お前らに仕事ができない奴の心理を教えてやる [sc](★0)
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- 2016/10/19(水) 20:33:55.33
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仕事柄様々な人から様々な相談事を受けるが、特に多いのが仕事できない奴の愚痴
ぽつぽつ書いていく
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- 2
- 2016/10/19(水) 20:36:14.31
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はよ
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- 3
- 2016/10/19(水) 20:36:18.16
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奴らの根っこは
自分は仕事ができる
自分は間違っていない
自分は頑張っている
この三つ
仕事できない奴の100%が自分は悪く無い、環境が悪いと言い訳している
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- 2016/10/19(水) 20:39:28.13
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仕事ができる根拠
自分は時間内で仕事を終わらせているから
お前らもわかっている通り、無能が残した仕事は他の人間に降りかかるが、無能は仕事を残していないと思っている
無能の中では仕事を完遂していて、サポートに入った人間に対して感謝も申し訳ない気持ちも抱いていない。そのサポートはお前らの仕事であって、私の仕事ではない、無能の脳内はこんな感じ
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- 2016/10/19(水) 20:40:47.24
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わかる
むかつく
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- 2016/10/19(水) 20:44:07.27
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自己紹介？
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- 2016/10/19(水) 20:44:47.18
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自分は間違っていない根拠
自分は上司の命令に従っているから
例えばスピードが重視される仕事において、上司に「やりやすいよう迅速に作業しろ」と言われたとする、無能は「やりやすく作業する」
その結果作業が遅くなろうと構わない、ようは無能は人の話を聞かず、自分にとって都合良く解釈し正当化する
そのため、それでは遅いからやり方を改めろ、と言われても「私は上司の指示に従っているから間違っていない」とこれまた言い訳する。例え同じ上司に改めて命令されたとしても言い訳する
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- 8
- 2016/10/19(水) 20:48:07.74
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自分は頑張っている根拠
自分は頑張っているから
説明しようがないが、世の中でいう努力は会社など自分以外に評価されて初めて努力と認められる。誰だって知っている。子供だって分かっている。
無能にとっての努力の定規は自分の中にしかない
誰かより自分が劣っていたとしても、私は頑張っているから関係ない
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- 2016/10/19(水) 20:48:22.78
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なんとなくなんだけどさ、仕事出来ない人ってそういう雰囲気とかオーラ出てるよな
なんなんだろうなあれ？うまく説明出来ないけど
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- 10
- 2016/10/19(水) 20:53:25.62
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>>9
実績のない自信ってのは違和感がある
そこも説明する
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- 11
- 2016/10/19(水) 20:56:55.12
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この三つを踏まえた上で、無能とどう付き合うべきか
もちろん、関わってはいけないのが正解
この手の無能は無論評価されないため、歳食っても下っ端、多くの職を渡り歩いている(実績があれば別)、コミュニケーションが取れない、高齢バイトまたは派遣社員など初見で判断できる材料が多くある
初見で切ってしまえばいい
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- 12
- 2016/10/19(水) 20:58:17.70
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やりやすく作業するに該当するか分からんけど
仕事できない人は自分を中心に考えて自分の出来る範囲でやってるわ
周りの迷惑考えなかったりそこは少し時間かけて丁寧にやれよってところを省く
そしてミスが発覚するけど処理は他の人
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- 13
- 2016/10/19(水) 20:58:57.98
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転職しまくってる自分耳がいたい。。
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- 2016/10/19(水) 21:02:03.19
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では関わらないといけない場合
相手と同じ目線に立つしかない
ここで多く誤るのが、相手を子供扱いすること。相手は社会人として多くを不足しているから、大人扱いせず子供と接するように対応する。これでは改善しない
というかそもそも改善の余地はない。無能に伸び代はない。
同じ目線というのは無能の目線。もうこれ以上は仕事できない。構っても仕方ない。大人とか子供とかのレベルではなく、人間扱いしてはいけない
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- 15
- 2016/10/19(水) 21:03:53.22
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>>12
できる範囲の仕事が終われば無能の中で仕事は終わっている
自分中心はその通りだけど、自分以外見えていない、存在していないくらいに思っている
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- 16
- 2016/10/19(水) 21:05:49.24
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じゃあ無能は無能のまま働かせておくしかないのか
その通り。無能と関わるとき、無能に何かを求めてはいけない。それ以上進歩しない、努力しない、改善しない。いるだけで邪魔だとしても、耐えるしかない。
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- 17
- 2016/10/19(水) 21:08:52.12
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無能を解雇させるための権限があればやめさせる
なければ無能の仕事ぶりをしっかり書き残し上司、あるいはその部署に提出、相談し訴えかける
繰り返すが無能は改善しない、辞めることになったとして、これから頑張りますから捨てないでくださいと泣きついても容赦なく切れ。特に派遣社員は契約更新で甘さを出すと痛い目をみる
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- 18
- 2016/10/19(水) 21:12:53.85
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まさにコレの上司で痛い目を見た俺が言う
関わるな切って捨てろ
最初から成果を数値化するしか方法が無い
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- 19
- 2016/10/19(水) 21:15:13.47
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無能っているだけでマイナスだからいない方が仕事に集中できる
ミスしてないかフォローしないといけないし
絶対に見逃してるからそいつの仕事確認しないといけない
でも何かやらかしてるから無駄な仕事が増える
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- 2016/10/19(水) 21:16:55.23
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部下に無能がいるより、上司が無能の方がつらいな
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- 21
- 2016/10/19(水) 21:16:57.88
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残念だが嫌がらせだと訴えられる場合もあるんだぜ？知ってるか？
無能＆反抗的だから評価を下げる、だが奴らは社会の機能を使って
ありとあらゆる攻撃を仕掛けてくる
>>17 上に相談？散々したって動いてくれるのはやめる時だ
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- 22
- 2016/10/19(水) 21:29:25.96
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よく分析できてると思うんだけど元々1が無能だからわかることなんでないの？
違う？
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- 23
- 2016/10/19(水) 21:29:47.03
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無能だったからか
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- 24
- 2016/10/19(水) 21:32:54.31
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当てはまるなぁ
うちの無能も言い訳ばっかりだし勝手な思い込みで進めるし
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- 25
- 2016/10/19(水) 21:37:01.22
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個人的に職場になじんでからが無能かそうでないかを判断する基準だと思ってるよ
そいつが笑って仕事してる状態から能力を判断してる
本当に笑って仕事してたら蹴るけどな
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- 26
- 2016/10/19(水) 21:41:16.05
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そこそこ働いてるけど「あいつ使えねー！」て言ってる奴って結構ひとりよがりな奴多いぞ
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- 2016/10/19(水) 21:43:21.01
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使えないって思うより相手の良いとこも見ようよ。
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- 2016/10/19(水) 21:49:46.95
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まあその無能をうまく活用できるならそれは無能ではなくなるわけで
結局は使う側との相性の問題とも言えるな
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- 2016/10/19(水) 22:01:50.48
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言ってる事は的を射てると思うしそんな連中も良く見掛けるが その無能を効率良く扱うのが本当の有能だと思うの
マンパワーは侮れないぞ
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- 30
- 2016/10/19(水) 22:05:57.89
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無能共の言い訳タイム
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- 2016/10/19(水) 22:17:07.64
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長く働いてりゃわかるけど例えやる気ない無能が近くにいてもやり方次第でどうにでもなるんだよね
その無能がすごく嫌になるまでやりとりするって真面目なんだなーって思ったよ
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- 2016/10/19(水) 22:21:09.60
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やり方てのは弾くとかでなくてな
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- 2016/10/19(水) 22:21:13.34
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全部当てはまるけど
独立して成功したわ
他人の言うことなんて聞くもんじゃ無いな
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