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  • 2013/04/01(月) 21:37:38.92
http://www.gifu-np.co.jp/news/kennai/20130401/201304011129_19693.shtml

 美濃加茂市本郷町のソニー子会社工場「ソニーイーエムシーエス美濃加茂サイト」が31日、閉鎖された。
県によると、閉鎖に伴う失業者数は最大1000人以上(4月1日時点)に上る見込み。「県内で過去最大規模
の雇用喪失」とみており、雇用対策が急務となっている。

 ソニーは昨年10月、グローバルな観点による生産効率化を理由に閉鎖を発表。正社員、非正規合わせて
2000人以上いた従業員は契約終了や配置転換などとなった。

 工場では、携帯電話やデジタル一眼レフカメラ用交換レンズを製造していた。同社によると、生産は2月いっ
ぱいで終了し、千葉県木更津市や愛知県幸田町の工場に移管された。4月以降も残務処理などで正社員の
一部が残るという。

 敷地面積5万6713平方メートルの工場跡地について、同社は「売却を含め、何も決まっていない」としている。

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  • 2013/04/01(月) 22:04:45.62
私は先日、奈良県大和郡山市内某所の某ファーストフード店にて>>1さんらしき人物を目撃しました。
レジで並んでいると前に並んでいたイカツイ風貌のおじさんが、
「マクドフライポテトとビッグマクド頼んます」
と店員に注文し、店員が
「マックフライドポテトとビッグマックですね?」
と確認すると
「マックやなくてマクドやろが!ここは関東か?!関西やろが!お前さてはよそ者か?よそ者だな?おいよそ者こらぁ!」
といきなりキレだしました。あのおじさんが恐らくあの噂の>>1さんだろうと思われます。

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  • 2013/04/02(火) 23:47:19.97
>>1
【恥】【アップルボム】【動画有り】 いつも通りiPhone5も発火 【チンカス】【マジキチ】

iPhone5のバッテリーが爆発!発火後、煙が大量発生!
http://www.iphone-doctor.net/staff-blog/2013/02/iphone5-4.html

iPhone5のバッテリーが爆発したー!
爆発→発火→煙発生という流れでしたので、その時の様子を写真&動画で解説していきます
http://www.iphone-doctor.net/staff-blog/images/IMG_7095.jpg
まずは爆発した後の様子です。大量に煙が発生し、床は黒焦げに。。。
バッテリーが真っ赤になり、かなりの高温になっていました。
http://www.iphone-doctor.net/staff-blog/images/IMG_7096.jpg
爆発時の作業場の様子です。騒然としています。
座っていたスタッフ、作業していたスタッフはすぐに避難しました。
慌てて避難したためバッテリーは煙を出しながら床に落下!
その場で燃え尽きるまで煙をずっと出している状態でした。完全に燃え尽きるまで約3分。
http://www.iphone-doctor.net/staff-blog/images/IMG_7098.jpg
こちらが燃え尽きた後のバッテリーです。とても恐ろしいことになっていますね。。。
非常に温度が高いため恐る恐る触りましたが、しばらくは熱を持っている状態でした。
熱が完全に冷めるまで約10分。
爆発からこのように持てるまで本当に騒然とした時間でした。
爆発した後の様子を何とか映像に収めることができましたので、ご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=3a0wzGFHJys

もしこの爆発がポケット内や操作している時に起こったら......
そう考えるだけでゾッとしますね。

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  • 2013/04/06(土) 00:38:47.86
工場は環境に良くないからそれはめでたい

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  • 2013/04/06(土) 23:54:12.08
ソニーの大いなる矛盾〜解雇した人は天下り、解雇された人は路頭に迷う
http://blog.newsandchips.com/2013-03-28-00-51.html
出世するほど首になるリスクが増えることは米国では事実だ。
人件費削減効果が高いからだ。給料の低いものをクビにしてもさほど影響は出ないが、給料の高い方が効果は高い。

ソニーのニュースを聞くと、給料の低いもののクビを切り、高いものを生かしておく。これでは支出が全く減らない。

今は従業員のクビを切り、給料の多い経営陣を温存しておく。これでは支出は減らない。
ソニーは業績が悪くなってもストリンガーCEOの報酬は減らさなかった。経営者が経営責任を取っていないのである。

ソニーに設置されている報酬委員会が実質的に機能していなかったために、赤字を出しても8億円をもらえるという
大甘えの社長(CEO)が生きていけた。しかし、まともに働く従業員はやる気を失い、企業の活気は失せて行く。
これでは企業はますますダメになる。ソニーは社外取締役制度を導入したが、残念ながらこれも機能していなかった。
経営者が自分に甘く、社員に厳しい会社にしてしまったのである。
これで社員のモチベーションは下がり、活気はなくなり、ソニーらしさは消えてしまった。

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  • 2013/04/20(土) 06:14:58.22
かいしゃとしてはザマァだけど、切られた人等の行く末は気になるな。
美濃加茂辺りって、ここ以外に産業はあるの?

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  • 2013/04/29(月) 01:22:55.66
↑パナソニックとか日立とかなかったっけ? まぁ、どこも人件費がネックで苦しい経営だけど。

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