☆★DTP派遣社員限定スレ【Part8】★★ [sc](★0)
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- 1
- 2011/01/08(土) 15:38:26
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エキスパートスタッフ、毎日コミュニケーションズ、あとらす二十一、モトヤ、テンプスタッフ、パワーブレインなど
Part8、スタートです。
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- 573
- 2012/02/04(土) 16:14:16.66
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福岡って、生活しやすそうに見えて、車が必需品だし、仕事は少ないし、大変そうだね。大手社員は物価に比べて給料高いからお徳かもしれんが。
東京は、物価は高いが、車は要らないし、仕事はあるし、快適じゃない？
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- 574
- 2012/02/04(土) 17:47:55.04
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>>572
もうすでに独立して数年経ちます。
仕事がなくなってきたから
少しくらい年収落ちても
ある程度定額の収入がと考えてるんですよ。
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- 575
- 2012/02/12(日) 14:59:18.80
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DTPオペですが
個人情報の関係で実務で携わったカンプ類は持ちだせず
派遣会社に提出する作品を作ろうと考えていますが
どういうものが良いのでしょうか？
考えているのがペラだったらなんちゃって旅行パンフやカタログ
ページ物はなんちゃって社内報
はどうですか？
イラレ、フォトショでパーツを作りインデザインで仕上げようと思いますが
アドバイスお願いします
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- 576
- 2012/02/12(日) 17:19:30.27
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そんなもん、その辺の本屋でテキトーに雑誌や旅行ガイドでも買ってきて、これの組版しましたって言い張ればよろしい
そこまで深く追及されないから
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- 577
- 2012/02/12(日) 18:08:37.59
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>>575
そんなもんは評価されませんね。
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- 578
- 2012/02/12(日) 19:06:20.12
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>>576
そういう物なんですか
実務で何を作ってきたという経歴の方が重視で作品は跡付けなんですね
ありがとうございました
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- 579
- 2012/02/12(日) 19:25:42.18
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>>575
再現できるんなら、実務で作ったヤツを内容ダミーで作ってみたらどうだろ。
どっかの広告賞なんかの課題を作ってみるのもアリかもしれんけど、
ある程度リアリティがあるほうがいいとは思う。
どっちにせよ作品は用意できるほうがいいだろう、というか、
派遣会社的にも判断つきにくいかもしれん。
まぁでも、派遣会社にもよるけど、けっこういい加減ではあるよ。
職務経歴書をある程度ちゃんと作っとけばOK、
あとは派遣先で試してもらいましょ、みたいなトコも多い。
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- 580
- 2012/02/14(火) 22:52:06.91
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>>578
そんなもんだよ
逆に考えて見ず知らずのオペにこれ作ったよって言われても嘘かホントかなんて知る由ないじゃん
派遣のコーディネーターはDTPの事は全くわかってないからなおさら
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- 581
- 2012/02/21(火) 19:22:50.56
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エキスパが露骨に35歳以上の派遣を廃除してるな
『平均年齢○○歳 若いスタッフが活躍中！ 近くにコンビニや飲食店がありランチに便利』
全部同じキャッチで平均年齢の数字が変わるだけ
むかしは「スタッフあっての派遣会社」という姿勢がまだ見えたがすっかり変わったな
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- 582
- 2012/02/22(水) 20:45:30.69
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>>581
でも応募は出来るよ。若い方が好まれるのは事実だけどね。一応経験あれば派遣先に話はするんじゃない？
求人サイトで年齢40歳で入れてもまだエキスパの案件結構でてきた。50歳でもまだ1件あった。
http://haken.en-japan.com/kanto/
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- 583
- 2012/03/12(月) 14:41:43.08
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競合で短期や期間限定ばかりだけど案件が随分と増えて来た気がする
企業の年度末にあたるせいか？
夏頃にまた減るんだろうけど
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- 584
- 2012/03/14(水) 23:02:22.74
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3月は退職の季節だからね
正社員が辞めても、派遣で補充ってかんじか。
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- 585
- 2012/03/24(土) 20:24:31.43
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ここの板にある超ブラックを派遣会社が紹介してきたが「断わるわ」
派遣も不景気で超ブラックな人がすぐ辞めるような案件ばかりなのか？
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- 586
- 2012/03/25(日) 19:03:12.91
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>>585
派遣でブラックってどんな？
残業多いのは大歓迎だけどね。
社員にいじめられるとか？
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- 587
- 2012/03/25(日) 20:39:38.90
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書き込み読むと
連日終電まで残業で社員達はサビ残らしい
人間関係も悪いらしくギスギスしてる様子
土日祝日は休みと当初聞いていたが後から出る事もあって断れないらしい
昔もやっぱ超ブラックに派遣された事があってトラウマになってるからちょっとな
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- 588
- 2012/03/25(日) 20:55:59.81
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>>587
そういうのを気にする人は派遣に向いてないかもだよ。
派遣って、大した保障があるわけでもないし、
微々たる保障も派遣会社がしてくれるわけで、派遣先がしてくれるわけじゃない。
こっち的にもいろんな意味で責任とれるわけでもない。
10年単位のスパンでつきあう例は少ないと思うしさ。
腕を提供して対価をもらう。そういう、ある種さめた関係で割り切れないなら、
派遣のメリットなんかないと思うし、それなら普通に社員になったほうがいい。
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- 589
- 2012/03/25(日) 22:29:39.53
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>>588
レス有難う
先の事もよく考えてみるよ
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- 590
- 2012/03/26(月) 23:59:19.90
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>>587
稼げそうだな。
月収40万〜50万いきそう
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- 591
- 2012/03/27(火) 10:29:22.21
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>>590
稼ぎたいなら
色々な派遣会社から万年募集中の八千代と市川の夜勤ありの会社に応募してみたらどうだ？
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- 592
- 2012/03/28(水) 02:07:32.41
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派遣自体がすでにブラック
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- 593
- 2012/03/28(水) 11:43:27.61
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>>592
派遣は不安定ってだけで
社員の方がブラック率は高いよ
派遣は法が改正されて三ヶ月ぐらいの短期でも雇用保険加入できるし長期なら社会保険にも加入
時給も都内なら最低でも1500円は保障され残業代もつく
職安で求人出してるような
サビ残にボーナスなし、社保未加入の社員よりマシ
短期集中で稼げるし
と転職考えてる自分は思ってる
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- 594
- 2012/03/28(水) 13:19:08.48
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転落人生の始まりwww
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- 595
- 2012/04/12(木) 02:12:23.80
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短期で募集してるDTP業務ってありますか？（1〜3ヶ月以内）
たまにGW前に大手印刷会社が短期のオペレーターを一斉に募集する
ことがあるようですが、そういうのは時期的なものがあるのでしょうか？
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- 596
- 2012/04/12(木) 07:44:37.11
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>>593
カイのことか？
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- 597
- 2012/04/12(木) 08:52:02.59
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>>593
更に言えば、ほとんどの正社員が数年でその会社を辞めるんだろうから
正社員ってのは名前だけで、実質は「待遇のメチャクチャ悪い長期派遣」状態なワケでw
その会社でなにがしかのスキルでも身につけられたらまだ救いもあるんだろうが
大抵が誰でも出来るような「作業」を夜遅くまでやっているに過ぎないのが現実だから
この業界内にいる限りは劣悪の待遇の中で歳だけ取っていくって最悪の状態しか選択できないという…
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- 598
- 2012/04/12(木) 09:37:46.43
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無能なヤツはそれしかないな
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- 599
- 2012/04/12(木) 12:31:28.69
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DTPやってる奴に有能なんか居ないと思うがな
つうか一般の定年の50代〜60代になってまでDTPなんか続けたくないわ
まあ続けるにもDTPっていう形態のまま残っているのかも解らない世界だし
会社が潰れたり高齢者はリストラ対象になるしな
自分を『有能』だと自惚れてるヤツは業界を知らない大馬鹿野郎だな
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- 600
- 2012/04/12(木) 12:46:16.94
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優秀なDTP屋さん（個人でも会社でも）に合ったことが無いって言うのも
この業界を知らなさ過ぎじゃないかと思うが…
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- 601
- 2012/04/12(木) 12:59:14.61
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無能なDTP作業屋が湧いて来たな
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- 602
- 2012/04/12(木) 13:27:16.13
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図星付かれてムキになっている世間知らずもな。
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- 603
- 2012/04/12(木) 13:52:58.50
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付かれてwww
語学力も悲惨みたいだな
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- 604
- 2012/04/12(木) 14:02:25.21
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ﾊﾗｲﾃｰw
「語学力」とは
主に外国語を理解したり使用する能力。 母国語に関する能力に関して 語学力とはあまり言わない。
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- 605
- 2012/04/12(木) 15:01:42.69
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オマエ朝鮮人じゃんwww
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- 606
- 2012/04/12(木) 15:02:43.48
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しかも無職www
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- 607
- 2012/05/09(水) 16:56:41.58
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最近はやたらマイナビから電話がくる
去年はほとんど全く来なかったのにな
何だろ？
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- 608
- 2012/05/09(水) 23:32:18.68
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>>607
もうすぐ景気が回復するんだよきっと
時給2000円ぐらいになるね
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- 609
- 2012/05/10(木) 00:01:29.16
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なりませんww
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- 610
- 2012/05/10(木) 23:26:00.46
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景気が回復したら社員を増やして派遣を減らすんではないかしら
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- 611
- 2012/05/10(木) 23:32:16.64
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おつかい営業とオペの社員を増やすメリット無し
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- 612
- 2012/05/18(金) 07:08:52.33
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優クリエイトは頼りにならないぞ、やめとけ。
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- 613
- 2012/05/19(土) 00:57:17.53
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そうだな
昔、登録しに行ったとき、酷い扱いされたわ
まだ潰れてないんだな
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- 614
- 2012/05/19(土) 01:42:05.92
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遠距離通勤してるやついる？
神奈川から千葉とか
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- 615
- 2012/05/22(火) 10:53:35.96
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案件ないね。
最近は条件細かすぎて社内選考ではじかれる。
年齢制限も実際まかりとおってるし
限界感じてきた。webに移行したい。
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- 616
- 2012/05/22(火) 18:36:21.16
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Webは案件こそ多いけど似たようなものだよ
若年層雇用ばかり
歳とったら続けられないのは同じ
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- 617
- 2012/05/23(水) 00:09:35.22
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Webは技術が廃れるのが早いからなぁ。ついてけんす。
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- 618
- 2012/05/23(水) 02:42:23.50
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DTPなんて若い奴は入ってこないんだから
年寄りにも仕事あるだろ
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- 619
- 2012/05/23(水) 07:32:03.08
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Webもあんま若いやついなさそうだけどな
20代後半の転職組とか団塊ジュニアだらけのような気がする
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- 620
- 2012/05/24(木) 17:41:01.74
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会社都合で廃業確定につき仕事探さなきゃいけないんだけど
やっぱりInDesign 使えないとダメですかね？
Quark歴15年 切り替えるタイミング逃したみたい
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- 621
- 2012/05/24(木) 18:03:25.66
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イラレとフォトショがだけ使った雑務＋DTP補助みたいな募集とか
若ければバイトでWeb見習みたいな募集もたまにあるけど
派遣サイトの募集項目見ればわかると思うが派遣でDTPがやりたいっていうならInDesignが使えないのは致命的かな
時給が安くてブラックでも良いならハロワやバイトで探せばInDesign使わない会社もあるけどね？
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- 622
- 2012/05/24(木) 21:54:44.47
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>>621
> 時給が安くてブラックでも良いならハロワやバイトで探せばInDesign使わない会社もあるけどね？
なんだそりゃｗ
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- 623
- 2012/05/25(金) 01:10:58.08
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>>620
しょぼい仕事のところなら、インデザイン使えなくても、フィーリングでなんとかなるんじゃね？
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