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- 1
- 2022/06/02(木) 21:27:19.26
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前スレ
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1521077378/l50
勝手にドーゾ
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- 321
- 2024/03/19(火) 21:20:30.59
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人手不足ってのは安く使える若い人がいないって事だからなw
これは三菱だけの話ではないけど
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- 322
- 2024/03/19(火) 22:18:20.78
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抄紙 やり甲斐のある職場（笑）やり甲斐搾取だわw
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- 323
- 2024/03/31(日) 08:55:25.36
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二重扉には気を付けましょう
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- 324
- 2024/04/02(火) 11:26:54.23
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また風圧で災害？
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- 325
- 2024/04/05(金) 12:30:45.29
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形だけの水平展開
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- 326
- 2024/04/05(金) 15:15:32.49
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やった感を出すのだけは超一流w
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- 327
- 2024/04/05(金) 21:40:34.33
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どんくさい奴やな…
まわりの迷惑少し考えろよ!
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- 328
- 2024/04/06(土) 21:15:47.36
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やった感だけ出すもんだからあとになってわけのわからん規則が生まれる種になる。
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- 329
- 2024/04/06(土) 21:41:58.68
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4月 桜 新入社員
周囲は春の話題で持ち切りなのだが
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- 330
- 2024/04/14(日) 19:56:17.15
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俺は春を買うぞお〜wって買ってクビになった人いなかったっけ？
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- 331
- 2024/04/19(金) 20:52:16.40
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停電したって？
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- 332
- 2024/04/23(火) 18:20:34.98
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み
https://kokoronougoki.000webhostapp.com/41.html
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- 333
- 2024/05/02(木) 12:50:40.29
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掲示板もゴールデンウイーク？
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- 334
- 2024/05/02(木) 14:55:43.49
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ここ興味無い…
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- 335
- 2024/05/06(月) 18:04:35.80
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興味がないなら関わらなければよいのに。
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- 336
- 2024/05/06(月) 21:03:09.03
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もう少し盛り上がりましょうよ。
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- 337
- 2024/05/11(土) 07:43:41.28
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不正ですか？
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- 338
- 2024/05/12(日) 12:33:22.94
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不正のようですね（耐熱プレスボードttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC108210Q4A510C2000000/
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- 339
- 2024/05/12(日) 16:35:33.51
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不正？全然不思議な事ではない。
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- 340
- 2024/05/13(月) 09:32:19.34
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ＫＹくそジジィだ！！
>>338
旧三菱製紙の「負の遺産」というか体質の残滓じゃのォ。
しかし、現経営陣による公表と調査委員会設置の遅滞なき対応は評価できるな。
昨今の小林製薬やダイハツ工業の不正による、社会的批判や社業への影響はかなりのものじゃったろう。
今やＥＳＧ経営は不可避となっておるから、会社の対応は当然であろうのォ。
以前なら、速やかに「臭いものに蓋」をすることができた者が評価されておったじゃろうが、
ネット社会の現状を考えると「天網恢恢疎にして漏らさず」ということになるじゃろうからな。
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- 341
- 2024/05/13(月) 12:31:40.56
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俺なんか毎日日報にウソの数字記入してるけど。
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- 342
- 2024/05/15(水) 09:57:45.20
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昨日はストップ高！今日は…
にくいね!三菱！
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- 343
- トルツメ
- 2024/05/22(水) 06:12:28.38
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廃墟の様に雑草だらけ、社長来場 生産ラインや業務を中止して事業所全員で草むしり
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- 344
- 2024/05/22(水) 10:08:29.38
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私は定年しましたが相変わらずですね〜。
目に浮かぶ様です。
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- 345
- 2024/05/23(木) 00:14:53.63
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私は退職しましたが相変わらずですねー。
目に浮かびます。
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- 346
- 2024/05/23(木) 10:17:07.70
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先月も自己都合退職者多いね。
で、いつまでも残るのは役にたたない派遣ばかり。
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- 347
- 2024/05/24(金) 18:59:11.59
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まともな人ほど見切りが早いw
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- 348
- 2024/05/27(月) 00:59:07.34
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今更コンプライアンス大事にしてますアピール
誰が信じるんだよ！！
社員が本心言うわけねーだろ
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- 349
- 2024/05/27(月) 23:53:10.23
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言ったところでなにも変わらんとみんなが思ってるのかも。
アピールするならどこまで本気なのか見ものですね。
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- 350
- 2024/06/01(土) 19:38:55.34
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社畜と正義が同一・・・・・
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- 351
- 都市計画、
- 2024/06/02(日) 14:28:07.34
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(国立員印刷局 第二工場 さいたま県 和光市
キャンプドレイク 跡地、第二工場
印刷工場
施工 設計 大成建設 鹿島建設 ダイワハウス工業 RC造
施工 設計 大成建設 鹿島建設 ダイワハウス工業 RC造
印刷工場 第二工場
キャンプドレイク跡地 和光市、和光、さいたま県
第二工場 印刷工場 大成建設 施工 設計
国立印刷局 和光工場 第二工場 施工 設計 大成建設
財務省 自民党 財務省 財務省 自民党、大成建設 ）
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- 352
- 2024/06/07(金) 19:48:10.04
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皆さん、お元気ですか？
夏ボー後に退社します
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- 353
- 2024/06/08(土) 20:44:19.56
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三菱黒字！
辞めるのはもったいない！！
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- 354
- 2024/06/08(土) 21:02:11.27
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黒字であっても
「社員への還元」が重要では？
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- 355
- 2024/06/09(日) 14:56:28.50
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社長の真意は管理職には伝わったのかな?? 多分全然伝わって無いかな??
翌日、社長が何しに工場に来たのか一般職には説明無しでした。
災害か連発しても他工場の事だから知らん顔ですよ。
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- 356
- 2024/06/12(水) 21:00:20.02
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>>352
おめでとうございます！！
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- 357
- 2024/06/12(水) 21:53:24.42
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こんなクソ会社辞めれるなんて羨ましい
今残ってるのはこんなクソでもしがみつくしかない能無しか
ここしか内定貰えなかったような人ばっかりだから
そりゃ災害も減らないわな
撲滅なんて夢物語よ
黒字達成したらお給金が増えるなんて夢見てる脳内お花畑居ないよなぁ？
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- 358
- 2024/06/14(金) 00:33:36.01
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一挙手一投足
箸の上げ下げ
まで指示しないとだめだとしたらそりゃ災害も減らないわな。
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- 359
- 2024/06/14(金) 10:32:51.08
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人事評価で、その会社がクソかどうかわかる。
結果だけフィードバッグしてハイ終わりというのはもっともたるもの。
良い会社はひとりひとりにきちんと向き合って、やる気、個性を伸ばしていく。
うちのクソ課長なんか何年も部下と面接らしきものは行なっておりません。
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- 360
- 2024/06/14(金) 11:25:55.63
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三菱製紙が神風特攻隊の紙作ったって本当ですか？
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- 361
- 2024/06/16(日) 01:05:42.24
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>359
おっしゃる通りで人事評価の仕組みがガバガバで驚いた。
具体的に何をやるか決まらないで結果だけ評価。
これじゃ成長もしねーわ。
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- 362
- 2024/06/16(日) 02:12:19.55
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Ｄ判定、いただきました
そこまでダメだったのか
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- 363
- 2024/06/16(日) 19:11:27.44
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世間的にD判定の会社が出したD判定にどれほど意味がありますかね？
気にする必要なし
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- 364
- 2024/06/16(日) 23:51:46.27
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気持ちは、頭文字D!
があるではありませんか？
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- 365
- 2024/06/17(月) 08:41:34.84
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今や、人事考課にテキトーな事書いても何も言われないし、相談にのる気もサラサラない。
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- 366
- 2024/06/17(月) 08:46:04.37
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工場長さんよ。
しょーもない相談BOX設置するより、ここの書き込み見た方が
従業員の生の声がダイレクトに伝わるぜ!
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- 367
- 2024/06/17(月) 09:14:29.37
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とにかくこの会社、災害が起きたら金のかからないパフォーマンスの会議、今更感の指示ばかり。
やらされてる偉い人たち、ご苦労さんです。
たとえ新しい規則、標準書が出来ても俺は従う気は無いけどな〜。
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- 368
- 2024/06/18(火) 21:58:17.62
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ルールをやたら作りたがり、会議が多く、社員の平均年齢が高く、悪口が飛び交い、
若手がすぐ離職し、上司が忙しいアピール、自己犠牲が美学で、人の入れ替わりが頻繁。
これらすべて、ダメ会社の特徴。
君の職場は大丈夫かな?
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- 369
- 2024/06/21(金) 13:34:50.65
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辞める辞める詐欺の窪田って誰？
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- 370
- 2024/06/21(金) 18:30:50.09
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その人がだれなのかはわからんけど、
辞める辞める詐欺をしてる人はいっぱいいそう。
本当に会社を辞めたかったら、自分が辞めたら会社が回らないとか言わないで、
さくっと辞めたらよろしいと耳にするたび思っている。
ギリギリの人員にして辞めにくくしてるのが会社の策かもしれぬしな。
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- 371
- 2024/06/22(土) 08:41:27.33
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>>370
過去何回もリストラ、リストラで人員削減してきたのに回らなくなるって？
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- 372
- 2024/06/22(土) 09:20:15.44
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言っちゃ悪いが、こんなアホ会社いつ辞めても代わりはナンボでもいる。
人間基本ナマケモノなので新しく勉強したくないから、ぬるま湯に浸かって今の場所に居座ってるだけ。
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