三菱製紙Part9 [sc] | レス335-386

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1 2022/06/02(木) 21:27:19.26

前スレ

http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1521077378/l50

勝手にドーゾ

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335 2024/05/06(月) 18:04:35.80: 興味がないなら関わらなければよいのに。

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336 2024/05/06(月) 21:03:09.03: もう少し盛り上がりましょうよ。

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337 2024/05/11(土) 07:43:41.28: 不正ですか？

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338 2024/05/12(日) 12:33:22.94: 不正のようですね（耐熱プレスボードttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC108210Q4A510C2000000/

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339 2024/05/12(日) 16:35:33.51: 不正？全然不思議な事ではない。

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340 2024/05/13(月) 09:32:19.34: ＫＹくそジジィだ！！

>>338
旧三菱製紙の「負の遺産」というか体質の残滓じゃのォ。
しかし、現経営陣による公表と調査委員会設置の遅滞なき対応は評価できるな。

昨今の小林製薬やダイハツ工業の不正による、社会的批判や社業への影響はかなりのものじゃったろう。
今やＥＳＧ経営は不可避となっておるから、会社の対応は当然であろうのォ。
以前なら、速やかに「臭いものに蓋」をすることができた者が評価されておったじゃろうが、
ネット社会の現状を考えると「天網恢恢疎にして漏らさず」ということになるじゃろうからな。

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341 2024/05/13(月) 12:31:40.56: 俺なんか毎日日報にウソの数字記入してるけど。

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342 2024/05/15(水) 09:57:45.20: 昨日はストップ高！今日は…
にくいね!三菱！

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343

トルツメ

2024/05/22(水) 06:12:28.38: 廃墟の様に雑草だらけ、社長来場生産ラインや業務を中止して事業所全員で草むしり

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344 2024/05/22(水) 10:08:29.38: 私は定年しましたが相変わらずですね〜。
目に浮かぶ様です。

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345 2024/05/23(木) 00:14:53.63: 私は退職しましたが相変わらずですねー。
目に浮かびます。

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346 2024/05/23(木) 10:17:07.70: 先月も自己都合退職者多いね。
で、いつまでも残るのは役にたたない派遣ばかり。

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347 2024/05/24(金) 18:59:11.59: まともな人ほど見切りが早いw

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348 2024/05/27(月) 00:59:07.34: 今更コンプライアンス大事にしてますアピール
誰が信じるんだよ！！
社員が本心言うわけねーだろ

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349 2024/05/27(月) 23:53:10.23: 言ったところでなにも変わらんとみんなが思ってるのかも。
アピールするならどこまで本気なのか見ものですね。

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350 2024/06/01(土) 19:38:55.34: 社畜と正義が同一・・・・・

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351

都市計画、

2024/06/02(日) 14:28:07.34: (国立員印刷局　第二工場　さいたま県　和光市

　キャンプドレイク　跡地、第二工場

　印刷工場

　施工　設計　大成建設　鹿島建設　ダイワハウス工業　RC造

　施工　設計　大成建設　鹿島建設　ダイワハウス工業　RC造

　印刷工場　第二工場

　キャンプドレイク跡地　和光市、和光、さいたま県

　第二工場　印刷工場　大成建設　施工　設計

　国立印刷局　和光工場　第二工場　施工　設計　大成建設　

　財務省　自民党　財務省　財務省　　自民党、大成建設　）

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352 2024/06/07(金) 19:48:10.04: 皆さん、お元気ですか？
夏ボー後に退社します

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353 2024/06/08(土) 20:44:19.56: 三菱黒字！
辞めるのはもったいない！！

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354 2024/06/08(土) 21:02:11.27: 黒字であっても
「社員への還元」が重要では？

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355 2024/06/09(日) 14:56:28.50: 社長の真意は管理職には伝わったのかな?? 多分全然伝わって無いかな??
翌日、社長が何しに工場に来たのか一般職には説明無しでした。
災害か連発しても他工場の事だから知らん顔ですよ。

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356 2024/06/12(水) 21:00:20.02: >>352
おめでとうございます！！

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357 2024/06/12(水) 21:53:24.42: こんなクソ会社辞めれるなんて羨ましい
今残ってるのはこんなクソでもしがみつくしかない能無しか
ここしか内定貰えなかったような人ばっかりだから
そりゃ災害も減らないわな
撲滅なんて夢物語よ
黒字達成したらお給金が増えるなんて夢見てる脳内お花畑居ないよなぁ？

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358 2024/06/14(金) 00:33:36.01: 一挙手一投足
箸の上げ下げ
まで指示しないとだめだとしたらそりゃ災害も減らないわな。

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359 2024/06/14(金) 10:32:51.08: 人事評価で、その会社がクソかどうかわかる。
結果だけフィードバッグしてハイ終わりというのはもっともたるもの。
良い会社はひとりひとりにきちんと向き合って、やる気、個性を伸ばしていく。
うちのクソ課長なんか何年も部下と面接らしきものは行なっておりません。

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360 2024/06/14(金) 11:25:55.63: 三菱製紙が神風特攻隊の紙作ったって本当ですか？

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361 2024/06/16(日) 01:05:42.24: >359
おっしゃる通りで人事評価の仕組みがガバガバで驚いた。
具体的に何をやるか決まらないで結果だけ評価。
これじゃ成長もしねーわ。

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362 2024/06/16(日) 02:12:19.55: Ｄ判定、いただきました

そこまでダメだったのか

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363 2024/06/16(日) 19:11:27.44: 世間的にD判定の会社が出したD判定にどれほど意味がありますかね？
気にする必要なし

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364 2024/06/16(日) 23:51:46.27: 気持ちは、頭文字D!
があるではありませんか？

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365 2024/06/17(月) 08:41:34.84: 今や、人事考課にテキトーな事書いても何も言われないし、相談にのる気もサラサラない。

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366 2024/06/17(月) 08:46:04.37: 工場長さんよ。
しょーもない相談BOX設置するより、ここの書き込み見た方が
従業員の生の声がダイレクトに伝わるぜ!

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367 2024/06/17(月) 09:14:29.37: とにかくこの会社、災害が起きたら金のかからないパフォーマンスの会議、今更感の指示ばかり。
やらされてる偉い人たち、ご苦労さんです。
たとえ新しい規則、標準書が出来ても俺は従う気は無いけどな〜。

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368 2024/06/18(火) 21:58:17.62: ルールをやたら作りたがり、会議が多く、社員の平均年齢が高く、悪口が飛び交い、
若手がすぐ離職し、上司が忙しいアピール、自己犠牲が美学で、人の入れ替わりが頻繁。

これらすべて、ダメ会社の特徴。

君の職場は大丈夫かな?

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369 2024/06/21(金) 13:34:50.65: 辞める辞める詐欺の窪田って誰？

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370 2024/06/21(金) 18:30:50.09: その人がだれなのかはわからんけど、
辞める辞める詐欺をしてる人はいっぱいいそう。

本当に会社を辞めたかったら、自分が辞めたら会社が回らないとか言わないで、
さくっと辞めたらよろしいと耳にするたび思っている。
ギリギリの人員にして辞めにくくしてるのが会社の策かもしれぬしな。

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371 2024/06/22(土) 08:41:27.33: >>370
過去何回もリストラ、リストラで人員削減してきたのに回らなくなるって？

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372 2024/06/22(土) 09:20:15.44: 言っちゃ悪いが、こんなアホ会社いつ辞めても代わりはナンボでもいる。
人間基本ナマケモノなので新しく勉強したくないから、ぬるま湯に浸かって今の場所に居座ってるだけ。

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373 2024/06/22(土) 09:40:14.16: まさかとは思うが、自信と誇りを持ってこの会社で仕事している馬鹿いませんよね?

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374 2024/06/23(日) 17:17:49.06: 埃ならいっぱいあるけどな

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375 2024/06/23(日) 20:31:08.14: 地震もそろそろですかね‥

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376 2024/06/24(月) 09:07:59.18: >>370 いるよな自分が必要だって言わせてる奴
そいつが休みの時仕事がうまく回るんだよな笑

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377 2024/06/24(月) 09:15:44.64: 喫煙所で吸わないで現場で吸ってるムスっとしてる奴だろ
こーいうやつが老害なんだよ

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378 2024/06/25(火) 13:13:34.76: 過去勤めたことある人に出戻りしないか的な封書送られてるみたい

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379 2024/06/25(火) 17:09:18.52: 下手な鉄砲数撃ちゃ当たる的な?
例え50人位の人に送っても、せいぜい来るのは、
家に居場所がないゲーセンで暇つぶしする2、3人の老人しかいないのでは?

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380 2024/06/25(火) 17:40:31.52: 天才
昔も今も関係ない。

この会社で出世する条件は不変
・人格が悪く、同僚を人として扱わない。
・クレームやミスは、全て他人のせい。
・上にはゴマスリ、失敗した奴は徹底的に叩く。
・自分の身を守ることは、すべてに優先する！
　語尾は、「〜と思う」などの断言形式は用いない。
　　　　　「〜らしいですね」などの伝聞形式を用いる。
　業務は、最大限に譲り合いの精神を発揮する
　　　　　可能ならば、へりくだりながらすべてを譲る。
　報告は、迅速にかつ過大に表現し
　　　　　相手の欠点を詳細に言いふらす。