中村屋について [sc] | レス269-320

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1 2007/03/21(水) 13:23:48

語ろう。
神奈川工場とか･･

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269 2014/10/14(火) 15:29:08.06: >>264
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

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270 2014/11/20(木) 12:43:33.75: 解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

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271 2015/04/07(火) 09:05:50.20: 海老名に井村って社員まだいる？

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272 2015/06/02(火) 17:58:32.26: ここの定食最高!!
安いし美味いし量は多いし

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273 2015/09/16(水) 00:37:07.39: 神奈川工場側の人達ってみんなで一緒に休憩してて楽しそう。
でもコミュ障の俺は食品側で良かったと内心思ってる。

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274 2015/10/03(土) 21:40:40.35: 神奈川にある工場で派遣で働いてたけど、包装って場所は最悪！
派遣に対する言葉遣いはひどいし、係長？社員に暴力してたし　雰囲気がひどい　やめてよかった

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275 2015/10/16(金) 08:44:41.95: >>274
それ誰?ヒントでも

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276 2015/10/26(月) 22:13:25.86: 派遣の連中って変な奴ら多いよね

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277 2015/11/13(金) 09:17:24.10: 派遣で池沼みたいな奴いない?

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278 2015/12/04(金) 07:09:51.36: は？
まともな奴が就職先に派遣選ぶとでも思ってんの？
察しろよクズ

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279 2015/12/21(月) 10:53:16.08: あ

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280 2015/12/21(月) 10:56:12.03: 神奈川のさがみ野にある工場の包装って所で以前働いてたが、派遣に対する態度がひどかった。仕事の指示もまともにできないくせに毎日理不尽な事で怒られた。一人すっごい性格悪い女いるからこれから働く人気を付けて！

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281 2015/12/23(水) 18:34:05.04: まさにカスだな
>>278

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282 2015/12/23(水) 19:18:44.69: 可愛い女の子がいない

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283 2015/12/28(月) 20:00:33.54: >>278
お前がクズだよクズ野郎

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284 2016/01/06(水) 13:06:56.52: 何で毎年カレーマンの味変えるの？
実験？

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285 2016/04/13(水) 15:18:55.23: 普通の人居なかったの？

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286 2016/04/29(金) 11:28:51.57: おっぱい

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287 2016/05/05(木) 17:35:39.63: さがみ野のパート応募して面接行ったけど
建物が古いわ

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288 2016/07/03(日) 10:20:16.03: 神奈川工場の食堂下の休憩所で、いつも('A`)ヴァーって顔してフラフラと体揺らして寝てるキモ男とか
キ〇ガイのごとく大音量でウガイ（しかも何度も）するやつとか、この会社障害者多すぎじゃね？
補助金目当てがしらんけど、ここまで色々いるのも珍しい

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289 2016/08/15(月) 11:43:20.04: >>288
あっお前派遣のクズか笑

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290 2016/08/22(月) 00:18:19.91: 神奈川工場のカステラに40くらい派遣のデブのメガネうざいんだけど。

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291 2016/08/22(月) 08:16:03.38: お前らも大して変わらない。

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292 2016/08/25(木) 07:54:52.94: >>290
○寺のこと？

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293 2016/09/02(金) 16:49:52.73: 短期だけどしばらく働く。よろしく。

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294 2016/09/02(金) 21:51:08.39: >>293
どこ？

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295 2016/09/02(金) 23:07:03.92: >>294
神奈川ｗｗｗ

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296 2016/09/03(土) 11:23:40.26: >>295
どこ部署？

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297

ルンバ

2016/11/22(火) 16:27:07.47: 中村屋は、パワハラやばい

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298

れもん

2016/11/22(火) 16:38:23.53: ここの会社は理不尽だらけ
平日しか出勤しない性格悪いメガネ女社員
接客業してて接客嫌い
態度悪い
救いようがないwww

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299 2017/01/28(土) 13:50:39.99: 厳守！！、超過しても時間外手当を下さい！！　仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整

政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。

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300 2017/02/16(木) 23:20:41.26: 食品のいつも黒い服着てるデブなんなの？

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301 2017/02/20(月) 13:17:55.82: 昔働いてたけど神奈川工場の中華まんの肉芯ってとこは地獄だよ！
重労働だし係長は基地外だしさ。

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302 2017/02/23(木) 00:36:06.99: オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜に自宅に押し込まれ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、
全員事件の起こる半年前より後に越してきた人たちだった。

そのうち五世帯が創価学会員の世帯。
神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。
その矢先に突然県警本部長のレイプ疑惑や
生活安全課幹部がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を張っていた疑惑が次々に出始めて、
行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及も止まった。

それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今回の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。
当時の官房長官だった野中広務は
北朝鮮詣でから戻るなり出所不明の大量の金を政界にばら撒き始め、自民党の実質的な党首となって
公明党を政権に引き入れた。

ネトウヨもいないし、韓流ブームもない頃だったけど、この頃から俺達の国はもうおかしかった。