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- 1
- 2022/06/02(木) 21:27:19.26
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前スレ
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/dtp/1521077378/l50
勝手にドーゾ
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- 217
- トルツメ
- 2023/09/18(月) 16:35:48.40
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社長来場
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- 218
- トルツメ
- 2023/09/18(月) 16:41:12.29
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兵隊は炎天下での草むしり、4S、線引き。
毎日残業、成果は見えない特にヘルメットに線入りの方々かな。
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- 219
- 2023/09/18(月) 21:57:02.72
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あれまぁ・・・
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- 220
- 2023/09/19(火) 09:26:35.41
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これえビッグモーターの話でねえべか？
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- 221
- 2023/09/30(土) 14:56:23.91
-
ハラスメントをする人は、自分の言動や行動がハラスメントだと思っていないというのは共通。
中にはわかっててやってる極悪人もいるようだけど。
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- 222
- トルツメ
- 2023/10/01(日) 21:16:04.14
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北上は残業多くて、良いなぁ
何でも京都から応援借りてる、行ったら時間外オーパーで給料がボーナス並
らしいわ。
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- 223
- 2023/10/01(日) 21:49:23.22
-
俺も行く!ただ人間関係八戸の次に最悪みたいたからなぁ…
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- 224
- 2023/10/04(水) 22:19:57.20
-
最近のニュースリリースについて語るＫＹくそジジイさんの登場を期待
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- 225
- 2023/10/04(水) 22:43:18.27
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>>224
ハゲドウ！！！！
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- 226
- 2023/10/04(水) 23:27:22.43
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>223
構造改革と称し，子会社化して待遇に差をつけたサイトでは、
うまく事業運営できていないように見える．
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- 228
- トルツメ
- 2023/10/06(金) 18:01:42.50
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京都以外は、王子の王手なのかな？
ハラスメントは無くならない、報告は出来ない「なぜ?」左遷 肩たたき
されますからね！ しばらく静かにして再ハラスメント、遣る人は何回
でも行う。特に「長」の付く方々。
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- 229
- 2023/10/06(金) 20:01:38.75
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>>ＫＹくそジジイさん
2chの2023/10/06(金) 14:38:52.04読ませていただきました。
おっしゃる通り、
10月3日 に「菱紙株式会社 取締役社長 藤浦 貴夫 」名で、
『2010年3月にフィットネスクラブ金町を併設したKSC wellness（以下KSC）としたうえでリニューアルオープンし、
50年間に渡りスポーツクラブを運営してまいりました。
この度、スポーツ事業（KSC）を株式会社ルネサンス（以下ルネサンス）に、事業譲渡することを決定しました。』
と、ありました。
中川工場に思い入れがある人間です。・・・・
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- 231
- 2023/10/09(月) 09:51:54.09
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ＫＹくそジジイだ！！
>>224 殿 >>225 殿 お呼び頂きかたじけない。
最近のニュースリリースということじゃで、「三菱製紙統合報告書2023」を読んだワシの感想を述べさせていただこうかのォ。
これを読んだ限りでは、これまでの経営陣が進めてきた紙素材事業一辺倒から、機能商品事業に軸足を移行していくとしておることは評価できるのォ。
ただ、三菱製紙のバッテリーセパレータは湿式用じゃが、世の中のＥＶ用バッテリーは全個体バッテリーに向かっておるから、このままで良いか少々気なるところじゃ。
一方で、水素社会が発展定着すれば燃料電池の最重要部品となるバイポーラプレートの需要が高まるで、エレクトロニクス関連事業への期待は大きいがの。
王子ＨＤにしても、三菱製紙に投下した100億円の回収だけではなくプラスαも得たいところじゃで、金町のフィットネスの売却をはじめ八戸多賀台の遊休地売却など、金に換えられるところはどんどん金にかえるじゃろうな。
洋紙にしても王子ブランドで採算性の悪い製品は、八戸工場で造らせるじゃろうな。前に、要員と機械以外の白河のプレスボード事業を王子ＨＤに取り上げられ、Ａボードの機械と販権だけを残されたあげくに高砂へ移管せざられたことがあったよのォ。
外部に表明しておるＥＳＧ経営の中で、実態として大きな問題になっておるのはガバナンス問題じゃろうな。
事前の十分なシミュレーションをしないまま経費削減を実目的とした本社フロアの削減によって、本社内の執務環境が混乱を来しておるのもガバナンス手腕欠如の現れじゃろォ。
社有車や給茶機の扱いなど、「先ず魁より始めよ」という面があるのではなかろうかの。
なによりも、先の八戸３ＲＢ爆発事故も予防保全を軽んじた「危機管理」意識の欠如に起因するのは明白で、工場長の首を挿げ替えるだけで済まされる内容ではないと思うがな。
あらためてハラスメントの防止を呼びかけにゃならんというのも、心因性疾患を患っておる社員の比率が高い今の三菱製紙の殺伐とした執務環境を現しておるのじゃないかと思うぞ。
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- 232
- 2023/10/10(火) 12:24:45.63
-
問題があった部署の管理職の首を挿げ替えるだけで、
問題が解決するはずはないと皆思っているんだな。
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- 233
- 2023/10/11(水) 09:20:20.60
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くそジジイさん、最高です。
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- 234
- トルツメ
- 2023/10/11(水) 18:26:26.28
-
近い内に効率化の名の元、人員削減、派遣切りが始まるのか再雇用者も会社の都合で契約延長しないと書いて有るらしいしな多国籍軍で技術技能の伝承が出来るか？
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- 235
- 2023/10/12(木) 23:13:27.57
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王子ＨＤの社畜化か・・・
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- 236
- 2023/10/16(月) 11:28:50.97
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なぜヒトラーがユダヤを根絶やしにしておかなかったのか。悔いが残る。
今のガザを見ろ。きちがい沙汰だろう。
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- 237
- 2023/10/16(月) 21:23:34.77
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今の経営陣はコストカットばかりに熱が上がっていて、
生産の根幹である技術技能の伝承に興味があるとは思えない。
ヒト・モノ・カネに余裕が無いとこうなるといういい見本かも。
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- 238
- 2023/10/22(日) 21:45:58.84
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なにか・・・なにか明るい話題はないんですか！！
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- 239
- 2023/10/22(日) 23:28:32.76
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明日という字は 明るい日とかくのだが
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- 240
- 2023/10/23(月) 16:32:04.61
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王子の一部門として生きればいいんじゃないですか。私の定年再雇用終了まで。
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- 241
- トルツメ
- 2023/10/26(木) 06:03:02.49
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生産量激減、1日分の仕事が無い
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- 242
- 2023/10/27(金) 00:05:00.56
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-???????-
また何処かマシンを止めることになるのか。
それともそれで凌げないほどの減産なのか。
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- 243
- 2023/11/02(木) 18:03:09.71
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あぁ〜ムカつく 毎日何もしないで30分キッチリ残業付ける糞組長
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- 244
- 2023/11/03(金) 14:03:48.93
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鉛筆書きってのはあとからいくらでも修正がきくからいい。
ボールペンを使わんのか？
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- 245
- 2023/11/03(金) 21:50:33.81
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今時、勤怠は手書きの紙ベースじゃ無いで
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- 246
- 2023/11/04(土) 22:00:10.19
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手書きを修正してから総務が入力
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- 247
- 2023/11/08(水) 12:33:56.79
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ＫＹくそジジィだ！！
>>244
今の世の中、消せるボールペンが既に発売されておるぞ！！
世の中の動きを見極めんと、三菱製紙みたいに後手後手の対応になるぞよ。
余談じゃが、「ボールペン、三菱マークのボールペン。軽く書いてもまっくろけのけ。これで30円まっくらけのけ」って、北島三郎が歌っておったな。
三菱製紙の決算も「まっ黒けのけ」になってくれりゃァ好いが、「まっ暗けのけ」のままではのォ
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- 248
- 2023/11/08(水) 22:35:27.93
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>>247
ＫＹクソジジィさん。冷やすと戻るのです。
https://www.pilot.co.jp/support/frixion/1334578774507.html
大株主様の生かさず殺さず施策はまだまだ続きそうなきがします。
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- 249
- 2023/11/10(金) 15:29:27.54
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呪われてるね??三菱製紙
経営会議 事務局通知より「安全最優先」を徹底??所詮、紙っぺらの回覧板だね。
ちなみに私の職場では安全、品質、コストダウン、効率性の会議内容は組長止まりで各職場単位での取組み内容も知りません。
作業前ミーティング等安全項目も日誌には、毎日○○を周知した、○○を確認した、○○を読みあわせした。など嘘ばかり記載している、だから災害は無くならないね。
上長へ相談できる風通しの良い？組長、係長に相談しても、そこで終りです。係長、組長で報告者の悪口陰口を言っているましてや部長や社長の事もね何か起きたら知らぬ存ぜぬですから八方美人て言うのかな？
組長さんは就業時間内はブラブラ終業時刻近くになってから仕事開始いかにも忙しい感じで毎日時間外、部下が手伝いますかと聞いても帰れ??残業を確認すれば時間内に処理しろと言われます。
有る意味KYクソジジィさんの「まっ黒けのけ」お先「まっ暗けのけ」です。
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- 250
- 2023/11/11(土) 00:53:27.16
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>>249 さんの言う通りで，
やらされ感しかなく上も下もやりましたという
アリバイ作りだけはちゃんとやる．
原因の深堀りができるとは思えない。
安全にしても操業にしても投資にしても思想が無い．
やることが後手後手にまわってしまっていてどうしようもない．
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- 251
- 2023/11/13(月) 10:18:22.08
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ＫＹくそジジイだ！！
>>248 殿、ワシもパイロットインキ社のフリクションボールを使っておるで、冷やせば復活するインキであることは承知しておりますじゃ。
じゃが、復活させるにはビニル袋等に入れ密封したうえで-10℃以下にせにゃならんからして、フリクションインクで消されておると判らんでそのような手間をかける者が居るのかということじゃよ。
ま、たしかにフリクションボールの文字は復活できることは確かじゃで、貴殿の言われることを認めて前レスの言は取り消させてもらいますじゃ。
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- 252
- 2023/11/14(火) 21:09:43.93
-
京都では、PCにて時間外、有給申請などなどを行っています。
紙ベースはパートタイマー、派遣、契約社員のみですよ。
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- 253
- 2023/11/19(日) 18:08:01.27
-
パワハラは無くなりましたか？
いかがでしょうか。
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- 254
- 2023/11/24(金) 05:56:15.06
-
復活しましたね。
陰湿なイジメは有りますね、無視、業務上の指示を出さない。
-
- 255
- 2023/11/24(金) 08:55:30.80
-
パワハラじゃないのかもだけど無視は見ますね。
人見知りかなんかわからんけど無視するような人はちらほら。
いい歳した大人なのに人見知りとか甘えてんじゃねえぞって。
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- 256
- 2023/12/01(金) 12:59:58.60
-
安楽なんて可愛いもんですよ〜
現場はもっともっとえげつない…
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- 257
- 2023/12/03(日) 22:29:59.75
-
噂が噂を呼んで入社したいという人も減ってくるだろうし、
中の現場がそんな状態じゃあ入っても定着しないだろうし。
明るい将来が見えます！とは言えんわなぁ。
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- 258
- 2023/12/05(火) 11:33:26.65
-
いくら新人募集しても、誰も来ないので、とうとう派遣に頼る事になっている。
-
- 259
- 2023/12/07(木) 23:13:39.01
-
祝 3号回収ボイラー復旧
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- 260
- 2023/12/10(日) 12:40:53.38
-
>258
その派遣さんにもやめられるようだとしたらほんとのほんとにおしまいでしょうね。
-
- 261
- 2023/12/11(月) 17:02:42.67
-
派遣は派遣ですよ。
-
- 262
- あー
- 2023/12/15(金) 01:22:16.32
-
選択定年延長50歳→60歳？
改悪やめてくれませんかねぇ。
仕事なんて、割りが合うか合わないかだけ。
鈴木、立藤政権から無茶苦茶な従業員
いじめをしてきて会社に恩義なんて一切ない。
せめて絶対D査定システムと52歳から給料がた下がり制度見直してくれないと。
-
- 263
- 2023/12/16(土) 06:44:49.77
-
絶対D査定システム、こんなモチベーションを下げるシステム改善する事なく、採用募集って笑わせるよね
無断欠勤、遅刻、ルール違反もしないのに、ミスしただけ、係長に違う意見を発言しただけでで
毎年懲罰が全社員の10%につく悪い制度。
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- 264
- 2023/12/17(日) 11:04:18.12
-
現場のマシンは、壊れれば壊れたまんま。
あまりにも老朽化マシンが多すぎて、上の人もどれから手をつければ良いか分かんない状態と言うか、
大した事起きなければ、このままでいっかみたいな感じ。
そのくせ、改善してほしい箇所を一覧にして、提出せよというヤツは定期的にやってる。
カッコだけ。
ウチの現場なんか、最近皆んなで書いたA3の用紙が、いつの間にかゴミ箱に棄ててあった…
こういうのも、本当はロッカーに設置してある、工場長殿行きの意見BOXとやらに、
投稿すればよいのだろうでしょうけど…
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- 265
- 2023/12/17(日) 16:47:07.02
-
投稿した人の犯人捜しされるからやめておいた方が良いよ。
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- 266
- 2023/12/19(火) 19:58:26.77
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赤字の日本製紙はパルプで飼料生産だって。
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- 267
- 2023/12/20(水) 16:49:28.53
-
>>266
そうですか。
ところで、有利子負債はいつ頃完済されるのでしょうか？
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- 268
- 2023/12/22(金) 12:42:19.73
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有利子負債だけが悪いわけじゃないでしょう。
会社も組合もちゃんと従業員に説明してないということ？
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