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  • 2013/11/25(月) 00:20:47
別のニュース特集

札幌市、道職員とも、ある一定の同じ職員が繰り返し繰り返し
うつ等を理由とし復職、治療有給休暇を繰り返しているということ。

※有給は一定期間しかだめだが、しかし、一旦復職するとリセットされ、
 何度でも有給休暇可能になるので、その期間に合わせて病気が一旦治るw

業務が過労となり耐えられない人
職場の人間関係が耐えられない人
勇気を持って退職してください

仮病休暇でも、もっと高給をくれる民間会社が
探せばたぶんあるはずです。

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