株式会社ブライトウェイ [sc](★0)
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- 2016/08/19(金) 00:51:31.22
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株式会社ブライトウェイ
http://www.bright-g.jp/
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- 21
- 2016/08/21(日) 17:20:14.62
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日本は技術者がクズなのはよくわかっているが、営業までクズだと救いようがないな。
現実、今の日本の縮図かもな、ブライトウェイは。
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- 22
- 2016/08/21(日) 18:13:31.18
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>>21
お前はゴミクズ業界の底辺企業しか見たことないのがよくわかるｗ
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- 23
- 2016/08/21(日) 18:35:55.62
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>>22
ゴミ屑業界しか見たことないよ。
一部上場最大手なのに、現場でPM経験者紹介してくれだの管理職として実績あげれる管理職候補紹介してくれだの、お前ら中小零細かよと思う一流企業ばかり見ているよ。
ゴミ屑しか残っていないと最近は達観して、最近がゴミ箱にゴミ屑の仲介してるさ。
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- 24
- 2016/08/21(日) 20:22:17.23
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?研修制度なんてない。適当に会議室にぶち込まれる。蒲田の研修所には講師がいるが、いつも忙しく教えてもらうことなんてできない。
独学で勉強するしかないが私の時は机がなく椅子だけだったので勉強できない。机が使えるようになったのは入社してから三週間後だ。
?研修中に仕事が三か月間見つからなかった場合、強制的に退職させられる。おまけに会社都合ではなく一身上の都合扱い。ひどすぎる。そしてこれが社会常識だと思っている上の人間たち。
?給与体系がひどい。基本給14万3000円+業務手当3万7000円。つまり基本給は時給で900円いかない。しかし東京都は2015年10月より時給は907円以上にしなさいとお達しがきたのでここも上がった。
基本給14万5500円+業務手当3万4500円。これを実質的な賃上げとし、あたかもみんなが頑張っているから僕チンすごい頑張りました的なメールが社長直々に届いた。
さらにまだある。ここの会社は面接時、資格を取ったら給料を+するというが嘘である。するかどうかは社長の気分次第。おまけに入社前にとった資格はカウントしないという素敵な発想。ボーナスもなく、退職金もなし。
ならどこでお金を稼ぐかということになるが、ここの売りは随時昇給である。頑張ったら昇給するから!というが、何を基準に言っているのか。資格を取ったって給料は増えない。
頑張ったら、というが明確なものがなく、出まかせを言っているようにしか聞こえない。案件頑張ったら!というが、これもおかしい。重大プロジェクトのリーダー核になって初めてちょこっと色が付く程度。
そもそもこの会社の人間にそんな重要な案件を任せようとする会社はただの一つもない。
まだある。ここは昇給すると、基本給ではなく業務手当が増える。これがなかなかひどい。
説明すると、深夜手当や残業代も業務手当内に入っているので3万5500円を超えない限りもらえない。例を挙げると
基本給14万5500円+業務手当3万4500円+深夜手当1万(もしくは残業代1万)=19万だが、昇給するとこうなる。
基本給14万5500円+業務手当4万4500円=19万。
お分かりいただけただろうか。増えてないのである。これは昇給とは言わない。
これらが当たり前だと思う人はぜひ入社してほしい。
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- 25
- 2016/08/22(月) 00:58:57.01
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↑
上記のような会社の支援で日本の多くの上場企業は業務を回せているのも事実、悲しいけどこれがITの真実。
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- 26
- 2016/08/22(月) 18:15:47.46
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誰でもできるしょっぱい仕事しかしてねーんだから当然だろ悲しくもなんともない
土方のにーちゃん達だって派遣のおばちゃん達だって研修も無いし安月給だけど頑張ってるよｗ
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- 27
- 2016/08/23(火) 01:12:12.64
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高橋ちゃん再依頼まだかー
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- 28
- 2016/08/24(水) 14:49:30.51
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1 柴田尚範 shibata@eclat-assist.jp 2016/06/21(火) 12:11:25.00 HOST:p4169007-ipngn24301marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[118.8.86.7]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス： http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/2
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/3
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/4
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/5
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/6
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/7
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/8
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/9
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/10
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/11
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/12
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/13
削除理由・詳細・その他： http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/14
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/15
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/16
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/17
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/18
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/19
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/20
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466056182/l50/21
無断欠勤している統合失調症の弊社社員が投稿していると思われます。
この会社は無関係でして、担当者より削除要請が来ております。
私共の対応次第では名誉毀損で訴えられる可能性がございます。
スレッドごと削除を希望しております。
同様に弊社も含め、10社前後無差別に誹謗中傷を投稿しております。
後日その削除も依頼させていただきます。
本人からも削除を促しておりますが、現時点では連絡付かず出社拒否しております。
よろしくお願い致します。
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- 29
- 2016/08/24(水) 14:50:03.83
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>>28 これと同じレベルだな、高橋って社長は。
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- 30
- 2016/08/24(水) 16:14:22.94
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糖質を雇用している時点でお里が知れるな
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- 31
- 2016/08/24(水) 19:42:02.54
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この人の統合失調症って話は根拠のない悪口だったんだけどな
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- 2016/08/26(金) 17:46:13.30
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毎月90時間残業しても年収200万円台
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- 2016/08/26(金) 20:30:41.57
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以前の給与設定は
基本給 ：145,500円
業務手当： 34,500円
でしたが、10月作業分(11月末支給分)より、
基本給 ：149,500円
業務手当： 30,500円
に変更します。
これにより、時間外/休日/深夜勤務手当の単価が上がったり、
業務手当に含まれる時間外等の手当の時間が少なくなり、
業務手当外での時間外等の手当がつきやすくなったりと、
実質の賃上げとなります。
本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
社員全体の給与の底上げを目的に、今回の基本給アップを
行います。
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- 34
- 2016/08/26(金) 23:25:23.52
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>本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
昇給随時はどこ行ったんだよ（怒）
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- 35
- 2016/08/26(金) 23:27:09.18
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>本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
随時昇給はどこ行ったんだよ（怒）
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- 36
- 2016/08/26(金) 23:58:14.74
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いいか、この板をみてるバカどもに告ぐ
絶対日本では技術職みたいな人畜にも劣る仕事にだけは就くなよ。
世界はどうか知らんが日本では業種業界業態を問わず、技術職といえば何も仕事が無いものがたどり着く墓場そのものだ、パチンコ屋のバイトや生活保護、裏風俗のBBAよりも価値も身分も待遇も下として扱われるぞ。
奴隷からの警告だ、絶対にこの仕事にだけは就くな、殺されるだけだぞ。
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- 37
- 2016/08/27(土) 00:16:39.98
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どうして日本では技術職はパチンコ屋の玉運びや裏風俗のBBAにも劣るか？
待遇や環境だけではなく、仕事の質が悪いし低い、つまり物凄く低スペな仕事しか今や日本には無いんだよ。
最初は多分楽しいだろうさ、でもな、ある程度経験を積みスキルが上がってくると日本企業の営業力や企画力、企業の限界が直ぐに見えてきてしまう。
スキルあげろと上から言われても営業力が追いつかない為に何をするにもやり損になるってわけさ。
外資の仕事取れれば仕事の期間中は天国(いい意味での地獄)だけどな、検収終わったあと、日本の現実に戻った時の絶望はハンパ無い。
これが日本の姿だからな！絶対に日本では技術職になんて就くなよ。日本で技術職ってものはどうしても仕事が無い人が最後に選ぶ仕事だ。
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- 38
- 2016/08/27(土) 09:21:09.29
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おまえらがみずほ案件救えば
給料上がるんじゃね？
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- 39
- 2016/08/28(日) 00:48:17.74
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これ以上叩くのはやめとけ
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- 40
- 2016/08/28(日) 01:26:59.38
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>>39
と社長さまがおっしゃっています。
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- 41
- 2016/08/28(日) 01:33:55.29
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違うぞ。
私はただの通りすがりだ。
あまりにも酷い書き込みが多いから注意しただけ。
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- 42
- 2016/08/28(日) 01:58:53.81
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>>41
と関係者が言っております、
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- 43
- 2016/08/28(日) 02:04:52.35
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３ヶ月の研修で素人をぶち込む会社か
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E9%95%B7%E8%B0%B7%E5%B7%9D%E8%B1%8A&ei=UTF-8&rkf=1&slfr=1&fr=link_direct_nws
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- 44
- 2016/08/28(日) 02:05:29.71
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３ヶ月で素人をぶち込む会社か
http://www.bright-g.jp/recruit.html
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- 45
- 2016/08/28(日) 15:51:02.40
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日本から情報屋も電気屋も土方も整備士...etc 技術屋みたいな不幸な職種を無くせ。
不幸な技術屋なんて害人どもにやらせればいいだろ。
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- 46
- 2016/08/28(日) 16:14:52.35
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さっさと辞めてしまえよ
まさかこのエンジニア不足言われてる時代にどこにも引き取りてのないほど雑魚エンジニアじゃないんやろ？
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- 47
- 2016/08/28(日) 17:36:31.68
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これ以上なにも書くな
だれか削除依頼出しとけ
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- 48
- 2016/08/28(日) 17:42:45.97
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害人技術屋、害人作業者でどこも事足りてるだろーw
販売や営業も日本語しかできない日本人なんて産廃だろーw
一次産業も過剰スペックなものばかり作るか動かない産廃しかいないだろーw
役人以外の日本人は産廃認定で十分だろ。
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- 49
- 2016/08/28(日) 17:59:50.74
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他の国行けば高報酬高待遇で働けるとこなんていくらでもあるんだから、外国人エンジニアがわざわざ労働環境ワーストに近い日本で働きたいなんて思わねーよwww
オフショアブームだって一過性だったんだからわかるだろ？
上流が日本語しかわからないんだから日本人エンジニアに頼るしかないんだよw
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- 50
- 2016/08/28(日) 18:04:22.82
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>>47
これのことか？
21 非決定性名無しさん 2016/08/18(木) 19:20:17.48
株式会社ブライトウェイ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/
1 高橋 辰嘉 代表取締役社長 t.takahashi@bright-g.jp 2016/08/18(木) 15:48:02.00 HOST:p4692061-ipngnfx01marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[153.142.204.189]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス： http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817/l50
削除理由・詳細・その他： IT業界の者ですが、自社の社員が情報漏洩をしております。
このままでは契約をすべて打ち切られてしまう程のレベルであり、
最悪倒産の可能性もございます。
それに伴い賠償責任が発生することも考えられるため、今回削除を依頼させていただきました。
お忙しいと思いますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いします。
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- 51
- 2016/08/28(日) 18:25:04.73
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一部の上流・・低スペな上に日本語しかわからない絶滅危惧種
過剰な低スペ・・もっと低スペな上に、日本語しかわからない絶滅危惧種。上流が日本語しかわからない絶滅危惧種なので殆ど仕事が無い
∴
低スペ上流から仕事をもらえる運のいい一部の日本人を除き、日本人の技術屋はもう成り立たない。
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- 52
- 2016/09/01(木) 14:58:06.51
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賃上げのお知らせ
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122380.html
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- 53
- 2016/09/28(水) 10:48:55.78
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面接では請負業をやっていると聞いたが、入社した日に「特定労働者派遣事業に従事する」という同意書にサインさせられた。
で実際にやらされたのは偽装請負、偽装出向、派遣業の名義借り。違法派遣のフルコースだったよ。
VASDAQグループ、ノードコムグループ、ブライトグループに関わってはいけない。
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- 54
- 2016/09/29(木) 21:06:33.27
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49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ
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- 55
- 2016/10/07(金) 19:45:14.07
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http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/364
364 : 非決定性名無しさん2016/09/17(土) 14:40:26.87
成果給の不定期改定をもって「随時昇給」と言っているけど、
この成果給ってやつ規則上はみなし残業代の一部（業務手当と同じ扱い）なんだよな。
みなし残業代は会社側の判断でいつでも切り下げ可能。もちろん待機中支給なし。
どう見ても昇給ではない。
「給料上がったぜ」と浮かれた過去の自分をぶん殴りに行きたい。
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- 56
- 2016/10/10(月) 15:49:52.88
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高橋さん、どうして削除依頼やり直さないんだ。
レス番指定と削除理由について具体的な指摘を受けたんだから、それを踏まえて再挑戦してみろよ。
ちょっときつい言い方されたぐらいでしょげてんじゃないよ。
あんたいつも社員に努力しろって言ってんだろ？社長がそんなんじゃ社員に何を言ったって響かないよ。
わかったらさっさと行ってこい、この大馬鹿野郎！
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/
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- 57
- 2016/10/12(水) 09:05:46.75
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>>3
削除まだかー
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- 58
- 2016/10/14(金) 11:40:38.42
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株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
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- 59
- 2016/10/14(金) 12:54:03.83
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ヴァスダックって昔、ハローワークでよく見かけたな。
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- 60
- 2016/10/15(土) 18:34:41.06
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毎年3月頃に36協定を締結しているらしい。
労働者代表は経営者から指名される。ほとんどの社員はそのことについて知らされず、毎年いつの間にか締結されている。
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- 61
- 2016/10/26(水) 10:35:40.81
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馴れ馴れしく無神経な社長による、無自覚のハラスメント
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- 62
- 2016/10/30(日) 18:09:33.36
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株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
株式会社Ｖブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉
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- 63
- 2016/10/30(日) 18:18:52.62
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>>62
これがいい加減な削除依頼を放置している高橋くん？
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- 64
- 2016/10/30(日) 19:57:44.71
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理想的な経営者だろ。
だいたい能無し低スペでしかない日本人技術者もどきに仕事くれてやってるのに。
産廃でしかない日本人技術者の皆さん、自分たちのことを技術者と思っているのがあなた方自身だけです。
いい加減、日本人技術者はクズの見本だということに気付き自殺するなり餓死しなさい。
日本人技術者なんてクズ、だれも見たくないのですよ。
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- 65
- 2016/10/30(日) 21:02:54.60
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>>3
この拙い日本語ｗｗｗｗｗ
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- 66
- 2016/10/30(日) 21:55:17.58
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高橋さんは経営者じゃないよ。実質的には主任クラスの営業社員。
実質経営者 永田浩一
実質支店長 寺田永史
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- 67
- 2016/10/31(月) 02:13:55.48
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潰しの利かない年齢でないなら今すぐ技術者から足を洗うことです。
正直、技術者みたいなクズをするより肉体労働している方が人として社会はまともな生活している人としてみとめてくれますよ。
とにかく、日本で技術者なんてしているのは昔はいざ知らず、今はただの自己満足かバカというのが世間の常識です。
子供が技術者だと親御さん、悲しみますよ。
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- 68
- 2016/10/31(月) 17:37:23.90
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ttps://employment.en-japan.com/desc_783455/
>社長 「平気平気。ちゃんと育ててみせるから」
高橋社長ってホント言葉が軽いよ。
ブライトグループのホームページ作るとき、ブログを置こうという提案に対して
「現在のHPは長期間放置してしまっている。ブログみたいなの作っといて放置してしまうと体裁が悪いのでは？」
という慎重意見があったんけど、高橋社長が
「数か月放置したりはしないよ。大丈夫」
と即答。それでブログを置くことに決定。
結局、2015年3月に設置されたブログは開設後3か月程度で更新停止。一年以上放置して今に至る。
高橋辰嘉が断言した時、それは決して実行されない。
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- 69
- 2016/10/31(月) 18:26:46.20
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>>68
よくあるワンマン適当性格社長だなw
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- 70
- 2016/10/31(月) 18:52:59.25
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「勤めていた会社が倒産して生活に苦しんだことがある。だから俺は社員を守るって決めたんだ」
これ言われた時は結構感動したよ。でも行動が伴わなかった。劣悪な労働環境に苦しむ社員はことごとく見殺しにされたよ。
「守るには信頼関係が必要だった」
「何か起こる前に言ってくれないと動けない」
「守るというのは最低賃金を支給するという意味だ」
と何もしなかった言い訳を並べた挙句
「俺は工場勤務時代スパナを投げつけられたこともあるんだ」
とパワハラを正当化。何もないときは格好つけるくせに、何か起こったときには何もできないヘタレ社長。
これでは執行役員にも愛想つかされて当然だわ。
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- 71
- 2016/10/31(月) 20:55:14.69
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日本人の技術者の皆さん！
どこまでバカなの？さっさと死ぬか他の仕事に変われよ、使えないな。
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