なんか退職しないといけなくなったんだが [sc](★0)
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- 2016/10/19(水) 11:19:25.54
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休職中なんだが、先日そういう方向の話になって腑に落ちない点があるので誰か助けてください
その日に退職届の様式渡されたんだけど理由が、一身上の都合により、でしかも退職日がその日の翌日、告知日(？)が先月
で、これに捺印して出してくれって
もちろん腑に落ちてないんで保留中
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- 22
- 2016/10/19(水) 14:00:40.75
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あれかきこめない
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- 23
- 2016/10/19(水) 14:02:45.14
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かきこめた
休職したら即日でやめさせられてこっちの一身上の都合になるのか無理してでも休職しなければよかったな
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- 24
- 2016/10/19(水) 14:08:56.02
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休職初日から認めないのか
それは就業規則確認した方がいいな
ちなみにこのパターンの場合は労働基準監督署は何も出来ない
労働基準監督署が取り締まれるのは労働基準法だけ
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- 25
- 2016/10/19(水) 14:15:14.85
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とっとと法律相談行ってこい
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- 26
- 2016/10/19(水) 14:19:18.63
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働いてどれくらいよ？ 休んでどれくらいよ？
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- 27
- 2016/10/19(水) 14:23:01.27
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無能さが窺えるので、
キッカケさえあればこういう奴には消えて欲しいだろうな
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- 28
- 2016/10/19(水) 14:27:08.74
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後出し色々あるけど
まず休職を申出る前に就業規則の確認をしなかったの？
休職を開始するにあたり、産業医ないし医師の診断書を持って行って会社と相談しなかったの？
わかるように時系列に書いてみ
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- 29
- 2016/10/19(水) 14:27:32.97
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退職じゃない
卒業やw
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- 30
- 2016/10/19(水) 14:29:24.95
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この支配からの卒業
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- 31
- 2016/10/19(水) 14:39:34.31
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表現が悪かった
まず倒れる
病院行けと指示されそこで診断書渡される
見せると休職って話に
復帰すると言うけど診断書がないとどうの
書いてもらうがフルは無理だとか残業不可とか書かれ復帰できない
そんなんで半年ほどたち冒頭へ
どうも半年たったらだめらしい
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- 32
- 2016/10/19(水) 14:42:53.07
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休職６ヶ月は認めるけど、それ以降は認めないっていってるってこと？
それとも、休職開始日に遡って退職届を提出しろってこと？
どっち？？
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- 33
- 2016/10/19(水) 14:43:55.80
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法テラス
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- 34
- 2016/10/19(水) 14:44:13.60
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わい社労士や
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- 35
- 2016/10/19(水) 14:52:33.27
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過去にも数回聞かれてるけど、入社何年だよ。答えろよ
そうゆうとこで、使えねーやつって思われるんだぞ。
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- 36
- 2016/10/19(水) 15:10:07.47
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入社４年目
休職開始日には遡らない
冒頭の先日が半年のところ
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- 37
- 2016/10/19(水) 15:14:27.00
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休職中も多少は給料貰ってたんでしょ？
どのくらい休職できるかは調べてなかったの？
まさか無制限で休職できるとは普通思わないはずだけどね
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- 38
- 2016/10/19(水) 15:24:51.69
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ニートがニートであることを正当化するために
「会社は悪いものだ！」って言ってるだけだろ？
そのための作り話だろ？
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- 39
- 2016/10/19(水) 15:33:57.13
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>>36
わかったから
枝振りの良い木とホームセンターでロープ買って来い
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- 40
- 2016/10/19(水) 15:41:38.18
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>>39
それを言うなら新小岩に行けってレスがベスト
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- 41
- 2016/10/19(水) 15:58:44.34
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休職中は無給だしすぐ戻りたかった
ロフトの階段あるし荷締めベルトあるしそれで
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- 42
- 2016/10/19(水) 16:01:09.95
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>>41
実況するならよろしくな
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- 43
- 2016/10/19(水) 16:05:48.00
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たぶん、騙されてる、辞めたくないなら辞めなくていい
特に仕事のストレスで体壊したんだろ？
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- 44
- 2016/10/19(水) 16:07:46.33
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>>41
お前のせいで部屋が事故物件になるやないか！
富士の樹海とか迷惑にならないような所へGo！
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- 45
- 2016/10/19(水) 16:17:26.26
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>>41
正社員で休職に無給なんてあるのかな？
も一度規則読み直してみたら
なんか他人事みたいだよね？
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- 46
- 2016/10/19(水) 16:43:13.24
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>>1
半年で休職から自然退職になったって事だね
上にも書いたけど健康保険の傷病手当金支給申請をしていると思うんだけど、もししてないようであれば退職手続きをする前に支給手続きな
1年以上加入してたら退職してからも貰えるからさ
でもやっぱり腑に落ちないので、ごねたい時は
診断書に鬱の原因は仕事の多忙とストレスが原因ってとこでいいのかな？
仕事が原因で鬱になったって診断書があれば遡って労災申請をしたらいい
休職開始する前３ヶ月の残業時間とか仕事量とかを書類に纏めて会社にまず労災申請してくれって言うんだ
多分無理って話になるはずなので、証明書類と診断書を持って自分で労働基準監督署へ行く
会社が労災申請してくれないって言えばいいよ
労災での鬱が認められたら休職期間も1年半となる
1年半で復帰出来なかった場合はどうするかというと、仕事上の理由で鬱になったって弁護士事務所か地元にあるユニオンに駆け込めばいいよ
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- 47
- 2016/10/19(水) 16:45:12.38
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実際無給だったしそうなんだろうと
残業代とかちゃんと出てたしここだけごまかすようなとこじゃないはず
昔から自分のことを他人事のように話すとはよく言われる
世話になったし迷惑かけてるしクビならまあと思ってたが
とりあえずそうじゃないなら辞めたくないと言えば良いのか
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- 48
- 2016/10/19(水) 16:46:47.25
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基本休職期間中は無給だよね
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- 49
- 2016/10/19(水) 16:48:52.94
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労災認定してないの？
今から労基に相談電話しなさい。
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- 50
- 2016/10/19(水) 16:52:36.89
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鬱による労災認定の基準
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/dl/120215-01.pdf
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- 51
- 2016/10/19(水) 16:52:40.03
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新型うつ病か
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- 52
- 2016/10/19(水) 17:09:28.94
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>>48
そうなのか勉強になったわサンクス
頭の中に期間はあれど半分とか1/3だとかあったもんでね
会社によってだろうけど
じゃあ基本休職のメリットは復職権だけなのな
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- 53
- 2016/10/19(水) 17:14:08.23
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>>52
病気で休職してる時はさ健康保険から傷病手当金ってお金が支給されるのよ
これ給与が支給されてたら申請してもお金が出ないからさ、基本的に休業期間は無給とするっていうところがほとんどだよね
なお無給といっても社会保険料の半分は会社負担だからね
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- 54
- 2016/10/19(水) 17:22:41.61
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会社の都合で休職している場合は、平均賃金の6割保証しなくてはならないって所ともしかしたら勘違いしているのかもね
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- 55
- 2016/10/19(水) 17:30:26.92
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>>54
ほうほうサンクス
そうかもね井戸端会議的な会話の中で耳にしてる事だから詳しい事まではね
まあ休職の場面が来れば流石に調べるから参考にはなるよ
会社都合ったら震災みたいなケースかしら？
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- 56
- 2016/10/19(水) 17:31:11.54
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個人では戦うなよ。零細であっても。
団体ユニオンを利用しろよ。
実際の所、公務員、大企業だったらお手上げ。
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- 57
- 2016/10/19(水) 17:38:43.47
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労災にはギリ引っからないかも
そもそも学生のときにちょっと通院歴あるから再発？扱いになって通らないんじゃ
傷病手当金は覚えとく
診断書はうつ病だが躁鬱の毛があるかもってそっちの薬も出ててよく分からない
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- 58
- 2016/10/19(水) 17:40:30.99
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>>57
傷病手当金は辞めたら申請できないからな
辞める前じゃないとダメだぞ
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- 59
- 2016/10/19(水) 18:03:51.43
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解雇だろ？
退職届じゃなくて解雇通知書を寄越せといいな
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- 60
- 2016/10/19(水) 18:27:23.17
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弁護士に相談に行けよ
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- 61
- 2016/10/19(水) 18:42:21.57
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就業規則に自然退職って書いてある場合は自己都合になるんだよ
労災じゃない病気までは会社面倒みれないからね
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- 62
- 2016/10/19(水) 18:47:53.11
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どのつもりで退職届を渡してきたかか
解雇ならまあやむなし自然退職がよくわからんが自主的に辞めてほしいだけなら働きたいな
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- 63
- 2016/10/19(水) 18:51:54.76
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聞いてた中で賢いやり方は、傷病手当金貰ってる間は失業給付の受給延長の申請をしておくこと
傷病手当金の受給が終了したら働く意欲をもってハローワークに失業給付の申請に行こう
病気の場合は特定理由離職者となるはずなので、給付制限かからないはず
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- 64
- 2016/10/19(水) 18:52:59.76
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こんなとこでグダグダ言っててまだ弁護士に相談にも行ってない時点で、会社でも相当使えない奴だったんだろうて
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- 65
- 2016/10/19(水) 18:55:20.13
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自主的にやめろじゃないんだよ
もう半年経過しても休職してる場合は自己都合退職したものとなるの
会社はあとで揉められたら嫌だから退職届出してねっていってるだけだよ
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- 66
- 2016/10/19(水) 18:56:59.08
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どこに相談いっても多分同じこと言われて時間の無駄だよ
会社に温情があって、今すぐ復帰できるなら診断書持って会社に来いって言ってくれる所もあるかもだけど
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- 67
- 2016/10/19(水) 18:59:02.92
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>>62
どんだけのんびり屋さんなの？
もう半年過ぎちゃたんでしょ？
働きたいなって遅くない？
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- 68
- 2016/10/19(水) 18:59:19.88
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でも基本的にメンタル系で休職されたんなら復帰の希望は持たない方がいいね
どこの会社もメンタル系で休職する奴は要らないって考えるもの
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- 69
- 2016/10/19(水) 19:31:47.31
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辞めなくていいならできれば辞めたくないんだが
弁護士とかなんで大事にするの
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- 70
- 2016/10/19(水) 19:46:50.48
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下手の考え休むに似たり
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- 71
- 2016/10/19(水) 19:52:21.10
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>>69
ワロタ ゆとり？
ここまで丁寧に言ってくれてる人いるのに理解できてないなら迷わず弁護士さんへゴーだよ
流れだと会社的には主はもう在籍してないんじゃない？
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- 72
- 2016/10/19(水) 20:40:31.14
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>>69
馬鹿なの？
早く誰が専門の人を頼れよ
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- 73
- 2016/10/19(水) 20:59:07.73
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よく分からんのだが解雇だと思いこんでて腑に落ちてなかったけどそうじゃないかもってことでしょ
どういうつもりなのか次第じゃない
休むに似たりっていうか休んでる真っ最中なんですが
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