マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス858-908

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1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

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858

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/13(土) 19:52:54.36: サービス残業を強制してます。
フレックスの時給下がります。
社員の給料は？？？
会社崩壊の階段をまた一段上がりました。
イオン、早くこの会社なんとかしないととお客がすべて逃げてしまうぞ。

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859 2014/09/13(土) 20:30:40.55: >>858
えーどれだけ下がるのー

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860

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/13(土) 20:40:02.09: ほんまかいな、いよいよ会社もやばくなってきてるのかな。
誰か教えてくれませんか？

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861 2014/09/13(土) 22:55:51.81: 相手が休みってわかって携帯に電話してこないで。休みが休みで無くなる。用があるなら店の電話にかけて下さい。携帯を悪用しないで下さい。

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862 2014/09/14(日) 07:45:47.92: ＞858.860同一人物　自作自演　即退場願います。

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863

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/14(日) 09:34:59.36: ８６２、同一人物どうか知らないけれど特に（８５６、８５７、８５８）は事実ですよ
会社の現状をもっとよく調べてみたら？

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864 2014/09/14(日) 20:26:47.61: 疲れますわ！！

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865 2014/09/14(日) 22:57:30.65: 内示はいつ頃になるかなー。

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866 2014/09/15(月) 06:55:41.95: マックスバリュ西日本大丈夫？

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867

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/15(月) 09:43:17.41: しっかりした人材を育てれば会社は成長する。
消費者と最も身近な存在は各店舗の従業員だけ、
指示されたことを行うだけでなく、
何をすればいいのか自分で考え、改善しようとする姿勢が大事
今まで全く実行してないだろう少しは見習ったらどうですか？
あ、手遅れでしたね、失礼しました。

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868 2014/09/15(月) 16:03:36.19: 人材育成にあんまり力いれてないよなー。

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869 2014/09/15(月) 16:36:05.83: >>868
ムダ金流してるし、見当違いばっかり

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870 2014/09/15(月) 19:06:41.64: ミーティングって無くなったんですか？

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871

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/15(月) 19:23:40.55: メールで十分とちがう？
どこにお金を使ったら効果が上がるか、本部のボケ社員、お前たちわかっていないだろう？

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872 2014/09/15(月) 21:55:31.07: まず、社長の自己満足のところから・・・。
どうせ、社長の一言で何でも決まるのだから！！

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873

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/15(月) 22:17:34.87: じゃあ、社長の自己満足を満たすには何をすればいい？

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874 2014/09/16(火) 06:53:16.30: お客さまの生活変化に迅速に対応→「一品」「一人」「一店」にこだわった施策

ほんとうに生活の変化に対応し、新しい商品の開発、企画はすすんだのか？

店舗担当者に対するojtは「やりっぱなし」になっていないか？

活性化では「ハード面」での投資が目立つが「ソフト面」での取り組みはどうだったのか？

今、振り返りしっかり反省をしなければ「同じことの繰り返し」に。

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875 2014/09/16(火) 07:28:37.13: 各店舗の従業員は必死に売り上げ、売変、の事を考えている！
ＳＶとかバイヤーは商品管理をちゃんとしてほしい！
広告に載るのに商品が欠品ってどうゆうことだ！

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876

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/16(火) 07:51:53.08: 穴の開いたバケツで、どんなに一生懸命水を汲んでもダダ漏れでたまるわけがない。
今、この会社のしているおろかなことになぜ気がつかない？
社長、お前の目はふしあな？
えらそうに店舗巡回しても意味がないのと違うか
いったい誰のために店を営業しているの？なぜお客さんの要望にこたえようとしない
なぜ最前線で働く従業員の声を聞こうとしない？

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877 2014/09/16(火) 08:33:13.07: 社長の自己満足を満たす？
そういう考え事態、おかしい。
社長が、会社、従業員、客の事を考えなければいけない。
それが、上に立つ者の役目！！

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878 2014/09/16(火) 10:29:45.69: 石内は鮮魚と青果、デイリーのフレックスさんがちゃんとあいさつ出来ていた
鮮魚の男性社員だと思うけど声に元気があって気持ちいいもんだ
レジ待ちの対応も早くて愛想もいい
どの店でもちゃんとした人とそうでない人の差が激しいな

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879

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/16(火) 12:06:17.59: どの店でもちゃんとした人とそうでない人の差が激しいな
そこが最大の問題点　お客さの評価は０点であることがわかってるか？
お店のスタッフすべてが２４時間３６５日元気よく挨拶できてはじめて
お店が評価の対象になるんですよ。
石内店の店長、店長失格だな、恥ずかしくないのか？、

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880 2014/09/16(火) 12:31:17.92: >>879
あれだけ出来てれば上等
もっとひどいとこはゴロゴロしてる
社員でさえ客シカトしてるのが多いんだから
フレックスにそれ以上求めるのは順序が違う
本部がこれまで修正しなかったということはその状態を認めたのと同じこと

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881

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/16(火) 18:30:01.17: 店の評価はだれがするんですか？社長さん？社員さん？フレックスさん？
今日の巡回で社長さんは自己満足されましたか？最低評価１００点くれましたか？

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882 2014/09/17(水) 07:40:05.20: 「本町からお越しのし○ず様、本町からお越しのし○ず様大至急以下の件
　とりかかってください。
今年の新米は豊作で価格が昨年の2割近く下がる状況です。この１０年の間で
もっとも安いとのことですので、神明や舎利・舎利玉の仕入先との価格交渉で
徹底的にたたいてください。そしてリベートの料率を上げてください。
なんといっても仕入先からのリベートが我々の生命線ですから。
至急お願いします。

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883

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/17(水) 19:24:51.96: デリカ商品部は本当に本当に大丈夫か？、つまらないミスばかり発生させて、全く改善されない
担当者が誰か知らないけど、この人ほんとに適任者？能力あるの？それとも馬鹿？
商品部の上司さん、この担当者早急に首にしてまともな人と変えるべきです、お店が迷惑するばかりです。
至急検討よろしくお願いします

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884 2014/09/17(水) 23:20:30.06: 担当は誰？

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885 2014/09/17(水) 23:43:02.22: ＳＶの仕事ってなに？

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886 2014/09/18(木) 00:59:01.66: 結局、本社のマネージャー以上は社長のご機嫌取りでしかないのでしょう
迷惑するのは店しかないのですか
商品部ＯＢとしては決算のリベートで決まるんですよ
人事評価おかしいと思いませんか
根本的に改善することは本能寺にありますよ

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887 2014/09/18(木) 06:46:31.14: うなぎの蒲焼き→ボージョレ・ヌーボ→クリスマスケーキ→おせち→節分巻き寿司等々
いったいどれだけの金額を自爆すればいいんだよ。一家族の適正量というものが
あるでしょう。郵便局の年賀はがき自爆営業みたいに金券ショップに転売できるわけでもなく
これって一種のいじめだよ。
あまりにも非常識な強要を押し付けてこないで！！

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888

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/18(木) 08:06:26.09: 担当は　○○○蚊ちゃん

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889 2014/09/18(木) 08:21:40.74: デリカ商品部責任感なさすぎる
水曜日みたいな日にチキンセット出して
売れるはずがない！
何を考えているのやら！
あ！何も考えて無いか！

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890

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/18(木) 09:32:43.66: 各店のデリカ担当のかた、チキンセットのチラシ効果はありましたか？

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891 2014/09/18(木) 23:00:35.45: 盆期間8月16、17日のチラシ原稿予定が9月度に載ったままだから
そのまま掲載へ話通ってしまったんでしょう

商品部もSVも担当者も、関係者が180名はいるだろうに誰もアクション起こさずだったのか、私も含めてだが

4時からデリカものを自店で入れさせて
基本陳指に載ってないものを広告載せて優秀じゃないからついていけないわ

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892

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/19(金) 01:19:28.39: デリカ商品部責任感なさすぎる,　　この一言に尽きるな。
その無責任さが、この会社の本質なんでしょう。
１８０人すべて辞表を出して今すぐこの会社を辞めてほしいものです。
お店のデリカ部門も即、閉鎖するべきですね。
デリカ商品部はいつもお客さんをなめて仕事をしているからこんな馬鹿なことを繰り返すんでしょう。
本当に情けない、恥を知るべきです。

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893 2014/09/19(金) 07:11:45.78: どうせチキンは中国産なんでしょ。きょうび誰も手をださないよ。
仕入先にバチモンをつかまされてるのね。不良在庫の原価安売りに飛びついたでしょ。

握り寿司は鮮魚部門でやって欲しいわ。惣菜のところ並んでいても
所詮、冷凍もののネタを解凍してロボットが丸めた玉のうえにのせただけなのが
まるわかりだもの。玉すらよそから仕入れているところもあるじゃない。
よくはやっているスーパーはどこも鮮魚部門でやっているよ。たとえ冷凍ネタを
使ってたとしても。惣菜は巻き寿司・いなり寿司に特化してればいいのよ。
もっとよそのスーパーを勉強しなさい。
「私たちはAEONグループです。」って大きな顔してたら大間違い！！！

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894

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/19(金) 10:00:18.62: 惣菜担当のおばちゃん、もっと身なりに気をつけてしごとしろ。
外から良く見えてることに気がついていないのかな？
帽子、マスク、手袋、正しくつけてやれ（つけずに仕事してるやろう）、
制服ももっときれいなものを着用しろ（薄汚れて、腹の周り真っ黒けで気持ちが悪いぞ）
風邪を引いてるときは仕事を休め、くしゃみ、咳　鼻水、飛びまくって商品に付着してるぞ、
おまけに外から見えてるぞ、ああ汚い、吐き気がする。
さらに酷いのは責任者がおばちゃんに何の注意もしない、見過ごしていること（１年近くなるけどおばちゃんの態度は全く変わらない）
責任者が仕事を放棄しているぞ、それともおばちゃんが怖くて何もいえないの？本当に情けない、○○玉ついてるの？
○○店長、お前の店のことですよ、気がついているの？それとも、同じ穴のなんとかか？

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895 2014/09/19(金) 16:04:33.29: 892 894
一緒の人

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896 2014/09/19(金) 16:31:57.58: >>894
うちの店は惣菜・精肉の人達は社員・フレックス共にいい人揃ってるけどなー
鮮魚は両方ダメ
青果は社員がダメ
デイリーは出来の良い人と悪い人半々ってとこだな

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897 2014/09/20(土) 08:18:49.92: マックスバリュ西日本が業績予想の下方修正を発表した。
主要因は４月の消費税率引き上げにより、駆け込み需要の反動での買い控えと
７月〜８月の悪天候の影響としている。
これらはあくまでも外的要因で競合他社も同じ環境下にある。
マックスバリュ西日本にはもっと根の深い特有の病的問題があるのに
まだ気付いていないようである。
もう堕ちるところまで堕ちていくことでしょう。それも加速的に。
一度離れていったお客はそう簡単には戻ってきませんよ。

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898

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/20(土) 16:33:21.48: 根の深い特有の病的問題とはなんですか？

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899 2014/09/21(日) 14:26:40.49: 姫路のＭＶなんやけど店内放送で従業員呼ぶとき「加古川からお越しの」と言うのは何故？

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900 2014/09/21(日) 16:19:08.93: １年前のことですけど「町坪店」はなぜ閉店したのですか。とても謎です。
誰かご存知の方、教えてください。

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901 2014/09/21(日) 20:41:22.04: よくあんなとこに出したもんだ
責任者クビでいいよ

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902 2014/09/21(日) 23:18:17.25: 変わった人！

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903 2014/09/22(月) 20:03:24.26: ガラガラ　客がいない。さぶいぼがでた。
こんな店に買い物に来てしまった自分が情けない。
しょうことなしに菓子パン1個だけ買ってとっと店を出ました。

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904

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/22(月) 23:44:43.13: いつものこと。賢明なお客さんは買い物に来ないよ。

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905 2014/09/23(火) 07:03:42.16: フレックスの採用って各店舗の店長の権限で決まるけど
結構ハズレが多い！

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906

名無しさん@お腹いっぱい

2014/09/23(火) 09:34:48.31: フレックスの能力を見極める店長の能力不足
甘い考えで働きたい新人フレックスの姿勢
新人フレックスの能力を期待する指導できない先輩フレックス社員
安い賃金で優秀なフレックスを確保しようと考えるあまあま人事部
ハズレばかりのお楽しみ抽選会でくじを引いているのとおなじです