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  •  
  • 2010/05/16(日) 02:39:54
試用期間中(6ヶ月とか長い)は契約社員にする会社が多いね。
難癖つけて辞めさせるときには短期間の再雇用を持ちかけて、
自己都合にさせるような口実作りをする。
もともと正社員で募集している会社が、試用期間一杯働かせておきながら、
正社員にするつもりがない再雇用を持ちかけても会社都合ではなく
自己都合になるという法律はおかしいでしょ。
中身のない100%子会社が浅知恵ばかりつけてる。
まぁ、監督署はほとんど機能していないからどーしようもないね。

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