【ゆるゆる】KDDIエボルバ25階専門【和気あいあい】 [sc](★0)
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- 2012/07/20(金) 12:33:37.99
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25階和気あいあい
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- 2013/09/20(金) 15:30:46.83
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エボエボ、エボエボ、レースートォーラン
エボエボ、エボエボ、西新宿〜
エボルバエボルバレストラン、エボルバエボルバレストラン 総構費100億円 交通費、出さないよ、エボットエボットレストラーン
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- 2013/09/20(金) 23:17:24.67
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ストレスたまるせいか、役職が上にいくほどハゲとデブが多くなる
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- 2013/09/20(金) 23:32:30.20
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ムカつく女多くない？
喧嘩売ってんのか？と思わせふ゛りな態度が鼻につく
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- 2013/09/21(土) 00:52:23.03
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無能な上役が普通のクレームをクレーマーにする。
履歴を見ると対応の不味さが相手を怒らせているとしか思えない。
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- 2013/09/21(土) 21:18:12.10
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そもそも、SVでそれなりに対応できるのヒガシさんくらいじゃない？？
今左遷された某O澤マネージャーの電話応対とか普通にクレームに知識もないし、
失礼だしクレームにしか発展しない感じやった
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- 2013/09/22(日) 21:51:01.37
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ってゆうーか、25Fの女神、三代さんはどこに行ってしまったんだ？
あの人がいないなら、あんな刑務所みたいなところ行く意味ない。
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- 2013/09/22(日) 22:48:09.76
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応対要請って何ですかぁ？
めんどくさくて出来へんよ。
あんならクレームは勝手に対処療法しますよぉ！？
もう聞き流すだけにｷﾒﾀｧ！
おぃおぃスピードラーニングかっ！（爆笑）
直ぐに代わってくれないなら
真面目なうちの体もあんたの精神もたへんしな。タバコ増えるだけやしな、なぁｵｯｻﾝよw
皆も開き直りまくりぃやーw
（人はｲｲ人ばかりなのでなーんかおしい）
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- 2013/09/22(日) 23:51:25.78
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実名晒すのはダメじゃない？
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- 2013/09/23(月) 08:46:29.26
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数ヶ月前にお辞めになりましたけど…
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- 2013/09/24(火) 21:46:00.45
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KDDIビル25Fは秋も冬も半袖で過ごせますか？一年中半袖で過ごせそうなので。ちなみにデブじゃないです。
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- 2013/09/25(水) 19:01:52.52
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冬、半袖はムリ。夏は節電要請に応じてるから、汗ダラダラ。
事務、コルセンより技術職のほうが評価高い。
ビルのおばちゃんや日雇い警備
ですらパワハラやってくる。
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- 2013/09/26(木) 01:22:02.34
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飯沼ってやつ、全然仕事しねーで女のオペレーターに
抱きついたりしてよくあれで時給1700円ももらえるよな
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- 2013/09/26(木) 01:24:20.88
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飯沼、みてるー？
いい身分だねー、25階でも嫌われはじめて
噂になってるよー仕事しろよー給料泥棒
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- 2013/09/26(木) 01:30:49.02
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管理者だからってさぼりばかりで仕事しないで
飲み会や野球でいそがしそうですね？飯沼さん？
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- 2013/09/26(木) 09:31:57.22
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サボりは飯田橋でもだぜ。内線で新宿へ私用電話しまくりだし
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- 2013/09/26(木) 10:33:05.26
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名前晒しこわ
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- 2013/09/26(木) 12:51:52.05
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屑だから晒しても問題なし
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- 2013/09/26(木) 16:28:14.71
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http://rfi.a.la9.jp/hn203/kb/%E4%B8%8B%E6%AE%B5/%E6%96%AD%E5%B4%96%E5%A3%81%E4%B8%80%E9%80%A3/%E6%96%AD%E5%B4%96%E5%A3%81%E4%B8%80%E9%80%A32.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://rfi.a.la9.jp/hn203/kb/%E4%B8%8B%E6%AE%B5/%E6%96%AD%E5%B4%96%E5%A3%81%E4%B8%80%E9%80%A3/%E6%96%AD%E5%B4%96%E5%A3%81%E4%B8%80%E9%80%A31.html
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- 2013/09/27(金) 03:54:25.43
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新人大量入社（脱落者多数だが）の経緯、背景は？ また、定期的に大量採用繰り返されてるのでしょうか？ 今回はドコモiPhone関係しての大漁？
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- 2013/09/27(金) 23:27:49.19
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給料が安い、やりがいや将来性がない、管理者から末端まで替えが利く、
仕事がつまらない
理由はそんなじゃないかと。
あとは管理者のパワハラかなー。
左遷されたけどww
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- 2013/09/28(土) 00:38:20.56
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こんな大量に採用したのは久しぶりじゃない？
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- 2013/09/28(土) 03:02:09.11
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飯沼◯一がいるiPhoneに所属するなんて悲劇ですねセクハラまがいなことするから気を付けて！
上司には媚をうってお仕事しないでノラリクラリやってるからすぐわかる
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- 2013/09/28(土) 15:31:37.27
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ここのフロア、廊下でしょっちゅう女の子が泣いてるね。
ヤロー同士の怒号も聞こえてくるし。
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- 2013/09/28(土) 21:38:54.56
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http://www.youtube.com/watch?v=H3U9-DaegSg&feature=share&list=LLRCOkIKS4r-m8JpiTYr48fA
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- 2013/09/29(日) 00:17:58.31
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エスカレ？したら近すぎ！熱心すぎ！って人多くて恥ずかしいからやめてほしいです。男の子や興味ない女の子にはサラ〜っと対応してて下心みえみえでちょっと引く。
気づいてないから言うけど目がギラギラしてヤバいですよw そういう男の子達は絶対にモテないと知って欲しいです。
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- 2013/09/30(月) 17:56:01.28
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厳しくやるのなら、最初からそう要件に載せてほしいね。「うちは的確性と精度重視の
コールセンターです。デビューチェックも厳重です」って。それだったら避けられるのに。なんでもかんでも
募集しまくるのは迷惑です！ここのおかげでKDDI関連の買い物は絶対しないって決めました。
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- 2013/09/30(月) 19:11:11.51
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ってか、普通どこでもそうじゃない？
適当に、まいっか…で済むような仕事じゃないし。
電話してくる方は新人とかベテランなんて選べないんだから。
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- 2013/09/30(月) 22:24:51.74
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337は早く退職すればいいんじゃないかな。
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- 2013/09/30(月) 22:29:20.20
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研修→着台まで、ド○モなんかに比べたら、ぬるい方だとは言われてるよね。
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- 2013/10/01(火) 00:14:36.52
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給料明細のパスワード変更したらログインできなくなった…どうしたらいいの？
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- 342
- 2013/10/01(火) 06:41:58.00
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そんなもんここで言うより直接言えよ
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- 343
- 2013/10/01(火) 11:26:46.78
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ド○モも的確性や精度を考えずにたくさん採用して、
研修終了後に半分以下になってるのはザラww
採用の方法を根底からくつがえさないと変わらんだろーね。
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- バカ
- 2013/10/01(火) 18:52:58.86
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松山市
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- 2013/10/01(火) 22:35:41.01
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先輩達と呑みたいです！
自分で早出や業務後に自習すればよいのですが、、なれてきてはいるものの、auIDとサポートID、紐付けなんちゃらかんちゃらとか、
KDDIの提供アプリなのか、他社提供アプリか解らないから、どこまでご案内していいのか戸惑います。 直接聞けばいいのですが皆さんお忙しそうでなかなか。。
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- 2013/10/03(木) 15:02:48.50
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いつになったら涼しくなるのかな。
くせぇよ。
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- 2013/10/03(木) 18:55:34.27
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KDDIって創価学会とつながりあったのか。どうりで
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- 2013/10/03(木) 19:50:47.28
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誰？あの阪神の福留みたいなドヤ顔えらそうにカッカしてるやつｗ
なんかうちらに挨拶あった？知らないんだけど？
「自分はこの階の〇〇です。みんないつもご苦労さん！
いつでも相談にのるぜ！頑張ろう！よろしく！」
ってなんでそーゆーのないのか超〜不思議ｗ
発展期待出来ないねｗ 辞めよ。
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- 2013/10/04(金) 00:36:35.40
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くせーとか言うなよボケナス。
ビルがボロいし暗いよね、新宿
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- 2013/10/04(金) 12:02:53.86
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労働法15条、８９条、パワハラの定義は覚えてしまった。ふはははは
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- 2013/10/04(金) 14:29:15.35
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これ知ってる？
創価の池田大作→IKEDADAISAKU→I(K)E(D)A(D)A(I)s(a)k(u)→KDDI au
すげー
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- 2013/10/04(金) 19:26:48.91
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働いているヤツかくせぇんだよ。
云わせんなよはずかしい。
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- 2013/10/04(金) 22:01:54.26
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咲かねさんは清潔感はないけど。
言わせんな
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- 2013/10/05(土) 00:06:50.71
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マルハゲフラッシュ!!
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- 2013/10/05(土) 22:02:19.76
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隔離ってパワハラの具体例に入ってるんだ。ふ〜ん。知識装備中
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- 2013/10/05(土) 22:23:49.72
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大澤周平?須藤道子
佐竹卓郎＊石川
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- 2013/10/05(土) 22:31:41.29
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え、25Fで隔離されてる人いるんすか？
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- 2013/10/05(土) 23:39:39.71
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来てくださるの助かるけど上の方達は名前を教えていって頂けませんか？聞かなければ教えてくれないなんて責任逃れでしょうか？確認者の名前を聞かなかったのが悪い。自分を守れないよだなんて、、そうですけど,そんな体質じゃ未来なさそ
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- 2013/10/06(日) 04:56:40.19
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あるSVの口臭が臭すぎて仕事できません。
この前お土産もらったけど、うざいから駅のゴミ箱に捨てました。
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- 2013/10/06(日) 04:58:47.64
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S竹って口臭臭いのでもう我慢できません。
あの人が喋ると生ゴミの臭いがする。
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- 2013/10/06(日) 13:33:29.42
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違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt
「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」
民主法律協会派遣労働研究会
ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」
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- 2013/10/06(日) 15:41:16.82
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派遣のババアども、すごい威張ってるし、進んで法律違反してるよ。
なにも考えてないよ、ありゃ。
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