【手作業で】三菱総研DCS Part14【ﾄﾗﾌﾞﾙとの戦い】 [sc](★0)
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- 2011/10/17(月) 01:06:11.63
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勃てますた。
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- 2011/10/17(月) 01:32:17.51
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スレタイｗ
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- 3
- dcoc
- 2011/10/17(月) 07:14:45.05
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カード事業部の雰囲気を教えてください。
自分は、2012入社予定です！
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- 4
- 2011/10/17(月) 07:26:32.60
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>>3 スレタイ
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- 5
- 2011/10/17(月) 09:36:14.88
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これなんでみんな従ってるの？やっぱ上長怖いの？それとも洗脳がうまいの？
991 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/10/16(日) 23:57:20.68
>>990
休みの日は一枚のビルカードを使いまわして
自分の社員証で入室しないというのが常套手段だろ。
社員証で入退室したら履歴残るからってテールゲートしまくり。
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- 6
- 2011/10/17(月) 21:12:02.15
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I部長
覚えてろよ！
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- 7
- 2011/10/17(月) 23:35:33.74
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Ｉ部長より、SL開のＯ部長は？
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- 8
- 2011/10/18(火) 01:57:03.71
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>>5
「残業つけないでください」とか「社員証使わないで休日出勤してください」とか、日常的に指示されます。
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- 9
- 2011/10/18(火) 02:16:56.02
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>>8
勝手につけたり勝手に社員証使ったりしないもんなの？
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- 10
- 2011/10/18(火) 05:33:14.81
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組織的か？労基へ行こう
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- 11
- 2011/10/18(火) 08:05:28.20
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>>8
なんでそんな指示に疑問も文句も言わずに従ってるのか聞いてるんだろ。
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- 12
- 2011/10/18(火) 08:10:26.54
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昔は毎日２２時まで働いてたんだけどモーニング娘のコンサートのときは事情を話して定時帰りしていたな〜。
２５歳で岡まに告白して即行でふられ、電話番号すら教えてもらえずに裏で笑われていた。
その後は風俗に通って、１０年後に恵比寿で再会したよ。
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- 13
- 2011/10/18(火) 08:13:40.53
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縦読みなの？
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- 14
- 2011/10/18(火) 15:32:42.28
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俺は指示に従わず手伝い断ったから聞く権利は別にないと思うけど、何で発生したのか詳細原因とか突き止めてん？
結構？でかい問題だから処罰とかあっても良いと思うけどどうなんだろ？
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- 15
- 2011/10/18(火) 19:22:38.98
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>>8
それだけの理由で従ってるなら、君はとても良い社員だね(^^)
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- 16
- 2011/10/18(火) 19:31:45.34
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処罰されるべきなのは処罰する側だったりするともうね
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- 17
- 2011/10/18(火) 22:04:48.71
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今回のトラブルで相当損失出してるだろ？
ボーナス減るんだろうなー。
減らすのはトラブル出した部署だけにしてくれよ全く。
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- 18
- 2011/10/18(火) 22:37:14.64
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カード様の痛みは全社の痛み
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- 19
- 2011/10/18(火) 23:23:54.93
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この商売、生きるか死ぬかは結局お客さんが全てだよな……
DQN客が相手だともう商売にならない。
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- 20
- 2011/10/18(火) 23:30:31.02
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>>19
しかも多い…
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- 21
- 2011/10/18(火) 23:41:09.36
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Mさまあ
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>>14
あるわけないじゃん
誰かの手抜きを最速で対策をたて計画通り遂行して解決を評価し評価され昇格昇給
もちろんヘルパーはくたびれ損
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- 23
- 2011/10/19(水) 08:27:43.96
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>>15
社蓄の間違いだろ。
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- 2011/10/19(水) 08:42:13.69
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>>22
やっぱり？この時期まで報知の1つないからそのまま放置して無かったことにするとは予想通りだったけど…
解決することは評価でも何でもなく当然のことなんだけどね。
問題起こして解決する。で昇給昇格できるなら俺もやろうかな。
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- 2011/10/19(水) 19:44:18.14
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>>24
問題は起こさせるんだよ。
知識は継承しない。どうしても継承しなきゃならないときは資料は作らず口頭。
そんで問題が起きたときは担当者の理解不足として怒鳴り散らせばOK
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- 26
- 2011/10/19(水) 23:57:19.08
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質問には早口で回答も忘れずに
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- 2011/10/20(木) 10:06:54.45
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>>25-26が冗談じゃないから困る
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- 28
- 2011/10/20(木) 21:51:59.14
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うちは今なんでも資料残せって言われるよ。
そういってくる奴が残さないで構築した張本人だから作る側はいらつくけど
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- 29
- 2011/10/20(木) 22:34:41.75
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全て真に受けて作ってたら無駄な工数増えるしな
必要なものを残すのは大事だけど、
責任とりたくない一心から生じる根拠のない恐怖心にまでつきあってられん
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- 30
- 2011/10/20(木) 22:40:59.76
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>>28
しかも上司の前で偉そうに指示してくるから困る
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- 2011/10/20(木) 22:43:16.93
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>>30
あるある
しかも上司居ないときは、「ま、俺もこれはいらないと思うんだけど」とか言ってくる
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- 32
- 2011/10/20(木) 23:08:19.66
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もうリテラシーのない上はいらねぇよ
システムアーキテクチャだのユーザーインターフェイスだの
熟知した卓越者ぶりにいいながら迷惑メールフィルタすら
設定できないし、プリンタトラブルも直せないって
アホの何者でもねぇ
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- 33
- 2011/10/22(土) 14:49:49.70
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この会社って鬱休職からの復職は難しいんでしょうか。
こういうこと自体が初めてなんで、仮に戻れたとしても職場で針の筵なんじゃないすごく不安です。
部署や年齢は特定されるんで明かせませんが、仕事投げないで済むタイミングに休めてはいます。
実際に復帰できた人とかいたら、そのときの様子などを伺いたいです。
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- 2011/10/22(土) 16:46:38.44
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難しいと思うよ。
少しでも嫌って言うと産業医が許可出さないらしい。
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- 35
- 2011/10/22(土) 17:03:26.12
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病状どころか家の事情まで噂されて、
いい笑い者になってる人がいたよ。
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- 33
- 2011/10/22(土) 17:07:56.81
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oh...そうなんですか…ありがとうございます。
産業医の許可を得られた人が、実際に業務に戻れているかという点に関して、話を聞いたことがある方はいらっしゃいますか？
仮に戻れても職場で干されたりするんじゃないか不安なのです…。
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- 37
- 2011/10/22(土) 17:24:13.14
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戻ってる人はすくなくないはず
干されるかどうかはそこの管理者次第だろうな
かなり認識浅いしな（だから効率も生産性も上がらない）
自分のせいと思うかそうでないかで違うだろう
ただ無理しててもいいことないと思うよ
とりあえずヘルプライン使ってみれば？
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- 2011/10/22(土) 17:59:48.95
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×ヘルプデスク
◯ヘルプライン
予測変換め…
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- 40
- 2011/10/22(土) 20:11:09.34
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>>38
うちの部なんかは、結構定時定時だとしても「来てくれたら助かるのにな〜」って思ってる人が多いよ。
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- 2011/10/22(土) 20:40:58.39
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>>38
イントラ参照
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- 2011/10/22(土) 21:03:03.25
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>>41
つーか、休職中の方にイントラ参照はどうかとΣ（・□・；）
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