コンサル社員は人生損してるって！【その24】 [sc] | レス695-745

702

age

2015/08/08(土) 01:04:28.38: 学生の皆さん、転職希望のみなさん
顧客である公務員のみなさん、

株主である財閥系の会社の皆さん。
321建設○○コンサルタントの道路系部所が
パワハラで困っています。
会社は知らんぷり。
堂々とパワハラしている事業部長
新卒や転職者の希望がなく、退職者があとをたたないのは、パワハラが原因なのに会社は本社を移転すれば人が辞めずに新卒者が
あつまると言ってます。
パワハラが原因です。
パワハラ規定がありますがもみ消されます。ワークライフバランスなんてありません。

犯罪者をなんとかしてください

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703 2015/08/08(土) 02:20:13.32: たぶんね

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704 2015/08/08(土) 02:24:12.80: おそらくね

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705 2015/08/08(土) 02:24:35.05: やっぱりね

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706 2015/08/08(土) 02:25:31.28: でも

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707 2015/08/08(土) 02:34:43.32: だって

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708 2015/08/08(土) 02:35:10.62: ブスなんだもん

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709 2015/08/08(土) 06:16:27.81: >>649
一応大手を名乗ってはいるね。
社員数は600人から700人。
初任給で400万て、それこそどんなとこに勤めてるんだ？
日本のサラリーマンの平均年収が500万とかそんなもんじゃなかったっけ。
まぁ、平均なんてアテにならんけど。
建設コンサルって給与は中庸な業界だと思ってるんだが。
仕事の割りに、じゃなくて金額そのものが、ね。
日本の平均給与とほぼほぼ同水準の業界じゃない？

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710

621

2015/08/08(土) 08:31:47.95: 朝から芋焼酎
この背徳感がマゾエンジニアにはたまらない
休み明けが不安 ?
まあ、なんとかなるか

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711

age

2015/08/08(土) 09:00:05.94: 321は魂に対して、強姦されます。
321に対して失礼ですね。
道路事業部です。
道路事業部長のパワハラ!

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712 2015/08/08(土) 09:28:00.01: 辞表出しても慰留されなかったA君。結婚して子供もできて元気にやってるらしい

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713 2015/08/08(土) 13:02:08.31: >>711
毎日録音して、人事部に送りつけろ
ここでうだうだ言っててもしょうがないぞ

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714

627

2015/08/08(土) 16:37:47.60: >>709
会社規模は大体同じかそれよりちょい多いくらい。初任給で額面で400くらいは普通じゃない？
もちろん手取りはもっと少ないけど。

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715 2015/08/08(土) 17:52:10.44: >>714
多分、普通ではなくて普通より良いんじゃないかな。
月額25万として、年間賞与4ヶ月で丁度400万だけど、この水準なら普通よりは上じゃないかな。

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716 2015/08/08(土) 18:13:53.45: 株式会社studio-lは詐欺師グループ

株式会社studio-lは詐欺師グループ

株式会社studio-lは詐欺師グループ

株式会社studio-lは詐欺師グループ

株式会社studio-lは詐欺師グループ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

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717

627

2015/08/08(土) 19:10:11.45: >>715
毎月50〜60時間程度の残業代込みですがね…

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718 2015/08/08(土) 19:27:02.06: >>717
それ、その時間そのまま報告したら色々不味いんじゃ。
まぁ、でも確かに一年目から年収400万てのもそんなに高い訳じゃ無いな、俺の認識がおかしかったようだ。

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719 2015/08/08(土) 20:09:24.96: 月平均で言えば60時間は普通に超えてたけど、残業時間は普通に付けてたな
もちろん1年目では300万すら夢の世界の会社の話

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720 2015/08/09(日) 01:05:46.77: 50、60よろこんで！

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721 2015/08/09(日) 01:07:05.18: 付けないは脅迫でもされてるの？

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722 2015/08/09(日) 01:43:24.47: 付けたら会社が罪に問われるだろ。
付けてもダメ、付けた分払わなくてもダメ、なら付けない以外に選択肢がないじゃん。
尤も一番は労働時間を減らせば良いだけなんだけど、まぁ実際より短い時間しか働いてないことにすれば概ね問題ないから俺はそうしてるわ。

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723 2015/08/09(日) 03:35:11.29: こなしているトータルの受注額から外注額を引くと会社に残る金になるわけだけど、給与ってそのうち何割ぐらいが適切なの？
3割〜4割ぐらいかな？

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724 2015/08/09(日) 08:22:38.27: 本当は付けないのもダメだけどな
ばれにくいだけで

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725 2015/08/09(日) 12:45:31.10: 設計もそうやって偽装してるのかな

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726 2015/08/09(日) 13:05:33.63: 水曜日バッチリ全員帰ったことになってんだろなｗｗｗ

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727 2015/08/09(日) 13:31:48.27: 設計の偽装なんてやって何の得があるのか判らん。
まぁ、工期が間に合わんので客と相談、みたいな話はしょっちゅうあるけどな。

価格競争と品質確保をどうやって均衡させるかはここ最近の最たる課題になってるのは間違いないな。
それに伴い、労働環境が圧迫されるから担い手不足も深刻。

世の中に間違った情報が流れてると思うんだが、「価格だけ」で競争してる業界なんてほぼ無いのに、民間は価格競争してるから公共事業もそうすべきという価格競争至上主義とでも言うべき、デマのような情報。
コンサルみたいなサービス業で「価格だけ」で競争したら人件費圧縮以外に無いのに、その点の非合法性には一切触れないってのが悪質過ぎる。

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728 2015/08/09(日) 14:16:31.20: 発注先（役所）の担当者も価格だけで決まる昨今の入札制度については不満があるみたいで、一昔前の随意契約のように、頑張った業者には報いてあげられる制度が望ましいみたいなことを言っていたな。

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729 2015/08/09(日) 15:09:19.74: 当たり前だわな、一番公共事業叩きが強かった6-7年前に、予決令の最低価格の入札者を契約の相手方とする事になってる部分を変えようとすらしたらしいしね。

昨今、国交省は入札契約毎年のように変えてるよね。
試行錯誤が見てとれて、お疲れさまです、と思うね。
こっちも対応大変だけどしゃーないね。