【ゆるゆる】KDDIエボルバ25階専門【和気あいあい】 [sc] | レス341-392

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1 2012/07/20(金) 12:33:37.99

25階和気あいあい

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341 2013/10/01(火) 00:14:36.52: 給料明細のパスワード変更したらログインできなくなった…どうしたらいいの？

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342 2013/10/01(火) 06:41:58.00: そんなもんここで言うより直接言えよ

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343 2013/10/01(火) 11:26:46.78: ド○モも的確性や精度を考えずにたくさん採用して、
研修終了後に半分以下になってるのはザラww
採用の方法を根底からくつがえさないと変わらんだろーね。

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344 バカ 2013/10/01(火) 18:52:58.86: 松山市

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345 2013/10/01(火) 22:35:41.01: 先輩達と呑みたいです！
自分で早出や業務後に自習すればよいのですが、、なれてきてはいるものの、auIDとサポートID、紐付けなんちゃらかんちゃらとか、
KDDIの提供アプリなのか、他社提供アプリか解らないから、どこまでご案内していいのか戸惑います。　直接聞けばいいのですが皆さんお忙しそうでなかなか。。

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346 2013/10/03(木) 15:02:48.50: いつになったら涼しくなるのかな。
くせぇよ。

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347 2013/10/03(木) 18:55:34.27: KDDIって創価学会とつながりあったのか。どうりで

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348 2013/10/03(木) 19:50:47.28: 誰？あの阪神の福留みたいなドヤ顔えらそうにカッカしてるやつｗ
なんかうちらに挨拶あった？知らないんだけど？
「自分はこの階の〇〇です。みんないつもご苦労さん！
いつでも相談にのるぜ！頑張ろう！よろしく！」
ってなんでそーゆーのないのか超〜不思議ｗ　
発展期待出来ないねｗ　辞めよ。

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349 2013/10/04(金) 00:36:35.40: くせーとか言うなよボケナス。
ビルがボロいし暗いよね、新宿

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350 2013/10/04(金) 12:02:53.86: 労働法15条、８９条、パワハラの定義は覚えてしまった。ふはははは

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351 2013/10/04(金) 14:29:15.35: これ知ってる？
創価の池田大作→IKEDADAISAKU→I(K)E(D)A(D)A(I)s(a)k(u)→KDDI au
すげー

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352 2013/10/04(金) 19:26:48.91: 働いているヤツかくせぇんだよ。

云わせんなよはずかしい。

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353 2013/10/04(金) 22:01:54.26: 咲かねさんは清潔感はないけど。
言わせんな

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354 2013/10/05(土) 00:06:50.71: マルハゲフラッシュ!!

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355 2013/10/05(土) 22:02:19.76: 隔離ってパワハラの具体例に入ってるんだ。ふ〜ん。知識装備中

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356 2013/10/05(土) 22:23:49.72: 大澤周平?須藤道子
佐竹卓郎＊石川

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357 2013/10/05(土) 22:31:41.29: え、25Fで隔離されてる人いるんすか？

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358 2013/10/05(土) 23:39:39.71: 来てくださるの助かるけど上の方達は名前を教えていって頂けませんか？聞かなければ教えてくれないなんて責任逃れでしょうか？確認者の名前を聞かなかったのが悪い。自分を守れないよだなんて、、そうですけど,そんな体質じゃ未来なさそ

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359 2013/10/06(日) 04:56:40.19: あるSVの口臭が臭すぎて仕事できません。
この前お土産もらったけど、うざいから駅のゴミ箱に捨てました。

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360 2013/10/06(日) 04:58:47.64: S竹って口臭臭いのでもう我慢できません。

あの人が喋ると生ゴミの臭いがする。

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361 2013/10/06(日) 13:33:29.42: 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

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362 2013/10/06(日) 15:41:16.82: 派遣のババアども、すごい威張ってるし、進んで法律違反してるよ。

なにも考えてないよ、ありゃ。

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363

名無しさん＠そうだみなとに登録へいこう

2013/10/06(日) 21:08:49.35: ２５階がどこだか知らないけど、SV叱っちゃった（’・ω・｀）人のミス追及する
くせに矛盾なことを言って来るからたっぷり指摘した。ここで辞め時だね。最後に
あのSV、妙なにやけ笑い浮かべて質問文を質問文で返してきたな。国語ではコレ減点
対象なのに。あんなにやけ笑いするなんてまさに//351の人間みた

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364 2013/10/08(火) 18:14:15.12: 誰だよ〜。オナラすんなよ〜。臭いなあ。

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365 2013/10/09(水) 11:50:31.10: あのsvとあのsvが付き合ってる。趣味悪い

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366 2013/10/09(水) 13:20:11.68: 誰？誰？既婚者？

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367 2013/10/10(木) 12:31:37.85: 大澤周平
須藤道子

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368 2013/10/10(木) 12:35:31.94: 仕事は楽でも平気で応対中にミュートにして客の悪口言ってたり、
それを周りが注意しなかったり、
挨拶しろって励行してる本人が誰も見てないところだと無視してきたり。

お客様対応よりもまわりがばかばかしくて労力を使うなーって思う

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369 2013/10/10(木) 19:06:51.71: SEはどんな感じ？

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370 2013/10/10(木) 21:45:24.18: 承認欲求が強いのも、度が過ぎると異常。

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371 2013/10/11(金) 01:47:43.23: 24階のはなしだった

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372 2013/10/12(土) 00:10:18.39: 24階の〇phone L1へ応援に行ってるが、すごいのいるね。
ギリ池沼、とういか巨漢ダウンみたいなの。
じっと見つめてくるから、怖いわ。あれは電話出たら駄目でしょう。

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373 2013/10/12(土) 01:42:34.64: 女でデブとか多いな

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374 2013/10/12(土) 14:20:37.19: どこの階か分からないけどすげー好みの子居た。
背高くなくて細いのに妙におっぱいあってスタイル良くて…
パンチラゲットして以来完全に恋しちゃった

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375 2013/10/12(土) 22:38:21.39: ＞３７２
分かる。でも彼は池沼でもダウンでもないよ。いたって普通。
でも体臭はキツイので要注意や！口も臭い。

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376 2013/10/13(日) 22:46:10.97: ☆初レス〜
なんかぁ「♪恋するﾌｫｰﾁｭﾝｸｯｷｰ」を25Fみんなで踊って投稿したい(>_<)/
他のぉ企業もやってるけどぉ絶対にぃ選抜すればぁ私達のが1番カワイし。同性からみても美人な上司多いし。色男も負けじと多いよw 皆で楽しくしたいなぁ！　どこに申請したらいいですか？

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377 2013/10/14(月) 19:58:35.38: 当日欠勤って何時までに電話すれば良かったんだっけ？
わからんで無断欠勤扱いになっちまったよ

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378 2013/10/14(月) 22:06:24.69: せいぜい始業前じゃない？
よほどじゃない限り電話繋がらないことはないはず
無断欠勤になっちゃうと後々うるさいよ、気をつけて

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379 2013/10/15(火) 01:53:01.52: １０時前までとかじゃないのかね
なんか人によってかける時間帯が決まってるはずよ

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380 2013/10/15(火) 13:00:39.22: どうしても、って時の当日急は仕方ないけど、続くと肩身狭くなってその職場辞めたくなるね。

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381 2013/10/15(火) 18:42:36.42: 休んでも、チミの仕事は溜めときます。

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382 2013/10/17(木) 22:05:53.82: ここっていつも募集してるイメージがあるんだけど、なんで？
入れ替わりが激しいの？

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383 2013/10/18(金) 00:47:05.96: >>382
5人入って一年後に二人残ればいいほう。

あとは、面接やっても、スキルチェックの点数が低いヤツとかは採用しない。

派遣はノーチェックで入ってくるから、仕事が合わない人はすぐいなくなる。

人が足りないのに、いじめも横行しているし。