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  • 2011/01/08(土) 15:38:26
エキスパートスタッフ、毎日コミュニケーションズ、あとらす二十一、モトヤ、テンプスタッフ、パワーブレインなど
Part8、スタートです。

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  • 2012/05/25(金) 23:34:11.91
ナマポをもらったほうがよくない?

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  • 626
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  • 2012/05/27(日) 23:20:05.85

   /⌒⌒⌒⌒\
  /            ヽ
  | /)ノ)人(ヾ(ヽ |
  | /  ⌒  ⌒  ヽ|
 ( |   ・  ・   | )    
  |     ‥     |
  |   ┬┬┬   |  タダでもらえるもんは
  ヽ    ̄ ̄   ノ  もろうとけばええんや
  /二⊃ー イ ̄
  |  二⊃__ノ \
 /  ソ    | |
(__/       | |

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  • 627
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  • 2012/05/27(日) 23:44:42.90
生活保護を利用してる人
http://image.goooze.net/blog/origin/1337216324/1-1.jpg

生活保護を利用してない人  餓死
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/018/157/89/N000/000/000/124356772745316101920.jpg

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  • 628
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  • 2012/05/28(月) 02:17:51.00
朝鮮人河本マジでムカつく

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  • 629
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  • 2012/05/31(木) 00:47:17.31
河本はオワコン
今は梶原だろ
住宅ローンが払えなくなったら、ナマポもらえるらしい。しかも不正ではないらしい。

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  • 630
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  • 2012/06/13(水) 23:10:32.72
印刷屋の人は将来ガンで死ぬって本当ですか?

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  • 631
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  • 2012/06/17(日) 07:39:18.99
>>627
この画像よく貼られてるけど本物なの?
テレビで死体の映像なんて流すか?普通

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  • 632
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  • 2012/06/22(金) 18:27:47.58
イラレとフォトショ使った雑務+Web更新で
時給1500円て高い?ちなみに23区内。

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  • 633
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  • 2012/06/22(金) 22:47:52.78
>>632
雑務の中にいろんなものが詰まってそうだね
内容によっては安いかも。

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  • 634
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  • 2012/06/23(土) 00:02:07.16
>>633
レスありがとう!632です。
派遣はじめてだから、「ももももらいすぎじゃね?」と焦りました。
たぶん入稿時の外部やりとりとか、バナー作成とか、アクセス解析とかだと思う。

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  • 635
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  • 2012/06/23(土) 00:55:39.48
>>632
安すぎだよ
最低の最低で1600でしょ
よく生活出来るな

1700最低出なければ派遣やる意味ねーよ



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  • 636
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  • 2012/06/23(土) 01:06:53.39
えー! 1300円だよ。交通費別だけど。
残業で稼げば何とかやって聞ける感じだ。

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  • 637
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  • 2012/06/23(土) 01:09:20.28
世の中はインデザインなんだね。派遣をやって初めて知った事実。
イラレとフォトできれば生きていけると思っていたけど結構ショックだ。


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  • 638
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  • 2012/06/23(土) 01:41:23.29
>>635
まじか。派遣先なんぼ払ってんだろ・・・
すぐ切れるにしても、割りに合うんかね。

>>636
首都圏?
交通費でるのはいいよな。非課税だし。

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  • 639
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  • 2012/06/23(土) 12:02:06.06
>>637
派遣やとうってことは、人手が必要なページものであることが多く、
かつ、人がぽいぽい入れ替わっても平気なようにルール作りが必要になることが多い
だから、インデザ(前はQuark)が必要になる現場が多くなるってことだと思うよ。

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  • 640
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  • 2012/06/24(日) 21:48:03.14
30代後半で仕事に嫌気がさして会社(正社員)やめようかとおもってる。
電子書籍ばっかりになってきてさ、普通にDTPやりたい。
DTPオペ暦は15年くらいだけど、仕事って途切れずにできるものかな?

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  • 641
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  • 2012/06/24(日) 22:05:09.15
>>640
ざっと辿って見れば判ると思うが
「今の派遣先は」みたいな実際に派遣されてる人の書き込みがほとんど無いだろ?
リーマンショックの少し前あたりからバタッと無くなったよ
「それだけ派遣で食いつないでいけてる人間がいない」
それに今は募集要項が細かく派遣先が求めるスキルが限定されてきているから厳しい
とりあえず何処かに派遣されるだろうが「途切れず」は無理だよ

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  • 642
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  • 2012/06/24(日) 22:41:45.76
>>641
確かに今年に入ってからの書き込みも少ないね。
641は就業中? 紹介予定派遣はどうなんだろう。

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  • 643
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  • 2012/06/24(日) 23:15:44.85
不景気で繁忙期でしか派遣を使わなくなったっていうのに
「社員にしてやろう」って会社はどんな会社か判る?
DTPは社員だろうが派遣だろうが厳しく将来性が無い

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  • 644
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  • 2012/07/18(水) 20:25:40.73
DTPとWEB両方やってる会社にいるんだけど、WEB系のプログラムできる?って聞かれて
できませんって言ったらすごく落胆された。
出来るわけねえよ。DTP業界しか経験ねえのに。

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  • 645
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  • 2012/07/18(水) 23:54:46.60
俺の場合、DTPつっても、そりゃデザインはできるけど
印刷や製版のことはイマイチようわからんしなぁ。
せいぜい印刷屋さんが困らん(困ることの少ない)データを作れるって程度で。

Webもやるけど、そっちもインタラクティブな要素や
サーバ管理なんかは、ちょっと手が出ないわ。

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  • 646
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  • 2012/09/06(木) 10:55:55.74
派遣って自営業とどう違うんだろ。
社会的には派遣っていうと皆一様に顔を曇らせるけど、
フリーとか自営っていうとニコニコ顔になるよね。
フリーランスでも儲かってなければ派遣より貧乏だし。
業務委託も自営ととれないこともない。

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  • 647
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  • 2012/09/06(木) 11:21:33.80
中期、短期の仕事を紹介されることが多いんだけど、
基地外な仕事の振り方されるし、人間関係キツい、汚い、安い、最低なところばかりで、
「派遣なんだからしょうがない」って我慢していたんだけど……。

インフルエンザで倒れた同エージェントの派遣君の代わりに二日間だけ出向いた某事務所は、
仕事簡単、雰囲気いい、時給いい、の三拍子。
なんで自分だけクソみたいな会社ばかり紹介されるんだろうと。orz

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  • 648
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  • 2012/09/16(日) 15:11:25.55
>>640
派遣会社からの信用を勝ち取ることも重要だよ
とにかく自分から選り好みしないで嫌な派遣先でも割り切って稼ぐと言う気持ちが必要
派遣先からの高評価を得られれば派遣会社も優先的に仕事をふってくれるようになるよ
まあ途切れても大丈夫なくらい稼ぐつもりでやれば自ずとやっていけると思うけどね

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  • 649
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  • 2012/09/16(日) 15:54:14.98
派遣会社の信用なんか30歳位までだよ
長く一社だけ勤めていても対した信用にならない
それに3年とか長く勤めているとその会社の設備と扱ってる物だけ得意になるが
よその派遣先で通用するのが厳しくなる
今は募集する方も「〜と〜が出来〜の経験者」とやたら細かく募集してるから派遣にとってどんどん厳しい時代になったよ

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  • 650
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  • 2012/09/16(日) 17:53:13.41
しかも条件みたしてても
歳とってると敬遠されるwww

35過ぎるととたんに紹介減るし
40過ぎたら残り物の仕事がたまに来るのみ

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  • 651
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  • 2012/09/16(日) 18:30:22.93
長くからDTP専門にやってた派遣会社も登録スタッフ数が多いだろうに
最近やたら「新規スタッフ募集」してる
つまり古い年齢いった派遣はもう不要だって事だ

この業界自体が不安定なのに
派遣になれば高収入で安泰なんて思うのがそもそも間違い
不景気で仕事を失うのは非正規雇用である派遣からなんだよ

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  • 652
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  • 2012/09/22(土) 11:45:22.47
つーか単純に人員が不足してるんじゃないか?
なぜそう思うのかと言うと若くてDTPやってる奴をまったく見かけない
つまり派遣会社としても新しい人材がいないんだよ


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  • 653
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  • 2012/09/22(土) 12:26:45.65
う〜む確かに。
30代は若手、40代中堅になってる希ガス。
押し寄せる高齢化の波。

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  • 654
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  • 2012/09/23(日) 19:11:21.21
若い人が、DTPやるわけないよな
やるなら、Webにしたほうが長く続けられそうだし
勤務時間と給料はどっちも似たようなもんかな?

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  • 655
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  • 2012/10/06(土) 10:28:37.45
募集サイトのカテゴリーに「DTP」がないものも多くなってきた
あっても8割がWebの募集
もうDTPの先は見えてきたな

若いならDTPはWebに転身したほうがいい

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  • 656
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  • 2012/10/06(土) 17:40:48.96
DTPの人がWeb転身は無理
転身してできるような物は、主婦が安くやってる
銭になるWebはプログラマの領域

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  • 657
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  • 2012/10/11(木) 12:26:53.22
先輩方教えてください。
派遣で仕事をすることを考えています。
どこがオススメでしょうか?

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  • 658
  •  
  • 2012/10/11(木) 14:02:33.52
どこの派遣会社も似たようなものだから複数登録しておくのは当たり前
ただ家賃払う生活しているなら派遣は止めときな
今の時代では生活できない
続けて仕事できない

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  • 659
  •  
  • 2012/10/13(土) 12:18:16.25
658さん
ありがとうございます。

それでは、みなさんが登録しているところをおしえてもらえますか?

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  • 660
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  • 2012/10/13(土) 12:44:43.24
?派遣サイトの中から
 自分に出来そうな仕事をエントリー
?派遣会社から「登録に来て下さい」と返事が来たら履歴書・経歴書を持って登録に行く
?派遣会社の社内選考を通過したら
?派遣先企業に行って面接
?面接に通り採用決定したら就業

一つの仕事をエントリーしたら就業まで半月から長いと一ヶ月ぐらい掛かる事もあるから覚悟
今はDTPも人余りだから派遣会社に直接電話しても門前払いだよ
まずはサイトの「エントリー」から

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  • 661
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  • 2012/10/18(木) 12:46:02.04
丁寧にありがとうございます。

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  • 662
  •  
  • 2012/10/20(土) 01:06:35.25
超都心に住んでるのに、勤務地が郊外の人っている?

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  • 663
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  • 2012/10/24(水) 22:43:02.22
DTPって紙の仕事だと思っていたけど
今はWebにも応用可能なデータ作りって感じで
作業のニュアンスと現場が変わってきた
タグ打ち云々とかやってても楽しくない

中の人間も個性的なやつは消え去り
ちまちました神経症的なやつばかり

とにかくデータにミスがあってはならない
「間違えちゃいけない」って点ばかりが
強調される

そろそろ潮時なのかもな(自分が)



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  • 664
  •  
  • 2013/02/22(金) 23:02:53.89
過疎ってるね

派遣法で最長三年しか同じ会社に勤められなくなったから派遣でやる人減ったのかな
不況でDTPの案件さえも減ってるしさ
お先真っ暗

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  • 665
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  • 2013/02/23(土) 00:49:01.09
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1352509697/l50

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  • 666
  •  
  • 2013/02/23(土) 06:37:27.90
ここのスレ
面白いね(´・ω・`)
社員たちの愚痴とは違って
一歩退いて俯瞰から業界を見てる人たちばかり
またフリーの人達と違って
「なるほど」って感心した内容が多く最初まで遡って読んじゃったよ
「DTP50歳定年説」
周りでチラホラ50歳過ぎの平社員オペも見掛けるようになったな

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  • 667
  •  
664
DTPは関係ないっていわれたよ。
同じ会社に3年以上派遣されてます。

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  • 668
  •  
一時的に派遣で働こうと考えてんだが、
派遣に登録する際のスキルチェックてどんな事やるんだ?
7年ほどオペレータしてたけど、部署で仕事がかなり分担されてたから
やれる事が限りる部分が多いんだよな

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  • 669
  •  
>>668

紙媒体のDTPの場合
指定が書き込んである紙をわたされて
制限時間以内でこのとおりに作ってください とかだった

多少ミスっても大丈夫
派遣を送り込んでピンハネするのが奴らの仕事

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  • 670
  •  
>>669
参考になります

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  • 671
  •  
なんか作品あったら持ってこいとの事だが、
雑誌とか書籍ばっかやってたし、自分の作品とかなんも無いわ

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  • 672
  •  
>>668
能力を計るっていうよりも、その人に合った仕事を探す基準になるらしい。
要は適性検査じゃないかな。
スキルチェックで不採用の人はあまりいないと、担当者が言っていた。

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  • 673
  •  
そこまで難しく考えなくてもいいみたいだな
土曜に行ってくるわ

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  • 674
  •  
>>667
嘘です!664が正しい

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  • 675
  •  
3年どころか、5年同じとこにいる
でも、次の更新はないらしい。

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  • 676
  •  
>>675
派遣法改正されると、最長3年までになるらしいよ
ただ、派遣会社と無期限で契約する場合はいいらしい
こうなると、リスクとるのいやがって、直接雇用も無期限契約もありえないね。あと3年で辞められるってのは現場も大変なことになるし。
多分、大手は下請けに仕事を投げて、自社では進行管理業務だけってかんじにるだろうね

フリックラーニング
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