【手作業で】三菱総研DCS Part14【ﾄﾗﾌﾞﾙとの戦い】 [sc] | レス386-437

398 2012/01/18(水) 22:51:17.97: >>313
スレ読み返してたらあまりに哀れになったんで亀レス過ぎるが、
お前にとって重要なものはなにかよく考えろ。

顧客っていうご立派な回答が来るなら100%の時間をOPERAにつけろ。
それで上長に文句言われても屈するな。
もし勝手に時間削られたら告発しろ。
36違反で咎を背負うのは管理能力のない上長だから気にするな。
100%の残業代貰ってぶっ倒れるまで働け。
ぶっ倒れる頃にはそれなりの金が手元にあるだろうよ。
ぶっ倒れるのが嫌なら体制を変えようと努力しろ。
間違っても卑屈になってサビ残を他人に強要するな。
屈したのはお前だ。お前の責任だ。

私生活が大事なら、保身術を身につけろ。
のらりくらりと私用をつけて早く帰れ。

いつまでいるのかもわからない上長の評価が大事ならへこへこサビ残してろ。

もしお前自身が上長にあたるのだとしたら・・・
そんな無責任で無能なやつは淘汰されてしまえ。

ここまで見た

399 2012/01/19(木) 21:21:01.40: 馬鹿か
環境の問題を個人に帰責しちゃって

頭悪いね

ここまで見た

400 2012/01/19(木) 21:28:55.08: たまにこういう馬鹿いるよな
精神論で戦争勝てたら今頃アメリカは日本だろう
実現不可能なことを他人に示して解決策を語ったつもりか
自己満足の他には百害あって一理なしだな
まあとりあえずぶっ倒れて死んで天国へどうぞ

ここまで見た

401 2012/01/19(木) 22:53:48.11: >>399-400
早く退職しろよ。

ここまで見た

402 2012/01/21(土) 02:20:36.78: そういえば、なんでDCOをMDBPなんてのにしたんだろ
事務受託強化ならMSSと合併するよりUBSと合併すべきじゃないの？

ここまで見た

403 2012/01/21(土) 04:30:31.84: 受皿対策じゃないの？

ここまで見た

404 2012/01/22(日) 16:48:17.90: 面白いネタないの？

ここまで見た

405 2012/01/22(日) 17:43:25.12: あの髭、何なんだよ
態度でかいし

ここまで見た

406 2012/01/23(月) 06:08:22.41: 誰のこと？

ここまで見た

407 2012/01/26(木) 00:44:09.97: 何か話題ない？

ここまで見た

408 2012/01/26(木) 22:27:42.29: 話題？

最近、出来婚多いなー程度かな

ここまで見た

409 2012/01/28(土) 07:55:47.06: >>408
出来婚か…
その場の勢いでやったんやろね。
会社の体質もそうなればいいのに。

ここまで見た

410 2012/01/31(火) 23:47:45.81: >>409
おまえは何を言っているんだ

ここまで見た

411 2012/02/01(水) 23:49:17.07: 独身多くない？

ここまで見た

412 2012/02/02(木) 04:41:00.75: >>410
今まで一週間で直ってたバグを今では１ヶ月かかって直してるんだぞ？
修正内容のレベルも同じ。
費用と時間だけ無駄に浪費してる。

まぁ、障害が減らない体質もどうかと思うが。
てか、この前まで障害出しまくってたフロアは落ち着いたのかな？

ここまで見た

413 2012/02/02(木) 07:40:06.58: 障害が減らない体質は、要するに逐次投入体質。
この手の問題の原因は、たいていの場合、
上が使うべきに使わないというケチ根性の、現場への反映

ここまで見た

414 2012/02/02(木) 11:34:16.44: 障害を起こしても真剣に再発防止策を考えていないと、いつまでたっても障害は減らないぞ。

ここまで見た

415 2012/02/02(木) 12:50:29.72: ドナドナ案件
下請けぐるぐる

障害多発

ここまで見た

416 2012/02/04(土) 03:05:51.70: この会社あのシスコよりも上なんだな

ttp://www.nikki.ne.jp/event/20110329/

ここまで見た

417 2012/02/08(水) 13:58:27.02: 障害対応終わったか？千葉に居ると分からん。
416つまらんこと書くな

ここまで見た

418 2012/02/09(木) 13:16:07.44: 1日半も新人（新卒）研修って何やってんだ？

ここまで見た

419 2012/02/09(木) 22:37:08.36: プロ度向上、何が継続なんだよ
あちこち異動させといて
プレゼンの題材もないねってふざけんなよ

ここまで見た

420 2012/02/10(金) 21:54:41.44: まあ欠陥制度だわな

ここまで見た

421 2012/02/11(土) 00:52:30.33: 打ち合わせで日中に電車乗ってたら、休職中の社員が楽しそうに女と遊んで（？）たわ。こいつク○に出来ないかなぁ･･･

ここまで見た

422 2012/02/11(土) 08:17:06.45: 別にいいじゃない？どうせ、そのうちアウトでしょう？

ここまで見た

423 2012/02/11(土) 10:36:54.49: >>421
とりあえず上司にチクっといて。

ここまで見た

424 2012/02/11(土) 22:34:21.02: ２年前に辞めて転職した俺様が来ましたよ。
相変わらず顧客情報は印刷すれば持ち出し放題なの？
イーストの連中は冷めた不味い弁当食ってるの？
何階だったか忘れたけど。

ここまで見た

425 2012/02/12(日) 01:05:19.91: >>424
持ちだして要られなくなった方はここにもいらないですよ

ここまで見た

426 2012/02/18(土) 19:27:20.40: 舞浜は遠かった
雪とか降り始めるし、鼠の国の客に混じってて場違いだし
ビンゴは良かったけどね

ここまで見た

427 2012/02/19(日) 00:26:17.11: >>426
何の話？

ここまで見た

428 2012/02/20(月) 15:08:43.84: >>427
金融のシス開室が部門表彰だかで、舞浜のシェラトンホテルでパーティーしたそうです。
金持ってますね。誰のポケットマネーですか。
同じ銀行常駐で似たような仕事してるにも関わらず、基開室は室じゃなくて部門全体で評価されてBですよ。
A評価だったとしてもホテル借りるなんて有り得ないけど。

ここまで見た

429 2012/02/21(火) 10:41:50.42: しかしこの時期に呑気なことやってるね。時代遅れやな

ここまで見た

430 2012/02/22(水) 00:29:41.83: この前の障害対応でサビ残していた分の支払いが一部であったって本当？
100万円以上もらった人もいるって聞いたけど本当？
サンロク違反を認めたという事だよね。
労基署が入ったらどうする積りなんだ。
誰かの首が飛ぶね。

ここまで見た

431 2012/02/22(水) 04:55:04.27: 飛ばないよ
上手くやってますよ
たれこみでもない限りね

ここまで見た

432 2012/02/22(水) 10:04:54.51: SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50

システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。

問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。

ここまで見た

433 2012/02/26(日) 00:56:52.78: 鬱病は仕事できる奴が悪い。

仕事できない奴は守って当然。

ってことが今日の飲み会()で理解できた。上記の発言は頭の中がどうなってるか解剖してぇ。

ここまで見た

434 2012/02/26(日) 18:38:55.51: 中途半端に年功序列が残ってしまってるのが悪い
実力のある若手がなかなか上がれずにいる状況で
できないやつが日中ボーっとしてたら雰囲気も悪くなるしな

ここまで見た

435 2012/02/26(日) 19:25:06.44: >>430
「サビ残」で「支払い」？
何を言ってるんだお前は。支払いあったらただの残業だろうが。
残業して超過勤務手当て貰ってるやつに対して、サビ残してるやつが僻むんじゃねぇよ。
悔しかったら残業しろ。（勤務実態に沿ってちゃんと時間をつけろということな。）

本当に時間つけてないやつに賞与でもない根拠のない報酬が支払われてるんだとしたら問題だが。
しかし本人と会社しか知る由のない給与明細を第三者がどうやって手に入れる？