【TCS】トヨタコミュニケーションシステム [sc] | レス50-100

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1 2015/02/14(土) 00:54:28.30

TCSことトヨタコミュニケーションシステムについて語れ

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50 2017/02/26(日) 06:40:31.10: >>39
・トヨタグループ
・仕事のすべてがヨタ本体から降ってくる形式で営業すらいない
・かといって開発主体はＴＴＤＣとか傭兵会社とかなので純粋SIerにありがちな激務が無い
知名度で言えばＮＴＴデータ様とかいう業界の巨人がいるが
労働環境という意味ではこっちのほうが上

もりもり開発したいですっていう変わり者には向かない会社

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51 2017/02/28(火) 19:50:06.98: １、セルフイメージが高い人 
２、将来の大きなビジョンがある人 
３、向上心が高い人 
４、決断力がある人 
５、素直な人 
６、教えたことを実践する人 
７、言葉と行動が矛盾していない人 
８、失敗を隠さない人 
９、言い訳をしない人 
10、原因を他人の所為しない人 
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人 
12、人に頭を下げられる人 
13、人格を高めてきた人 
14、謙虚な人 
15、反応的な反応が少ない人 
16、アドバイスを批判として受け取らない人 
17、細かな契約条件の話し合いができる人 
18、約束を守る人 
19、お金に関してきちんとしている人 
20、すべてを頼って信者にならない人 
21、人に任せられる人 
22、スケジュールを立てられる人 
23、善悪の価値観に縛られていない人 
24、思いやりはあるが厳しくもできる人 
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人 
26、害をもたらす人との緑が切れる人

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52 2017/02/28(火) 22:32:07.07: 開発の方が、中間管理職よりマシ

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53 2017/04/11(火) 08:08:29.64: QC発表と、創意くふうと、小集団が無ければ良い会社
業務外のことに力入れすぎ

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54 2017/05/06(土) 21:21:04.11: QCは持ち帰り残業の温床ｗ

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55 2017/05/18(木) 22:55:42.92: BS本部のヒステリー症のお局様がマジでウザい

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56 2017/05/26(金) 16:11:26.82: 外注にはきつい
トヨタ内製には、ほんと…ってイメージです。

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57 2017/05/26(金) 22:19:52.93: エヴァ初号機が暴走するのはもう諦めろ

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58 2017/06/04(日) 23:59:16.86: L0のメンタル率がやばい

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59 2017/06/05(月) 00:00:03.08: お局様のミニスカートもやばい

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60 2017/06/10(土) 18:29:37.06: >>58-59
まるっと同意
俺が書き込んだのかと思った

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61 2017/06/29(木) 21:41:58.18: 離職率1.5％とかどういう計算だよ

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62 2017/07/09(日) 00:04:17.25: >>50
ようやく理解できたわ。
数式読めないバカがどうやって開発してるのか、
最大の謎だったんだ

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63 2017/07/09(日) 00:11:57.20: ところで、ES4部の情報知ってる奴いる？
かなりの間抜け揃いだから仕事しやすいと聞いたのだが。

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64 2017/09/23(土) 07:47:37.48: BSのお局様
仕事中にずっとスマホゲーム
どうしてクビにならないのか

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65 2017/11/04(土) 08:38:47.93: トヨタ

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66 2017/11/10(金) 02:24:07.10: >>61
低いな

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67 2017/11/13(月) 23:25:33.52: ・トヨタグループ
・仕事のすべてがヨタ本体から降ってくる形式で営業すらいない
・かといって開発主体はＴＴＤＣとか傭兵会社とかなので純粋SIerにありがちな激務が無い
・労働環境ではこっちのほうが上

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68 2017/11/17(金) 09:14:31.67: 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

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69 2017/11/17(金) 09:59:42.77: トヨタ

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70 2017/11/20(月) 15:53:18.63: ホワイト企業

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71 2017/11/21(火) 18:07:24.49: 豊田

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72 2017/11/24(金) 17:19:38.45: QCは持ち帰り残業の温床

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73 2017/12/16(土) 21:06:37.56: かなり待遇が違うのに
親会社に出向して親会社と同じ仕事しろとか
ﾜｹﾜｶﾗﾝ

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74 2018/01/07(日) 07:01:02.51: いろんな所で人間関係の問題を起こす辻○を入れるとは
TISAも人を見る目が無いな

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75 2018/01/07(日) 10:05:59.55: 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】

☆開発料金の請求不足による問題対策☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf