☆★【茨城】議員・政治・選挙 [machi](★0)
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- 217
- 2013/07/21(日) 01:17:20
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>>216
採用条件が同じ終身雇用でも、離職率が1%の会社と30%の会社があったらどちらを選ぶ？後者に問題があるとは思わない？
そういうリスクを可視化するのは必要だよ。
残業代の割り増し率が増えれば、残業が減って雇用が増える。
それで会社が傾くならそもそも存続すべき会社ではない。業務量に対して適切な人件費すら払えない会社なのだから。
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