株式会社ブライトウェイ [sc](★0)
-
- 1
- 2016/08/19(金) 00:51:31.22
-
株式会社ブライトウェイ
http://www.bright-g.jp/
-
- 53
- 2016/09/28(水) 10:48:55.78
-
面接では請負業をやっていると聞いたが、入社した日に「特定労働者派遣事業に従事する」という同意書にサインさせられた。
で実際にやらされたのは偽装請負、偽装出向、派遣業の名義借り。違法派遣のフルコースだったよ。
VASDAQグループ、ノードコムグループ、ブライトグループに関わってはいけない。
-
- 54
- 2016/09/29(木) 21:06:33.27
-
49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ
-
- 55
- 2016/10/07(金) 19:45:14.07
-
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/364
364 : 非決定性名無しさん2016/09/17(土) 14:40:26.87
成果給の不定期改定をもって「随時昇給」と言っているけど、
この成果給ってやつ規則上はみなし残業代の一部（業務手当と同じ扱い）なんだよな。
みなし残業代は会社側の判断でいつでも切り下げ可能。もちろん待機中支給なし。
どう見ても昇給ではない。
「給料上がったぜ」と浮かれた過去の自分をぶん殴りに行きたい。
-
- 56
- 2016/10/10(月) 15:49:52.88
-
高橋さん、どうして削除依頼やり直さないんだ。
レス番指定と削除理由について具体的な指摘を受けたんだから、それを踏まえて再挑戦してみろよ。
ちょっときつい言い方されたぐらいでしょげてんじゃないよ。
あんたいつも社員に努力しろって言ってんだろ？社長がそんなんじゃ社員に何を言ったって響かないよ。
わかったらさっさと行ってこい、この大馬鹿野郎！
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/
-
- 57
- 2016/10/12(水) 09:05:46.75
-
>>3
削除まだかー
-
- 58
- 2016/10/14(金) 11:40:38.42
-
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
-
- 59
- 2016/10/14(金) 12:54:03.83
-
ヴァスダックって昔、ハローワークでよく見かけたな。
-
- 60
- 2016/10/15(土) 18:34:41.06
-
毎年3月頃に36協定を締結しているらしい。
労働者代表は経営者から指名される。ほとんどの社員はそのことについて知らされず、毎年いつの間にか締結されている。
-
- 61
- 2016/10/26(水) 10:35:40.81
-
馴れ馴れしく無神経な社長による、無自覚のハラスメント
-
- 62
- 2016/10/30(日) 18:09:33.36
-
株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
-
- 63
- 2016/10/30(日) 18:18:52.62
-
>>62
これがいい加減な削除依頼を放置している高橋くん？
-
- 64
- 2016/10/30(日) 19:57:44.71
-
理想的な経営者だろ。
だいたい能無し低スペでしかない日本人技術者もどきに仕事くれてやってるのに。
産廃でしかない日本人技術者の皆さん、自分たちのことを技術者と思っているのがあなた方自身だけです。
いい加減、日本人技術者はクズの見本だということに気付き自殺するなり餓死しなさい。
日本人技術者なんてクズ、だれも見たくないのですよ。
-
- 65
- 2016/10/30(日) 21:02:54.60
-
>>3
この拙い日本語ｗｗｗｗｗ
-
- 66
- 2016/10/30(日) 21:55:17.58
-
高橋さんは経営者じゃないよ。実質的には主任クラスの営業社員。
実質経営者 永田浩一
実質支店長 寺田永史
-
- 67
- 2016/10/31(月) 02:13:55.48
-
潰しの利かない年齢でないなら今すぐ技術者から足を洗うことです。
正直、技術者みたいなクズをするより肉体労働している方が人として社会はまともな生活している人としてみとめてくれますよ。
とにかく、日本で技術者なんてしているのは昔はいざ知らず、今はただの自己満足かバカというのが世間の常識です。
子供が技術者だと親御さん、悲しみますよ。
-
- 68
- 2016/10/31(月) 17:37:23.90
-
ttps://employment.en-japan.com/desc_783455/
>社長 「平気平気。ちゃんと育ててみせるから」
高橋社長ってホント言葉が軽いよ。
ブライトグループのホームページ作るとき、ブログを置こうという提案に対して
「現在のHPは長期間放置してしまっている。ブログみたいなの作っといて放置してしまうと体裁が悪いのでは？」
という慎重意見があったんけど、高橋社長が
「数か月放置したりはしないよ。大丈夫」
と即答。それでブログを置くことに決定。
結局、2015年3月に設置されたブログは開設後3か月程度で更新停止。一年以上放置して今に至る。
高橋辰嘉が断言した時、それは決して実行されない。
-
- 69
- 2016/10/31(月) 18:26:46.20
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>>68
よくあるワンマン適当性格社長だなw
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- 70
- 2016/10/31(月) 18:52:59.25
-
「勤めていた会社が倒産して生活に苦しんだことがある。だから俺は社員を守るって決めたんだ」
これ言われた時は結構感動したよ。でも行動が伴わなかった。劣悪な労働環境に苦しむ社員はことごとく見殺しにされたよ。
「守るには信頼関係が必要だった」
「何か起こる前に言ってくれないと動けない」
「守るというのは最低賃金を支給するという意味だ」
と何もしなかった言い訳を並べた挙句
「俺は工場勤務時代スパナを投げつけられたこともあるんだ」
とパワハラを正当化。何もないときは格好つけるくせに、何か起こったときには何もできないヘタレ社長。
これでは執行役員にも愛想つかされて当然だわ。
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- 71
- 2016/10/31(月) 20:55:14.69
-
日本人の技術者の皆さん！
どこまでバカなの？さっさと死ぬか他の仕事に変われよ、使えないな。
-
- 72
- 2016/11/03(木) 18:51:02.56
-
ノードコムアシンクな皆さんｗｗｗｗｗｗ
-
- 73
- 2016/11/03(木) 19:22:33.33
-
IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
-
- 74
- 2016/11/03(木) 19:56:36.63
-
株式会社エクラアシスト
代表者 柴田 尚範
本社：
千葉県市川市島尻2-34-934
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
TEL：
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名（2016年1月現在）
取引銀行千葉銀行 浦安支店
-
- 75
- 2016/11/03(木) 19:59:37.75
-
まぁ学生の子も知っていると思うけど、今の日本で技術系は大手も中小も同じで会社のクズ、慈善事業で雇用してやってるようなものだからな。
IT系は履歴書の職歴欄を埋めるために利用する程度に考えた方がいいよ。
ブランクでは第二新卒でも不利だろ、とりあえず何もしなくていいので腰掛け程度に出向先に椅子に座って。
この業界の商品はスキルや納品物ではなく「時間」！
ただ、ぼーっと座っておけばお給料もらえて履歴書にも書ける、その程度でいいよ。
-
- 76
- 2016/11/07(月) 08:38:04.40
-
【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局
来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細
-
- 77
- 2016/11/07(月) 11:33:56.95
-
文系職種なら家宅捜査してくれるのに、ほんとITはクズ揃いだな。
「生ける屍」ならぬ「息するクズ」とはお前らだよ。
日本人なら恥を知ってさっさと死んだら？
それとも、クズすぎて自殺も無理なの？
-
- 78
- 2016/11/08(火) 16:33:56.62
-
お前ら、せっかく日本に生まれたくせに何働いてるの？
日本は政府からおこずかいを貰って暮らす国だぞ。
せっかく、日本に住んでいるのだからしっかりもらえるもの貰っておけよ。
もう何年も働いていないし、こらからも働く気無いけど、日本で一番大事な事は「絶対に働かない」と強い意志を持つ事だね。
働けても働けない事にする事が大事、職業訓練も出来るだけ理由をつけて受けるな！働こうとする素振りさえ見せるな！そして絶対働くな！
働こうとさえしなければ国が面倒見てくれる。
日本に住んでいるのは特権なんだから働かずに政府に面倒見てもらうべきだぞ。
-
- 79
- 2016/11/10(木) 20:36:30.10
-
フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。
ヤクザそのもの。
-
- 80
- 2016/11/11(金) 13:05:58.63
-
株式会社ブライトウェイ 高橋辰嘉
ttp://onlystory.co.jp/stories/551
2015年3月1日設立で創業４年目とはすごい会社だ。
-
- 81
- 2016/11/11(金) 19:16:57.89
-
>>80
自分がIT知らん、いまも知らない雰囲気の話を自らするところがすごいなw
-
- 82
- 2016/11/14(月) 09:36:23.94
-
中間搾取でボロもうけ
http://www.happyengineering.org/HappyEngineering/Chapter2/section2.3.html
-
- 83
- 2016/11/18(金) 00:17:17.81
-
活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！３
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1413126094/
-
- 84
- 2016/11/18(金) 17:25:17.73
-
ブライトグループの会社はブラック企業です。
月給は15万弱。賞与・退職金なし。毎年10月に2〜3%昇給。
36協定で定める残業時間は月90時間ですので過労死の危険性もあります。
過労死基準を超えて残業しても年収300万には達しません。
また、表向きはSES（客先常駐型業務請負）事業をしていると謳っていますが、実際にやっているのは派遣です。
派遣業の許可は得ていないので、偽装請負、偽装出向、名義借りで営業しています。本当に危ない会社です。
-
- 85
- 2016/11/19(土) 19:17:33.06
-
元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・
?金になる(従業員なんか金の成る木)
?正直、自分は働かなくてもいい
?働きたい奴なんかいくらでもいる
これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」
つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと
-
- 86
- 2016/11/20(日) 03:05:11.91
-
お前ら常駐先で真面目にはたらいてるの？
働いているなら真性のバカかクズだぞ。
この業界、どんなに客に嫌われて出禁喰らっても幾らでも出向先あるのだから客の評価を気にした時点で営業と会社の思うツボだぞ。
俺はだいたい定時に出社して、あとはタバコ部屋行くか座ってログ見てるふりして定時きたら帰るだけ。
気持ちが乗らなきゃ適当に遅刻も無断もしてるかな。
1〜3ヶ月で当然チェンジされて又新しいところでサボるの繰り返し。
それでも幾らでも出向先には事欠かないのが日本の情報産業。
どれだけ低レベル、低効率な無駄しか産まない産業なのかよく分かる。
いっそ、日本人はすべてのPCやネットワークを棄てた方がまともに機能するのじゃないかと思う。
-
- 87
- 2016/11/20(日) 03:10:24.24
-
あぁ、当然だけど俺はインストーラによるデフォルトインストールくらいしか出来ないからな。
さすがにバッチファイルをダブルクリックするくらいは知ってるけど、それ以上ことは無理、わからないので何もしない。
そんな感じでもこの業界では通用するぞ。
-
- 88
- 2016/11/20(日) 12:50:30.27
-
株式会社ブライトスフィアってｗｗｗ
-
- 89
- 2016/11/24(木) 00:05:57.49
-
スカート捲ってもらって股間の香り嗅ぎながらチンポ握ると五分で発射寸前だよ。
二十歳ぐらいの女の子のナマパンツに顔を埋めて拭き取り漏れのお尻の穴のリアルな香りを嗅いで好き放題シコる。
この状況で一時間持つ意味が分からん。
-
- 90
- 2016/11/24(木) 23:09:14.35
-
ドナドナ
https://youtu.be/nVNvZQ75F8M
-
- 91
- 2016/11/25(金) 10:24:55.96
-
有限不実行の社風
-
- 92
- 2016/12/09(金) 18:22:38.25
-
労働市場の警察、労働基準監督官がやってきたんです！
-
- 93
- 2016/12/11(日) 03:08:03.24
-
株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)
代表者経歴：
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員
本社：
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト：
千代田区某所
TEL：
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
採用担当直通：
070-6573-7520
ご連絡お待ちしています。
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売
特定労働者派遣事業
特13-318603
資本金400万円
設立2014年12月1日
社員数11名（2016年1月現在）
取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし
-
- 94
- 2016/12/18(日) 03:17:55.86
-
ブライトウェイとエクラアシストはグルグル
-
- 95
- 2016/12/27(火) 11:13:12.07
-
株式会社Ｖブライト
この会社やばそうだな
-
- 96
- 2017/01/22(日) 13:46:24.95
-
株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトＤ−Ｆｏｒｃｅ
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
-
- 97
- 2017/01/25(水) 23:35:54.13
-
>>3
高橋ちゃんこれの削除は？
諦めたの？
-
- 98
- 2017/01/27(金) 20:04:00.52
-
ゴガギーン
ドッカン
ｍ ドッカン
＝＝＝＝＝） ）) ☆
∧_∧ | | ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ）| |＿＿＿＿＿ ∧＿∧ ＜ おらっ！出てこい高橋
「 ⌒￣ | | || （´Д｀ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| / ￣ | |/ 「 ＼
| | | | || || /＼＼
| | | | | へ//| | | |
| | | ﾛ|ﾛ |／,へ ＼| | | |
| ∧ | | | |／ ＼ / （ ）
| | | |〈 | | | |
/ / / / | / | 〈| | |
/ / / / | | || | |
/ / / / =-----=-------- | |
-
- 99
- 2017/01/28(土) 21:51:07.75
-
働く場所が決まっていない派遣や請負企業の求人募集について厚労省は2007年にハローワーク（公共職業安定所）では受理しないことを徹底する通達を出しました。
求人募集時に派遣先が決まっていない「日雇い派遣」と呼ばれる登録型派遣や、就業先が決まっていない請負企業の求人募集は事実上、ハローワークではできなくなります。偽装請負や違法派遣を告発し、安定雇用を求める労働者のたたかいが反映したものです。
-
- 100
- 2017/03/11(土) 18:22:00.53
-
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
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- 101
- 2017/03/11(土) 18:22:27.06
-
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
http://ritsuan.com/
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
https://goo.gl/pdPZZW
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
https://goo.gl/q5szUV
F氏がクライアントの正社員に決まった
https://goo.gl/UxrQaX
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
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- 102
- 2017/03/20(月) 17:01:05.91
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http://www.doraibu.com/
どらいぶ帳よろしく
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- 103
- 2017/03/31(金) 15:12:20.41
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＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令
◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決
ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。
判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。
判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。
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