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  • 2008/09/29(月) 07:49:55
一般的なことは以下の通り:
会社としての徹底した利益追求→現場の中間管理職への負担→
幹部会議での追求、つるし上げ→中間管理職が悪いと知りつつも手を染める
→しかし、上司には伝えてある→上司曰く「ま、おまんらの責任だな。」
→製品クレームなどのちょっとした社内不祥事で容赦なく更迭、降格
→退社を余儀なくされる→安心して内部告発へ、
ってな感じでしょ。公益通報者保護法マンセ〜〜〜〜
ほんとうに良い法律作ってもらいました。

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