【就職・転職】嗚呼!!!北海道お仕事物語 34【ﾘｽﾄﾗ･転勤】 [machi] | レス984-1010

984 2010/05/13(木) 06:31:32

「良い資格」とは、その資格が無ければ出来ない仕事
「悪い資格」とは、その資格が無くても出来る仕事

989 2010/05/13(木) 09:49:24: 981が本当に女性かどうか判らんが（所詮匿名掲示板）。
それは置いといて、資格と言ってもピンキリ。>>984が言っている事も一理ある。
資格利権なんて言葉もあるくらいで、糞の役にも立たない資格（国家・私的拘らず）、
某協会は厚生労働省の天下りが理事長や理事で、今日では必ずしも必要とされない資格の
為に、申請代行・書籍販売等などを行っていてウマ〜。。。

んで、単純に資格と言っても若いうちは未経験でも会社も箸の上げ下げから面倒を見てくれるが
大体、35以上の声を聞くと「未経験です」では全く相手にされない…。
精々医療系の資格でないと、キツイね。医療系は慢性的な人手不足で空前の売り手
市場だし、しかもブランクOKの所が殆ど。介護もそうだがこちらは報酬がね…。

俺は工業系の資格と実務経験があった為になんとか契約社員（不安定だが）で食いつないで
いる状況だね。とはいえ、何時までも契約ではかみさんに離婚されてしまいそうだｗ
ま、笑い事ではないんだが。。。
どんな資格を取得するかは若い人は特によくよく考えた方がいい。

つまり“武器になる”資格を取らないとね。
さて、今日もハロワ逝って来ます…。

990 2010/05/13(木) 10:12:12: >>979
ウチで中途採用したのは、ほとんどが元派遣社員。それも派遣歴の長い人間ばかり。
採用時点で45歳以上もいる。
派遣時代に実務経験を積み、資格もいくつか取得してきている。

>>985
使えない社員を切って、派遣社員を使う。あるいは、派遣社員から中途採用する。
社員と派遣社員の人件費なんてさほど変わらん。

994 2010/05/13(木) 17:31:28: >>991
情報処理･システム開発系。

40歳超の未経験、言語すら分からずに入社した人間が今は社内で勉強中だ。
システム系の派遣で、派遣先から切られた30代が紹介予定派遣で入社してきて最近社員になった。
雇用に積極的であれば道の支援もあるし、派遣社員から社員として直接雇用すると国からの助成金も
支給される。助成金は本人の人材育成に充当できるし、経験者を雇用すれば人材育成費を抑えられる。
雇用に協力することで行政からの後押ししてもらったこともあり、金融機関からの融資も容易。

雇用に協力もせず、自分たちの利益や給料だけは確保しておきながら、道や市や国に補助金や助成金
を要求する企業があるんだからな。笑わせる。

995 2010/05/13(木) 17:33:50: 医療関係なら看護師の資格があれば経験不足でも何とか採用はあるけど（看護師なら飛び込み面接もある）
医療事務とかなら仕事は無いに等しい、やっぱ介護系の仕事なら沢山あるけど一日のほとんどは糞と小便との戦い
知り合いの介護士に聞いた話だが、糞を食べる爺婆のかたずけが辛いと言っていた

996 2010/05/13(木) 17:54:50: >>995
>糞を食べる爺婆のかたずけが辛いと言っていた

俺にも知り合いに介護福祉士がいる。
同じ事をいっていた。こうなるともう金だけの問題じゃないよね。
そいつも低賃金でよく頑張っていると思うよ。使命感そして適性なんだろうが、
俺には無理だ…orz

998 2010/05/13(木) 19:27:40: >>997
派遣社員を正社員として直接雇用し、直接雇用した企業が国からの助成金を受給するためには
最低1年間の雇用維持が必要なのだ。それにトライアル雇用のように助成期間というものは存在しない。
1年間の試用期間はありえないし、実際あったとしたら真偽が問われる。
解雇は正当な理由なくしてはできない。

派遣社員を20人正社員として直接雇用すると助成金は2000万円。
最低1年間雇用の条件がなかったら、人を踏み台にして助成金詐欺をしようとする経営者は
たくさんいるんだろうけど。
実際にその条件を知らずにやろうとした企業もあるけどね。