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  • 2011/10/17(月) 01:06:11.63
勃てますた。

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  • 2012/06/11(月) 10:19:16.51
下手人に1票

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  • 2012/06/11(月) 10:24:28.02
反吐がでるぜ、この会社。
勘違い野郎ばっかり。
オレは今日は憂休さ。あしたも休んでやる。

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  • 2012/06/12(火) 23:28:33.02
何言ってんの?リフレッシュルームで常時スマフォつかって遊んでる社員が居る会社だぜ?

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  • 2012/06/13(水) 18:00:48.12
トイレ占拠してる奴より害が無いw

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  • 520
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  • 2012/06/13(水) 22:55:45.95
>>519
そういうことなのか!

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  • 2012/06/17(日) 15:31:00.36
私の所属している部門では、部員がやりたくない仕事は他部門から要員を調達し担当させています。
まともな企業のやることとは思えないのですが、他の部門もこのような感じなのですか?

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  • 2012/06/17(日) 17:44:23.98
後輩に全て振り定時で帰ります

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  • 523
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  • 2012/06/17(日) 23:42:04.49
>>521
調達されるためにある部門あるからな。
そこは持ちつ持たれつなんだろう。
具体的な部署がわからんと真相はわからんがな。

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  • 524
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  • 2012/06/18(月) 13:49:33.79
丸投げ押し付けでも回ってるんだから、いい会社だと思うよ。

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  • 2012/06/18(月) 16:18:41.84
丸投げしないと試験勉強しかやる事が無いからじゃ・・・

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  • 526
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  • 2012/06/18(月) 22:40:27.66
天辺から底辺へ丸投げ押し付けの連鎖か

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  • 527
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  • 2012/06/19(火) 23:23:18.22
窓際にいる禿眼鏡はなんでいつも切れてるの?

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  • 528
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  • 2012/06/19(火) 23:58:06.40
13<>15は階段使えよ
チャラチャラしてっからト(r

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  • 2012/06/22(金) 02:36:11.29
いや〜久しぶりにきてみた!
御社はとにもかくにも銀行Powerのおかげで成り立ってぃるんですぉ^j^

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  • 530
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  • 2012/06/22(金) 09:09:21.49
(全社的に)あんな品質の納品しまくってるのに・・・思ったよりボーナスよかった。


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  • 531
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  • 2012/06/23(土) 00:29:53.64
株価も上がり始めたし、なんかあるんだろか…

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  • 532
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  • 2012/06/24(日) 20:41:57.74
仕事が大好きなだけのおじさんさようなら。

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  • 533
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  • 2012/06/28(木) 22:45:18.36
屁理屈ばかり言ってんじゃねぇよ。
小太り課長さん。


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  • 534
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  • 2012/06/29(金) 21:46:44.70
>>532
定年?
クビ?
さらば、ミスターDCS。
お世話になった。感謝している。

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  • 535
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  • 2012/06/29(金) 21:49:56.92
>>531
仕手?

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  • 2012/06/29(金) 22:38:39.22
ミスターDCS?

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  • 537
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  • 2012/06/29(金) 22:40:06.21
小太り課長?

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  • 538
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  • 2012/06/29(金) 22:46:07.90
sskはガリガリだろ
中身もすっからかんだし

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  • 539
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  • 2012/06/30(土) 11:36:25.00
仕事終わらず(多分やってない)なのに2週間ほど休暇入れられた。頭のネジぶっ飛んでるとしか思えない。

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  • 540
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  • 2012/07/01(日) 09:33:39.21
新人事制度でITスキル2の部長さんたちはどうなるのですか?

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  • 541
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  • 2012/07/01(日) 10:07:46.63
新人事制度はお勉強能力より実務能力を評価するんだっけ?
その能力を評価できる人いる?

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  • 542
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  • 2012/07/01(日) 10:11:11.17
※職級の洗い替えはしません

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  • 543
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  • 2012/07/01(日) 13:25:00.73
人事制度で一喜一憂するより、どこに行っても通用するポータブルスキルを身に付けよう。


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  • 544
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  • 2012/07/05(木) 16:11:43.83
成蹊だって・・・・
( ´3`)・;'.、・;'.、ブッ

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  • 545
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  • 2012/07/06(金) 23:43:44.85
>>543
「どこに行っても通用する」の「どこ」は社外も含んでかい?
この会社じゃあ社外で通用するスキルなんて見に着かんぜ。


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  • 546
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  • 2012/07/06(金) 23:47:27.86
コスト意識の無い、勘違い野郎の社員諸君。
ここでしか生きていけないのですから、会社を
批判するような書き込みは止めましょう。
「DCS命」で行きましょう!

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  • 547
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  • 2012/07/07(土) 00:02:08.62
何もすることがないのに残業してる奴なんなの?
特に課長から指摘されてんのに延々と居残ってインターネッツしてる奴
さっさと帰れよw

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  • 548
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  • 2012/07/07(土) 00:21:07.93
うちは課長だけが残業してるよ
自らの成果と報酬のために
もちろん下には禁止令

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  • 549
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  • 2012/07/08(日) 00:32:36.45
課長が早く帰れば「下に押し付けて自分だけ早帰り」と言われて、
課長が残業すると「自分のために・・・」と言われて、本当に課長って損な役回りだな。
真っ平ごめんだ。
 もとから、なれる訳ないけど・・・。

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  • 550
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  • 2012/07/08(日) 07:52:49.90
新人か?がんばれよ

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  • 551
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  • 2012/07/09(月) 23:18:00.75
>>545
その気合で行かなければ、将来への不安(リスク)が払拭(ヘッジ)できないでしょう。
会社も同僚も当てにできない。分かり切ったことだと思うけど。

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  • 552
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  • 2012/07/10(火) 16:58:04.50
執務室で誰かが倒れて救急車で運ばれた。って食堂で小耳に挟んだけど

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  • 553
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  • 2012/07/12(木) 22:05:51.52
>>552
オレです<(_ _)>


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  • 554
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  • 2012/07/13(金) 06:54:33.19
>>553
大丈夫?

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  • 555
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  • 2012/07/13(金) 22:36:59.25
腰ヤッたような様子で担架で運ばれていく人をこの間見た。
彼は大丈夫だったのかな?

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  • 556
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  • 2012/07/14(土) 11:24:03.17
日東駒専<出身校<マーチ

この会社でしか働けない
かつ
管理職

の私はオワッテますでしょうか?


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  • 557
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  • 2012/07/14(土) 13:00:36.23
>>556
あなたの人生と私の人生をとりかえっこしませんかね?

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  • 558
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  • 2012/07/15(日) 04:44:57.15
>>556
だいじょ〜うぶだ〜。
高卒でも管理職で威張り散らしている勘違いヤロウどもが
いぱい居るでよ。
特に、銀行から吐き出された高卒野郎ども。これが厄介な奴らでなぁ。
廃棄処理対象、賞味期限切れであるにもかかわらず、それを全く認識
しとらんのですばい。

>>557
おや、奇特なお方。そんなに修業がなさりたいの?

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  • 559
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  • 2012/07/16(月) 22:59:08.10
オープン系エンジニアの離職が多い気がするけど
これからはやっぱりメインフレームの時代なのかな?

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  • 560
  •  
  • 2012/07/18(水) 11:04:48.76
NDサークルって何なんだ?
ここ毎日、どうでも良い事をインフォメーションに掲載してっけどさ・・・


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  • 561
  •  
  • 2012/07/21(土) 12:30:06.27
>>559
なんでそういう発想になるのか理解できないんだが。
オープンの方が求人あるってことだろ。

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  • 562
  •  
  • 2012/07/21(土) 12:34:57.16
>>560
なんなんだろうな。
俺には職務放棄した管理職・コーポーレート・経営陣のプロパガンダとしか思えない。
気持ち悪いわ。

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  • 563
  •  
  • 2012/07/21(土) 16:00:42.20
メインフレームしか知らない部長様とか多いよね。

システムとしては優秀なんだろうけど扱える人がどれだけいるのか.....

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  • 564
  •  
  • 2012/07/22(日) 10:54:16.48
>>562

内心でだけど、ND=(社内)NeetDesu。の略と思ってたりする

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  • 565
  •  
  • 2012/08/01(水) 01:00:40.52
社内SNS気持ち悪すぎる
特に太鼓持ちが

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  • 566
  •  
  • 2012/08/02(木) 09:06:04.22
退職しましょう

チャレンジの先にしか明るい未来はありませんよ

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  • 567
  •  
  • 2012/08/02(木) 09:34:24.59
SNS?

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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