【手作業で】三菱総研DCS Part14【ﾄﾗﾌﾞﾙとの戦い】 [sc](★0)
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- 2011/10/17(月) 01:06:11.63
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勃てますた。
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- 792
- 2013/04/05(金) 07:23:11.44
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>>791
ちゃんと証拠とっとけよ
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- 793
- 2013/04/10(水) 08:26:53.56
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あいかわらずみたいだね。
この会社がもし住宅建築なんかしたら、どんな家がどんな納期で出来んのかしら。
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- 794
- 2013/04/19(金) 06:21:42.31
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メンバーみんな死ね
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- 795
- 2013/04/20(土) 15:20:26.42
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他の部門であったら3級レベルの知識の人でも6級以上になれるのですね。
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- 796
- 2013/04/21(日) 18:24:05.01
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改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
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- 797
- 2013/04/26(金) 09:14:58.68
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この数年で平均年収が200万近く上がったのは何故？
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- 798
- 2013/04/26(金) 23:44:18.60
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ばかだから
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- 799
- 2013/04/27(土) 19:09:28.86
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平均年収ってもう公表してないでしょ？
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- 800
- 2013/04/28(日) 12:42:18.77
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就職スレには、700万前半とある。
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- 801
- 2013/04/29(月) 16:41:14.77
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技推本部を中心とした、優秀な人材が育ったということではないだろうか？
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- 802
- 2013/04/29(月) 17:39:48.91
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研究所じゃないんだよ
評価するところ間違ってるだろ
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- 803
- 2013/04/29(月) 21:31:01.18
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技推本部って優秀なのか？
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- 804
- 2013/05/01(水) 21:49:35.67
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学生だか社員だか知らんがソース２ちゃんで議論するのはやめてくれ
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- 805
- 2013/05/05(日) 21:11:17.81
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こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
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- 806
- 2013/05/17(金) 21:49:07.81
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みんな死ね
会社潰れろ
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- 807
- 2013/05/18(土) 22:25:54.26
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ウチは潰れないよ。潰れる時は日本が終わる時。
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- 808
- 2013/05/29(水) 23:49:07.67
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>>805
どこを縦読み？
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- 809
- 2013/05/30(木) 15:34:21.29
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他スレでもよくあるコピペだよ
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- 810
- 2013/06/15(土) 18:34:45.16
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なんか話題ない？
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- 811
- 2013/06/16(日) 22:52:42.82
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とりあえず業務で携わっている言語くらい使えてほしいなー。
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- 812
- 2013/06/17(月) 00:29:03.33
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まず日本語（笑）
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- 813
- 2013/06/24(月) 02:46:31.11
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この会社に入りたいと思うのですが、
入社して「やめとけばよかった」
と思う事ありますか？
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- 814
- 2013/06/26(水) 23:36:38.60
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すぐれ者（笑） 関わったことすべてトラブらせる迷惑者なのにな
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- 2013/06/29(土) 01:29:15.02
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嫌われ者の平○ってまだいるの？
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- 816
- 2013/06/29(土) 02:55:24.96
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平田？
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- 817
- 2013/06/29(土) 21:07:36.76
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すぐれものって風通しPTのやつだよね？
それなのに部長が紹介するのが副部長って
うちの部署は風通し悪くて若手とか全然わかりませんって宣言してるようなもんだよね
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- 2013/06/30(日) 22:19:04.38
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風通し悪いのはコイツのせいってのを察してくれってことだろ
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>>803
優秀だよ。
優秀だから最近、担当外の役員もちょくちょく１７階から降りてくる。
何を話しているのか知らないが、その役員への上司のおべんちゃらが気持ち悪い。
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ウンコ問題についてついに会社が動いたようだ
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次は食堂の持ち込み禁止かな
場所取りするとかウザい
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社会人になっても保護者召喚されるってどうなんだろ？
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>>819
こういう勘違いクンもなー。
自分がいるところは優秀と思いたいんだろうけど。。
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>>823
昇級が社内試験主体の会社だから優秀と言えば優秀。（試験勉強が仕事だっけ？）
専門職観点で見れば論外。そんでもって転職し潰れた元同僚を何人か知ってる
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あのデブは毎日毎日、何回もトイレに携帯持ち込んで何時間個室を独占とゲームすれば気が済むんだろう
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>>824
社内試験なんてあるところからは殆ど関係なくなる。
若手目線で優秀とか言われてもねえ。
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全く使えないことしかしない技術何とかを何とかしてくれよ
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12日コミケ最終日みたいだけど、りんかい線混雑するのかな･･･？
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>>827
日本語覚えてから文句言えよ、坊主。
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>>829
そういうことしか言えないからダメダメと言われるんだよ
言うならきちんと使えるもの出してから言えよ
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>>828
午前休とってコミケ行くやつが居たりして・・・
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なんでシステム会社のひとって、自分の会社のシステムひとつすんなり導入出来ないんですか？
本業なのに…
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HPで全然情報を発信しなくなったね
あの人でもまだ、担当課長なんだって思った
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トイレでスマホいじくるな
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>>832
開発チーム内で意識統一が出来てないから。
今月に入って部内で4人目のデキ婚報告もらいますた。
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>>817
たしかに。
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このスレッドの利用者ならご存知だと思いますが、さる2013.8.26に、2ちゃんねるビューアの会員情報が流出し、クレジットカード番号や住所氏名、および2ちゃんねるへの書き込み履歴が流出したようです。
http://ja.wikipedia.org/wiki/2%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%AD%E3%82%8B%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%A2
要するに匿名で書いたつもりが実名が分かってしまう事態が発生しました。
今後もこういうことが起こり得ると思うので、これを機に匿名で会社関連の中傷を行うことはやめた方が良いでしょう。
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- 2013/09/03(火) 00:18:20.70
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>>837
で？
（誰も突っ込まないのは流石にカワイソスなんで）
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- 2013/09/03(火) 07:04:27.66
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トイレのあとはしっかり手を洗えよハゲメガネ
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- 2013/09/05(木) 21:24:23.20
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>>839
さーせん(^ω^)
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- 841
- 2013/09/05(木) 21:35:11.17
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トコトンやってるかとかよく言うよな
さんざん潰したくせに
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- 2013/09/26(木) 22:22:10.66
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やることなくて暇人だからトイレでスマホ＾〜＾
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- 843
- 2013/09/28(土) 06:38:49.84
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>>842
う○こ漏れるからやめてくれ
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