facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  •  
  • 2011/10/17(月) 01:06:11.63
勃てますた。

ここまで見た
  • 397
  •  
  • 2012/01/18(水) 08:04:13.29
>>395
馬鹿やろ。
うつ病の味方って何?sskってスポーツ用品の会社じゃないの?

ここまで見た
  • 398
  •  
  • 2012/01/18(水) 22:51:17.97
>>313
スレ読み返してたらあまりに哀れになったんで亀レス過ぎるが、
お前にとって重要なものはなにかよく考えろ。

顧客っていうご立派な回答が来るなら100%の時間をOPERAにつけろ。
それで上長に文句言われても屈するな。
もし勝手に時間削られたら告発しろ。
36違反で咎を背負うのは管理能力のない上長だから気にするな。
100%の残業代貰ってぶっ倒れるまで働け。
ぶっ倒れる頃にはそれなりの金が手元にあるだろうよ。
ぶっ倒れるのが嫌なら体制を変えようと努力しろ。
間違っても卑屈になってサビ残を他人に強要するな。
屈したのはお前だ。お前の責任だ。

私生活が大事なら、保身術を身につけろ。
のらりくらりと私用をつけて早く帰れ。

いつまでいるのかもわからない上長の評価が大事ならへこへこサビ残してろ。

もしお前自身が上長にあたるのだとしたら・・・
そんな無責任で無能なやつは淘汰されてしまえ。


ここまで見た
  • 399
  •  
  • 2012/01/19(木) 21:21:01.40
馬鹿か
環境の問題を個人に帰責しちゃって

頭悪いね

ここまで見た
  • 400
  •  
  • 2012/01/19(木) 21:28:55.08
たまにこういう馬鹿いるよな
精神論で戦争勝てたら今頃アメリカは日本だろう
実現不可能なことを他人に示して解決策を語ったつもりか
自己満足の他には百害あって一理なしだな
まあとりあえずぶっ倒れて死んで天国へどうぞ

ここまで見た
  • 401
  •  
  • 2012/01/19(木) 22:53:48.11
>>399-400
早く退職しろよ。

ここまで見た
  • 402
  •  
  • 2012/01/21(土) 02:20:36.78
そういえば、なんでDCOをMDBPなんてのにしたんだろ
事務受託強化ならMSSと合併するよりUBSと合併すべきじゃないの?

ここまで見た
  • 403
  •  
  • 2012/01/21(土) 04:30:31.84
受皿対策じゃないの?

ここまで見た
  • 404
  •  
  • 2012/01/22(日) 16:48:17.90
面白いネタないの?

ここまで見た
  • 405
  •  
  • 2012/01/22(日) 17:43:25.12
あの髭、何なんだよ
態度でかいし

ここまで見た
  • 406
  •  
  • 2012/01/23(月) 06:08:22.41
誰のこと?

ここまで見た
  • 407
  •  
  • 2012/01/26(木) 00:44:09.97
何か話題ない?

ここまで見た
  • 408
  •  
  • 2012/01/26(木) 22:27:42.29
話題?

最近、出来婚多いなー程度かな

ここまで見た
  • 409
  •  
  • 2012/01/28(土) 07:55:47.06
>>408
出来婚か…
その場の勢いでやったんやろね。
会社の体質もそうなればいいのに。

ここまで見た
  • 410
  •  
  • 2012/01/31(火) 23:47:45.81
>>409
おまえは何を言っているんだ

ここまで見た
  • 411
  •  
  • 2012/02/01(水) 23:49:17.07
独身多くない?

ここまで見た
  • 412
  •  
  • 2012/02/02(木) 04:41:00.75
>>410
今まで一週間で直ってたバグを今では1ヶ月かかって直してるんだぞ?
修正内容のレベルも同じ。
費用と時間だけ無駄に浪費してる。

まぁ、障害が減らない体質もどうかと思うが。
てか、この前まで障害出しまくってたフロアは落ち着いたのかな?


ここまで見た
  • 413
  •  
  • 2012/02/02(木) 07:40:06.58
障害が減らない体質は、要するに逐次投入体質。
この手の問題の原因は、たいていの場合、
上が使うべきに使わないというケチ根性の、現場への反映

ここまで見た
  • 414
  •  
  • 2012/02/02(木) 11:34:16.44
障害を起こしても真剣に再発防止策を考えていないと、いつまでたっても障害は減らないぞ。

ここまで見た
  • 415
  •  
  • 2012/02/02(木) 12:50:29.72
ドナドナ案件
下請けぐるぐる

障害多発

ここまで見た
  • 416
  •  
  • 2012/02/04(土) 03:05:51.70
この会社あのシスコよりも上なんだな

ttp://www.nikki.ne.jp/event/20110329/

ここまで見た
  • 417
  •  
  • 2012/02/08(水) 13:58:27.02
障害対応終わったか?千葉に居ると分からん。
416つまらんこと書くな

ここまで見た
  • 418
  •  
  • 2012/02/09(木) 13:16:07.44
1日半も新人(新卒)研修って何やってんだ?

ここまで見た
  • 419
  •  
  • 2012/02/09(木) 22:37:08.36
プロ度向上、何が継続なんだよ
あちこち異動させといて
プレゼンの題材もないねってふざけんなよ

ここまで見た
  • 420
  •  
  • 2012/02/10(金) 21:54:41.44
まあ欠陥制度だわな

ここまで見た
  • 421
  •  
  • 2012/02/11(土) 00:52:30.33
打ち合わせで日中に電車乗ってたら、休職中の社員が楽しそうに女と遊んで(?)たわ。こいつク○に出来ないかなぁ・・・

ここまで見た
  • 422
  •  
  • 2012/02/11(土) 08:17:06.45
別にいいじゃない?どうせ、そのうちアウトでしょう?

ここまで見た
  • 423
  •  
  • 2012/02/11(土) 10:36:54.49
>>421
とりあえず上司にチクっといて。

ここまで見た
  • 424
  •  
  • 2012/02/11(土) 22:34:21.02
2年前に辞めて転職した俺様が来ましたよ。
相変わらず顧客情報は印刷すれば持ち出し放題なの?
イーストの連中は冷めた不味い弁当食ってるの?
何階だったか忘れたけど。

ここまで見た
  • 425
  •  
  • 2012/02/12(日) 01:05:19.91
>>424
持ちだして要られなくなった方はここにもいらないですよ

ここまで見た
  • 426
  •  
  • 2012/02/18(土) 19:27:20.40
舞浜は遠かった
雪とか降り始めるし、鼠の国の客に混じってて場違いだし
ビンゴは良かったけどね

ここまで見た
  • 427
  •  
  • 2012/02/19(日) 00:26:17.11
>>426
何の話?

ここまで見た
  • 428
  •  
  • 2012/02/20(月) 15:08:43.84
>>427
金融のシス開室が部門表彰だかで、舞浜のシェラトンホテルでパーティーしたそうです。
金持ってますね。誰のポケットマネーですか。
同じ銀行常駐で似たような仕事してるにも関わらず、基開室は室じゃなくて部門全体で評価されてBですよ。
A評価だったとしてもホテル借りるなんて有り得ないけど。

ここまで見た
  • 429
  •  
  • 2012/02/21(火) 10:41:50.42
しかしこの時期に呑気なことやってるね。時代遅れやな

ここまで見た
  • 430
  •  
  • 2012/02/22(水) 00:29:41.83
この前の障害対応でサビ残していた分の支払いが一部であったって本当?
100万円以上もらった人もいるって聞いたけど本当?
サンロク違反を認めたという事だよね。
労基署が入ったらどうする積りなんだ。
誰かの首が飛ぶね。

ここまで見た
  • 431
  •  
  • 2012/02/22(水) 04:55:04.27
飛ばないよ
上手くやってますよ
たれこみでもない限りね

ここまで見た
  • 432
  •  
  • 2012/02/22(水) 10:04:54.51
SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50

システムエンジニアリングサービス契約(SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。



ここまで見た
  • 433
  •  
  • 2012/02/26(日) 00:56:52.78
鬱病は仕事できる奴が悪い。

仕事できない奴は守って当然。

ってことが今日の飲み会()で理解できた。上記の発言は頭の中がどうなってるか解剖してぇ。

ここまで見た
  • 434
  •  
  • 2012/02/26(日) 18:38:55.51
中途半端に年功序列が残ってしまってるのが悪い
実力のある若手がなかなか上がれずにいる状況で
できないやつが日中ボーっとしてたら雰囲気も悪くなるしな

ここまで見た
  • 435
  •  
  • 2012/02/26(日) 19:25:06.44
>>430
「サビ残」で「支払い」?
何を言ってるんだお前は。支払いあったらただの残業だろうが。
残業して超過勤務手当て貰ってるやつに対して、サビ残してるやつが僻むんじゃねぇよ。
悔しかったら残業しろ。(勤務実態に沿ってちゃんと時間をつけろということな。)

本当に時間つけてないやつに賞与でもない根拠のない報酬が支払われてるんだとしたら問題だが。
しかし本人と会社しか知る由のない給与明細を第三者がどうやって手に入れる?

ここまで見た
  • 436
  •  
  • 2012/02/26(日) 20:07:24.47
>>434
抜かれたくない上が評価しないからな
評価にならないことを目標設定する
それにNOを言わせない
職権濫用だよな


ここまで見た
  • 437
  •  
  • 2012/02/26(日) 23:26:49.06
>>434
俺のことですね、わかります。
自分としてはボーっとしてるわけじゃないんだが、下手の考え休むに似たりで・・・

ここまで見た
  • 438
  •  
  • 2012/03/02(金) 21:45:02.69
携帯会社に行きたがった人は居なくなっちゃったのか

ここまで見た
  • 439
  •  
  • 2012/03/05(月) 22:04:42.48
辞めてよかったDCS

ここまで見た
  • 440
  •  
  • 2012/03/08(木) 13:56:24.36
サービス残業の請求も忘れずに


ここまで見た
  • 441
  •  
  • 2012/03/08(木) 15:23:18.64
トイレの個室増やせコノヤロー

ここまで見た
  • 442
  •  
  • 2012/03/09(金) 02:20:39.70
タバコ部屋の壁のヤニが、洞窟の苔のように堆積していて…… (;´Д`)

ここまで見た
  • 443
  •  
  • 2012/03/09(金) 07:48:11.89
>>442
17Fだけは定期的に清掃しているらしいが、
それ以外のフロアは放置だからな。
換気扇も埃でつまっていて機能せず、
廊下に垂れ流し状態。非喫煙者はつらいだろうな。

ここまで見た
  • 444
  •  
  • 2012/03/09(金) 08:20:36.60
あれ、入場料制にすりゃいいのに
環境改善費とでもして

ここまで見た
  • 445
  •  
  • 2012/03/09(金) 09:15:09.72
13Fのタバコルームの人の多さは異常

ここまで見た
  • 446
  •  
  • 2012/03/10(土) 08:50:35.25
13階すごいよな
人が溢れんばかりに収容されている

ここまで見た
  • 447
  •  
  • 2012/03/10(土) 15:00:26.87
13階はフロアの人数が多いから。
1列7人掛けが基本。

ここまで見た
  • 448
  •  
  • 2012/03/11(日) 00:11:12.29
なんか、ISO9001を取ったどーて出ていたけど。

意味あるのか?

フリックラーニング
フリックラーニング
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード