コンサル社員は人生損してるって！【その24】 [sc](★0)
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- 2015/01/13(火) 17:29:22.81
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取り急ぎ
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- 2015/08/07(金) 23:39:46.53
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ちょっとトラブってまして
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- 2015/08/07(金) 23:40:14.17
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今日中には
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- 2015/08/07(金) 23:42:24.74
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安さバクハツですから
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- 2015/08/07(金) 23:42:57.63
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安物大好きよ
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- 2015/08/07(金) 23:51:59.24
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更年期はよ帰れ
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- 2015/08/07(金) 23:54:38.15
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課長代理といくはいつも安い店
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- 2015/08/07(金) 23:55:41.32
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安い覇権は
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- 2015/08/08(土) 00:15:29.26
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とりあえず君
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- 2015/08/08(土) 00:15:55.85
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取り急ぎ君
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- 2015/08/08(土) 00:16:48.19
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トンズラ君
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- 684
- 2015/08/08(土) 00:19:04.66
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新規事業3課の山田君
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- 2015/08/08(土) 00:38:38.90
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次期主力若手先頭員
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- 686
- 2015/08/08(土) 00:39:41.93
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おしい
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- 2015/08/08(土) 00:40:43.92
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かわいそうに
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- 2015/08/08(土) 00:42:18.04
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スープ切れのため閉店しました
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- 2015/08/08(土) 00:42:46.58
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惜しいことをした
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- 2015/08/08(土) 00:44:17.19
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次長はロリコン
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- 2015/08/08(土) 00:47:08.75
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おれのエビデンス
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- 2015/08/08(土) 00:47:56.99
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やっぱペンディング
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- 2015/08/08(土) 00:48:27.23
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おれマター
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- 2015/08/08(土) 00:50:50.15
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オレだけのオーソライズ
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- 2015/08/08(土) 00:54:15.47
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オレはベストプラクティス
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- 696
- 2015/08/08(土) 00:54:43.07
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なんだこりゃ
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- 2015/08/08(土) 00:55:38.23
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オレはベネフィット
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- 2015/08/08(土) 00:56:38.34
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オレはグローバルなオポチュニティがブラッシュアップ
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- 699
- 2015/08/08(土) 00:57:19.37
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オレはブレイクダウンだから
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- 2015/08/08(土) 00:58:53.07
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オレはエクスペリエンスがイノベーションだと
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- 2015/08/08(土) 01:00:30.44
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オレのレジュメ、アップデートしてるから
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- age
- 2015/08/08(土) 01:04:28.38
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学生の皆さん、転職希望のみなさん
顧客である公務員のみなさん、
株主である財閥系の会社の皆さん。
321建設○○コンサルタントの道路系部所が
パワハラで困っています。
会社は知らんぷり。
堂々とパワハラしている事業部長
新卒や転職者の希望がなく、退職者があとをたたないのは、パワハラが原因なのに会社は本社を移転すれば人が辞めずに新卒者が
あつまると言ってます。
パワハラが原因です。
パワハラ規定がありますがもみ消されます。ワークライフバランスなんてありません。
犯罪者をなんとかしてください
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- 703
- 2015/08/08(土) 02:20:13.32
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たぶんね
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- 2015/08/08(土) 02:24:12.80
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おそらくね
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- 2015/08/08(土) 02:24:35.05
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やっぱりね
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- 706
- 2015/08/08(土) 02:25:31.28
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でも
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- 707
- 2015/08/08(土) 02:34:43.32
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だって
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- 708
- 2015/08/08(土) 02:35:10.62
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ブスなんだもん
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- 2015/08/08(土) 06:16:27.81
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>>649
一応大手を名乗ってはいるね。
社員数は600人から700人。
初任給で400万て、それこそどんなとこに勤めてるんだ？
日本のサラリーマンの平均年収が500万とかそんなもんじゃなかったっけ。
まぁ、平均なんてアテにならんけど。
建設コンサルって給与は中庸な業界だと思ってるんだが。
仕事の割りに、じゃなくて金額そのものが、ね。
日本の平均給与とほぼほぼ同水準の業界じゃない？
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- 621
- 2015/08/08(土) 08:31:47.95
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朝から芋焼酎
この背徳感がマゾエンジニアにはたまらない
休み明けが不安 ?
まあ、なんとかなるか
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- 711
- age
- 2015/08/08(土) 09:00:05.94
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321は魂に対して、強姦されます。
321に対して失礼ですね。
道路事業部です。
道路事業部長のパワハラ!
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- 2015/08/08(土) 09:28:00.01
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辞表出しても慰留されなかったA君。結婚して子供もできて元気にやってるらしい
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- 713
- 2015/08/08(土) 13:02:08.31
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>>711
毎日録音して、人事部に送りつけろ
ここでうだうだ言っててもしょうがないぞ
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- 715
- 2015/08/08(土) 17:52:10.44
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>>714
多分、普通ではなくて普通より良いんじゃないかな。
月額25万として、年間賞与4ヶ月で丁度400万だけど、この水準なら普通よりは上じゃないかな。
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- 716
- 2015/08/08(土) 18:13:53.45
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株式会社studio-lは詐欺師グループ
株式会社studio-lは詐欺師グループ
株式会社studio-lは詐欺師グループ
株式会社studio-lは詐欺師グループ
株式会社studio-lは詐欺師グループ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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- 718
- 2015/08/08(土) 19:27:02.06
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>>717
それ、その時間そのまま報告したら色々不味いんじゃ。
まぁ、でも確かに一年目から年収400万てのもそんなに高い訳じゃ無いな、俺の認識がおかしかったようだ。
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- 719
- 2015/08/08(土) 20:09:24.96
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月平均で言えば60時間は普通に超えてたけど、残業時間は普通に付けてたな
もちろん1年目では300万すら夢の世界の会社の話
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- 720
- 2015/08/09(日) 01:05:46.77
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50、60よろこんで！
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- 721
- 2015/08/09(日) 01:07:05.18
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付けないは脅迫でもされてるの？
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- 722
- 2015/08/09(日) 01:43:24.47
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付けたら会社が罪に問われるだろ。
付けてもダメ、付けた分払わなくてもダメ、なら付けない以外に選択肢がないじゃん。
尤も一番は労働時間を減らせば良いだけなんだけど、まぁ実際より短い時間しか働いてないことにすれば概ね問題ないから俺はそうしてるわ。
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- 2015/08/09(日) 03:35:11.29
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こなしているトータルの受注額から外注額を引くと会社に残る金になるわけだけど、給与ってそのうち何割ぐらいが適切なの？
3割〜4割ぐらいかな？
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- 724
- 2015/08/09(日) 08:22:38.27
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本当は付けないのもダメだけどな
ばれにくいだけで
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- 725
- 2015/08/09(日) 12:45:31.10
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設計もそうやって偽装してるのかな
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