スタッフサービス３８ [sc](★0)
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- 2012/09/27(木) 14:26:55.33
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◆ローカル・ルール
?「派遣先・ＳＳに満足してる。幸せいっぱーい！！」等の書き込みを禁止。
※過去に何度も出てきていますが昔に登録して長期更新中の方のみに限定されている
ようですので他の方の反感を買うだけで、新たな情報源とは成り得ないと判断しました。
スレッドが荒れる原因になるだけですのでお控え下さい。
（派遣ライフ自慢は、派遣板以外の派遣の実態を知らない人が居る板で）
?ＡＡやテンプレートの存在するコピー＆ペーストによる荒し行為がありましたが一切レス不要です。
レスを返すと、『そのスレッドに必要な情報』と判断されて削除の対象外になってしまいます。
「ウザイ！」「いい加減にしろ！」などの否定意見も書かないように注意して下さい。
同様の理由で業者の広告貼り付けにもレスしないで下さいネ。
※ＡＡやコピペの無い、読みやすいスレッドを目指しましょう！
?スタッフサービスの関連会社も全てこのスレで語って下さい。
過去に関連スレが何度か立てられましたが削除されてしまっています。
?なるべく前スレが1000になってから書き込んでくだい。
?【中傷、嘘の書き込みがあり 迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。】の自動スクリプトはスルーして下さい。
前スレ
スタｈッフサービス３７
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319897595/
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- 342
- 2013/09/14(土) 02:34:22.92
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残業代っていくらなの？
まだ試用期間中だけど
残業時間つけない方がいいのだろうか・・・
今気に入ってる職場でやめたくない
派遣元も派遣先も残業してもいいと言っている（派遣先はできたら残業してほしいと）
残業つけたから派遣先からの評価変わる、ってことある？
「仕事遅いくせに残業代はちゃっかり貰いやがって。だから延長無理」的な
もちろん15分単位では貰う予定はないです
直雇用なら普通に残業つけるけど（簡単に切られることはないだろうし）
派遣なのでいつでも切られるので怖いな・・・と
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- 343
- 2013/09/14(土) 03:31:09.41
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>>342
必要性のある残業なら付けるべき。(錆残は互いの企業に良くない）
翌日回しでも問題無かったり時間内に終わらせられる仕事なら
時間内に終わらせるべき。
要は企業に利益をもたらす事が、資本主義社会における会社員の命題なのだから
当日中にやらなければならない仕事は当日中に終わらせるべし。
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- 344
- 2013/09/14(土) 03:34:46.48
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書き忘れたが、
残業代は契約時の時給による。(深夜割り増しは有り）
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- 345
- 2013/09/14(土) 07:10:39.28
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1ヶ月契約だけど、
営業、コーディネーターがアホすぎて疲れた。
延長お断り。
二度とスタッフサービスは使わない。
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- 346
- 2013/09/14(土) 10:07:09.26
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営業は確かにアホが多いけど、自分の仕事には響かなくない？
アホは無視して仕事だけするのじゃダメだったの？？
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- 347
- 2013/09/14(土) 10:32:52.97
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ここ、契約外の仕事を
派遣先から指示された際、
営業に相談してもらちがあかず
労基局行った奴が友達にいる。
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- 348
- 2013/09/14(土) 18:17:47.95
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スタッフサービスは
頭悪い生き物しかいないからな
特にコンプライアンス部の長戸裕恵ってブサイクBBAは
労基局に訴えてもテメーの頭の中の法律で片付けようとする犯罪者
訴えたらそいつを陥れて精神的に追い詰めて苛める典型的なキチガイ
長戸裕恵のせいで何人も自殺者が出てる早くこいつを逮捕しろ
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- 349
- 2013/09/14(土) 18:21:53.48
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ついでに長戸裕恵はブサイクを物語るように
面の皮分厚いので、訴えで出てきたら徹底的に苛めていいよ
「また貴方ですかー何度出てきたら気が済むんですかー」って感じでね
弁護士会でも小馬鹿にされてるよ
こいつからならいくらでも賠償金ふんだくってやれ
スタッフサービスを潰すいい金づるになる
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- 350
- 2013/09/15(日) 08:06:03.99
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仕事決まったから個人情報消しといてって言ってるのに相変わらず定期的に電話掛けてくる派遣会社はここぐらい
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- 351
- 2013/09/15(日) 08:38:16.60
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登録してるけど全然音沙汰ないよ･･･
どんなスペックなら電話もらえるの！？
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- 352
- 2013/09/15(日) 08:52:40.29
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逆に電話がない人のスペックを知りたいｗ
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- 353
- 2013/09/15(日) 09:17:45.27
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ヽ(｀д´；)ﾉ良く見たらスタサスレだった！
検討したけどまだ登録してなかった。。
そりゃ電話こないわ！
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- 354
- 2013/09/15(日) 09:34:05.64
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ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ
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- 355
- 2013/09/15(日) 09:40:55.72
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三浦和大にヤリニゲされた。社員が何やってんの？
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- 356
- 2013/09/15(日) 10:13:45.61
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レイプですか？同意ですか？いつ頃ですか？
事実なら刑事事件ですよね･･･
最寄りの警察署に駆け込むか弁護士に相談してください。
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- 357
- 2013/09/15(日) 12:02:59.64
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わかりました。
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- 358
- 2013/09/15(日) 12:48:30.87
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契約期間が6ヶ月の仕事なんだけど
一ヶ月の試用期間があるみたい
派遣先が見極める期間で、こっちもやっていけるか見極める期間だと言ってたけど
もし無遅刻無欠勤、勤務態度も真面目なのに、契約解除されたら嫌だな・・・
どのくらいの確率で試用期間で終了してしまう可能性ありますか？
試用期間で終了の場合、理由教えてくれるのかな・・・？
そもそも半月でこの人が仕事やっていけるかどうか、派遣先は分かるのかな？
その後、6ヶ月後までの仕事だけど
2ヶ月更新の3月までの契約って言われたら嫌なんだけど・・・
派遣なんていつ切られるか分からないしやめときゃよかった
もし試用期間で終了言い渡されたら、次の日仕事行く自信ない
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- 359
- 2013/09/15(日) 19:23:57.85
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>>358
＞どのくらいの確率で
企業や担当営業にでも聞かなければ判る訳無いだろうし、
契約期間内は、素行不良や自己都合でもなければ切られる事は無いよ。
そもそも、一ヶ月程度で単純作業以外に即戦力になると思ってる企業は無い訳で
仕事内容や人間関係力が良ければ心配は要らない。
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- 360
- 2013/09/15(日) 21:18:22.62
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三浦和大
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- 361
- 2013/09/15(日) 21:23:03.07
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もし無遅刻無欠勤、勤務態度も真面目なのに、契約解除されたら嫌だな・・・
それって、私も、同じです。
哀しくなりますね。
スキル・・・？
容姿・・・？
雰囲気になじめてない？
とか考え、今後の成長の材料には、なりますね。
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- 362
- 2013/09/16(月) 00:06:45.00
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三浦和大
長戸裕恵
犯罪者ばかりだな
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- 363
- 2013/09/16(月) 00:49:34.17
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そうだね！特に三浦和大
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- 364
- 2013/09/16(月) 19:29:33.95
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三浦和大はヤバいよ！リアルに！
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- 365
- 2013/09/17(火) 21:27:13.62
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ヤクザだしね…
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- 366
- 2013/09/18(水) 08:22:29.78
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自分も数年前、ヘルプデスクの仕事で派遣やってたけど
SSに騙されて時給100円分ちょろまかされ、それが原因で
3ヶ月で契約解除されたことがあったよ。
これ以降も色々な派遣会社で働いたけど、
SS以外でこういうことされたことはなかったね。
SSで働こうと思っている人は気をつけたほうがいいよ。
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- 367
- 2013/09/18(水) 08:27:03.64
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>>366
手数料とか？
GWと同じやり方か？
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- 368
- 2013/09/18(水) 09:02:27.30
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>>367
当時、自分が面接してすぐ派遣先からOKの連絡がSSから来て、
自分はOKしたんだけど、10分後またSSから連絡があって
「派遣先から今年は業績が厳しいから時給を50円下げさせてくれ」と
言われてね、渋々了承した。（当時時給 1700円→1650円に）
その後上司に業績が厳しい件を軽く聞いたら、
「業績は全然問題ないよ それどころかSSから自分さんの経歴だとあと50円時給
あげないとできません」と突如連絡があって派遣先も渋々了解したらしい。
（時給2300→2350円）
まぁ自分と派遣先を騙してたわけだね。
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- 369
- 2013/09/18(水) 10:09:14.61
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>>368
虚偽はいかんね。
それだけでも虚偽に基づく契約解除や
時給更改は可能だよ。
俺なら労基局行くわ
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- 370
- 2013/09/18(水) 14:27:35.87
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>>369
スマホから失礼。
確かに労基に言うって選択肢も
あったけど、当時の上司から自分が面接に来る前のタイミングで派遣先の人事課長さんがブチ切れるくらいの
大ポカをやらかしたらしい。
その背景も後から聞いて行動を起こしても契約解除されるだけでなんら報われないだろうなと思ったからね。
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- 371
- 2013/09/18(水) 18:25:34.90
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>>370
派遣契約者には上司なんておらんだろｗｗ
契約社員又は社員だけだよ。上司が存在するのは
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- 372
- 2013/09/18(水) 20:10:16.83
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>>371
あのさ
省いてしまったけど上に書いてある「当時の上司」って「指揮命令者」って意味合いだったんだけど、
もし派遣社員の自分に「上司」がいなかったら誰から指示を受ければいいの？ 派遣会社？人事課長？
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- 373
- 2013/09/19(木) 04:54:37.51
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江●オフィ●で（全国で？）一番美形の井乳貴美子。Ｃカップ大、８５。
もっこり時、生尻は壮観、圧巻、フル勃喜。
入社２年目に、５時間の至福・・・
舌絡→バック→フェラーリ→Ｍ字騎乗→パイズーリ→正常→側→対面座→正常奥→中田５回。
お世話になりました。
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- 374
- 2013/09/19(木) 21:24:59.98
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>>373
精神科行ったほうがいいよ
日本語覚えたばっかの中華か
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- 375
- 2013/09/20(金) 12:05:48.96
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ハローワークに大量に技術系の求人を出して荒らしているけど、いったいどういうつもり？
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- 376
- 2013/09/20(金) 17:23:02.37
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ここって電話してきて出られなかったら、当然のように留守電入れないよな
最低限のルールも知らんのか
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- 377
- 2013/09/20(金) 19:12:25.36
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ここからの就業経歴がないと紹介してもらえないってホント？
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- 379
- 2013/09/20(金) 21:48:05.55
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>>378
何件か確かに紹介されるよな
しかも人がすぐ辞めるような仕事ばっかりｗ
ところでこのスレの住人ってスタッフサービスの従業員と思って
質問するけど社会保険加入してる？
社会保険に入ったら、月給10万位しかないんだけど。
そもそも時給が安すぎなんだけどね 最低賃金＋50円とかだぞ
派遣のメリットであるはずの高収入なんて決して言えない契約してる
従業員は社会保険に入る価値あるんかな
ましてやいつ解雇されるかわからないのになぁ
10年契約で手取り20万あるなら考えるけど どうよ？
月収12万位のスタッフは保険どうしとるとよ
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- 380
- 2013/09/20(金) 21:56:03.70
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>>379
加入してるが、自分所は特定派遣なので時給は高いよ。
>月給10万位しかないんだけど。
それって一般派遣では？
契約内容が判らんが、価値云々じゃなくて労基に相談すべきだろう。
普通は強制加入だから。
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- 381
- 2013/09/20(金) 22:24:53.36
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社会保険は強制加入でしょ？？
選べないはず。
ちなみに自分も時給はまあまあいいよ。
ITソリューションの方だけど。
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- 382
- 2013/09/20(金) 23:38:04.73
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わぁ、一挙に色んなグループの人がキタ！
しかし月12マソって･･･
他にも時給いい仕事はあるやろうに、なんで選んだん？(´・ω・｀)
他にはどのグループの人が見てんだ？ここ
全部？
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- 384
- 380
- 2013/09/21(土) 19:04:44.92
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>>383
説明するのが面倒なので↓参考に。
ttp://allabout.co.jp/gm/gc/298174/
職種特化型の専門26業務。
自分の場合は研究開発や分析スキルの面でSSエンジニアリング
だけどね。(詳しく書くと特定されるので(ry))
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- 385
- 2013/09/21(土) 19:21:58.83
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>>384
つまりは大卒や専門学校卒業
もしくは高卒でも資格所持＋経験者＋熟練者向けの派遣・・か
縁がなさっそ・・
特定派遣っていいなぁ
常用型派遣で求人探してみる ありがとう
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- 386
- 2013/09/21(土) 19:53:48.09
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業務内容がSIなのに特派じゃなく
一般派遣とか
違法じゃん
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- 387
- 2013/09/21(土) 20:30:39.34
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>>385
大丈夫、俺は中卒→職業訓練→就職→退職→特定派遣だし
そんな道も無くはない
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- 388
- 2013/09/21(土) 20:57:44.20
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>>387
なるほど、どこかで経験を身に付ければ可能なのね
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- 389
- 2013/09/21(土) 23:12:26.84
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別に専門26業務と特定派遣は関係無いよ
俺は他社で時給2500円のOAインストラクション業務
(社内インストラクター)やってるが一般派遣だよ
あと特定派遣は開発時代にずっとやってたけど名ばかり正社員だからな
茄子・退職金無いし、残業代も出ない
もし出ても条件クソ厳しいからオススメはしない
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- 390
- 2013/09/22(日) 00:05:01.73
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そんな底辺がどうやって2500の職ゲットしたの？
特定派遣って就活に失敗したやつが行くとこだと思ってたわ。
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- 391
- 2013/09/22(日) 00:30:19.40
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>>390
底辺なりに技術と経験はあるから
XenやHyerVやvSphereの構築を散々やってたから人に教えるぐらいは余裕
どうせ書いてる意味わかんないだろうけど
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- 392
- 2013/09/22(日) 03:13:39.25
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>>389
一般だと期間制限を受ける。
特定は現状、期間制限が無い。
なので26業務はお金のある企業だと、特定で契約されやすい。
>茄子・退職金無いし、残業代も出ない
茄子・退職金は契約社員だと無いが、残業代は営業とか管理職の
裁量労働じゃない限り出るよ。
むしろ出る条件で出さなければ違法だから(ry
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- 393
- 2013/09/22(日) 22:28:11.26
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>>392
現状はそうだけどもう撤廃確実じゃね？
特定派遣で茄子が出るとか始めて聞いたわ
それは恵まれ過ぎやろ…
残業もまともに残業付けてたら2徹分当たり前なんだがｗ
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