facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  •  
  • 2024/04/08(月) 20:25:50.34
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その280)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1710493556/
●富士通ウラ掲示板(その279)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708513629/
●富士通ウラ掲示板(その278)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1706252115/

ここまで見た
  • 574
  •  
  • 2024/04/29(月) 13:04:58.29
ポステング合格キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

ここまで見た
  • 575
  •  
  • 2024/04/29(月) 13:14:38.44
次期社長は島津女史で決まりかな。

ここまで見た
  • 576
  •  
  • 2024/04/29(月) 13:23:33.58
ポスティングでそりゃ使えんと思うやつはとらんだろ

ここまで見た
ちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちん

ここまで見た
  • 578
  •  
  • 2024/04/29(月) 17:41:28.99
>>565
お前らバカ営業よりマシだ

ここまで見た
  • 579
  •  
  • 2024/04/29(月) 20:25:06.56
>>575
もう還暦越えとるやろ
現SEVP連中はトッキーの退任とともにするんじゃね
次の社長は70年代生まれのEVPの誰かやろ、例えばBBとか

ここまで見た
  • 580
  • K
  • 2024/04/29(月) 21:34:42.66
五井自動車教習所ってどうよ?

不正教習・不正検定・労働基準法違反・労働安全衛生法違反・パワハラ・いじめ・強制労働・給料搾取・指定取り消し案件

情報求

ここまで見た
>>575
まじか。世紀末だな。

ここまで見た
  • 582
  •  
  • 2024/04/29(月) 23:05:36.46
>>575
おちんちんが小さい以前にはじめからついてない奴が社長なんてありえん
あのチビ女、ドリと同じで高齢処女かも知れないぞ

ここまで見た
  • 583
  •  
  • 2024/04/29(月) 23:09:41.91
ポスティング→出戻り

ここまで見た
  • 584
  •  
  • 2024/04/30(火) 00:48:34.36
結局時田は英国冤罪事件の件で引責辞任しないのか

ここまで見た
  • 585
  •  
  • 2024/04/30(火) 00:52:13.13
引責って、非を認めることになるし
全面的に富士通が悪い訳でもないんでしょあれ

ここまで見た
  • 586
  •  
  • 2024/04/30(火) 00:57:45.84
謝罪してるんだからすでに非は認めてるだろ

ここまで見た
  • 587
  •  
  • 2024/04/30(火) 02:01:00.72
代わりに従業員が辞任してみてはどうか

ここまで見た
  • 588
  •  
  • 2024/04/30(火) 03:04:49.68
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して(隠蔽して)私に対して暴言(度の過ぎた侮辱・人格批判)を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い)して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。

ここまで見た
  • 589
  •  
  • 2024/04/30(火) 03:05:00.15
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して(隠蔽して)私に対して暴言(度の過ぎた侮辱・人格批判)を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い)して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。

ここまで見た
  • 590
  •  
  • 2024/04/30(火) 03:05:39.50
なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか
確かにハラスメント行為があって
異常な炎上現場で徹夜で働いて
残業代も休日出勤手当も完全になしで

その中でなんで私が一番悪いみたいに処分してきたんですか?
なんであんな暴言はいてきたんですか?

なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか

生きる意味が分からなくなりそうです

誰か助けてください

ここまで見た
  • 591
  •  
  • 2024/04/30(火) 03:05:49.43
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して(隠蔽して)私に対して暴言(度の過ぎた侮辱・人格批判)を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い)して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。

ここまで見た
  • 592
  •  
  • 2024/04/30(火) 03:05:58.79
なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか
確かにハラスメント行為があって
異常な炎上現場で徹夜で働いて
残業代も休日出勤手当も完全になしで

その中でなんで私が一番悪いみたいに処分してきたんですか?
なんであんな暴言はいてきたんですか?

なんで私がこんなに苦しめられないといけないんですか

生きる意味が分からなくなりそうです

誰か助けてください

ここまで見た
  • 593
  •  
  • 2024/04/30(火) 05:12:24.98
おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん…

ここまで見た
  • 594
  •  
  • 2024/04/30(火) 06:09:59.87
>>592
それが彼等のやり方です。
傷付くのは彼等の思うツボ。

ここまで見た
  • 595
  •  
  • 2024/04/30(火) 07:24:14.30
「ふ×つ×・ねくすと」エリート育成ぷろぐらむの実りを収穫ですね

ここまで見た
  • 596
  •  
  • 2024/04/30(火) 08:11:13.48
パワポ職人で年収1,350万の私

ここまで見た
  • 597
  •  
  • 2024/04/30(火) 09:54:25.90
レベルダウンなんて自分から望まない限り
PM三連打でリファイン受けても次もやっぱりPMとか
仕事なくてリスキル受けたのに何処にも引っかからなかったとか
明らかにわざとミスしてるとか
そういうウラトラ無能以外は強制ダウンとかないだろ

ここまで見た
  • 598
  •  
  • 2024/04/30(火) 09:57:38.00
パワポ職人高給リストラ候補キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

ここまで見た
  • 599
  •  
  • 2024/04/30(火) 10:07:10.35
>>597
PMをつけられている時点で気付け

ここまで見た
  • 600
  •  
  • 2024/04/30(火) 10:09:32.39
俺はコンプ1とか付けられて降給されたことあるからレベルダウンもありうると思ってる

ここまで見た
  • 601
  •  
  • 2024/04/30(火) 10:42:44.55
はよリストラ

ここまで見た
  • 602
  •  
  • 2024/04/30(火) 12:53:31.76
レベルダウンで思い出した。
富士通社内では未だにregressionのことを「レベルダウン障害」って呼んでいるの?
まあ「デグレード」と呼んでいる同業他社も大差ないけどな。

ここまで見た
  • 603
  • 774
  • 2024/04/30(火) 12:58:36.40
>>587
時田乙

ここまで見た
  • 604
  • sage
  • 2024/04/30(火) 15:34:57.20
>>602
ワイのプロジェクト界隈ではデグレやな

ここまで見た
  • 605
  •  
  • 2024/04/30(火) 15:36:36.90
以前は患部になれば安泰だったけどこれからは患部になっても退職まで全力疾走を強いられるな
悲惨すぎるわ

ここまで見た
  • 606
  •  
  • 2024/04/30(火) 16:04:03.70
年収1300万以上、働き方改革=幹部も残業抑止、60まで幹部年収維持
昇格前に噂で聞いていたものとどんどん変わってきてニンマリ

ここまで見た
  • 607
  •  
  • 2024/04/30(火) 16:25:19.60
部長、シニアマネ、マネはポストおふ〜

ここまで見た
  • 608
  •  
  • 2024/04/30(火) 16:43:57.97
幹部の期間は間違いなく高年収、年金・退職金積み上げ、入金力からの投資
しかも働き方改革でまったり勤務

ポストオフは定年までの箸休め&更なるまったり労働のご褒美

すまんなw

ここまで見た
  • 609
  •  
  • 2024/04/30(火) 18:42:13.83
ポストオフは人件費が削減出来るってメリットがあると書いてある。

誰の人件費を削減するんだ?
転職を勧めるの?

ここまで見た
  • 610
  •  
  • 2024/04/30(火) 18:44:42.34
アスペがいるな

ここまで見た
  • 611
  •  
  • 2024/04/30(火) 18:59:24.66
ズボシ?

ここまで見た
  • 612
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:02:54.68
ヒント:Lvの年収差

アスペなのは変わらない

ここまで見た
  • 613
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:11:10.29
Lvなんて下る。

ここまで見た
  • 614
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:13:22.09
流石Lv10、完全にアスペですわ

ここまで見た
  • 615
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:16:50.41
そっちこそ、何が目的?
胡散臭い。

ここまで見た
  • 616
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:19:30.50
おちんちんが小さい負け組無能ヒラ社員が暴れてるなw

ここまで見た
  • 617
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:23:43.91
>>608
まったりかどうかは部署によるだろ
忙しいとこだとむしろ一般社員が残業できないから、残業しまくり

100時間超えなんて一般じゃありえないけど、幹部だとざらにいるしな

ここまで見た
  • 618
  • 名無し
  • 2024/04/30(火) 19:24:29.72
>>608

幹部としてNGくらって、現場でも使い道がないのに 一般社員にマウンティング 情けない
だからポストオフなんですよ
ゲームチェンジ見極めれなかったことにまだ気付かないとは、定年まで幹部の方がさらに積み上げ大きいのは自明。

ここまで見た
  • 619
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:25:04.07
>>616
最後はいつもそれだな。
もう少し学のあるところを見せて欲しいもんだ

ここまで見た
  • 620
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:27:03.20
>>617
他の幹部を呼べばいいだけ
幹部だからって昔みたいに一人で抱え込んで目一杯働くとか無いから

ここまで見た
  • 621
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:28:55.52
>>618
おーい、勝手な前提で喋るなー
ちゃんと背景読んでからレスしろよーアスペー

ここまで見た
  • 622
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:30:11.74
>>619
無能ヒラの短小って事実を言ってるだけだと思うぞ
あとお前は学の前にアスペ

ここまで見た
  • 623
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:35:21.86
>>622
みーんなに嫌われているみたいね。
可哀想に。

ここまで見た
  • 624
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:39:16.62
>>623
13cm以下のマイクロペニスは女に滅茶苦茶嫌われてるよ

ここまで見た
  • 625
  •  
  • 2024/04/30(火) 19:44:57.07
クビになった会社のスレでちんちん連呼する人生

どうしてこうなった

フリック回転寿司
フリックラーニング
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード