日立システムズ（品肛パ）勤務者へのインタビュー [sc] | レス20-70

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1 2015/01/17(土) 13:20:42.46

徒然と書いていきます。

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20 2015/02/16(月) 07:21:47.21: >>19
一般的には、日立がキチガイ

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21 2015/02/17(火) 13:28:33.40: 受注系SEの皆様へ

偽装請負裁判情報
被告
1次受注グローバルウェイ
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注アイピーロジックと
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジーが
警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/

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22 2015/02/18(水) 11:26:40.25: >>21
また基地外くんかよー

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23 2015/02/18(水) 13:03:29.57: >>22
お前らみたいな貧乏人になりたくないのでは？

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24 2015/02/18(水) 14:32:26.60: >>6
基地外パワー全開

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25 2015/02/18(水) 14:33:41.82: >>20
一般的にはお前が基地外

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26 2015/02/18(水) 15:43:10.03: >>25
低収入の負け惜しみ？

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27 2015/02/18(水) 18:04:25.07: >>26
コピぺ貼り付け
しか能がない日立にかわいがられた害虫くんかよ

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28 2015/02/18(水) 18:21:19.34: >>27
害虫って日立子会社の事ですね？

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29 2015/02/18(水) 19:39:07.49: *請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
??????偽装請負の代表的なパターン??????
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

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30 2015/02/18(水) 19:47:30.13: 日立をなめるな！！！！

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31 2015/02/18(水) 23:32:22.35: >>21
くやしいのぉ〜
くやしいのぉ〜

基地外くん
くやしいのぉ〜

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32 2015/02/19(木) 07:22:04.17: >>31
失礼だろ。
お前らみたいな貧乏人を哀れんでくれたのに、
あだでかえすな。

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33 2015/02/19(木) 08:31:51.65: 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

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34 2015/02/19(木) 09:52:57.80: >>33
また出た基地外くん

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35 2015/02/19(木) 10:35:35.79: >>34
また負け惜しみ？

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36 2015/02/19(木) 12:05:01.47: >>35
狂ってんな
お前

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37 2015/02/19(木) 12:10:20.76: >>36
34のまじキチガイなんか相手にすな

スルーしよ

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38 2015/02/19(木) 12:50:46.99: 36
ごめん 35の粘着ナマポやった

とりあえず、スルーやで

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39 2015/02/19(木) 12:51:53.92: >>18
お前がキチガイじゃね？

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40 2015/02/19(木) 12:58:02.53: >>39
貧乏負け惜しみ？

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41 2015/02/19(木) 12:59:12.68: >>34
その考えだから貧乏

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42 2015/02/19(木) 14:00:32.92: >>16
絶望的にお前がキチガイじゃね！

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43 2015/02/19(木) 14:01:31.01: >>18
自己紹介必死杉

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44 2015/02/19(木) 14:02:53.83: >>23
ナマポくんが負け犬の粘着ねばねば

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45 2015/02/20(金) 12:44:36.68: >>29
長すぎ
三行にまとめろや

あほボケカス不能貧乏人

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46 2015/02/20(金) 12:55:16.65: >>45
貧
乏
人

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47 2015/02/20(金) 14:20:47.55: >>46
貧乏人はてめえだろ！

あほボケカス不能貧乏人
日立に切られたナマポ野郎

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48 2015/02/20(金) 21:36:56.47: >>46
いてまうぞ
この貧乏人野郎

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49 2015/02/21(土) 13:06:31.75: シススレ７個の狂乱ぶり。
バカじゃねえの？

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50 2015/02/23(月) 04:13:44.90: 派遣の女使ってBとかBHに社内接待してるKがいるのはこの会社か？
本社6Fか8Fあたりをうろついてんだよな。同期いわく、若手Bに媚びるカスだってさ。

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51 2015/03/04(水) 20:11:46.32: 日立をなめるな！！！！

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52 2015/03/05(木) 00:55:48.82: 貧本は組織変更で異動者結構でたね
地方からBとKの女性が来る

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53 2015/03/05(木) 17:59:54.98: 専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによるすさまじい暴力のパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです

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54 2015/03/06(金) 18:29:57.80: 無能残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

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55 2015/04/08(水) 10:00:21.08: 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

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56 2015/05/12(火) 12:39:21.06: 昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNoko?)
勤怠はしっかり9時出勤?
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう！
ジャン?

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57 2015/06/01(月) 21:18:28.57: ウェブスターがいいよ

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58 2015/06/05(金) 22:20:02.45: HISOL旧影BBA庶務火盗は勤怠偽装工作祭り、自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

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59 2015/08/09(日) 00:43:59.95: あげ

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60 2015/08/09(日) 09:26:31.96: 年収1,000万円以下のSE・PGは
報酬上げるか生産下げろ！

低報酬・高生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

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61 2015/08/12(水) 21:37:54.52: 日立は人財をどこよりもお安くお売り致します。

↓日立低報酬奴隷
　 ∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　 ∧＿∧　　｜｜
＼＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ　日立　 /~⌒　　　 ⌒　/
　　｜　　　　　 |ｰ、　日立　　/￣|製作所/／`i HISOL　/
　　｜HISYS　|　｜　ＩＮＳ　/　（ミ　　　ミ）　　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　 | ／　　　　　　＼　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　.）　　　／　　　／＼　　　＼| 　　　ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽヽ、＿／）　（＼　　　）　ゝ　　｜
　　｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　｜　 /