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- 1
- 2012/03/06(火) 19:42:27.34
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荒しはスルーしましょう
前スレ
パソナ Vol２４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262098935/
パソナHP
http://www.pasona.co.jp/job/
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- 158
- 2012/08/01(水) 19:42:35.20
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それっぽくるため→それっぽくするため、ね
>>154
よく広告出てるジェイックとかも話聞くと似たような感じだね
基本、派遣会社（派遣に限らないか）はスキル持ってなくて
社員研修を別の教育会社に丸投げorマニュアルだけなぞってるからどこも似通ってるよ
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- 159
- 2012/08/01(水) 21:04:11.54
-
訓練かぁ。
業務命令を受けても
まともに実行できない人は
就職できたとしても就職先で
評価されにくくて長く続かないかもなぁ。
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- 160
- 2012/08/01(水) 22:09:10.10
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>>158
自分の住んでいる地域ではその会社がやっている研修は無いですが、どの派遣会社も一緒なんですね…
参加するのはやめようと思います
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- 161
- 2012/08/01(水) 22:23:12.68
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やっぱ毎朝朝礼必須でラジオ体操とかやっちゃうの？
手元足元確認よーし！みたいなｗｗｗ
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- 162
- 2012/08/03(金) 04:22:18.11
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ここ前に最終選考ってのに落ちたんだが落ちる方が珍しいのか？
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- 163
- 2012/08/03(金) 10:33:14.41
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>>160
まぁいい点としては40名くらいの前で即興1分間スピーチやらされたり
ビデオで自己紹介撮られてスクリーンで上映会されたりと
精神的にはきついが、何度も大勢の前で発表するという機会が与えられるから
ずっと引っ込み思案で後ろの方に隠れてたって人は度胸や自信は結構つくと思うよ
前の会社で普通にプレゼンとかやってましたって人ならあんなもんやらんでいい
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- 164
- 2012/08/03(金) 13:05:57.97
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>>163
引っ込み思案で後ろの方にいるタイプだけど、学生時代に人前で発表する機会がたくさんあったから慣れてます
自分は職歴がないので、参加するべきかもしれませんが…
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- 165
- 2012/08/04(土) 16:31:18.75
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パソナよりもリクルートの方が好き。
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- 166
- 2012/08/04(土) 18:21:11.53
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>>164
はあそうですか。
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- 167
- 2012/08/06(月) 00:24:47.41
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>>164 そういう変な自信がある奴が一番うざくて使いにくいんだよなｗ
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- 168
- 2012/08/06(月) 08:08:20.36
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学生の発表と社会人の発表じゃ求められるものも違うしね。
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- 169
- 2012/08/06(月) 14:00:47.99
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自信の無い奴はもっと使えないけどねｗ
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- 170
- 2012/08/07(火) 05:11:30.74
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派遣会社のビジネスは本質的にブラックなわけだから、各社、それを覆い隠そうといろいろと努力してるわけだ。そんな事をしても世間から尊敬される企業には、どうあがいてもなれるわけないのに。
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- 171
- 2012/08/07(火) 14:45:42.98
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派遣登録を初めてパソナでして
1件エントリーしてる最中なんだけど
先方と連絡取れないからといって2週間放置プレイ
こんなものなんでしょうか
だめならだめでさっさと次行きたいんだが
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- 172
- 2012/08/07(火) 16:24:39.65
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>>169
都合のいい時しか連絡してこない連中だから、先に進んだ方がいいですよ。
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- 173
- 2012/08/08(水) 08:54:41.82
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>>171
それで決まるまでに１ヶ月半かかったことあるよ
その間、他からの案件断ったし勿体なかった
最終的には決まったけどね
決済を東京の本社に通さないといけないとか、
担当が海外出張中とかで遅れたらしい
営業さんは良い人だったから我慢したけど、
入った会社はいい加減なとこだったなぁ
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- 174
- 2012/08/13(月) 03:10:38.29
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自分の子どもを将来、派遣ビジネスに係わらせたいと思う、親はいないだろうな。どんなに綺麗事を言ったって、結局、搾取して儲けてる業界なんだし。
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- 175
- 2012/08/14(火) 22:16:27.80
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10月以降の更新なさそう。
そうなったら次の仕事は簡単には見つからないだろうな…。
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- 176
- 2012/08/14(火) 23:11:02.27
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>>147
パソナでは派遣スタッフとパソナの社員もソフトバンク携帯使ってるけど
今回の携帯自腹切り替えはスタッフだけが対象なの？パソナ社員も対象？
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- 177
- 2012/08/15(水) 00:14:40.49
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>>176
社員とスタッフを同じと考えるなw
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- 178
- 2012/08/15(水) 00:17:56.19
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>>175
いまけっこう仕事はあると思う
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- 179
- 2012/08/15(水) 08:40:16.84
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IT系の仕事はあるのかな？
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- 180
- 2012/08/15(水) 11:58:26.29
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自己啓発セミナーにはまってる社員がうざいよ
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- 181
- 2012/08/17(金) 18:17:38.23
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登録してみたけどなんか合わない
他の派遣会社も登録してみて、確かにパソナの方が時給も
いいけど…
なんかよくわからんが違和感
登録したときの感触がそれだったので、コーディネーターとも
なんとなくぎくしゃくしちゃう
そうなると案件勧められてもノれない感じ
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- 182
- 2012/08/17(金) 19:35:26.65
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あなたに不都合があった訳ではなく、会社間で案件が消滅しましたので見送りって…。
お前がダメで他社に取られたとハッキリ言ってくれた方がダメージ少ないのですが…。
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- 183
- 2012/08/19(日) 02:37:05.38
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過半数の派遣スタッフは、やな事あったらスグ辞めるし
楽なんだから保証されなくて当たり前。
世間のイメージが悪くなるから、派遣で真面目に
働いている人が可哀想。
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- 184
- 2012/08/20(月) 05:32:25.63
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何か改善してほしいことがあれば、担当の営業にちゃんと言った方がいいよ。言う人の方が得してることもままあるみたいだし。ここの派遣会社じゃないけど、知り合いなんか、就業前に案件が消えて流れた時、少し強く言ったら、賃金補填みたいな名目で幾ばくか、出たらしいし。
大人しくしてると、いいように使われるだけ。最近は派遣労働者をサポートするようなNPOとか、組合みたいなところもあるんじゃないかな。
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- 185
- 2012/08/20(月) 05:46:09.54
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ググると結構、NPOはあるな。
http://haken-net.or.jp/
契約内容やコンプライアンス関係について法的な解釈を知りたいとか、相談窓口が欲しい場合は、まず法テラスに聞いてみるとか。弁護士とかと電話で話せたような。
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- 186
- 2012/08/20(月) 05:49:20.46
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あと、ここも。組合みたいなもんか。
http://www.t-union.or.jp/
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- 187
- 2012/08/22(水) 15:36:58.56
-
ここに入社しようと考えていたのですが…
なんだか怖くなってきた。
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- 188
- 2012/08/22(水) 18:30:21.72
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今話されてるのは高度総合事務センター事業のこと？
応募しようか考え中なんだけど、コミュ力０で緊張しいの自分が
軍隊みたいな訓練についていけるのか不安…
研修あって時給いいし保険あるしでいいこと尽くしなんだけどな。
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- 189
- 2012/08/25(土) 22:09:01.10
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http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1235396750
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- 190
- 2012/08/26(日) 00:17:18.26
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ある案件に応募したら、「他に経験者の方がいるので」ということでやんわり断られた。
仕方なくテンプを通して顔合わせ。（条件から間違いなく同一。）
テンプの人いわく、パソナ以外にも数社競合の案件だったようだけど、
他の人を押しのけ見事私が採用された｡
時給も変わらないし、最初からパソナが私を採っていてくれれば･･･。
テンプからの稼働は初めてで、書く書類が多すぎてうんざり。
私が面接に強いこと、過去の実績からわかってるでしょう〜。
あと、これでもかって条件並べても、結局は相性だったりするんだよ〜。
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- 191
- 2012/08/26(日) 05:50:25.69
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面接強い人羨ましい･･･
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- 192
- 2012/08/26(日) 13:51:07.49
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たまに、スタッフを見下したような話し方をする営業がいるけれど、どっちもどっちだと思う。
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- 193
- 2012/08/26(日) 14:26:23.98
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>>190
かっこいいね
私だとそうはいかないんだろな〜
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- 194
- 2012/08/27(月) 23:47:07.84
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パソナ、マルハンやソフバンなんかと一緒に
大阪維新の会のバックにつくんだね。
そういうとこだったんだなこの会社って。
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- 195
- 2012/08/29(水) 11:13:11.91
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昨日の午後顔合わせにいきました。
結果は今日中というわれたけど、見込みないかな。。。
他社競合あるし・・・
採用ならばそく連絡くるよね。
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- 196
- 2012/08/29(水) 15:57:28.27
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他社の面接が今日なら、それを見てから返答が来るんじゃない？
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- 197
- 2012/08/30(木) 01:19:17.05
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大阪の
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- 198
- 2012/08/30(木) 01:21:13.55
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↑間違えて途中送信してしまった。ごめんなさい…
大阪の高度総合事務センター事業受けようか迷ってるんだけど、実際どうなんでしょう？
ハロワの職業訓練とか行くよりは身になるのかな？
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- 199
- 2012/08/31(金) 01:13:11.78
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夢オーケストラ（）笑
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- 200
- 2012/09/05(水) 01:08:36.59
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南部靖之（笑）
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- 201
- 2012/09/05(水) 14:56:28.43
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強制的に会わされたけどあそこまで尊敬できない人も珍しい＞南部
そこらの銀行の支店長のおっさんとかのがまともなんじゃないか
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- 202
- 2012/09/05(水) 22:14:54.32
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>>199
ミュージックメイトの制度はまだあるの？おれんとこの派遣先にミュージックメイトの奴が
ひとり来てたけど、自分の公演だなんだで社内でチケットを手売りしてたけどこれは違反じゃないのか？
コンプラで宗教勧誘や選挙活動禁止とあるが似たようなもんだろ。しかもそいつはすぐにばっくれた
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- 203
- 2012/09/06(木) 08:14:36.56
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落ち目なのかな。
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- 204
- 2012/09/09(日) 17:57:58.40
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昨日登録してきてスキルチェックで結構いいスコア出してしまったみたいだ
できないような仕事紹介されたらどうしよう(^_^.)
今は希望職種で紹介できるのないみたいだ
家帰って本当かどうか確認したら本当になかった
面談した女の人コーディネーター？は嫌な人ではなかった
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- 205
- 2012/09/10(月) 00:13:07.03
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パソナの担当を正社員か派遣か見抜く方法はありますか？
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- 206
- 2012/09/10(月) 00:26:24.70
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株価いいね！
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- 207
- 2012/09/10(月) 17:44:08.56
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ビジネスマナー研修は色々とオイシイｗ
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- 208
- 2012/09/10(月) 18:01:16.16
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偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
パソナ 社長
パソナ 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
パソナ 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
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