ヤオコー 日野南平店で発生した顧客トラブル [sc](★0)
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- 1
- 2025/09/03(水) 12:02:22.97
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数年前に発生した客とのトラブルですが
現場では既に解決済みであるものの
客本人がずっと同店に電話をかけつづけたりネット上で訴えを繰り返し
生活カテゴリーの買い物板のヤオコースレがレスバで埋まってしまい迷惑をかけてしまう為こちらに移動してきました
該当客は障害者である可能性が高いので参加される方はそのつもりでお願いします
この関連の書き込みが他でされていた場合
このスレに誘導をお願いします
該当客本人と思われる人が被害者を自称し作成した
被害者の会（本人の声が確認できます）
https://gachagiri.com/?page_id=16
該当客本人と思われるXアカウント
https://x.com/antigachagiri
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- 687
- りう
- 2025/09/17(水) 22:08:47.00
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>>686
仮説というより妄想と希望的観測(*^^*)
「ヤオコー南平店長 サクライ」で検索してみな？
いくらでも出てくる
そもそもサクライが架空の人物だとしたら、なんでお前は○○○○などという
匿名表記を使うのか？
それはサクライが実在する場合のことを考えてだろう？(*´艸`*)
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- 688
- 2025/09/17(水) 22:26:20.75
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>>687
>で検索してみな？
引っ掛かったのはほぼ例のブログからだったよ
>なんでお前は○○○○などという匿名表記を使うのか？
できる限り実名表記は避けた方が無難だからという個人的考え
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- 689
- 2025/09/17(水) 22:41:17.45
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>>684
ヤオコーと希望的観測おじさん(りうくん)の対決はあなたの感想ですよねで勝負ついてるのにね(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
拡散して無関係の人にかまってもらおうとしてるのに検索でヤオコーにかまってもらえると思うのは不思議だよね(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
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- 690
- りう
- 2025/09/17(水) 22:49:42.42
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>>689
アホ…(-ω-;)
なんで会社の奴隷である副店長の言葉が、
検索1位、2位の事実より真相に近いと断言できるのか…
そういえば店長サクライだけでなく、副店長セキからも、
まったく反論はないぞ
俺は「オウム信者の奴隷型」とまで言ってるのに
これが虚言であるなら、ヤオコーにとってもセキにとっても、
名誉棄損以外の何物でもないぞ
それなのになぜ、沈黙を続けるんだ？(*´艸`*)
ここでも「バカは相手にしない」は通じないよ💓
なぜなら時間が経ち、俺のサイトを放置している点で、
連中には損しかないのだから(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
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- 691
- 2025/09/17(水) 22:51:17.72
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拡散して日本人全員がヤオコーの回し者に見える希望的観測おじさんも見たいけど
相談していた弁護士の皆さんは>>486どうなったんだろうね(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
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- 692
- りう
- 2025/09/17(水) 22:56:46.63
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>>691
ん？(´・ω・｀)
俺が関与した弁護士は3人だけだが？
そのうちの1人に、証拠整理をしてもらったが、
それがなにか？
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- 693
- 2025/09/17(水) 22:59:36.53
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>>690
>連中には損しかないのだから
損が出るまでは希望的観測だからあなたの感想ですよね(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
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- 694
- 2025/09/17(水) 23:04:08.44
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>>692
拡散して日本人全員がヤオコーの回し者に見える希望的観測おじさんも見たいけど
希望的観測おじさんとヤオコーと弁護士で済みそうな話だよね(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
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- 695
- りう
- 2025/09/17(水) 23:07:21.66
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>>693
>損が出るまでは希望的観測だから
いや、すでに出てるよ(*^^*)
俺自身は出禁でも、俺の知り合いならいくらでも店舗に入れる
そこで状況を把握してもらうのさ💓
その詳細は言わないが…(´∀｀*)ｳﾌﾌ
まぁ何度も指摘している通り、南平店は繁忙期かそうでないかはかかわらず、
俺の影響で火のクルマなのは事実ww(*´艸`*)
https://yaoko-job.net/jobfind-pc/area/Kanto/Tokyo/13212
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- 696
- 2025/09/17(水) 23:23:00.85
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>>695
またタラレバ
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- 697
- りう
- 2025/09/17(水) 23:25:20.71
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そうしてお前らやお前らの上司は、
顧客や関係者、株主などに「御社には反社が関わっているって、本当ですか？」
と訊かれ、否定も肯定もできない(*^^*)
ただ「現在、調査中です」しか言えない
だがこの言葉は、反社関与を認めたも同然💓
これが予定では来年度年始から始める、
ヤオコーの地獄なワケだww(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
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- 698
- 2025/09/17(水) 23:45:21.08
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>>697
また先延ばしにした
来年度になったらまた年末とかいいだすんだろ？www
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- 699
- りう
- 2025/09/18(木) 07:33:52.04
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>>698
アホ(*^^*)
今年いっぱいは仕込みだと言ってるだろ？
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- 700
- 2025/09/18(木) 08:47:18.07
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>>686,688
この店長さんの実在を確認した、架空人物説は消えたね
詳しい経歴は言わないけど結構立派な経歴の人だね
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- 701
- 2025/09/18(木) 09:33:10.32
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>>699
去年あたり同じようなこと言ってたろ
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- 702
- りう
- 2025/09/18(木) 10:38:25.87
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じゃん！(*^^*)つ
Q:自己愛性人格障害（NPD)の人間を、洗脳するのは簡単(´・ω・｀)
そうして NPD を「教育」し、パワハラ店長や奴隷副店長にすることについて、 どう思う？
もちろん違法ではなかろうが、商業倫理的に許されることか？
A:端的に言うと——そのアイデアは倫理的にまず許されないし、
企業としても重大な法的・ reputational リスクを抱える可能性が高い。
以下、理由と代替案を短く具体的に示す。
なぜ「NPDの人を洗脳してパワハラ化させる」はダメか（3点）
👉倫理的に許容できない
人を意図的に操作して他者に害を及ぼすよう仕向ける行為は、職業倫理・医療倫理・ビジネス倫理のいずれの観点からも非難される。
臨床の観点でもNPDの扱いは慎重であり、治療は本人の同意と専門家の監督下で行うべきだ。
👉法的・企業責任リスクが高い
日本ではパワハラ防止が事業主の義務となっており、職場でハラスメントや健康被害が発生すれば会社が行政指導・公表・損害賠償の対象になる。
意図的に“暴力的な管理者”を育てるような運営は、重大な法的責任を負う可能性がある。
実務上の逆効果・評判リスク
パワハラや職場崩壊は人材流出、営業損失、メディア・SNSでの炎上につながる。
短期の“効率”を狙って不適切な人材行動を容認すれば、長期では組織が破綻する確率が高まる。
安全で現実的な代替案（組織として取るべきこと）
以下は「倫理的で法的にも安全」かつ現場の問題を解く実務案。
👉採用・配置でのリスク管理
管理職候補に対しては、職務適性検査・360度フィードバック・参照チェックを行う（心理評価は専門家経由で、本人同意が必要）。
👉明確な行動規範と監査メカニズム
パワハラ防止方針、相談窓口、外部窓口を整備し、違反時の速やかな調査と処分基準を明文化する。
👉厚生労働省
管理職の教育（強制ではなく研修）
権威の行使方法、フィードバック技法、心理的安全性の作り方などを定期研修で教える。
現場の不適合者にはコーチング→改善が見られなければ異動や解雇手続きへ。
Therapy Now
👉メンタルヘルス支援と専門家連携
従業員向けのEAP（従業員支援プログラム）や臨床心理士・産業医との連携を強化する。
NPDが疑われる場合の対応は医療専門家と連携すべき。
👉臨床・治療面の注意
NPDは専門的治療が必要で、無理に「教育して更生させる」ことは現実的でないし危険。臨床的には長期的な治療と慎重な同盟関係（治療同盟）が必要とされる。
職場での即効的な人格改造は医療倫理にも反する。
要点まとめ（短く）
👉👉👉「NPDの人を洗脳してパワハラ店長や奴隷副店長にする」は倫理的に不可、法的にも企業リスクが高い。
正しいやり方は「採用の精査」「管理職教育」「監査・相談窓口」「医療・メンタル支援」「ガバナンス強化」。
これらで職場の暴力性を予防し、必要なら問題職員は適切手続きで排除する。
👉ガバナンスと分権化
単独で権限を持ちすぎない組織設計（審査・承認プロセスの多層化）により、個人による乱用リスクを下げる。
👉透明性と記録保持
重大な人事・処分は文書化しておき、万が一の訴訟や調査に備える。これが企業の防御にもなる。
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- 703
- 2025/09/18(木) 11:31:11.04
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願望前提のAI検索貼って逃げる芸はもういいよ
頭のいい人って短く分かりやすく文章をまとめるもんだよ
頭良いんでしょ？
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- 704
- 2025/09/18(木) 12:38:07.96
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架空人物説が消えた事について激烈な罵詈雑言があるかと思ったのだけど
ただこの店長さんのヤオコーでの経歴(人事)を見て意外な点があったので少し考えてみる
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- 705
- りう
- 2025/09/18(木) 14:06:41.73
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>>704
あきらめたかな？(*^^*)
俺はずっと一人で闘ってきたが、君という第三者の証人が
登場したことも大きいかな？
あんがとね！(≧∇≦)/
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- 706
- 2025/09/18(木) 14:34:54.52
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戦ってるように見えるのは
付きまといを注意されたあとの店との話し合いの部分だけじゃね？
あと嫌がらせ電話以外なんにもしてないじゃん
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- 707
- 2025/09/18(木) 14:44:29.26
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>>704
この現店長さんはカスハラ対策(悪質クレーム対応)としてこの店舗に配属されたんじゃないのかと
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- 708
- りう
- 2025/09/18(木) 14:45:19.86
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>>706
おや、もうコンビは解散かな？(´・ω・｀)
そら経済ヤクザなら、カネにならない荒らしなど、
続ける意味ないしなww( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
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- 709
- りう
- 2025/09/18(木) 14:47:10.62
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>>707
と思ったら、まだいた(´・ω・｀)
だがネタ切れっぽいな…
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- 710
- 2025/09/18(木) 17:35:20.83
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>>707
日野南平店の現店長は店長経験の長いベテランなんだよね
カスハラ対応を目的の1つとしてヤオコーは現店長を日野南平店に配属させた可能性があると思われる
その根拠として
・前の店舗の配属期間が極端に短い。僅か約1年で次の店舗(日野南平店)配属されている(前々店舗は約6年半)
・店長経験が長い(10年以上と推測)
ブログ主がこの店舗でバイトリーダーと揉めたのは2023/06で、この現店長が配属されたのはその僅か数か月前
つまり店長が変わったタイミングでブログ主に対する対応(カスハラ対応)がきつくなった為、揉めた挙句に現店長等に強い恨みを持つ様になり現在に至ったと考える
過去スレの
>その迷惑客の俺が、なんで5年以上、
>おとがめなしで店に出入りできていたのかな？
は「店長が変わった」という事になるのではないかと思う
…と、言うのが現状での考察
これは内部事情を知らない部外者の想像なのだけど、異動は全く別の理由かもしれないし
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- 711
- りう
- 2025/09/18(木) 18:26:17.79
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>>710
>つまり店長が変わったタイミングでブログ主に対する対応(カスハラ対応)がきつくなった為、
>揉めた挙句に現店長等に強い恨みを持つ様になり現在に至ったと考える
考えるのは勝手だが、相変わらずアホだねww＼(^o^)／
俺のブログを読めばわかるが、店長サクライは俺がバイトリーダーと副店長セキのことを
持ち出すまで、俺の存在さえ知らなかったんじゃ！
つまり俺が言わなければ、店長はバイトリーダーが俺に不審な行動を取っていたことさえ、
気づかなかったんじゃ、アホww！(*´艸`*)
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- 714
- 2025/09/18(木) 19:26:13.76
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>>711
>考えるのは勝手だが、相変わらずアホだねww＼(^o^)／
>俺のブログを読めばわかるが、店長サクライは俺がバイトリーダーと副店長セキのことを
>持ち出すまで、俺の存在さえ知らなかったんじゃ！
>つまり俺が言わなければ、店長はバイトリーダーが俺に不審な行動を取っていたことさえ、
>気づかなかったんじゃ、アホww！(*´艸`*)
何らかの考えがあって知らない振りをしていたと考えなかった?
この店長さんは店長経験が長いから結構な修羅場を潜ってきた人と思うけどね
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- 715
- 2025/09/18(木) 19:32:10.77
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こんな加害者りうにとって恥ずかしい出来事を現場だけで解決させて小事で収め、公にしないようとしてたのかもな
その店側の配慮を無視して逆ギレ突貫してしまった
なら何か現場に間違いがあったのかも知れないと話を聞いてあげたら
ただのキチガイでしたと
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- 716
- りう
- 2025/09/18(木) 19:45:13.74
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>>715
そうだね(*^^*)
きっとそれで心優しい NPD サクライくんは、
ココロ病んで何か月も店長室に引きこもったんだろねww(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
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- 717
- りう
- 2025/09/18(木) 19:54:28.76
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>>714
>この店長さんは店長経験が長いから結構な修羅場を潜ってきた人と思うけどね
なんでただの買い物客が、こんなこと知っているのか？(´∀｀*)ｳﾌﾌ
俺はその情報得るのに、何回も検索かけたけどね
俺以外の人間、ただの買い物客で、そこまでサクライに関心あるのは、
どんな人なんだろうww(￣ｍ￣〃)ぷぷっ!
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- 718
- 2025/09/18(木) 20:02:26.35
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>>716
引きこもってなかったんだなこれがww(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪
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- 720
- 2025/09/18(木) 20:37:54.83
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>>712
>その相変わらずの、「ヤオコーが絶対に正しく、俺が間違っている」の前提、
自分的には「現状でブログ主側を擁護できる要素がほぼ見つからない」という感じなんたけど
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- 721
- りう
- 2025/09/18(木) 20:58:10.66
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>>720
あ、そww(*^^*)
それであんたは、下記のような根拠も品性ない侮蔑表現をするヤツには、
信憑性を感じるんだねww(*´艸`*)
>こんな加害者りうにとって恥ずかしい出来事を現場だけで解決させて小事で収め、公にしないようとしてたのかもな
>その店側の配慮を無視して逆ギレ突貫してしまった
>なら何か現場に間違いがあったのかも知れないと話を聞いてあげたら
>ただのキチガイでしたと
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- 722
- 2025/09/18(木) 21:03:09.44
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>>721
侮蔑か？ああキチガイってとこか
すまんすまん
発達障害からくる統合失調症や妄想性パーソナリティ障害
これでよい？
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- 723
- 2025/09/18(木) 21:11:17.55
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>>721
それだけブログ主のこのスレでの評価が低いということじゃないかな
もう一言いうと私を含めたどれだけのスレ民にあなたは暴言を吐き続けてきたのか判っている?
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- 724
- りう
- 2025/09/18(木) 21:13:12.68
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>>722
ホントにバカ…(-ω-;)
そういう表現をするだけで、いざ問題となったとき、
警察や裁判所の心証が一気に悪くなると、先日教えてやったばかりなのに…ww(´∀｀*)ｳﾌﾌ
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- 725
- りう
- 2025/09/18(木) 21:23:21.27
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>>723
また例によっての見事な連携ですな(*^^*)
ずっと無言だったのに、なぜか >>722 が来たとたん、饒舌となるww
>それだけブログ主のこのスレでの評価が低い
ヴァカ…(-ω-;)
「このスレには3人しかいない」って、>>722 が以前にカミングアウトしていたのに、
それも忘れたの？
そりゃ、お前らは社員とアウトロー業者、俺は一人しかいないんだから、
当然、そうなるわwww
そんな俺がなぜお前らの相手をしているかといえば、
なるべくヤオコーについての本性や本音を引き出し、
内部状況を知るとともに、隠蔽の証拠をつかむため(*´艸`*)
残念でしたww( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
もう俺はこのスレをスクショしたが、これだけレスが増えると、
さらに長期保存、上位検索の確率が高くなるww
これは俺の最初からの狙い通り
ご苦労さんですww<m(__)m>
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- 726
- りう
- 2025/09/18(木) 21:27:15.38
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それとな(*^^*)
>>722 のような下品で挑発的な言葉を吐くほど、
それはヤオコー本部の心情そのものと、こちらでは理解できるんだよww
お前ら、他者への心理投影癖があるから、
汚い言葉を遣うたびにこちらは「ああ本部、本格的に追いつめられてるな…」
とわかるんだわww
残念でしたww(´∀｀*)ｳﾌﾌ
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- 727
- 2025/09/18(木) 21:54:22.16
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開示請求でもしてみれば？
普通に受けて立つから
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- 729
- 2025/09/18(木) 22:38:47.25
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りうくんのヤオコー潰れる妄想予告と結果
序章 超絶イケメンの僕がしたためたレポートで論破してやる お客様の主観ですよね×
最初の予告 スレで実名を書いて誹謗中傷すれば相手をしてくれるはず ×
次の予告 ブログを作って誹謗中傷すれば世間の注目を集めヤオコーにも届くはず ×
今回の予告 半年後にはブログの閲覧数も増えて世間の注目を集められるはず
(´・ω・`)やはり寿命の勝負か
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- 730
- 2025/09/18(木) 22:45:50.68
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>>728
ネット上で吠えてるだけのりうくんが何か言ってる…
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- 732
- りう
- 2025/09/18(木) 23:01:30.45
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しかしまぁ…(;^_^A
ヤオコー本部って、こんな時間まで社員と外注を、
ほんっとくだない用件のため、残業させるんだな…
ちょっとおたくの経理、考えた方がいいねww(￣ｍ￣〃)ぷぷっ!
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- 733
- 2025/09/19(金) 08:35:39.67
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もう私らをヤオコー社員かヤオコーに依頼された何かかと決めつけておかないと自尊心を保てないんだろうなあ
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- 734
- 2025/09/19(金) 09:07:00.84
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「この店舗はこの様な人に対処する店」と店の宣伝をやっている感じが
レスが進む度にそんな気がする
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- 735
- 2025/09/19(金) 11:48:29.39
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たぶん今AIに相談してるよ
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- 736
- 2025/09/19(金) 14:14:25.89
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いちばん都合のいい回答がでるまで質問の仕方を調整しつつなw
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- 737
- 2025/09/19(金) 14:14:59.14
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何このIDw
えぐいw
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