超大赤字の岡山首長　県市議　職員に物申す 21 [machi] | レス1-12

1 2011/09/15(木) 00:22:16

前スレ

超大赤字の岡山首長　県市議　職員に物申す 20
http://chugoku.machi.to/bbs/read.cgi/cyugoku/1275634419/l50
住民にだけ押し付けてくる無能公務員ＮＧ
公に頼るだけの愚かな住民ＮＧ
うまく公僕と住民をあおって私腹を肥やす首長・議員逝ってよし
一部の公僕の浪費を税金で住民に負担させることはＮＧ！
さぁ住民は選挙へＧＯ！　選挙に行かないやつは文句言うな！
まじめに働く住民と公僕が馬鹿を見る世の中を正そうよ

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2 2011/09/15(木) 00:44:45: 教育県？？？

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3 2011/09/15(木) 08:17:29: 131 名前：公務員投稿日： 2010/03/10(水) 01:09:52 ID:rs4VfD0Q [ ]
>>128

データを引っ張ってきたのは1歩前進だが、ただ羅列するだけで分析がない。
たとえば平均年齢42歳で大卒比率や男性比率の高い岡山県と、平均年齢38歳で、外勤のない女子一般職（短大卒とか）などを含むトマト銀行と
年収だけを比較して岡山県のほうが高いといっても無意味だと思わんか？
それにはるやまや県貨物の従業員に求められる資質や能力と県を比較しても違うし、採用のハードルも違う。
はるやまなんか大手というだけで誰でも入れるし、平均年齢は30歳だ。
厳しい競争を勝ち抜いて岡山県に入って20年勤めあげた42歳の年収と比較して何の意味がある？
「俺は商業高校卒の30歳だが371万しか貰ってないのに大卒の県職員は600万以上も貰ってけしからん」
とはるやまの社員が言ってるとすれば大笑いするしかないな。

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4 2011/09/16(金) 08:27:34: 公務員の平職員(でできる仕事をする人)なんて採用試験を見直せよ

今のように予備校に行って受けるような試験をやめてよほどのバカを排除する試験にすべきだな
一般常識試験で8割取れない人を排除　残りは全員合格
合格者から採用者に人数を絞るのは公開の場でのくじ引き
採用後は2〜3年期間雇用で問題なしということで本人との協議で本採用
人物本位だとかで基準が不透明な採用方法じゃダメ
ペーパーテストはそこから上位を探すためにするんじゃなくて8割取れないバカを排除するために使ってほしい
本当は9割とかでもいいんだろうけど人間はミスもする

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5 2011/09/16(金) 08:32:42: >>3
だからなんで公務員の方が仕事がきついと思ってんの？
お前みたいな世間知らず見たいな馬鹿は年収200万でいいんじゃない？
っていうかお前ら公務員は労働時間が短すぎなんだよ！楽すんな！

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6 2011/09/16(金) 13:59:04: >>5
３は、難しい採用試験と言っているところが味噌。
誰でも採用されるだろうとけなしているはるやまとは違うと言いたいそうだ。
だけど３の思うような世の中ではないよ。
現実を知らないようだ。
コンビニのバイト君も落ちる時代なんだけどね。
一度試しに黙ってはるやまやコンビニのバイトに応募してみたら？
優秀な公務員さんたちだから、必ず全員合格するんだろうな。

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7 2011/09/16(金) 19:16:43: >>3
　はるやまの会社に失礼な書き込みだな

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8 2011/09/16(金) 22:24:51: 優秀な公務員さんがコンビニのアルバイトとか外食業に就けばさぞかし優秀な能力でその能力を発揮することが出来るんでしょうね
まぁ報酬はそれぞれの業種に適したものだからアレでしょうけど

岡山ではないけど下記の例どう思いますか？
http://www.j-cast.com/2011/09/15107452.html?p=all
公務員の常識民間の非常識
これからは増税復興増税省エネ強制電気代値上げでどんどん民間は厳しくなりそうです