: Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事

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506 2016/11/12(土) 15:47:13.77: 日野さんは部品を高く買ってくれるので有難い得意先です
優しい調達様のお陰ですね

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507 2016/11/13(日) 14:59:07.89: >>506
日野もトヨタグループだからトヨタ名物の恐怖のカイゼンが
襲ってくるぞ
高いのは今だけ
毎年品質を落とさず値段を何％下げろと言ってくる
赤字スレスレになっても中国や台湾等の見積もり見させてさらに安く
する様になってくる
中国や韓国製の不具合の多い部品が多い
トヨタの2.4ｌのエンジンは中国製でエスティマ買った人が最初の車検で
オイル消費　結局エンジンオーバーホールする事になった
原因は中国製のピストンリングが不良品

海外の安いと言って脅してくる

トヨタの部品メーカーの従業員は最終的には新車のカローラすら買えない

そんな収入になるぞ

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508 2016/11/14(月) 23:48:19.49: 塗装成形の本●悠太ってやつ最低だわｗｗ
そいつと付き合ってた女もクソだけど、そいつ小作の路上で女の顔傘で殴打したらしいｗｗ
女知り合いだから話聞いてたけどどっちもクソｗｗだけど殴る方もやばいよなｗｗ過去にも殴ってたらしいしｗｗたとえムカついても殴んのは馬鹿だろ、子どもいるらしいのになｗｗ

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509 2016/11/16(水) 11:24:56.94: 35で転職は厳しいか

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510 2016/11/16(水) 11:27:13.66: 日野の社員の暴力は標準装備だし

俺も指導員に蹴られたが
上司がもみ消す

ボデ○製造部艤装課の小原に蹴られたが上司がもみ消した
法令順守ってい言ってる職長がもみ消した
暴力はクビって言ってるのに一番違反してる職長
日野は糞上司しかいない
飲み会の強制参加（パワハラ）
関係ない仕事を他人に押し付ける「（蹴った指導員から押し付け）
頑張って仕事を覚えてて練習してる時に不具合を出したら対策書
お陰で仕事を覚える気が無くなった
２０歳くらいで結婚を諦めないといけない程低賃金
結婚してる人はみんな共働き

別に糞上司に付いていきたいと思わない
指導員になっても5000円しか上がらないらしい
給料上がっても5000円じゃ割に合わない程仕事が増えるらしい
（部下に業務命令する電話代も自腹）
ラインは職長が何時何分まで仕事と言ってそれ以降残業が付かない

一時期リリーフをやっていたがハイグレードのみに付く部品があって
それの加工もサービス残業
一日平均30分ぐらいあった
指導員も仮にライン等入ってた場合出来なく場合、管理図は
後で書かないといけない
当然サービス残業

キャブサスは車体部の不具合で溶接ナットの位置ズレが多くて
ナットの半分ズレていてどう考えてもボルトを入れるのが出来ないのに
タップを使って穴バカやタップ折れがあったらリリーフの責任になる
ナゼナゼ（多発してる不具合や重大不具合）を書かされる

はっきり言って日野で出世しても未来が無いと思う