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- 1
- 2007/03/21(水) 13:23:48
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語ろう。
神奈川工場とか･･
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- 251
- 2014/02/19(水) 11:30:33.00
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>>249
成型の寺田康郎だな
たしかオンリーワンの派遣
アキバ無差別殺人犯と同種の真性基地外だよ
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- 252
- 2014/02/19(水) 14:52:54.26
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【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
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- 253
- 2014/02/26(水) 15:37:19.05
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ここで晒すより警察に通報するべきだったろ
洒落にならない
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- 254
- 2014/05/06(火) 14:59:38.50
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笹塚最悪。
派遣の三十路近い女Sは社内不倫を自分のネタのようにしゃべりまくって、仕事はしないし、できないし。
こんな会社にいたくない。もっと自分の実力を評価してくれる会社に行きたい。
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- 255
- 2014/05/06(火) 17:12:20.46
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その人どうせもてないオヤジ相手なのに、勘違いしてるよな。
もてない同士いいけどウザイ
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- 256
- 2014/05/07(水) 14:35:53.41
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がんばれ！
そんな奴相手にしちゃだめだよ。辞めるのは逆の人間だ。
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- 257
- 2014/05/19(月) 18:59:46.81
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正直、この会社の工場は有休とりやすいのですか？
あと年間休日104って少ないと思うんですけど、みなさんどう考えてるんでしょうか？
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- 258
- 2014/05/24(土) 03:27:23.27
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カスタードまんあげ
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- 259
- 2014/06/21(土) 14:18:05.79
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あげて
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- 260
- 2014/06/28(土) 00:22:28.07
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会社を辞めるにあたって、職場の上司である係長がなんとかして離職を止めようとしてくれたのだけは嬉しかったな。厳しいとこあったけど融通効かせてくれるいい人だった。
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- 261
- 2014/06/28(土) 21:10:46.40
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＞＞２５８
有給休暇は工場とその職場による。埼玉工場の中華まんは年２〜３日は有給取る感じだけど。
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- 262
- 2014/06/30(月) 23:35:59.84
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新華網によると、中国の広告業界の年間売上高は５０００億元（約８兆１０００億円）超で、
米国に次ぐ世界第二の広告市場に成長したという。改革開放以降の平均成長率は約３０％に達する。
ただ、あまりに急激な成長は、景観上の問題や粗悪な看板による事故の多発といった現象も引き起こしている。
日本旅行から帰国したある中国ネットユーザーが最近、自身のブログに日本についての感想を記した。
このユーザーが訪日を通じて、最も驚かされたのは日本の広告だったようだ。
ユーザーはまず、「広告は経済発展の派生物であり、どこの国にも存在するが、一方でそのレベルはまちまちだ」と前置きした。
そのうえで、日本の広告の特徴を以下のように整理した。
１．街頭や信号機の下に広告がみだりに張り付けられていない。
２．壁や地面にむやみに落書きされていない。
３．街路樹や電信柱に広告がみだりに張られていない。
４．不法薬物や証書の偽造といったチラシがない。
５．通行人や自転車のかごに無理やりチラシを突っ込むことがない。
また、「日本は経済大国、広告大国でありながら、チラシ配布の管理が特に行き届いている」と評価。
「駅やバス停付近には専用のラックがあり、１枚ペラやパンフレットの印刷品を欲しい人が取れるようになっている」と紹介した。
そして、屋外の広告については「全部で８００キロの行程で、不完全な広告看板、
壊れた広告看板、傾いたり偏ったりした広告看板を一つも見ることがなかった。
日本の企業や商店は、いったいどうやって広告看板を設置しているのか？どんな素材を使っているのか？
とにかく看板はみんな新しく取りつけられたようで、シミも錆も乱れもなく、本当にきれいでさっぱりしていた」
と驚嘆の言葉を記している。
ユーザーは、整然とした日本と比較して、中国の現状を同業者同士が悪い競争をした結果、
「周囲の環境を思いのままに汚していい状態」などが出現していると嘆き、文章を締めくくっている。
（編集翻訳 川越信隆）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140604-00000005-xinhua-cn&pos=4
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- 263
- 2014/09/05(金) 13:11:44.94
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休みは普通に取りやすいよ。
ただ福利厚生がよくない。
笹塚ね、有名だ。○藤○○○。アラサーと言わないで三十路ね。ワロタ。嫌な奴だからね。そんな派遣の女に高い時給払うなら社員の家賃手当出してよ。暮らしていけないよ。
人事処分しろ！
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- 264
- 笹塚納品待機
- 2014/09/06(土) 08:40:48.70
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http://d.hatena.ne.jp/kumonoami
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- 265
- 2014/09/08(月) 18:13:38.76
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今年のセブンイレブンのピザまん、真ん中にチーズ入っているね。
チーズインハンバーグみたいでいいね。
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- 266
- 2014/09/18(木) 02:00:01.44
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過疎ってるねー
思ったんだけどピューラックスに手つけるなんて誰が言い出したの？
意味なくないあれ。
手あれして余計に不衛生じゃん
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- 267
- 2014/09/30(火) 23:28:06.11
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新宿中村屋 神奈川海老名工場 中華まん Bラインってとこに居る"原"っていうクソジジイは、どもりの障害者。なんで中村屋は障害者を社員採用してるんだよwww未婚老人障害者は首を吊れ
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- 268
- 2014/10/14(火) 13:22:45.44
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ここの派遣って月手取り30まんこ得るんだな
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- 269
- 2014/10/14(火) 15:29:08.06
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>>264
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
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- 270
- 2014/11/20(木) 12:43:33.75
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解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト） 通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
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- 271
- 2015/04/07(火) 09:05:50.20
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海老名に井村って社員まだいる？
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- 272
- 2015/06/02(火) 17:58:32.26
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ここの定食最高!!
安いし美味いし量は多いし
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- 273
- 2015/09/16(水) 00:37:07.39
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神奈川工場側の人達ってみんなで一緒に休憩してて楽しそう。
でもコミュ障の俺は食品側で良かったと内心思ってる。
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- 274
- 2015/10/03(土) 21:40:40.35
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神奈川にある工場で派遣で働いてたけど、包装って場所は最悪！
派遣に対する言葉遣いはひどいし、係長？社員に暴力してたし 雰囲気がひどい やめてよかった
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- 275
- 2015/10/16(金) 08:44:41.95
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>>274
それ誰?ヒントでも
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- 276
- 2015/10/26(月) 22:13:25.86
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派遣の連中って変な奴ら多いよね
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- 277
- 2015/11/13(金) 09:17:24.10
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派遣で池沼みたいな奴いない?
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- 278
- 2015/12/04(金) 07:09:51.36
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は？
まともな奴が就職先に派遣選ぶとでも思ってんの？
察しろよクズ
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- 279
- 2015/12/21(月) 10:53:16.08
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あ
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- 280
- 2015/12/21(月) 10:56:12.03
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神奈川のさがみ野にある工場の包装って所で以前働いてたが、派遣に対する態度がひどかった。仕事の指示もまともにできないくせに毎日理不尽な事で怒られた。一人すっごい性格悪い女いるからこれから働く人気を付けて！
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- 281
- 2015/12/23(水) 18:34:05.04
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まさにカスだな
>>278
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- 282
- 2015/12/23(水) 19:18:44.69
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可愛い女の子がいない
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- 283
- 2015/12/28(月) 20:00:33.54
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>>278
お前がクズだよクズ野郎
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- 284
- 2016/01/06(水) 13:06:56.52
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何で毎年カレーマンの味変えるの？
実験？
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- 285
- 2016/04/13(水) 15:18:55.23
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普通の人居なかったの？
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- 286
- 2016/04/29(金) 11:28:51.57
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おっぱい
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- 287
- 2016/05/05(木) 17:35:39.63
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さがみ野のパート応募して面接行ったけど
建物が古いわ
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- 288
- 2016/07/03(日) 10:20:16.03
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神奈川工場の食堂下の休憩所で、いつも('A`)ヴァーって顔してフラフラと体揺らして寝てるキモ男とか
キ〇ガイのごとく大音量でウガイ（しかも何度も）するやつとか、この会社障害者多すぎじゃね？
補助金目当てがしらんけど、ここまで色々いるのも珍しい
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- 289
- 2016/08/15(月) 11:43:20.04
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>>288
あっお前派遣のクズか笑
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- 290
- 2016/08/22(月) 00:18:19.91
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神奈川工場のカステラに40くらい派遣のデブのメガネうざいんだけど。
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- 291
- 2016/08/22(月) 08:16:03.38
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お前らも大して変わらない。
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- 292
- 2016/08/25(木) 07:54:52.94
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>>290
○寺のこと？
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- 293
- 2016/09/02(金) 16:49:52.73
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短期だけどしばらく働く。よろしく。
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- 294
- 2016/09/02(金) 21:51:08.39
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>>293
どこ？
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- 295
- 2016/09/02(金) 23:07:03.92
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>>294
神奈川ｗｗｗ
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- 296
- 2016/09/03(土) 11:23:40.26
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>>295
どこ部署？
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- 297
- ルンバ
- 2016/11/22(火) 16:27:07.47
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中村屋は、パワハラやばい
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- 298
- れもん
- 2016/11/22(火) 16:38:23.53
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ここの会社は理不尽だらけ
平日しか出勤しない性格悪いメガネ女社員
接客業してて接客嫌い
態度悪い
救いようがないwww
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- 299
- 2017/01/28(土) 13:50:39.99
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厳守！！、超過しても時間外手当を下さい！！ 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。
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- 300
- 2017/02/16(木) 23:20:41.26
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食品のいつも黒い服着てるデブなんなの？
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- 301
- 2017/02/20(月) 13:17:55.82
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昔働いてたけど神奈川工場の中華まんの肉芯ってとこは地獄だよ！
重労働だし係長は基地外だしさ。
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