☆★DTP派遣社員限定スレ【Part8】★★ [sc](★0)
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- 1
- 2011/01/08(土) 15:38:26
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エキスパートスタッフ、毎日コミュニケーションズ、あとらす二十一、モトヤ、テンプスタッフ、パワーブレインなど
Part8、スタートです。
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- 720
- 2013/12/25(水) 13:53:58.13
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でも派遣期間中は残業多めの可能性もあるから
あんまり個人の仕事と並行してやるのはおすすめできない。
だからどうしても単発派遣になっちゃうんですわ…
（年齢がいくと単発しか紹介されないしね）
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- 721
- 2013/12/25(水) 14:49:00.97
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>>719 それが通用するのは短期か単発派遣だけだな
長期派遣だと派遣会社に苦情が行くし「医者行って診断書提出しろ」となるか「別の派遣スタッフを用意しろ」となる
他の派遣スタッフとのバランスもある「一人だけすぐ休む派遣はなかなか許されにくい」
毎日きちんと通い
残業を何時間でもやりたがる派遣登録者は大勢いる
代わりは幾らでもいるって肝に銘じないとな
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- 722
- 2013/12/27(金) 17:03:56.85
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そうね、長期だと責任が多くなるから中抜けは印象悪くなるな。
ただ、単発でも何度も抜ける人は、派遣元から煙たがられるよ。
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- 723
- 2013/12/27(金) 17:17:17.99
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派遣の形じゃ難しいんじゃね？
バイトの形で週3日とか入ったら？
時給おもくそ安いけどw
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- 724
- 2013/12/27(金) 17:37:48.36
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本業と並行するってのも、一つの派遣としてのあり方だな。
案件自体少なくて、契約終了も多いから、
自分の都合もある程度主張しないと、
景気に振り回されるだけのような。
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- 725
- 2013/12/28(土) 19:03:23.06
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案件によってはＷワークOKとか、
フリー歓迎とかあるから相談次第じゃない？
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- 726
- 2013/12/28(土) 20:03:33.16
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限りなく少ないだろうが
最初から派遣会社に事情を話して合う案件を紹介してもらう事だな
フルでやれるって嘘ついて途中抜け出したら派遣先と派遣会社の信用を失うし
長期だったら契約途中で解雇にもなりかねない
昔やったが
大手で年末や年度末の短期ドタバタ案件はフリーのデザが多く自分の仕事の両立の為に欠勤や抜け出しOKだった
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- 727
- 2014/01/11(土) 22:39:07.23
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保守
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- 728
- 2014/01/15(水) 23:23:18.19
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社員から派遣になった人で、派遣の方が総合的に良かったと思っている人いますか？
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- 729
- 2014/01/15(水) 23:34:10.95
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悲しいかな年収が正社員時代の1.5倍に
当然ボーナスはないのが寂しいけど
なんなんだろ印刷業界って・・・orz
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- 730
- 2014/01/16(木) 00:19:46.73
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>>728 総合的だったらどちらとも言えないんじゃないか？
《派遣のメリットとしては》
●残業代が付いたり
深夜・休日出勤手当がプラス25％付いたり
月給にしたら社員より給料が良かったりする
●土日祝日休みの案件が多い
２ヶ月以上なら各種保険に加入できる
●嫌だったら契約更新せずに気楽に辞められる
《デメリット》
●自給制の為にGWや年末年始は休みが多く給料が不安定
●スキル不足や年齢高いと案件紹介が少ない
●スキルがあっても年齢が高いと紹介案件が少なく短期や単発ばかりで決まった収入が望めず各種保険に未加入で将来不安
●一つの派遣会社からの長期案件就業でないと健康診断が受けられない
●競合が多く長期は面接もあり就業まで時間がかかる
●最長３年までしか同じ派遣先にて就業できない
●長期でも派遣先の都合で契約更新されない事も多々ある
●派遣ばかりやっていると経歴書に書き切れない数となり他業種転職に不利
社員は反対だと思えばいい
でも印刷業界はブラックばかりだから先行き不安は付き纏うかな
入社した会社によるけど
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- 731
- 2014/01/16(木) 00:27:26.85
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ゴメン
×自給制→○時給制
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- 732
- 2014/01/16(木) 12:46:28.42
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忌引きが無いのと、通勤の遅延証明書適用外なのがつらい。
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- 733
- 2014/01/16(木) 13:33:34.63
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>>732 でも派遣だったら時給がまあまあなんだし
派遣先によるが比較的有休は取りやすいだろ
幾ら何でも忌引なら休ませてくれる
遅延遅刻も証明書あれば
派遣先によっては遅刻対象外にしてくれるところもある
１番は長期派遣で
普段から真面目に働き
信頼関係作れば大量採用でない限り融通が効く
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- 734
- 2014/01/16(木) 16:35:38.91
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>>733
ごめん、言葉が足りませんでした。
社員なら、ほとんどの会社に慶弔休暇制度があり、親族の葬式で休んでも有給休暇を使わずとも給料に響かないという事です。
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- 735
- 2014/01/16(木) 18:31:48.64
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>>734 いえ、こちらこそ
それを知ってて書いたつもりで…
派遣先によっては社員より給料が良かったりする訳じゃない？
だから忌引休暇ぐらい有休使うか欠勤のリスクぐらいやむを得ないってはなし
忌引なんて数年に一回ぐらいなんだしさ
何もかも社員と同じって訳にいかないからね
まあきつく書いたけど
気にしないでよ
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- 736
- 2014/01/18(土) 19:39:28.92
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年収は、250万が350万に、残業は月100時間が20時間に、休日は週1が完全週休二日+祝日+有給になったよ
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- 737
- 2014/01/18(土) 22:03:02.49
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>>736
ブラックにお勤めだったんですな。
お疲れ様でした。
好転して良かったですね。
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- 738
- 2014/01/18(土) 23:45:27.18
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最近 仕事が少なくなってきた
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- 739
- 2014/01/19(日) 01:05:39.63
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>●嫌だったら契約更新せずに気楽に辞められる
ひどい会社なら1ヶ月更新などで逃げられるケースがありがたい。
>●スキルがあっても年齢が高いと紹介案件が少なく短期や単発ばかり
むしろ単発がたくさん入ってくれたほうがうれしい。
けど、現場の若い社員は年取った派遣を遣うのに気苦労があるだろうな…
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- 740
- 2014/01/19(日) 01:47:58.87
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現場が若いと
年上を使いづらいから高齢は断られるんだよ
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- 741
- 2014/01/27(月) 01:38:23.71
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アクリフーズみたいなことが、これから起こるだろうな
印刷も、刷り直しで会社を潰せるしな
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- 742
- 2014/01/27(月) 05:35:05.45
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実際、わざと間違えたりする人結構いるよ。
社員から気に食わない応対されると、キレてミスを起こすというか。
殆どがオッサン派遣だね。
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- 743
- 2014/02/01(土) 17:10:20.57
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アクリフーズのおっさんは、年収200万だったけど、
結婚して、子供もいて、持ち家だったんだよな。
バイクにお金使わなければ、普通に生活できただろうに
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- 744
- 2014/02/02(日) 12:07:54.09
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優クリって昔は社員ほとんどクリエイター出身者って言うのが売りだったよな
最近は新卒取ったり、そうじゃなくなってきたらなんか緩くなった気がする
先方からのヒアリングが甘いし、行き違いがあったり、その他色々がっかりした
普通の派遣会社と同じになったといえばそうだけど
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- 745
- 2014/02/03(月) 00:24:34.81
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>>742 故意に事故起こす馬鹿がいるか？
オッサンなら次がないから契約切られないように必死だろ
それにほとんどの会社が派遣にも始末書や事故報告書を書かせるから何度もミスして許されるなんて
派遣先が甘いのか？
よほど派遣に頼らなければならない事情があるとか？
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- 746
- 2014/02/03(月) 01:56:56.71
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単発の派遣でプロジェクトが終ったらオサラバなんじゃないの〜？
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- 747
- 2014/02/03(月) 04:16:21.02
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>>745
ベテランと言われる年齢になっても、
責任感なしに馬鹿な事やってるから、派遣なんだよ。
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- 748
- 2014/02/03(月) 10:07:45.91
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>>747 あんた派遣やった事ない社員かね？
派遣の仕組みを知らないな
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- 749
- 2014/02/04(火) 11:42:59.19
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>>744
顔合わせに出かけても先方から断られてばかり、私って駄目だなあとw
その後、他の大手派遣で紹介された案件は100%就業してる。
ここのミスマッチ率高いのは自分だけ？
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- 750
- 2014/02/05(水) 05:29:44.55
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age
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- 751
- 2014/02/07(金) 07:38:02.05
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社員が糞杉てバイト逝きたくねぇえええええええええええええええええええええええええええ
うわあああああああああああああああああああああああああああああああああああ
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- 752
- 2014/02/10(月) 11:36:33.18
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バイトてw
あながち誤爆でもないか
バイトみたいなもんだし
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- 753
- 2014/02/13(木) 19:19:36.97
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派遣会社3社くらい登録したけど、
仕事の案内くれるどころか
こっちからエントリーしても
連絡すらくれないんだけど
派遣会社ってそんなもん？
俺が不良債権なだけ？
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- 754
- 2014/02/13(木) 20:09:41.84
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エントリーしたら
ほとんどの派遣会社はお祈りメールぐらいくれるけどな
登録したのに仕事の紹介が無いのは
時期もあるが年齢が高いとかスキルが足りないからだな
DTPアプリが使えさえすれば派遣されるって時代は終わったよ
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- 755
- 2014/02/13(木) 20:30:08.31
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そっか
お祈りメールする価値もない
ゴミスタッフって思われてんだな
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- 756
- 2014/02/13(木) 20:40:52.79
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数打ちゃ当たるじゃないが
片っ端からエントリーして
登録した派遣会社に電話して「空いてますので紹介お願いします」と言うしかない
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- 757
- 2014/02/13(木) 21:13:11.65
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ぶっちゃけ
どことどことどこに登録した？
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- 758
- 2014/02/13(木) 22:03:34.51
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DTP系派遣会社はほとんどだな
そういう君は？
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- 759
- 2014/02/13(木) 22:57:08.17
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>>757
EとMaとMoだよ
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- 760
- 2014/02/13(木) 23:53:47.85
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Eで就業経験あると割と良心的に仕事紹介してくれるけどな
Moも自ら電話して紹介頼むと貰える事もあった
Maは敷居が高くなってよほどスキルが無いと厳しい
そんなイメージだな
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- 761
- 2014/02/15(土) 19:34:21.05
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仕事が来なくなる年齢のラインって何歳？
45ぐらいまで可能？
派遣先の年齢層が高ければ行けそうな気がするんだけどね。
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- 762
- 2014/02/18(火) 01:22:18.78
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マルチに出来るデザイナーなら40ぐらいまで大丈夫かもな
だがマイナビやリクナビなどの派遣サイト見ればわかると思うがDTP＋αが求められる時代
デザイナーでも扱う媒体の経験がなければ断られる
オペレーターレベルだと運が良くて短期の案件ばかりしか引っ掛からない
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- 763
- 2014/02/18(火) 13:38:56.65
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私は40代後半ですが
先日短期案件で某デザイン事務所へ行ったんです
顔合わせのときに自分で作った履歴書+職務経歴みたいのを
派遣会社の人が何も手を加えずにポイッと提出し
え！？って驚いたんだけど（大手派遣会社は、そこのフォーマットに書き直して年齢もボカしてくれる）
その場で採用決まり、なんだ、簡単だなと思ってたら
現場で勤務中に年バレしたらしく（噂されてるのが聞こえた）
急に冷たくされた（爆）
年がバレたとたんに手のひら返しだ。
まあ無理もないけど…w
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- 764
- 2014/02/18(火) 13:59:42.69
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>>763 フェ●ーズだろ？
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- 765
- 2014/02/18(火) 15:14:12.21
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>>764
ちがいます
小さいところ
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- 766
- 2014/02/18(火) 15:54:46.06
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イニシャルは？
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- 767
- 2014/02/18(火) 15:56:52.10
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派遣だろうと、今の時代、
年齢詐称は後々問題なるでしょ。
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- 768
- 2014/02/18(火) 15:59:55.46
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>>766
B
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- 769
- 2014/02/18(火) 16:52:20.46
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>>767 派遣法でスタッフの個人情報（フルネーム、年齢、住所、電話番号）を派遣先伝えてはならない事になっている
公開するのは名前は苗字まで
年齢は年代だけと決まっている だから登録時に派遣スタッフが書いた履歴書や経歴書を伏せ字なしで派遣先に提出するのは違法
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- 771
- 2014/02/18(火) 18:10:59.22
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>>770
都内ですが、ちがいますw
あんま追求せんでくれーww
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