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  • 130
  •  
  • 2013/02/17(日) 12:59:46.17
>>120
オジサンたちは別にTOEICを信望してるわけでも、TOEICが優れていると信じてるわけでもない。
単に会社の人事部が「英語力の判定はTOEICを目安とすること」という方針に決めただけ。
そして、受験者がそれに沿わない資料を出してきたので、対応に困ってるだけ。

社員5人ぐらいの会社なら社長の「英検○級持ってるなら、それでいんじゃね?」の
一声で通るかもしれないけど、ある程度大きな会社は、規則と慣例と書類で
動いているので、簡単じゃないのです。ちょっとした例外を作るのも一苦労なの。

英検を認めたら、じゃあ国連英検は?TOEFLは?ってことになるでしょ。
TOEFLしかもってない受験者の△△にNG回答しちゃったけど、彼にもう一度
連絡して「ごめん、やっぱTOEICでもOKよ」って言いなおす?じゃあもし△△君が
わが社にリクエストされたせいでTOEICを受験しちゃっていたら、その分の費用は
わが社が責任もって弁償しなきゃいけない? ちょっとまって、△△君以外に
そういう可能性のある人、何人いるの!?

・・・とか、悩みだすときりがない。

面接のオジサンたちが、たかが一受験者の個人的なわがままのために、
会社の体制と、そこまでして戦う気、起こると思う?

そういう、会社組織がどうしても持ってしまう悲しい「非・柔軟性」や「お役所っぽさ」
に対していちいち噛みついてくる奴は面倒くさい。本人はサラリーマン金太郎気取りなのかも
しれないけれど、オジサンから見るとただのKYな若者なんだよね。


> 意地でもトイック受けようとしない自分も相当根性曲がりだと思うけど

自分でよくわかってるじゃんww
とっととTOEIC受けて、スコアカードを「ほれっ」とオジサンに見せつけてあげればいいのよ。
それで丸く収まるんだから。「どっちが真の英語力を計れる試験か」なんて、どうでもいいの。

ここまで見た

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