●富士通ウラ掲示板(その281)● [sc] | レス582-633

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1 2024/04/08(月) 20:25:50.34

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582 2024/04/29(月) 23:05:36.46: >>575
おちんちんが小さい以前にはじめからついてない奴が社長なんてありえん
あのチビ女、ドリと同じで高齢処女かも知れないぞ

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583 2024/04/29(月) 23:09:41.91: ポスティング→出戻り

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584 2024/04/30(火) 00:48:34.36: 結局時田は英国冤罪事件の件で引責辞任しないのか

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585 2024/04/30(火) 00:52:13.13: 引責って、非を認めることになるし
全面的に富士通が悪い訳でもないんでしょあれ

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586 2024/04/30(火) 00:57:45.84: 謝罪してるんだからすでに非は認めてるだろ

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587 2024/04/30(火) 02:01:00.72: 代わりに従業員が辞任してみてはどうか

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588 2024/04/30(火) 03:04:49.68: 某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。

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589 2024/04/30(火) 03:05:00.15: 某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。

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590 2024/04/30(火) 03:05:39.50: なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか
確かにハラスメント行為があって
異常な炎上現場で徹夜で働いて
残業代も休日出勤手当も完全になしで

その中でなんで私が一番悪いみたいに処分してきたんですか？
なんであんな暴言はいてきたんですか？

なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか

生きる意味が分からなくなりそうです

誰か助けてください

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591 2024/04/30(火) 03:05:49.43: 某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。

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592 2024/04/30(火) 03:05:58.79: なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか
確かにハラスメント行為があって
異常な炎上現場で徹夜で働いて
残業代も休日出勤手当も完全になしで

その中でなんで私が一番悪いみたいに処分してきたんですか？
なんであんな暴言はいてきたんですか？

なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか

生きる意味が分からなくなりそうです

誰か助けてください

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593 2024/04/30(火) 05:12:24.98: おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん…

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594 2024/04/30(火) 06:09:59.87: >>592
それが彼等のやり方です。
傷付くのは彼等の思うツボ。

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595 2024/04/30(火) 07:24:14.30: 「ふ×つ×・ねくすと」エリート育成ぷろぐらむの実りを収穫ですね

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596 2024/04/30(火) 08:11:13.48: パワポ職人で年収1,350万の私

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597 2024/04/30(火) 09:54:25.90: レベルダウンなんて自分から望まない限り
PM三連打でリファイン受けても次もやっぱりPMとか
仕事なくてリスキル受けたのに何処にも引っかからなかったとか
明らかにわざとミスしてるとか
そういうウラトラ無能以外は強制ダウンとかないだろ

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598 2024/04/30(火) 09:57:38.00: パワポ職人高給リストラ候補ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

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599 2024/04/30(火) 10:07:10.35: >>597
PMをつけられている時点で気付け

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600 2024/04/30(火) 10:09:32.39: 俺はコンプ1とか付けられて降給されたことあるからレベルダウンもありうると思ってる

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601 2024/04/30(火) 10:42:44.55: はよリストラ

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602 2024/04/30(火) 12:53:31.76: レベルダウンで思い出した。
富士通社内では未だにregressionのことを「レベルダウン障害」って呼んでいるの？
まあ「デグレード」と呼んでいる同業他社も大差ないけどな。

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603

774

2024/04/30(火) 12:58:36.40: >>587
時田乙

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604

sage

2024/04/30(火) 15:34:57.20: >>602
ワイのプロジェクト界隈ではデグレやな

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605 2024/04/30(火) 15:36:36.90: 以前は患部になれば安泰だったけどこれからは患部になっても退職まで全力疾走を強いられるな
悲惨すぎるわ

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606 2024/04/30(火) 16:04:03.70: 年収1300万以上、働き方改革＝幹部も残業抑止、60まで幹部年収維持
昇格前に噂で聞いていたものとどんどん変わってきてニンマリ

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607 2024/04/30(火) 16:25:19.60: 部長、シニアマネ、マネはポストおふ〜

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608 2024/04/30(火) 16:43:57.97: 幹部の期間は間違いなく高年収、年金・退職金積み上げ、入金力からの投資
しかも働き方改革でまったり勤務

ポストオフは定年までの箸休め＆更なるまったり労働のご褒美

すまんなw

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609 2024/04/30(火) 18:42:13.83: ポストオフは人件費が削減出来るってメリットがあると書いてある。

誰の人件費を削減するんだ?
転職を勧めるの?

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610 2024/04/30(火) 18:44:42.34: アスペがいるな

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611 2024/04/30(火) 18:59:24.66: ズボシ?

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612 2024/04/30(火) 19:02:54.68: ヒント:Lvの年収差

アスペなのは変わらない

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613 2024/04/30(火) 19:11:10.29: Lvなんて下る。

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614 2024/04/30(火) 19:13:22.09: 流石Lv10、完全にアスペですわ

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615 2024/04/30(火) 19:16:50.41: そっちこそ、何が目的?
胡散臭い。

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616 2024/04/30(火) 19:19:30.50: おちんちんが小さい負け組無能ヒラ社員が暴れてるなw

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617 2024/04/30(火) 19:23:43.91: >>608
まったりかどうかは部署によるだろ
忙しいとこだとむしろ一般社員が残業できないから、残業しまくり

100時間超えなんて一般じゃありえないけど、幹部だとざらにいるしな

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618

名無し

2024/04/30(火) 19:24:29.72: >>608

幹部としてNGくらって、現場でも使い道がないのに　一般社員にマウンティング　情けない
だからポストオフなんですよ
ゲームチェンジ見極めれなかったことにまだ気付かないとは、定年まで幹部の方がさらに積み上げ大きいのは自明。