【ゆるゆる】KDDIエボルバ25階専門【和気あいあい】 [sc](★0)
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- 2012/07/20(金) 12:33:37.99
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25階和気あいあい
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- 2014/02/04(火) 22:09:37.01
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「フビってどこの赤メモで確認するんですか?」
「ｘｘｘ番号が入力できないよ〜。」
「コピーの紙が出ない−。」
宇宙人最強だな。
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- 2014/02/06(木) 21:24:08.70
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俺が思うにだな…
若くて物知らずなのは当然だ!
だからまずは社会勉強のためにだな、24会館にハンドタオルいっちょで突撃してこい!
師弟愛のなんたるかが判るぜ！
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- 524
- 2014/02/09(日) 21:51:11.57
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BCの近くにいた奴ら辞めた？
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- 2014/02/10(月) 19:02:08.04
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最近見ませんね。関西出身者は目立つからね。
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- 526
- 2014/02/10(月) 19:07:48.36
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みんなも交際情報の漏洩には気をつけようね！大惨事に発展しちゃうからね。
「おらぁ、嫁っこ探しにエヴォさ来ただー。」っていう変な若い人のアプローチは無視の方向で。
求愛を受けると、彼のデメリットも丸ごと引き受けなくちゃいけませんよ。
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- 2014/02/10(月) 19:10:35.79
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帰りにエロ本を買って帰ろうなどと考えていると間違えますよ！
ちなみに、僕は諸星大二郎のマンガを買って帰ります。
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- 528
- 2014/02/11(火) 16:40:51.99
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なんでこんなに離職率高いの？
辞めるときは大体バックレかね
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- 529
- 2014/02/13(木) 00:47:52.98
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コルセンなんてどこも離職率高いもんさ
向き不向きが極端に出る業種だからね
研修中に「こりゃ俺には無理だ…」と気がついて来なくなる、
研修乗り切って着台するようになっても途中で心が折れてパタリと来なくなる、
ってのが珍しくない キツいからとか以前に完全に向き不向きがデカい
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- 530
- 2014/02/13(木) 15:27:19.97
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確かにね。業務的な部分が大半でしょう。
ただ、SVより知識つけたり対応うまくなると挨拶しないとか無視するとかセコい嫌がらせをするようになるから、
バッカだなーとか思う
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- 531
- 2014/02/13(木) 21:19:42.85
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そうそう。例えばあの気象予報士とか？
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- 532
- 2014/02/13(木) 23:41:26.06
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チームは家族ですよ。じゃから、バトルがはじまっても見て見ぬふりの大人の対応が求められます。
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- 533
- 2014/02/14(金) 01:58:01.16
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>>529
向き不向きか。。
やっぱ俺始めたばっかだけど辞めるわ
接客好きで対面販売の仕事してきたけど、コムセンはなんか違うんだよな
まったく慣れないし
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- 534
- 2014/02/14(金) 01:58:44.48
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すまんコムセンじゃなくコルセンだわ
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- 535
- 2014/02/14(金) 19:44:52.36
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バレンタインモテたやつおる?
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- 536
- 2014/02/15(土) 20:51:39.16
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>>533
辞めないで頑張れよ。
向き不向きなんてないから
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- 537
- 2014/02/16(日) 03:53:56.54
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>>とりあえずこいつと仲良くしとけば、間違いないってのは誰？
研修トレーナー。
仲良くしてたら、間違いないね。エスカレ優しいし。
一括まとめて請求？のエスカレしたら、kﾀﾞさんがわかりやすすぎた！
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- 538
- 2014/02/16(日) 18:59:05.63
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auのデータ入力の仕事楽ですか？
パソコン触ったことない僕でもできます？
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- 2014/02/16(日) 19:00:58.82
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職場がユルユルなら、女のアソコもユルユルなの？
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- 540
- 2014/02/16(日) 19:06:46.96
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みんな汗でヌルヌルだよ。涼しいのは朝だけ。
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- 2014/02/16(日) 19:43:11.10
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2月入社の4月本採用の場合の有給は8月？９月？
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- 2014/02/17(月) 02:23:03.19
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このまえ札幌でビル爆破予告があって全員離席で避難させられたらしいけど
どんな状況だったの？
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- 2014/02/17(月) 23:55:18.64
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結局1月新人100人くらい来て今何人w??
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- 2014/02/18(火) 21:36:17.61
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Kさん、ホントの事書いちゃってごめんなさい。
今日は既婚ピザ女30台後半にひじで押しのけられちゃったわ。体重ないからふっとんじゃった。
でも、Kさんはうちのチームに必要な人なのよ！
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- 2014/02/19(水) 00:18:04.93
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みなとみらいってまだ窓際パワハラやってるの？
あのバカSV。ロープレをひたすら、えんえんと書かせるとかいう奴。
そのロープレ模写で目標をたてろなんて馬鹿なこといってるんだって？
これ小学生か？
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- 546
- 2014/02/19(水) 23:42:56.83
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25Fのいい所は、先輩方皆さんが優しい所。「この仕事は時にｷﾂｲ事もあるけど〜略〜頑張ってるよね」って解ってくれてる。なんか共有感？嬉しい時もｷﾂｲ時も、黙っていても「わかってるから」ってオーラが時にしびれます。
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- 2014/02/20(木) 00:13:07.37
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向かいのオリックスの業務ってなくなったの？
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- 548
- 2014/02/21(金) 16:46:54.06
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【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
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- 2014/02/22(土) 00:39:26.10
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罰としてお前の歳を公表してやる!!@管理者
もはやタマ切れ状態だな、オイwww
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- 2014/02/22(土) 00:51:12.31
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白髪染めはしていません!!
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- 2014/02/24(月) 06:51:39.41
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>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>;ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
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- 2014/02/24(月) 18:31:10.16
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男でも整形してるヤツってわかるよね。
なんかやっぱり寒々しくて不自然な美しさだから。
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- 2014/02/24(月) 21:07:00.54
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>>549
あー。あの帰化人ですか。わかります。
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- 554
- 2014/02/25(火) 00:28:04.51
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新人が入ったはずなのに、俺らの仕事がまったく楽にならない件
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- 2014/02/25(火) 04:02:34.40
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電話応対コンクールで日本一
https://www.youtube.com/watch?v=V3jDbQmljLE
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- 556
- 2014/02/25(火) 19:06:28.52
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｢アイツがいるじゃないですかー!!アイツを何とかしてくださいよ〜。｣
お･あ･い･に･く･さ･ま
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- 557
- 2014/02/25(火) 22:20:15.58
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電話対応ろくに出来なくてもマネージャやセンター長になれる？？
何年やってても給料かわらねーし
応募しなおした方がお得じゃ？？
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- 558
- 2014/02/25(火) 22:26:06.76
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え、そもそも役職者は応募媒体からして違うでしょ？
下から上がってくる人は勤務長い＆広い知識がないと上がれないし、
やっと上がったと思いきや、下の人の尻拭いで辞めさせられたり、昇進した人のほうが大変だよ。
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- 559
- 2014/02/25(火) 22:28:05.96
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あー、あと体力がないとね。これ基本ね。
役職者の人休むと風当たりひどいよね。
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- 560
- 2014/02/26(水) 11:49:10.25
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トイレでホモるのはやめてほしい。あえぎとかキモい
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- 561
- 2014/02/26(水) 13:19:13.28
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えぇ〜？何階のトイレで？
二人ではいってるの隙間から見えた？
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- 562
- 2014/02/26(水) 20:09:35.00
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それ単にふんばってただけじゃね？
ウンコしてる時のふんばりがあえぎ声みたいな人って普通にいるぞ
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- 563
- 2014/02/26(水) 23:00:50.84
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飯沼
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- 564
- 2014/03/02(日) 18:33:48.24
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大澤さんの眼鏡のフレームと電話対応にマジで惚れました。
どうしたら、Excel眺めてるだけで管理者になれますか？？
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- 565
- 2014/03/02(日) 19:16:30.45
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お前ら怖い
エキスパート()社員だけど自社のコルセンとか絶対行きたくないわ
KDDI本体に派遣されてた方が良い
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- 566
- 2014/03/02(日) 21:00:59.47
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ガリ出っ歯Ｓｖのキクチ、♂追いかけて２末で辞めたらしい（笑々）
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- 567
- 2014/03/03(月) 22:11:32.25
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明日から3月生来るな
1月生と2月生って結局それぞれどれくらい残ったんだ
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- 568
- 2014/03/04(火) 04:00:15.86
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HS本とAO木はホモパワハラで2丁目通いｗ
O坪はもろ薬中ヤクザ
精神病院に隔離されろよマジキチ犯罪者がｗ
旧テレマーケティング現エボルバに個人情報なんて預けたくはないな
KDDIなんて絶対使うなってことだね
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- 569
- 2014/03/04(火) 19:06:16.52
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ある同僚の男がプライベートで酔っ払って障害事件を起こしたらしいと聞いた
同じ職場の人が見てたと
真偽は分からないが上司に報告したほうがいいのかな
プライベートだと治外法権かな？
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- 570
- 2014/03/06(木) 00:58:44.21
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>>569
報告したほうがいい
もみ消されそうだけど・・・
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- 571
- 2014/03/07(金) 09:39:26.04
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【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
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- 2014/03/07(金) 22:22:33.26
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童貞王子「職場のオバハンがこわくて仕事になりません。オバハンをなんとかして排除してください。」
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