【手作業で】三菱総研DCS Part14【ﾄﾗﾌﾞﾙとの戦い】 [sc](★0)
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- 2011/10/17(月) 01:06:11.63
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勃てますた。
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- 2014/05/04(日) 21:07:51.34
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犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
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- 951
- 2014/05/04(日) 21:08:43.29
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犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
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- 952
- 2014/05/04(日) 21:09:18.83
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※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。
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- 953
- 2014/05/14(水) 23:52:19.25
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社長の人事には興味ないんだな、みんな。
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- 954
- 2014/05/17(土) 22:26:33.83
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自分のことで精一杯でしげ
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- 955
- 2014/06/04(水) 18:30:28.04
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○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
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- 956
- 2014/06/04(水) 22:43:05.30
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何か話題ないの？
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- 957
- 2014/06/09(月) 21:55:13.83
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銀行様から偉い人いっぱいきてますか？＠＠
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- 958
- 2014/06/22(日) 01:25:30.40
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age
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- 959
- 2014/06/22(日) 10:42:41.64
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どうかazusaが妊娠してませんように
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- 960
- 2014/06/25(水) 15:44:45.21
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詐欺容疑で三菱製鋼元社員逮捕＝決済カードで3億円流用か―警視庁
勤務先の会社が従業員に貸与していた経費決済用のカードを不正に使用し、
百貨店などから約800万円を詐取したとして、警視庁捜査2課などは25日、
詐欺容疑で、三菱製鋼元社員の山本英成容疑者（45）＝千葉県松戸市上矢切
を逮捕した。同課によると、容疑を認め「ホステスに腕時計をプレゼントした」
などと話している。
逮捕容疑は11年9月〜12年11月、百貨店など6店舗で、退職者が返納した経費決済用
のカードを使って腕時計など40点（計約800万円相当）を購入し、詐取した疑い。
カードは社員が海外出張時や交際費の支払いに使用するため、会社が貸与していた。
山本容疑者はカードの管理業務を担当していたが、虚偽の明細書を作成。
12年11月、カード会社から送られた正規の明細書を処分しているところを上司に
見つかり発覚した。
同課は退職者が返納した20人分のカードを使い、ブランド品などを購入して
約3億円を不正流用したとみている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140625-00000102-jij-soci
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- 961
- 2014/06/25(水) 22:55:25.22
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北総線臭がプンプンする住所だなあ
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- 962
- 2014/06/27(金) 01:17:21.93
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残業フルにつけたいよお（社員・パートナーともに）
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- 963
- 2014/07/21(月) 17:30:05.74
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そしたら、まずは払いのいい仕事を取って来ないとな。
まあそれには相応の実績なり信用が無いと無理だけどな。
なんかいい実績は出したの？
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- 964
- 2014/07/23(水) 22:46:07.72
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ここの社員とは結婚したくない
低収入
多離職
高稼働
不細工
まともな親は反対するだろ
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- 965
- 2014/07/26(土) 13:30:22.52
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新社内システムは炎上中？
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- 966
- 2014/07/26(土) 17:36:31.24
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その前に現行のを何とかしろよ。
そろそろまた使えなくなるぞ。
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- 967
- 2014/08/04(月) 22:04:12.60
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先月からITSSの準備してるんだけどさあ…
これって糞の役にも立たない正論をあっちに投げ捨てると
ひょっとして本来業務サボったもん勝ち？
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- 968
- 2014/08/05(火) 19:43:12.41
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そうだよ
いまさら何を
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- 969
- 2014/08/05(火) 21:52:04.43
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いや勝手がわからなくて
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- 970
- 2014/08/06(水) 19:46:46.25
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>>967
あんなもん、休日に作れよ
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- 971
- 2014/08/07(木) 07:10:21.65
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業務時間にやるものですよね
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- 972
- 2014/08/07(木) 21:58:42.38
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つまり休出ですね
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- 973
- 2014/08/07(木) 23:19:31.21
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>>971
そうなんですね。
休憩時間扱いですか？
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- 974
- 2014/08/09(土) 07:50:28.85
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ウンコさっさと出てこいよ…
また漏らしてしまったじゃねーか…
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- 975
- 2014/08/09(土) 09:06:12.95
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奇数階の女子トイレは男子トイレに変更って案はどうでしょう？
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- 976
- 2014/08/09(土) 09:25:00.50
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不愉快
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- 977
- 2014/08/09(土) 16:14:47.94
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>>974
ほかのフロア行かないあなたが悪い。
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- 978
- 2014/08/09(土) 17:21:54.30
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何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！
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- 979
- 2014/08/11(月) 20:19:14.33
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最
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- 980
- 2014/08/12(火) 12:15:45.07
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この会社、上が仕事をとってきた試しがない。
何のための銀行OBなんだ？
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- 981
- 2014/08/12(火) 21:58:32.44
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う
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- 982
- 2014/08/12(火) 21:59:08.69
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め
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- 983
- 2014/08/12(火) 21:59:43.16
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て
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- 984
- 2014/08/12(火) 22:00:28.56
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し
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- 985
- 2014/08/12(火) 22:01:24.93
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ま
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- 986
- 2014/08/12(火) 22:02:07.22
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お
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- 987
- 2014/08/12(火) 22:02:45.43
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う
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- 988
- 2014/08/12(火) 22:22:01.33
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う
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- 989
- 2014/08/12(火) 22:22:44.07
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ま
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- 990
- 2014/08/12(火) 22:23:25.48
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り
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- 991
- 2014/08/12(火) 22:24:13.69
-
ま
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- 992
- 2014/08/12(火) 22:25:46.94
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しょ
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- 993
- 2014/08/12(火) 22:26:30.33
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う
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- 994
- 2014/08/12(火) 22:27:28.51
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あ
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- 995
- 2014/08/13(水) 09:18:08.12
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【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
偽装請負従犯SEは迷惑
不当指示遵守
不当期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低収入
反社会
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
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- 996
- 2014/08/13(水) 13:01:40.49
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う
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- 997
- 2014/08/13(水) 14:45:34.17
-
め
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- 998
- 2014/08/13(水) 14:46:19.86
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次スレ不要
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- 999
- 2014/08/13(水) 14:47:11.27
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さいなら
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